Wohnbereichsleiter *in (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben! Im Rahmen dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich die Umsetzung und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege der Kunden, für die Dokumentation, für die Umsetzung des  Qualitätsmanagements im Arbeitsbereich. Controlling der Pflege im Arbeitsbereich entsprechend der betrieblichen Vorgaben sowie Personalführung und -entwiklung gemäß den Führungsgrundlagen. Bewohnerbezogene Aufgaben: Umsetzung des Pflegeprozesses. Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit. Sicherung des Beschwerdemanagement in der Einrichtung. Serviceorientierte Kommunikation mit den Bewohnern und deren Angehörigen. Personalbezogene Aufgaben: Motivation der Mitarbeiter. Umsetzung eines partizipativen Führungsstils auf der Grundlage von transparenten und verlässlichen Entscheidungsstrukturen. Anleitung, fachliche Beratung und Mitwirkung bei der Beurteilung der nachfolgenden Mitarbeitern. Überwachung und Einhaltung der dienstlichen Schweigepflicht und des Datenschutzes. Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein. Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude. Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann. Sie besitzen eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest: Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.❤️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung. Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt. Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse. Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen. Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten. Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind. Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.

   Wir zahlen von 10/23 bis 06/24 eine monatliche Inflationsprämie in Höhe von 333,33 € netto bei Vollzeit. Bei Teilzeit erfolgt eine anteilige Kürzung   Wir stehen füreinander ein, geben Jederm die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleginnen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiterinnen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben! Im Rahmen dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich die Umsetzung und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege der Kunden, für die Dokumentation, für die Umsetzung des  Qualitätsmanagements im Arbeitsbereich. Controlling der Pflege im Arbeitsbereich entsprechend der betrieblichen Vorgaben sowie Personalführung und -entwiklung gemäß den Führungsgrundlagen. Bewohnerbezogene Aufgaben: Umsetzung des Pflegeprozesses. Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit. Sicherung des Beschwerdemanagement in der Einrichtung. Serviceorientierte Kommunikation mit den Bewohnern und deren Angehörigen. Personalbezogene Aufgaben: Motivation der Mitarbeiter. Umsetzung eines partizipativen Führungsstils auf der Grundlage von transparenten und verlässlichen Entscheidungsstrukturen. Anleitung, fachliche Beratung und Mitwirkung bei der Beurteilung der nachfolgenden Mitarbeitern. Überwachung und Einhaltung der dienstlichen Schweigepflicht und des Datenschutzes. Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein. Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude. Sie sind ein Organisationstalent und eine Macherin mit starken Nerven. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zumzur Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachfrau*mann.  Sie besitzen eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft    Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest:   Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.❤️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung. Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt. Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse. Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen. Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten. Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.  Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.