HR Business Partner (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Für einen namhaften und internationalen Industriekunden aus dem Raum Pforzheim, suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung.
Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit bei einem der TOP Arbeitgeber der Region.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf!

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien
- Spannende Tätigkeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kantine
- Altersvorsorge
- uvm.
Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

- Prozessmanagement im HR Bereich
- Zentraler Ansprechpartner für alle Kollegen und Kolleginnen
- Verantwortlich für die Gewinnung und Entwicklung von neuen Mitarbeitern
- Leitung des Rekrutierungsprozesses inkl. Definition der Strategien
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Zuständig für die Mitarbeitereinstellung
- Schnittstelle zum Betriebsrat
- Projektmitarbeit im HR Bereich

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im HR Bereich / Personalmanagement / oder ähnliche Ausbildung
- Mindestens 2-3 jährige Berufserfahrung im HR Bereich (Level HR Business Partner, o.ä)
- Wünschenswert Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Sehr gute arbeitsrechtliche und tarifliche Kenntnisse
- Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch,- und Englischkenntnisse

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten.

Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.

Für einen namhaften und internationalen Industriekunden aus dem Raum Pforzheim, suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung.
Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit bei einem der TOP Arbeitgeber der Region.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf!

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien
- Spannende Tätigkeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kantine
- Altersvorsorge
- uvm.
Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

- Prozessmanagement im HR Bereich
- Zentraler Ansprechpartner für alle Kollegen und Kolleginnen
- Verantwortlich für die Gewinnung und Entwicklung von neuen Mitarbeitern
- Leitung des Rekrutierungsprozesses inkl. Definition der Strategien
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Zuständig für die Mitarbeitereinstellung
- Schnittstelle zum Betriebsrat
- Projektmitarbeit im HR Bereich

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im HR Bereich / Personalmanagement / oder ähnliche Ausbildung
- Mindestens 2-3 jährige Berufserfahrung im HR Bereich (Level HR Business Partner, o.ä)
- Wünschenswert Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Sehr gute arbeitsrechtliche und tarifliche Kenntnisse
- Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch,- und Englischkenntnisse

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten.

Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.

Für einen namhaften und internationalen Industriekunden aus dem Raum Pforzheim, suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung.
Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit bei einem der TOP Arbeitgeber der Region.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf!

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien
- Spannende Tätigkeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kantine
- Altersvorsorge
- uvm.
Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

- Prozessmanagement im HR Bereich
- Zentraler Ansprechpartner für alle Kollegen und Kolleginnen
- Verantwortlich für die Gewinnung und Entwicklung von neuen Mitarbeitern
- Leitung des Rekrutierungsprozesses inkl. Definition der Strategien
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Zuständig für die Mitarbeitereinstellung
- Schnittstelle zum Betriebsrat
- Projektmitarbeit im HR Bereich

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im HR Bereich / Personalmanagement / oder ähnliche Ausbildung
- Mindestens 2-3 jährige Berufserfahrung im HR Bereich (Level HR Business Partner, o.ä)
- Wünschenswert Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Sehr gute arbeitsrechtliche und tarifliche Kenntnisse
- Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch,- und Englischkenntnisse

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten.

Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.

Ihre Aufgaben:
- Operative und strategische Personalarbeit
- Durchführung der Personalplanung
- Bewerbermanagement
- Personalauswahl in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
- Koordination der Leiharbeitnehmer im Unternehmen
- Kenntnisse in der Lohn- & Gehaltsabrechnung
- Überwachung und Einhaltung der AÜG in den Bereichen
- Betreuung und Beratung der Fachbereiche, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Personalentwicklung
- Abstimmung in Personalgrundsatzfragen mit der Geschäftsführung
- Verbesserung der Standards und Prozessen in der Abteilung
- Betriebskommunikation
- Mitwirkung von Compliance im Bereich Personal
- Mitarbeitermanagement
- Vertragswesen
- Bearbeitung Arbeitsrechtlicher Themen
- Enge Zusammenarbeit mit dem QMB

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Genderkompetenz, Social-Media-Kommunikation, Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Erweiterte Kenntnisse: Bildungsmanagement, -planung, Personalunterlagen erstellen, Employee Experience, Bewerberauswahl, -beurteilung, Social Media Recruiting, Personalverwaltung
Zwingend erforderlich: Sozialversicherungsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Personalcontrolling, Lohn-, Einkommensteuer, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalplanung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalbeschaffung, Steuerrecht, Personalentwicklung