Entgeltabrechner (m/w/d) (Leiter/in - Forschung und Entwicklung)

Aufgaben

• In Ihrer Funktion als Entgeltabrechner (m/w/d) verstehen Sie sich als verlässlicher Partner zwischen den Mitarbeitenden und dem Arbeitgeber in allen Bereichen der Entgeltabrechnung
• Sie sind die Schnittstelle zwischen unserem externen Entgeltdienstleister und unserem HR-Bereich und stellen sämtliche Prozesse für eine qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sicher
• Sie verantworten die ordnungsgemäße Umsetzung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben in einem Konzernunternehmen
• Sie beraten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Sie verantworten das Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
• Sie erstellen Reportings in vorgegebenen Zyklen und unterstützen bei der Auswertung sämtlicher KPI`s

Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung vorweisen und haben Erfahrung in der Personalabrechnung auf Basis von Tarifverträgen
• Sie verfügen über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Sie haben praktische Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich aller zugehörigen Prozesse hinsichtlich Lohnsteuer, SV und Zeitwirtschaft
• Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und proaktiv und haben Freude an der Arbeit in einem Team
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Affinität zu Zahlen und eine präzise, strukturierte Arbeitsweise
• Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und verfügen über Erfahrung in der Anwendungvon HR-IT Systemen
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
• Sie sind im Besitz eines KFZ-Führerscheins

Das bieten wir

Der Routine entkommen, sich neuen Aufgaben stellen oder ein lange ersehnter Ortswechsel  es gibt immer wieder Gründe, nach einem neuen Job Ausschau zu halten. Für Mitarbeitende von thyssenkrupp, die sich aktiv verändern wollen, öffnen wir neue Möglichkeiten und entwickeln Sie weiter. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
• Wir bieten eine unbefristete Anstellung innerhalb unseres mittelständischen tarifgebundenen Unternehmens, mit einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Sachsen.
• Innerhalb des international agierenden Konzerns gibt es sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Talent-Programme.
• Wir leben Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer schrittweisen Einführung der 35h Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit remote zu arbeiten.
• Unsere subventionierte Kantine bietet täglich abwechslungsreiche Gerichte an und lädt zu einem gemeinsamen Mittagessen mit Kolleg:Innen ein.
• Wir bieten eine attraktive Altersvorsorge an, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
• Bei thyssenkrupp erwarten Sie Mitarbeitervorteile, wie Bike Leasing und Corporate Benefits.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:Innen ist uns wichtig, deshalb bieten wir höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander  das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

Alexander Pfeil
Human Resources
Zeißigstraße 12
09337 Hohenstein-Ernstthal
Tel. 03723 62 13330
Bewerbungen können lediglich über unser Karriereportal entgegengenommen werden! Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg finden keine Berücksichtigung.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen  unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

            Aufgaben

            
• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines Designteams mit bis zu 15 Mitarbeitern aus den Bereichen mechan. Konstruktion und Fertigungsdatenerstellung, inkl. der Erstellung und Koordination von technischen Zeichnungen an unserem Standort
• Sie entwickeln die Fähigkeiten und Möglichkeiten der Mitarbeiter in Ihrem Team permanent weiter
• Sie kalkulieren, planen und prüfen Konstruktionsinhalte und steuern bei Abweichungen entgegen
• Sie sind verantwortlich für die qualifizierte sowie termingerechte Prüfung und Freigabe von Konstruktionsleistungen nach funktionalen, fertigungstechnischen sowie kostenoptimierten Gesichtspunkten
• Sie führen effizient den Erstellungsprozess notwendiger Konstruktionsdokumentationen im Engineering und arbeiten im Team kreativ und zielgerichtet auf konzeptioneller Ebene im Konstruktionserstellungsprozess mit
• Sie entwickeln aktiv die vorhandene Umgebung der CAX-Tools für den Konstruktionserstellungs- und Dokumentationsprozess weiter und optimieren die Schnittstellen für angrenzende Systeme
• Sie arbeiten Angebotsdokumentationen, Lastenhefte und Aufgaben-stellungen für die fachliche Realisierung und deren Bestätigung aus
• Sie überwachen die Leistungen unserer Dienstleister, steuern bei Abweichungen aktiv dagegen und entwickeln Lieferanten weiter

            Profil

            
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinen-und Anlagenbau, idealerweise für Montagetechnik in der Zell- bzw. Batteriefertigung
• Sie verfügen über laufend aktualisierte Kenntnisse in den Bereichen Konstruktion und Produktentwicklung sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Sie haben Führungserfahrung und besitzen eine sehr hohe Team- und Sozialkompetenz
• Sie sind eine offene, positive Persönlichkeit, international geprägt und können sich somit leicht auf neue Situationen einstellen
• Eine sehr starke Ziel- und Ergebnisorientierung zeichnet Sie aus
• Sie verfügen über sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben Freude an nationalen und internationalen Dienstreisen und verfügen über einen KFZ-Führerschei

            Das bieten wir

            
Der Routine entkommen, sich neuen Aufgaben stellen oder ein lange ersehnter Ortswechsel – es gibt immer wieder Gründe, nach einem neuen Job Ausschau zu halten. Für Mitarbeitende von thyssenkrupp, die sich aktiv verändern wollen, öffnen wir neue Möglichkeiten und entwickeln Sie weiter. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
• Beitragszuschuss zu Sportangeboten über unser Firmenfitness-Programm einschließlich der Nutzung von Online-Kursen
• Mitarbeiterangebote und Rabattaktionen über unser Corporate Benefits Programm
• Moderner Arbeitsplatz
• Flexibles und mobiles Arbeiten im Home Office: Die Work-Life-Balance, die Vereinbarkeit zwischen Familie, einem gesunden Lebensstil und der Arbeit, ist uns besonders wichtig.
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

            Kontakt

            
Alexander Pfeil
Human Resources
Zeißigstraße 12
09337 Hohenstein-Ernstthal
Tel. 03723 62 13330
Bewerbungen können lediglich über unser Karriereportal entgegengenommen werden! Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg finden keine Berücksichtigung.

            Wir wertschätzen Vielfalt

            
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.