Case Manager (m/w/d) (Fallmanager/in)

Das Kommunalunternehmen „Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

CASE MANAGER (M/W/D)

für eine Anstellung in Teilzeit, ggf. auch in Vollzeit.

DAS ERWARTET SIE

* tagesaktuelle Kodierung inklusive DRG-Freigabe für die Rechnungsstellung,
* patientenorientierte Fallsteuerung unter Berücksichtigung von Qualität und Ökonomie,
* Visitenbegleitung und Beratung bei der Behandlungs- und Pflegedokumentation,
* aktive Teilnahme an Besprechungen des Behandlungsteams,
* Entlassungsmanagement und sozialdienstliche Beratung unserer Patienten und deren Angehörigen,
* einzelfallbezogene Kommunikation mit MD und Kostenträgern

WIR SUCHEN EINE EXAMINIERTE PFLEGEKRAFT MIT

* idealerweise bereits mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kodierung und Case Management
* eigeninitiativem, engagiertem, flexiblem, fachkompetentem und selbständigem Arbeiten im Team
* Aufgeschlossenheit, Kundenorientierung, Organisationstalent und Kreativität
* sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
* Interesse an einem langfristigen Engagement sowie Motivation und Freude an einer neuen Herausforderung.

DAS BIETEN WIR

* eine gezielte Einarbeitung in einem erfahrenen und stabilen Case-Management-Team,
* ein kleines und kollegiales Führungsteam,
* flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen,
* den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist

AUßERDEM …

Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester und ein Arbeitszeitkonto schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss zur ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge an.

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen.

Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.

Kliniken mit Herz: Bei uns wird der Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag gelebt.

Leibliches Wohl: In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten, die Verwendung regionaler Produkte und vergünstigte Preise für Ihr leibliches Wohlergehen.

Gesundheitsförderung: Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Gesundheit nicht zu kurz kommt.

Regelmäßige Unternehmensevents: Mitarbeiterfest, Annabergfest, Firmenlauf, Betriebsausflüge, Wandertage, etc. halten unsere Krankenhausfamilie zusammen.

Corporate Benefits: Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern können Sie zu vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen – vor Ort und auch im Web.

Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Sie neu in unseren wunderschönen Landkreis Amberg-Sulzbach ziehen.

GEHEN SIE MIT UNS IN DIE ZUKUNFT!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für einen ersten Kontakt und Fragen steht Ihnen unser Vorstand Roland Ganzmann unter der Tel.-Nr. 09661 520-202 gerne zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail an [email protected].
Zum Kommunalunternehmen
„Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach“ gehören die beiden Standorte:



ST. ANNA KRANKENHAUS
SULZBACH-ROSENBERG

* Haus der Versorgungsstufe I mit 192 Betten an zwei Standorten, davon 162 in Sulzbach-Rosenberg
* Hauptabteilungen Gastroenterologie, Kardiologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie / Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Anästhesie
* Interdisziplinäre Intensivstation mit 10 Betten
* Notfallversorgung rund um die Uhr (Notfallstufe I)
* Zertifiziert: EndoProthetikZentrum, lokales Traumazentrum, Wirbelsäuleneinrichtung, Hernienzentrum
* Radiologie einschließlich MRT, CT und Mammographie
* Ambulantes Zentrum St. Anna gGmbH
* Mehrfach ausgezeichnet: „Deutschlands beste Krankenhäuser“



ST. JOHANNES KLINIK AUERBACH

* Geriatrische Rehabilitation mit 53 Betten, zertifiziert nach DIN EN ISO
* Zweiter Standort des St. Anna Krankenhauses:
Fachabteilung für Innere Medizin sowie Fachabteilung für Akutgeriatrie im Rahmen des bayerischen Fachprogramms Akutgeriatrie mit insgesamt 30 Betten.

Beide Häuser sind

* Lehrkrankenhäuser der Paracel

Das Kommunalunternehmen „Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

CASE MANAGER (M/W/D)

für eine Anstellung in Teilzeit, ggf. auch in Vollzeit.

DAS ERWARTET SIE

* tagesaktuelle Kodierung inklusive DRG-Freigabe für die Rechnungsstellung,
* patientenorientierte Fallsteuerung unter Berücksichtigung von Qualität und Ökonomie,
* Visitenbegleitung und Beratung bei der Behandlungs- und Pflegedokumentation,
* aktive Teilnahme an Besprechungen des Behandlungsteams,
* Entlassungsmanagement und sozialdienstliche Beratung unserer Patienten und deren Angehörigen,
* einzelfallbezogene Kommunikation mit MD und Kostenträgern

WIR SUCHEN EINE EXAMINIERTE PFLEGEKRAFT MIT

* idealerweise bereits mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kodierung und Case Management
* eigeninitiativem, engagiertem, flexiblem, fachkompetentem und selbständigem Arbeiten im Team
* Aufgeschlossenheit, Kundenorientierung, Organisationstalent und Kreativität
* sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
* Interesse an einem langfristigen Engagement sowie Motivation und Freude an einer neuen Herausforderung.

DAS BIETEN WIR

* eine gezielte Einarbeitung in einem erfahrenen und stabilen Case-Management-Team,
* ein kleines und kollegiales Führungsteam,
* flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen,
* den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist

AUßERDEM …

Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester und ein Arbeitszeitkonto schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss zur ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge an.

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen.

Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.

Kliniken mit Herz: Bei uns wird der Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag gelebt.

Leibliches Wohl: In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten, die Verwendung regionaler Produkte und vergünstigte Preise für Ihr leibliches Wohlergehen.

Gesundheitsförderung: Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Gesundheit nicht zu kurz kommt.

Regelmäßige Unternehmensevents: Mitarbeiterfest, Annabergfest, Firmenlauf, Betriebsausflüge, Wandertage, etc. halten unsere Krankenhausfamilie zusammen.

Corporate Benefits: Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern können Sie zu vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen – vor Ort und auch im Web.

Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Sie neu in unseren wunderschönen Landkreis Amberg-Sulzbach ziehen.

GEHEN SIE MIT UNS IN DIE ZUKUNFT!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für einen ersten Kontakt und Fragen steht Ihnen unser Vorstand Roland Ganzmann unter der Tel.-Nr. 09661 520-202 gerne zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail an [email protected].
Zum Kommunalunternehmen
„Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach“ gehören die beiden Standorte:



ST. ANNA KRANKENHAUS
SULZBACH-ROSENBERG

* Haus der Versorgungsstufe I mit 192 Betten an zwei Standorten, davon 162 in Sulzbach-Rosenberg
* Hauptabteilungen Gastroenterologie, Kardiologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie / Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Anästhesie
* Interdisziplinäre Intensivstation mit 10 Betten
* Notfallversorgung rund um die Uhr (Notfallstufe I)
* Zertifiziert: EndoProthetikZentrum, lokales Traumazentrum, Wirbelsäuleneinrichtung, Hernienzentrum
* Radiologie einschließlich MRT, CT und Mammographie
* Ambulantes Zentrum St. Anna gGmbH
* Mehrfach ausgezeichnet: „Deutschlands beste Krankenhäuser“



ST. JOHANNES KLINIK AUERBACH

* Geriatrische Rehabilitation mit 53 Betten, zertifiziert nach DIN EN ISO
* Zweiter Standort des St. Anna Krankenhauses:
Fachabteilung für Innere Medizin sowie Fachabteilung für Akutgeriatrie im Rahmen des bayerischen Fachprogramms Akutgeriatrie mit insgesamt 30 Betten.

Beide Häuser sind

* Lehrkrankenhäuser der Paracel