Mitarbeiter:in für die Verkehrsüberwachung (m/w/d) (Verkehrsüberwacher/in / Hilfspolizist/in)

Job Description

 
Landkreis Nienburg/Weser

D e r L a n d r a t

Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Straßenverkehr ein:e Mitarbeiter:in für die Verkehrsüberwachung (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung in Teil- oder Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

Sie suchen:

- eine neue Herausforderung
- ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- tarifgerechte Bezahlung

Wir bieten:

- eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
- eine Voll-/Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 6 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
- eine betriebliche Altersvorsorge
- jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
- betriebliches Gesundheitsmanagement

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

- Durchführung von Geschwindigkeitsmessungen -mobil oder mit der Semistation- im Außendienst im gesamten Stadt- und Kreisgebiet
- Prüfen, Festlegen und Einrichten von Messstellen
- Auswertung der Messergebnisse im Innendienst
- Fahrzeugführerermittlung
- Vertretung des Landkreises vor Gericht als Zeug:in
- Durchführung von präventiven Geschwindigkeitserhebungen
- Pflege und Wartung der eingesetzten Mess- und Fahrzeugtechnik

Sie bringen mit:

- eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre
- Besitz des Führerscheins der Klasse BE oder vergleichbar sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen einschl. Anhänger von nicht mehr als 3,5 to und die Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis – z.B. für Fahrten zum Gericht
- Bereitschaft zum Erwerb von technischem Verständnis für die eingesetzten Messtechniken und die eingesetzten Messverfahren
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit auch bei widrigen Wetterverhältnissen
- Bereitschaft in Einzelfällen auch an Wochenenden Geschwindigkeitsmessungen durchzuführen
- Bereitschaft, Fachkenntnisse im Ordnungswidrigkeiten- und Straßenverkehrsrecht zu erwerben
- sichere und aktuelle EDV-Kenntnisse (MS Office)

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wünschenswert wäre:

- mindestens ein Jahr Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre im technischen Bereich (technisches Allgemeinverständnis)
- mindestens ein Jahr Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre im Bereich Büro oder Verwaltung

Wir erwarten von Ihnen:

- Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
- souveränes Auftreten und gute Ausdrucksweise vor Gericht
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- sicherer Umgang in Konfliktsituationen
- eine eigenverantwortliche, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren
- körperliche Belastbarkeit (heben und tragen der Messausstattung, Verkehrsmessungen auch bei Dunkelheit, Regen oder Schneefall und bei sehr hohen oder sehr niedrigen Außentemperaturen, eingeschränkte Möglichkeit des Toilettengangs während der Messzeit)

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.06.2024 an den

Landkreis Nienburg/Weser

Fachbereich Personal

- Team Personalwirtschaft -

z. H. Frau Westfal

31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.

Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an

<a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>.

Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsan-schreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Herrn Kuhlenkamp, Telefon 05021/967-719 oder an Frau Westfal, Telefon 05021/967-183 oder per E-Mail an <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!