Personalsachbearbeiter (gn) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft)

PS Direkt - Job perfekt
Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.

Deine Mission

- Eigenständige Bearbeitung administrativen      und organisatorischen Aufgaben in der HR-Abteilung
- Zeiterfassungs- und Stammdatenpflege
- Ausarbeitung und Erstellung von Dokumenten
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern,      Krankenkassen und Behörden
- Durchführung und Vorbereitung der monatlichen      Lohn- und Gehaltsabrechnung

Deine Fähigkeiten

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Erste DATEV- Erfahrungen
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS- Office- Anwendungen wird vorausgesetzt
- Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stets freundliches und kommunikatives Auftreten

Das wird dir geboten

- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrtkostenzuschuss

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 3.300 EUR und 4.000 EUR brutto monatlich dotiert.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR-Generalisten (m/w/d**)** am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für die Verwaltung aller HR-relevanten Prozesse, inklusive der Pflege von Personalakten, der Vorbereitung von Arbeitsverträgen und der Organisation von Schulungsmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und vertragsrechtlichen Fragen und sorgen für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
- Übernahme der Verantwortung für alle Fragen rund um die Sozialversicherung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen sowie Unterstützung bei der Lösung von Problemen
- Begleitung aller Mitarbeiter durch den gesamten Beschäftigungszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt und Gewährleistung einer positiven Employee Experience
- Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und der Geschäftsführung

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im o.a. Verantwortungsbereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragsrecht
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 310348 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.

Für unseren Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln eine/n

HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Global Mobility

IHRE AUFGABEN:

- Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft wie z.B. bei dem On- und Offboarding von Mitarbeit:innen oder bei Fragen rund um das Thema Urlaub.
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen unserer Birkenstock Corporate Bereiche in Bezug auf alle HR relevanten Punkte im gesamten Employee Lifecycle.
- Administrative Abwicklung aller personellen Maßnahmen wie z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen.
- Beratung, Organisation und Betreuung von Neueinstellungen aus dem Ausland sowie vereinzelt von grenzüberschreitenden Einsätzen unserer internationalen Mitarbeiter:innen.
- Erfassung, Aufstellung und Optimierung unserer derzeitigen Global Mobility-Prozesse und -Richtlinien
- Erarbeitung einer globalen Mobility Policy
- Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten

IHR PROFIL:

- Abgeschlossenes Studium z.B. der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich sowie im Bereich globaler Mobilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bestenfalls erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
- Proaktivität, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Begeisterung für interkulturelles und interdisziplinäres Arbeiten

WIR BIETEN IHNEN:

BIRKENSTOCK bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Chloé Gouysse gerne zur Verfügung.

PS Direkt - Job perfekt
Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.

Deine Mission

- Eigenständige Bearbeitung administrativen      und organisatorischen Aufgaben in der HR-Abteilung
- Zeiterfassungs- und Stammdatenpflege
- Ausarbeitung und Erstellung von Dokumenten
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern,      Krankenkassen und Behörden
- Durchführung und Vorbereitung der monatlichen      Lohn- und Gehaltsabrechnung

Deine Fähigkeiten

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Erste DATEV- Erfahrungen
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS- Office- Anwendungen wird vorausgesetzt
- Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stets freundliches und kommunikatives Auftreten

Das wird dir geboten

- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrtkostenzuschuss

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 3.300 EUR und 4.000 EUR brutto monatlich dotiert.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertragswesen und Recruiting am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

- Verantwortliche Gestaltung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen
- Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrechtlichen und arbeitsvertraglichen Fragen
- Pflege und Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen und Dokumentationen
- Unterstützung bei HR-Projekten und Sonderthemen im Bereich Personal

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Vertragswesen und Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit arbeitsvertraglichen Regelungen
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 307088 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Personalreferent (m/w/d)            
Bist Du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir bieten als Experten unseren Kunden aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an. So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben. Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven Beitrag für die Gesellschaft. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Personalreferent:in und werde Teil unseres Teams in Köln!
Das bieten wir:
     * Unbefristeter Vertrag
     * 30 Tage Urlaub
     * Arbeitszeiterfassung
     * Ausgleich von Überstunden
     * Mobiles Arbeiten
     * Job ticket
     * Wertvolle Einblicke in die Strukturen und Prozesse eines weltweit agierenden Logistikdienstleisters
     * Kantine und kostenlose Parkplätze

Das sind deine Aufgaben:
     * Gesamtverantwortung für die HR End-to-End Betreuung in der Niederlassung
     * Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
     * Entwicklung und Weiterführung einer nachhaltigen HR-Strategie
     * Verantwortung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
     * Umsetzung der DEIB Strategie im Geschäftsbereich
     * Eigenständige Durchführung von HR Projekten lokal wie international

Das bringst du mit:
     * Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal  
     * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
     * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
     * Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht wünschenswert
     * Sicherer Umgang mit MS-Office
     * Leidenschaft, emphatisches und vertrauenswürdiges Auftreten mit Durchsetzungsvermögen

Kontakt:
Fragen beantwortet dir gerne Kira Korte, Tel.Nr.: +49 228/29974 289.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, am besten online! Nutze dazu einfach den Button 'Jetzt Bewerben'.
#togetherunstoppable
Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft,  Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
#dsckoeln #topemployer #llpkoeln
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

PS Direkt - Job perfekt
  Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.
  
Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.

Deine Mission

   - Eigenständige Bearbeitung administrativen      und organisatorischen Aufgaben in der HR-Abteilung
   - Zeiterfassungs- und Stammdatenpflege
   - Ausarbeitung und Erstellung von Dokumenten
   - Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern,      Krankenkassen und Behörden
   - Durchführung und Vorbereitung der monatlichen      Lohn- und Gehaltsabrechnung


Deine Fähigkeiten

   - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
   - Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
   - Erste DATEV- Erfahrungen
   - Der sichere Umgang mit den gängigen MS- Office- Anwendungen wird vorausgesetzt
   - Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
   - Stets freundliches und kommunikatives Auftreten


Das wird dir geboten

   - Ein moderner Arbeitsplatz
   - Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
   - Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
   - Umfangreiche Gesundheitsangebote
   - Fahrtkostenzuschuss

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
  
  Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
  


Diese Position ist zwischen 3.300 EUR und 4.000 EUR brutto monatlich dotiert.




Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Abrechnung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Datev-Programm Rechnungswesen
Expertenkenntnisse: Personalwesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

- Besetzung in der Direktvermittlung|Teamarbeit auf Augenhöhe

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international tätiges unternehmen aus der Chemiebranche am Standort Köln.

Aufgabengebiet

-Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Payroll-Prozesses unter Berücksichtigung korrekter betrieblicher sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
-Durchführung der Jahresabschlussarbeiten für Payroll und Sozialversicherung
-Verantwortung für die Zeitwirtschaft
-Erstellung von periodischen und ad hoc Auswertungen
-Erstaufnahme von Mitarbeiteranfragen im Personalbereich via Telefon, E-Mail und Ticketsystem
-Beantwortung und Beratung bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Urlaubsanspruch o. ä.
-Übernahme von administrativen Aufgaben, wie z. B.:

-Erstellung von Zeugnissen
-Erstellung von Bescheinigungen sowie weiterer HR-Dokumente

-Ansprechperson für Versicherungen, Controlling und Auditoren

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
-Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in einem großen internationalen Unternehmen
-Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
-Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, schnell zwischen den verschiedenen Arbeitsabläufen zu wechseln
-Hohe Servicementalität, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
-Gute Kenntnisse in HR-Systemen, idealerweise P&I LOGA und SAP SuccessFactors
-Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
-Verhandlungsichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

-Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. tariflicher Sonderzahlungen
-Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur "mobilen Arbeit"
-Altersversorgung
-Mitarbeiterparkplätze
-Umfangreiches digitales Lernangebot
-Gesundheitsfürsorge und externe Mitarbeiterberatung in persönlichen und beruflichen Frage