Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Berlin (Bezirksleiter/in)

Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Neuaufbau Permanent Placement in Berlin

Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister und sucht zur Unterstützung eine überzeugende Persönlichkeit und Führungskraft für den Ausbau der Fachbereiche Healthcare, FLAT, IT und Engineering im Permanent Placement in Vollzeit am Standort Berlin.

Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=6467)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und operative Steuerung mehrerer Niederlassungen in Ihrer Region
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Niederlassungsleiter:innen und deren Teams
- Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Optimierung interner Prozesse
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation von Wachstumschancen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Geschäftspartner
- Berichterstattung an die Geschäftsführung und Ableitung strategischer Maßnahmen

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Steuerung mehrerer Standorte
- Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft innerhalb der Region

Wir bieten Ihnen

- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus- und Provisionsmodell
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Über uns

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.


Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten

- Als Gebietsleiter*in im Gebiet Ost (z.B. Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Schaden- und Wertgutachten.
- In dieser Rolle tragen Sie die Budget- und P&L-Verantwortung, einschließlich Umsatz, Personalkosten und Marketing.
- Sie leiten disziplinarisch und fachlich die Mitarbeitenden, führen Mitarbeitergespräche und Personalentwicklungsmaßnahmen durch.
- Sie organisieren und implementieren effiziente Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
- Zudem akquirieren Sie Kunden und repräsentieren das Unternehmen im Gebiet Ost und nehmen an Kundenveranstaltungen teil.

Erfahrung und weitere Qualifikationen

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Sachverständigen für Schaden- und Wertgutachten.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Kfz-Sachverständiger, erste Erfahrung in verantwortungsvoller Mitarbeiterführung ist wünschenswert
- Sie sind in der Lage, ein Team effizient, leistungs- und zielorientiert zu führen
- Sie besitzen Vertriebsaffinität und können strategisch bei Verhandlungen vorgehen
- Ihr sicheres Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke, Ihr analytisches Denken sowie eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab


Gute Aussichten für Ihre berufliche Laufbahn

Ihr Start bei uns ist mit Sicherheit die richtige Entscheidung. Denn Sie suchen einen starken Partner, der Ihre Leistung schätzt und Ihre Karriereziele fördert. Genau richtig.

Wir freuen uns, wenn wir Sie und Ihr Wissen für uns gewinnen können.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns doch gleich Ihre Online-Bewerbung unter dem unten angegeben Bewerbungsportal-Link und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit. Bitte beachten Sie: Eine Bewerbung per E-Mail ist aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht möglich.

Wir sind gespannt auf Sie.

Wir suchen

Bezirksleiter (m/w/d) Berlin

Für unseren Standort: Raum Berlin
Arbeitsbeginn: ab sofort

Willkommen bei Deutschlands No 1. Mit über 750 Fach­geschäften und 2.500 Mit­arbeitern ist die Sonova Retail Deutschland GmbH Deutschlands größtes Unter­nehmen der Hörakustik­branche – und als Tochter der Sonova AG mit Sitz in der Schweiz Teil des weltweit größten Hör­geräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Ein­schränkungen genießen können. Werde als Bezirks­leiter:in im Raum Berlin Teil der GEERS-Familie und gestalte mit uns die Zukunft in der Akustik.

Deine Aufgaben: vielseitig und verantwortungsvoll

- Du übernimmst als Bezirks­leiter:in die wirtschaft­liche Verant­wortung für die Fach­geschäfte in deinem Bezirk in Berlin
- Du kontrollierst die Ziel­erreichung deiner Fach­geschäfte auf Basis der Budget­planungen und definierten KPIs
- Du verantwortest die Bewerber­auswahl und führst Vorstellungs­gespräche in deinem Bezirk
- Du leistest durch Team­building­maßnahmen und Feedback­gespräche aktiv einen Beitrag zur Mitarbeiter­bindung
- Du gestaltest Prozesse und Maß­nahmen mit und setzt diese in deinen Fach­geschäften um

Das bringst du mit: Persönlichkeit und Empathie

- Du bist Hörakustiker­meister/-in bzw. hast ein erfolgreich abge­schlossenes Studium mit dem Schwer­punkt Wirtschaftswissen­schaften, Audiologie oder Vergleich­bares
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb eines filiali­sierten Unter­nehmens
- Du kannst mindestens zwei Jahre Führungs­erfahrung vorweisen
- Du arbeitest selbst­ständig, engagiert und ziel­orientiert
- Du kommunizierst leiden­schaftlich gerne und bist ein:e echte:r Teamplayer:in
- Du hast sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch­kenntnisse

Unsere Vorteile: Flexibilität und Corporate Benefits

- Dein Job als Bezirksleiter:in in der Region Berlin ergibt hat Sinn: du kannst dazu beitragen, dass alle Menschen bestes Hören erleben können.
- Firmenwagen mit Tank- bzw. Lade­karte – auch zur Privat­nutzung.
- Vollständige Office-Ausstattung inkl. Firmen­laptop und Firmen­handy.
- Deine Leistung lohnt sich: wir bieten ein attraktives Gehalts­paket.
- Corporate Benefits bei über 500 Partner­unternehmen.
- Betriebliche Alters­vorsorge mit 20 % Zuschuss des Arbeit­gebers.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Nachhaltig und sportlich unterwegs: Fahrrad­leasing mit Jobrad.
- Seminare und Workshops in unserer GEERS Akademie und über LinkedIn Learning – alles für Deine persönliche Weiter­entwicklung.
- Als Bezirksleiter:in im Raum Berlin kannst Du entspannt Shoppen mit Deiner Edenred-Karte – 30 € monatliches Guthaben steuer­frei.

Das alles lässt dich aufhorchen?

Dann bewirb dich gleich online.

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Sonova Retail Deutschland GmbH, Otto-Hahn-Str. 35, 44227 Dortmund
+49 231 9760-640

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Berlin 10115

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Wir, die FOCUS search GmbH, Bergisch Gladbach, sind eine auf den Handel spezialisierte Personalberatung. Unsere Kunden sind national und international, aber auch regional tätige Handelsunternehmen

Das Sortiment umfasst dauerhaft ca. 2.700 Artikel mit einer großen Auswahl an Drogerie- und Haushaltswaren, u. a. aus den Bereichen Putzen und Reinigen, Desinfektion, Körperpflege, Kochen und Backen, Schreibwaren, Tierbedarf, Lebensmittel und Getränke.

Deine Aufgabe:

- Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung deines Bezirkes
- Entwicklung und Koordination von ca. 100 Mitarbeiter/innen
- Budget-, Personalkosten- und Umsatzverantwortung für ca. 15 Filialen
- Organisation und Steuerung unserer Filialen nach Discount-Konzept mit Hilfe betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Administrative Durchführung von Neueröffnungen / Filialumbauten und Umzügen
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und betrieblichen Vorschriften sowie der internen Anweisungen inklusive Arbeitsschutzes und aller dezentralen Verwaltungs- und Organisationsabläufe
- Weiterentwicklung des Teams durch Unterweisung und Schulung in allen relevanten und operativen Themen
- Steuerung und Analyse des Warengeschäfts
- Bindeglied zwischen dem operativen Filialgeschäft, den Regionalleitungen und der Zentrale

Dein Profil:

- Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (BA/DH/FH/Uni)
- Mindestens einjährige Berufs- und Führungserfahrung als Filial-, Abteilungs-, Bezirks- oder Verkaufsleitung speziell bei einem Discounter
- Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- Begeisterung für den Handel
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Spaß an der Förderung und Entwicklung von Menschen
- Zielstrebigkeit, Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke

Deine Vorteile:

- branchengerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, Corporate Benefits, Gutscheinportal (30€/Monat), Mitarbeiterrabatt von 10%, Fahrrad-Leasing, Vermögenwirksame Leistungen, Förderung zur betrieblichen Altersvorsorge und Möglichkeit auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung
- Zeitgemäße Arbeitsmittel/Ausstattung: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Tankkarte, Firmenhandy und Notebook
- Abwechslungsreiche Aufgaben: herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikationskultur und hoher Eigenverantwortung
- Berufliche Weiterentwicklung: intensive und systematische Einarbeitung sowie attraktive Weiterbildungsprogramme

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) ·

Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns ein aussagekräftiger Lebenslauf.

Alle eingehenden Bewerbungsunterlagen werden von uns datentechnisch verarbeitet.

Bearbeitungshinweis: Wir prüfen jede Bewerbung intensiv und sorgfältig. Wenn Sie von uns nicht innerhalb von 2 Wochen keine Reaktion erhalten, entspricht Ihr bisheriger beruflicher Werdegang, leider nicht den Anforderungen unseres Kunden. Wenn Sie eine Eingangsbestätigung wünschen, fordern Sie diese bitte mit Ihrer E-Mail an.

·        FOCUS search GmbH

·        Altenberger-Dom-Str. 41

·        51467 Bergisch Gladbach

·        Telefon 022 02 / 18 68 318

·        Telefax 022 02 / 18 68 317

·        Mobil 0171 / 215 77 36

·        Internet: www.focussearch.de

·        E-Mail: [email protected]

Wir suchen dich! Wir suchen Außendienstpersönlichkeiten für unser
Vertriebsgebiet der LBS NordWest. Du bist bereits als
Finanzierungsspezialist:in erfolgreich oder hast Lust auf einen
beruflichen Neustart als Quer- oder Wiedereinsteiger:in? Dann bist du
bei uns genau richtig! Eine Tätigkeit, die dich begeistert. Du
agierst als Selbstständiger (m/w/d) und gestaltest deinen
Arbeitsalltag eigenverantwortlich. Du führst Beratungsgespräche mit
Kund:innen und Interessent:innen rund um unsere Produkte: Bausparen,
Finanzieren, nachhaltige Modernisierung und Altersvorsorge. Du
betreust einen festen Kundenstamm und akquirierst neue Kund:innen, um
den Traum vom eigenen Zuhause in Zukunft zu realisieren. Du begleitest
den gesamten Bauspar- und Finanzierungsprozess und erarbeitest
individuelle Lösungen in Kooperation mit Kolleg:innen und Sparkassen
vor Ort. Ein Profil, das zu uns passt. Du hast kaufmännisches Wissen
oder Erfahrung aus einem Studium. Alternativ erste
Vertriebserfahrungen in der Finanzdienstleistung oder anderen
Branchen. Idealerweise einen Sachkundenachweis nach §34i GewO. Du
gewinnst durch Sympathie und Verbindlichkeit. Du bist optimistisch und
gehst Herausforderungen selbstbewusst an. Du bist offen für
Veränderungen und bereit, für deinen Erfolg neues Wissen zu
erlangen. Du denkst und handelst unternehmerisch, um deine Ziele zu
erreichen. Deine Benefits - darauf kannst du zählen. Flexibilität:
Eigenes Zeitmanagement, ein perfektes Arbeitsmodell für Familie und
Beruf. Einnahmen: Einarbeitungszuschuss, Bestandsgeld, Provisionen und
Leistungsbonus. Zusammenhalt: LBS-Zentrale und Außendienst arbeiten
Hand in Hand. Anerkennung: Dein Erfolg wird honoriert - Wettbewerb und
Incentives. Cross Selling: Zugang zur Finanzierungsplattform FORUM
Direktfinanz mit über 500 Produktanbietern. Qualifikation:
Hochwertige und kostenfreie Grundausbildung sowie Trainings und
Coachings. LBS-Work-Space: Bleib in deiner Region - wohnortsnahes,
voll ausgestattetes Beratungscenter. Digitale Beratung: Einfache
Prozesse rund um Beratung und Abschluss. Beruflich wachsen – mit der
LBS NordWest. Bei uns dreht sich alles um das eigene Zuhause - den
wichtigsten Ort der Welt. Zusammen mit unseren Verbundpartner:innen in
der Sparkassen-Finanzgruppe erfüllen wir Wohnträume und realisieren
nachhaltige Wohnkonzepte. Als Marktführerin sind wir eine sichere
Partnerin in der Selbstständigkeit. Werde Teil einer starken
Vertriebsorganisation und gestalte gemeinsam mit uns deinen Erfolg.
Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigen dir unsere Kolleg:innen in
ihrer Erfolgsstory. Bewirb dich jetzt als selbstständiger
Bezirksleiter (m/w/d) Immobilienfinanzierung . Wir freuen uns auf
deine Online-Bewerbung und sind gespannt, dich kennenzulernen. Infos
und Kontakt: Gebietsleiter Malte Fahrig · Haupstr. 98/99 · 10827
Berlin · Telefon 030 - 8431556 · [email protected]

Unternehmensbeschreibung

Fashion is our expression, and we have a passion for it. But it doesn’t stop there. We want to make a difference. We want to empower women to empower the world.

As a purpose-driven brand we at Monki not only want to be recognised for our on-trend collections and sisterhood values, but also for our brave sustainability efforts, conscious initiatives and passionate community. We’re in this for the long-haul and we’d love for you to join us on this journey.

Stellenbeschreibung

ABOUT THE JOB

Identify business opportunities and implement strategies together with the area team to increase the shopping experience in the stores of an area, securing that sales, efficiency and profit targets are reached.
Follow up and analyze key KPI’s of the area and initiate actions to increase profit, balancing long and short-term planning.
Provide constructive guidance to store managers and area team in regard to all controlling aspects in order to increase the overall result in your region, securing all employee relation responsibilities, legal requirements and H&M policies are fulfilled.
Ensure compliance with routines

MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES

- You are the specialist and analyst in the Area team with the goal of driving selling, controlling the costs and maximizing the profitability. You have a strong sense of business and a genuine interest for the fashion industry. You optimize operations and stock levels in store.  
- You identify business opportunities and implement strategies together with the Area team to increase the shopping experience in the stores of an Area, securing that sales, efficiency and profit targets are reached. You initiate and drive projects independently as well as part of a team.
- You constantly monitor and follow up on sales and results and initiate and take necessary actions accordingly. You follow up and analyze KPI’s of the area and initiate actions to increase profit, balancing long and short-term planning. You set and drive goals of different responsibilities, follow up results as well as staff-planning, budgeting and store operations.  
- You provide constructive guidance to store managers and area team in regard to all controlling aspects to increase the overall result in your region. You train and develop store management team to ensure knowledge about planning, selling and profitability.

ATTRACTIVE WORK ENVIRONMENT

- Secure group standards within the area of controlling
- Implement and follow-up Global H&M / Brand policies
- You are the contact person and also coach for Store Management and Area Teams to prevent and resolve controlling related issues as well as all related questions
- Analyse the controlling KPI’s and initiate actions to ensure a goal will be followed and reached
- Secure information flow by outstanding communication with all stakeholder involved
- Cross-Functional work field and communication

ABOUT YOU

- You contribute to our business success by being results driven, business minded and a team player; a role model for Monki & the H&M Group
- You have experience in working within an Controlling role (Area Team or Support Office)
- As a Store Manager, you have been taking over extra responsibilities, for instance Area Controller Support
- You are fluent in English & min. other language from the Area Setup

Zusätzliche Informationen

Our company language is English, however German is required. The position is limited until End of January 2026.
We are committed to creating a Diverse & Inclusive environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, national origin, disability or age.
More information about who we are please go to wearemonki.com or our linkedin site. (https://www.linkedin.com/company/monki)

Ein Discounter mit Herz und mit Stolz auf die Unternehmenswerte und das respektvolle Miteinander. Eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2000 Filialen in acht Ländern. Und es werden ständig mehr!

Sortimente: Haushaltswaren, Glas, Porzellan, Geschenkartikel, Bürobedarf, Spielwaren, Saison, Dekoration, Heimwerken, Autozubehör, Textil, Kosmetik, Wasch- und Putzmittel, Süßwaren auf Verkaufsflächen von 8oo bis 1.500m

IHRE VERANTWORTUNG:

In Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche und personelle Führung 12-15 Filialen.

Dies beinhaltet zum einem die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für diese Filialen als auch die Überwachung der Warenpräsentation, der Lagerverwaltung und der Filialeinrichtung.

Des Weiteren übernehmen Sie die Analyse von Kennzahlen und Reports und leiten geeignete Maßnahmen ab.

Sie sind eigenverantwortlich für die Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets zuständig.

Sie führen, beurteilen und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter.

Ebenfalls setzen Sie Vertriebskonzepte um.

Ihre Tätigkeit wird durch den Kontakt mit den internen Abteilungen und externen Dienstleistern abgerundet.

DAS BRINGEN SIE MIT:

Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbare Handelsausbildung..

Fundierte Führungserfahrung- Sie lieben es Verantwortung zu übernehmen und begeistern zugleich Ihre Mitarbeiter.

Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, welches Sie aktiv in unser Unternehmen einbringen möchten.

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen.

Hohes Maß an Flexibilität.

Gute MS-Office Kenntnisse.

Gute Grundkenntnisse in Englisch.

Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B.

DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN:

Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonusprogramm

Unbefristeter Arbeitsvertrag   30 Tage Urlaub

Weihnachtsgeld

Personalrabatt auf Ihre Einkäufe

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt

Die Chance, das Wachstum und den Erfolg aktiv mitzugestalten

Eine professionelle und offene Feedback-Kultur

lache Hierarchien und abteilungsübergreifende Einblicke

Gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark expandierendem Unternehmen

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihren aktuellen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise an [email protected]

Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns ein aussagekräftiger Lebenslauf.

Alle eingehenden Bewerbungsunterlagen werden von uns datentechnisch verarbeitet.

Bearbeitungshinweis: Wir prüfen jede Bewerbung intensiv und sorgfältig. Wenn Sie von uns nicht innerhalb von 2 Wochen keine Reaktion erhalten, entspricht Ihr bisheriger beruflicher Werdegang, leider nicht den Anforderungen unseres Kunden. Wenn Sie eine Eingangsbestätigung wünschen, fordern Sie diese bitte mit Ihrer E-Mail an.

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Altenberger-Dom-Str. 41

51467 Bergisch Gladbach

Telefon 022 02 / 18 68 318

Telefax 022 02 / 18 68 317

Mobil 0171 / 215 77 36

Internet: www.focussearch.de

E-Mail: [email protected]

Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Berlin

Wir suchen:
Für unseren Auftraggeber, einen internationaler Einzelhändler, im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Berlin.

Ihre Aufgaben:

- Sie gewährleisten ein adäquates Erscheinungsbild der Filialen
- Sie bearbeiten alle organisatorischen Abläufe der Filialen im Betreuungsgebiet
- Sie haben die Umsatzverantwortung im griff
- Sie planen, führen und motivieren das Personal
- Sie stellen das vorgegebene Inventurergebnis sicher
- Sie führen und organisieren die Neueröffnungen, Umbaumaßnahmen und Schließungen durch
- Sie tragen die Verantwortung von Verkaufskonzept-Maßnahmen
- Sie leiten die Revisionsarbeiten

Ihr Profil:

- Sie haben Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel, z.B. als Filial oder Marktleiter (m/w/d), vorzugsweise im Lebensmittel oder Non Food-Discount
- Sie haben erste Führungserfahrungen
- Sie weißen unternehmerisches und kostenorientiertes Denken auf
- Sie zeigen ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Sie haben eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
- Flexibilität, Loyalität und Mobilität setzen wir voraus

Worauf Sie sich freuen können:

- Sie erhalten eine unbefristete Anstellung mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit attraktiven Konditionen
- Ihnen wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann
- Sie werden Teil eines weltweit tätigen und traditionsgeprägten Unternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Sie werden Teil eines konstruktiven und von offener Kommunikation geprägten Arbeitsumfeld
- Ihnen eröffnet sich ein modernes, internationales und von einer offenen Kultur geprägtes Arbeitsumfeld
- Es erwarten Sie interessante berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Neben attraktiven Konditionen inkl. vielseitigen Sozialleistungen erhalten Sie eine individuelle und kontinuierliche Weiterbildung
- Das Unternehmen bietet umfangreiche Sozialleistungen wie Kantine, Betriebskindergarten, Verkehrsanbindung, Parkplatz, W- LAN, sportliche Aktivitäten, Präventionsprogramme …)
- Neue Ideen und Initiativen sind ausdrücklich erwünscht und werden gezielt gefördert