Hausmeister*in für die Flüchtlings- und Obdachlosenunterkünfte / zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Hausmeister/in (m/w/d)

für unsere Hausverwaltung in Teil-/ Vollzeit.

Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Hausverwaltung. Wir betreuen regional ca. 1.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten für Kapitalanleger, Privatkunden und Wohnungseigentümer im Gebiet Bremen und um zu.

**Ihr Aufgabengebiet:**

- Durchführung von Kleinreparaturen
- Durchführung und Dokumentation von Rundgängen an Objekten
- Koordinierung und Überwachung vor Ort der Arbeit von externen Dienstleistern
- Bedienung von haustechnischen Anlagen
- Erledigung von allg. Hausmeistertätigkeiten
- Pflege von Gebäuden und Außenanlagen
- Grünpflege und Gartenarbeiten
- Treppenhausreinigung
- Mülltonnendienst
- Winterdienst
- Zählerablesung

**Ihr Profil:**

- Berufserfahrung in der Hausmeisterei / im Gartenbau sind wünschenswert
- Handwerkliches Geschick
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit sowie kundenorientiertes Auftreten und Handeln
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Arbeit im Freien und in verschiedenen Witterungsbedingungen

**Unsere Benefits:**

- Sorgfältige Einarbeitung in einem offenen und kollegialen Betriebsklima
- Gelebte Arbeitssicherheit
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen für geschäftliche Termine

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und vielleicht sind Sie schon bald ein wichtiger Bestandteil unseres Teams.

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte per E-Mail und im PDF-Format an [email protected]

Bei Fragen zum Unternehmen oder zu der Bewerbung wenden Sie sich vertrauensvoll an Lolita Wambolt unter 0421-331130-19 oder [email protected].

Bei der **Gemeinde Weyhe** ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Vollzeitstelle** mit 39 Wochenstunden als

**Hausmeister*in für die Flüchtlings- und Obdachlosenunterkünfte**

**unbefristet** zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

**Einstellungsvoraussetzungen:**

·       eine abgeschlossene Berufsausbildung als:

- Elektroniker*in mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik **oder**

- Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik **oder**

- Tischler*in **oder**

- Schlosser*in **oder**

- Trockenbaumonteur*in

·       wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der Aufgabenstellung als Hausmeister*in

·       Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

·       ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und sozialer Kompetenz

·       Einsatzbereitschaft und Engagement

**Ihre Aufgabenschwerpunkte:**

·       Pflege und Instandhaltung der Gebäude und der Außenanlagen

·       Regelmäßige Kontrolle der Wohnungen

·       Durchführung von Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden, Wohnungen und Einrichtungsgegenständen inkl. notwendiger Materialbeschaffung

·       Beauftragung und Überwachung von externen Handwerkerleistungen

·       Möbel und andere Einrichtungsgegenstände aufbauen

·       Hilfestellung und Anleitung der Bewohner für kleinere Reparaturarbeiten sowie Gartenarbeit (z.B. Hecke/Bäume beschneiden, Rasenmähen usw.)

·       Unterstützung des Integrationsteams hinsichtlich Kontakte zu den Nachbarn

·       Überwachung des Heizölbedarfes

·       Zählerstände für Strom, Gas und Wasser ablesen

**Wir bieten Ihnen:**

·         aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm

·         Möglichkeit der Anschaffung und Bezuschussung eines Jobtickets

·         attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung)

·         Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen pro Jahr

**Allgemeine Hinweise:**

Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Frauen oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.

**Bewerbungsverfahren:**

Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe **ausschließlich** Online-Bewerbungen akzeptiert! Über unser Online-Bewerbungsportal unter Stellenangebote auf www.weyhe.de gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier!

Fehlende oder unvollständige Unterlagen können **nicht** berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden.

Bewerbungen per E-Mail werden **nicht** akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können.

Schriftliche Bewerbungen werden **nicht** in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

**Die Online-Bewerbung ist bis zum 26. Mai 2024 freigeschaltet.**

**Fragen zu den Stelleninhalten unter 04203 71-120 (Herr Brinkmann – Fachbereich Ordnung und Soziales).**

**Sonstige telefonische Rückfragen unter 04203 71-313 (Herr Hirsch - Personalservice).**

Bei der Gemeinde Weyhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden als

Hausmeister*in für die kommunalen Liegenschaften
(Kulturscheune, Alte Wache, 2 Kindergärten, Außenstelle Westermoor 8, Jugendhaus Leeste)

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir bieten Ihnen:
•    einen sicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz, insbesondere in Krisenzeiten mit einem vielseitigen Aufgabengebiet
•    attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung)
•    30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
•    Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
•    Fortbildungsmöglichkeiten
•    aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
•    Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets
•    ein gutes und kollegiales Arbeitsklima

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
•    Überwachung und Bedienung der technischen Anlagen
•    Durchführung von Kleinreparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
•    Einweisung und Kontrolle von Wartungs- und Reparaturarbeiten durch Fachfirmen
•    Reinigung und Pflege der Außenanlagen einschließlich Winterdienst
•    Koordination und Kontrolle des Reinigungspersonals
•    Kommunikation und Zusammenarbeit mit vielfältigen Personengruppen, insbesondere Nutzerinnen und Nutzern sowie Dienstleisterinnen und Dienstleistern (z. B. Handwerker, Lieferanten, usw.)

Einstellungsvoraussetzungen:
•    eine abgeschlossene Berufsausbildung als:
-    Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder
-    Tischler*in oder
-    Trockenbaumonteur*in oder
-    Schlosser*in oder
-    Elektroniker*in (Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Gebäude- und Infrastruktursysteme)
•    Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug für Dienstfahrten einzusetzen (inkl. Fahrtkostenerstattung)
•    Bereitschaft, bei dienstlicher Notwendigkeit, in den Abendstunden und an Wochenenden zu arbeiten

•    Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der Aufgabenstellung als Hausmeister*in
•    hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Pflichtbewusstsein
•    körperliche Belastbarkeit für die Erledigung der oben genannten Aufgaben
•    Konfliktfähigkeit sowie die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Umgang mit Gemeindemitarbeiter*innen, Fachfirmen, Nutzer*innen usw.
•    souveränes und freundliches Auftreten
•    Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise

Allgemeine Hinweise:

Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Frauen oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.
Bewerbungsverfahren:
Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert! Über unser Online-Bewerbungsportal unter Stellenangebote auf www.weyhe.de gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier!
Fehlende oder unvollständige Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden.
Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können.
Schriftliche Bewerbungen werden nicht in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Die Online-Bewerbung ist bis zum 12. November 2023 freigeschaltet.
Fragen zu den Stelleninhalten unter 04203 71-243 (Frau Schriefer – Fachbereich Bau und Liegenschaften).
Sonstige telefonische Rückfragen unter 04203 71-313 (Herr Hirsch - Personalservice).