Weiterbildung zum Fahrdienstleiter (m/w/d), Niederlassung München (Leiter/in - betriebliche Aus- und Weiterbildung)

Bei einem unserer namhaften Kunden in München, einem
Beratungsunternehmen mit starkem Fokus auf der betrieblichen
Altersversorgung, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen
der Personalvermittlung. Das Jahresbruttogehalt liegt bei bis zu
75.000€ (je nach Erfahrung und Qualifikation). Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Erfassen, Bearbeiten und Prüfen aller
Leistungsfälle (Renten- oder Kapitalzahlungen) im
Bestandsverwaltungssystem Austauschen von Informationen und Abgleichen
von Daten mit allen beteiligten Parteien Pflegen, Entwickeln und
Ausbauen der Rentnerverwaltung im Bestandsverwaltungssystem Steuern
der Auszahlungen über DATEV sowie Prüfen und Abgleichen mit der
Buchhaltung im Zahlungsverkehr Mitarbeiten an teamübergreifenden
Sonderprojekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
beispielsweise im Versicherungs-, Krankenversicherungs- oder
Steuerwesen oder relevantes Studium bzw. fachliche Weiterbildung
Berufserfahrung in der Leistungsfallbearbeitung im bereich bAV
Berufserfahrung in der Lohnabrechnung wünschenswert Versierter Umgang
mit relevanten IT-Anwendungen (MS Office, Bestandsverwaltung, Steuer-
und Abgabenverwaltung, CRM-Systeme) Erfahrung mit DATEV sehr
wünschenswert Ihre Vorteile Attraktive Festvergütung ohne
Provisionsmodell bAV mit attraktivem Matching-Plan und inkl.
Todesfall- und Invaliditäts-Absicherung Differenzierte Arbeitsmodelle
(Teilzeitmöglichkeiten, sehr flexible Arbeitszeiten, hybrides
Arbeiten) 30 Tage Urlaub plus weitere freie Tage Ansprechende und
zentral gelegene Büroräume Erstklassige Technik und Büroausstattung
Großzügiges Weiterbildungsbudget, gute Entwicklungsmöglichkeiten in
einem wertschätzenden Umfeld Internationales Kundenumfeld und Team
Moderne und ungezwungene Arbeitsatmosphäre Gemeinsame
Sport-Aktivitäten und Get-togethers als Angebot Der Masterplan für
Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf
"Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Ilayda Karakus
[email protected] DIS AG Finance Landsberger
Straße 290a 80687 München Telefon: +49 089/205074660

Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden
Personaldienstleister mit über 100 Niederlassungen am deutschen
Arbeitsmarkt. Täglich vermitteln wir bundesweit hochqualifizierte
Fachkräfte aus den Bereichen Office & Management, Finance, IT und
Industrie. Für unseren renommierten Kunden im Herzen Münchens suchen
wir Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Altersversorgung .
Die Position ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Verwaltung der
betrieblichen Altersversorgung für Mitarbeiter:innen der Allianz
Gesellschaften in Deutschland Bearbeitung der Verträge u.a. bei
Mutterschutz, Langzeiterkrankung, Arbeitgeberwechsel, Tod und
Renteneintritt Bearbeitung von Rentenanträgen Sicherstellung der
Rentenzahlungen Errechnung von Versorgungsansprüchen Ansprechpartner
in Fragen zur bAV für Versorgungsberechtigte und 1st level zu
ausgewählten Themen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss Fachkenntnisse
und Berufserfahrung in der Verwaltung von betrieblicher
Altersversorgung Berufserfahrung aus den Bereichen
Sozialversicherungs- und Verwaltungswesen Teamfähigkeit und
Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch-Kenntnisse SAP-Kenntnisse
wünschenswert aber nicht erforderlich MS-Office-Kenntnisse werden
vorausgesetzt Ihre Vorteile Möglichkeit auf Home Office Flexible
Arbeitszeiten Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld
Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Betriebliche Altersvorsorge
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu
Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau
Laura Weidner [email protected] DIS AG Finance
Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 089/205074660

Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden
Personaldienstleister mit über 100 Niederlassungen am deutschen
Arbeitsmarkt. Täglich vermitteln wir bundesweit hochqualifizierte
Fachkräfte aus den Bereichen Office & Management, Finance, IT und
Industrie. Für unseren renommierten Kunden suchen wir im Zentrum
Münchens Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche
Altersversorgung . Die Position ist im Rahmen der Personalvermittlung
zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben
Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung für Mitarbeiter:innen
der Allianz Gesellschaften in Deutschland Bearbeitung der Verträge
u.a. bei Mutterschutz, Langzeiterkrankung, Arbeitgeberwechsel, Tod und
Renteneintritt Bearbeitung von Rentenanträgen Sicherstellung der
Rentenzahlungen Errechnung von Versorgungsansprüchen Ansprechpartner
in Fragen zur bAV für Versorgungsberechtigte und 1st level zu
ausgewählten Themen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss Fachkenntnisse
und Berufserfahrung in der Verwaltung von betrieblicher
Altersversorgung Berufserfahrung aus den Bereichen
Sozialversicherungs- und Verwaltungswesen Teamfähigkeit und
Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch-Kenntnisse SAP-Kenntnisse
wünschenswert aber nicht erforderlich MS-Office-Kenntnisse werden
vorausgesetzt Ihre Vorteile Möglichkeit auf Home Office Flexible
Arbeitszeiten Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld
Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Betriebliche Altersvorsorge
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu
Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau
Ilayda Karakus [email protected] DIS AG Finance
Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 089/205074660

Freshfields

Jobbeschreibung

Limited to one year

Role summary/purpose of job

The L&D Senior Manager partners with the business and HR team members to deliver the firmwide learning strategy to support outstanding career development and retention so that strategic needs and goals are met. This will include identifying and addressing regional and local needs.
This role will work closely with line managers, Global Centres of Expertise teams, HR Business Partners and other functions and act as a trusted advisor to ensure that the learning agenda is reflected in all people decisions. It will work closely with colleagues across the wider HR team and external providers to deliver an exceptional career development experience.
The role is part of the global L&D team. The primary focus is to develop and implement L&D strategy for Continental Europe, whilst contributing to firmwide L&D projects. This includes planning for legal, technical skills, in addition to management and commercial skills.

Key responsibilities and deliverables

- Work closely with the Global Head of Learning & Development and other L&D team members to provide guidance and input on the decision making around people strategy from a development perspective
- Partner with the business and HR Business Partners to understand practice group/business services development needs and ensure appropriate interventions are in place. This includes working with external providers to deliver best in class learning and career development
- Understand existing talent challenges within Continental Europe, including emerging capability gaps and skill requirements and how to provide support to resolve these
- Take ownership of and provide thought leadership on global flagship programs, as allocated by the Global Head of Learning & Development. Each regional lead 'owns' a small set of programs available worldwide
- Offers specialist consulting support to the wider team as an expert practitioner of Learning & Talent disciplines, such as facilitation, instructional design, team effectiveness, coaching, etc.
- Develop and sustain close productive relationships with the business, HR community and external stakeholders
- Works with L&D administration, part of our HR Operations team, who provide administrative support for local and regional training programs
- Manage the regional nomination process for global training programs
- Working with external training providers to outsource training sessions, preparing detailed specifications, managing the vendor relationship and ensuring value and quality of service, where appropriate internal resources are not available

Key requirements (Communication/skills/experience)

Essential

- Proven experience as a HR or Learning and Development professional with a specialisation in HR stakeholder engagement, instructional design or facilitated learning delivery
- Bachelor's degree or equivalent
- Strong influencing skills combined with diplomacy and discretion
- English and German at least on business fluent level, excellent writing skills in both languages
- Effective planning and project management capability
- Strong written and oral communication skills
- Resilient and able to work under pressure and deliver on tight deadlines
- Willingness to travel as necessary
- Excellent planning and project management capability.

Desirable

- Experience of working with professional services firms (partnerships)
- Experience of working with external suppliers
- Coaching qualifications

Hinweis:

Diese Stellenanzeige(n) wurden von Die Lawgentur GmbH im Auftrag von Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB veröffentlicht. Die Lawgentur GmbH verwaltet eingehende Bewerbungen und leitet diese, sofern sie den Anforderungen des Stellenprofils entsprechen, unmittelbar und ausschließlich an Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB weiter.[tr?id=114666964809923&ev=ViewContent&cd[content_category]=

Weiterbildung zum Fahrdienstleiter (m/w/d) In der gps München ist ab sofort eine Stelle Weiterbildung zum Fahrdienstleiter (m/w/d) für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Arbeitsort in der Region München zu besetzen. Die Weiterbildungsdauer beträgt sechs bis sieben Monate. Nach Abschluss der Weiterbildung besteht die sehr gute Möglichkeit der Übernahme im Kundenbetrieb. Die Arbeitsstelle ist als Quereinstieg zu verstehen. Benefits Einsatz bei einem sehr renommierten Unternehmen in der Region Sehr gute Übernahmechancen im Anschluss an die Weiterbildung iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflicher Zulagen sowie Branchenzuschlägen Stets pünktliche Lohnzahlung, ohne Ausnahme! Urlaubs- und Weihnachtsgeld 150 EUR (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Fairer und sozialer Umgang Kostenlose persönliche Schutzausrüstung Aufgabengebiet Sie sind zuständig für die Steuerung und Überwachung des Bahnbetriebs Einstellen der Fahrwegkomponenten und Signalen Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Kommunikation mit anderen Stellwerken, Lokführern und Leitstellen Profil Abgeschlossene bzw. anerkannte Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (jeweils unabhängig der Fachrichtung) Bereitschaft zum Schichtdienst Im Weiterbildungszeitraum besteht kein Schichtdienst Führerschein Klasse B und eigener PKW erforderlich medizinische und psychologische Eignung Interessiert? Ihr Ansprechpartner, Harald Rusch, steht Ihnen unter der Rufnummer 089 1895529 - 220 oder per Mail: [email protected] gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Gesellschaft procedo by gps Herr Harald Rusch Tel.: 089 1895529 - 220 Einsatzort München