Change Manager (m/w/d) (Change-Manager/in)

Die blu Professionals GmbH als Dein Arbeitgeber schafft ein
partnerschaftliches Miteinander als Basis für eine erfolgreiche
Zusammenarbeit – people make the difference

Als Münchner Unternehmen arbeiten wir seit vielen Jahren mit unseren
nationalen und internationalen Kunden zusammen und unterstützen
Projekte aus verschiedenen Branchen im klassischen und agilen Umfeld.
Bei uns hast du die Chance spannende Unternehmenseinblicke bei unseren
Kunden zu bekommen und deine persönliche und fachliche
Weiterentwicklung mit unserer Unterstützung voranzutreiben.



Du siehst dich als Change Manager und begleitest gerne Menschen in
Veränderungsprozessen? Du möchtest Empathie und Methodik verknüpfen
und in einem agilen, innovativen und dynamischen Team unsere Kunden
begeistern?



Dann werde auch du ein Teil von uns als

Change Management Consultant (m/w/d)



Dein Verantwortungsbereich

- Im ersten Schritt analysierst du Change Bedarfe und berätst
hierbei alle Stakeholder, wie beispielsweise die Geschäftsführung,
Teams und einzelne Mitarbeitende
- Du konzipierst Change Management Strategien und übernimmst hierbei
die Ableitung, Steuerung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen
inklusive der Risikobewertung
- Du definierst Ziele und überführst diese und den Weg dorthin in
Change Roadmaps. Den Status quo behaltst du dabei immer im Blick
- Du gestaltest die Koordination und Kommunikation
- Du hast Spaß an Themen wie der Entwicklung der Unternehmens- und
Führungskultur und dem Teambuilding
- Du übernimmst die Durchführung von Workshops und
Infoveranstaltungen für die Stakeholder
- Du pflegst relevante Inhalte in Confluence und SharePoint

Das bist du

- Du teilst die
gleichen https://www.bluprofessionals.com/unternehmen/werte/wie wir
- Neben deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium (BWL,
Kommunikationswissenschaften, Psychologie) konntest du schon einige
Jahre Erfahrung im Projektumfeld sammeln
- Du hast schon Zertifizierungen und Methodenkenntnisse im Change
Management, wie z.B. die Prosci Zertifizierung? Das finden wir super!
- Durch deine Fähigkeit des aktiven Zuhörens und mit deinem
Feingefühl löst du alle Konflikte und Krisen und haltst das Team
zusammen
- Du bereicherst dein Team mit deinem Gespür im Umgang mit allen
Hierarchieebenen und bist jederzeit bereit für deine Überzeugungen
und die deines Teams zu kämpfen
- Du glänzt mit deinen rhetorischen Fähigkeiten in Sachen
Moderation und kannst durch deine Beobachtungsgabe Menschen lesen und
verstehen
- Für deine Kommunikation hast du sowohl verhandlungssicheres
Deutsch (C1) als auch fließende Englischkenntnisse parat

Das sind wir

- Unser Miteinander richten wir nach unseren Werten und leben eine
offene Unternehmenskultur, an der sich das ganze Team beteiligt und
mitgestaltet
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung gehören
zu unseren vielen
https://www.bluprofessionals.com/unternehmen/benefits/
- Wir unterstützen die Work-Life Balance mit flexibler
Arbeitsorganisation und fördern Bewegung im Arbeitsalltag
mit https://www.bluprofessionals.com/blu-fit/
- Wir schätzen Deinen Unternehmergeist in allem, was Du tust und
freuen uns, wenn Du neue Ideen und Konzepte einbringst, um unsere
Organisation gemeinsam besser zu machen
- Vertrauensarbeitszeit und eine remote-freundliche Arbeitskultur
- Wir müssen alle mal verschnaufen: 30 Urlaubstage, Firmenrabatte,
Guthabenkarte mit großem Einlösegebiet
und viele weitere https://www.bluprofessionals.com/unternehmen/benefits/warten
auf Dich
- Egal ob früher Vogel oder Nachteule: Genieße sowohl
Sonnenaufgang als auch -untergang mit Blick bis zu den Alpen auf
unseren Dachterrassen
- Und zu guter Letzt – wir haben Spaß! Im Arbeitsalltag, bei
regelmäßigen Teamevents und beim Feiern unserer Erfolge



Wirf einen
Blick https://www.bluprofessionals.com/info/behind-the-scenes/ und
erfahre mehr über den Arbeitsalltag und die Menschen, die zur blu
Professionals gehören. Werde auch Du Teil unseres erfolgreichen
Netzwerks – wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

Wir von Brunner´s Personaldienstleistung vermitteln seit 30 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte im Raum München. Zusätzlich haben wir uns auch auf die Vermittlung von Fachkräften aus Technik und Ingenieurwesen spezialisiert.Wir sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.(GVP).

Wir suchen für unseren Kunden aus der Energiebranche in München in TZ (24-32 Std.), eine*n

HR-Change-Manager (w/m/d)

Ihre Vorteile:

- Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen und bezahlen vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern ein Vorteilsportal mit exklusiven Rabatten
- Teilweise besteht die Möglichkeit Hybrid zu arbeiten
- Gute Verkehrsanbindung, gute Einarbeitung
- Zu unserer Firmenkultur zählt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, persönlicher Kontakt, Fairness, Kollegialität, Respekt und gegenseitige Unterstützung

Dies werden Ihre Aufgaben sein:

- Sie unterstützen bei der Einführung von Geschäftsprozessmanagement im HR-Bereich, übernehmen die Prozessanalyse, Identifikation von Prozess- und Verbesserungsmöglichkeiten und die Unterstützung in der Umsetzung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops mit den Fachbereichen sowie die Prozessmodellierung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgabengebieten
- Außerdem sind Sie für die Kommunikation und Berichterstattung der Ergebnisse auf oberster Management-Ebene, der Erarbeitung von Vorgaben für die Fachbereiche und den Wissensaufbau in Geschäftsprozessmanagement und Prozessoptimierungs-Themen im HR Bereich zuständig

Ihre Qualifikation:

- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL sowie mehrjährige Erfahrungen im Prozessmanagement und sehr gute Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement, vorzugsweise CBPP-Zertifizierung mit
- Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in der Prozessoptimierung, Moderationskenntnisse und in  Prozessmodellierungen mit BPMN 2.0
- Wünschenswert sind Kenntnisse in Personal-Prozessen, in Signavio und in SAP HCM / SuccessFactors bzw. Workday
- Sie beherrschen Deutsch verhandlungssicher und bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktfähigkeit und analytisches Denken mit

Interesse geweckt? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich sehr gerne direkt auf unserer Karriereseite!

Aufgabe Lead and manage change initiatives related to the implementation of
SAP SuccessFactors in different regions, focus on achieving organizational
goals and minimizing disruption lead. Collaborate with Global Change
Management Lead and regional teams to integrate change management into
project plans. Coordinate with other change managers to align strategies as
well as share and implement best practices. Conduct impact analyses, assess
change readiness, and identify key stakeholders. Develop and deliver
training materials about SAP SuccessFactors to prepare employees for
changes. Monitor and evaluate the effectiveness of change initiatives,
providing recommendations for improvements. Manage risks, resolve issues
related to change initiatives, and maintain good relationships with
external vendors.
Qualifikation Degree in business administration, psychology, or related
fields. 7+ years of experience in global change management projects,
preferably in IT/software implementation. Proven experience in leading
change initiatives in a regional or global context. Experience in an
international environment dealing with cultural differences. Strong social
and communication skills, with the ability to collaborate and influence
effectively. Demonstrated ability in strategic thinking, navigating complex
matrix organizations, and stakeholder management. Certified in change
management methodologies (e.g. Prosci, ADKAR) and willingness to travel
national/internationally (15-20%) Fluent in English; German or Mandarin is
a plus.

Ihre Aufgaben Sie sind ein Teil der internen Change-Beratungseinheit und unterstützen bei der Begleitung von Veränderungsprozessen auf Gesamtorganisations-, Bereichs- und Teamebene. Sie unterstützen das dreiköpfige Changeteam bei unserem unternehmensweiten Kulturwandel und unserer New Work-Initiative. Sie arbeiten bei der Konzeption neuer Change-Tools und Organisationsentwicklungsformate mit. Sie unterstützen bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Dialogformaten wie Workshops. Sie bereiten organisatorisch Veranstaltungen in unserem Konferenzzentrum oder auch in offsite-Locations vor. Sie unterstützen beim Erstellen von Concepboards und auch Präsentationen. Sie arbeiten bei der Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsarchitekturen mit. Sie pflegen redaktionell den Intranet-Auftritt des Change Management Offices. Ihr Profil Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung, Change Management oder Sozialwissenschaften im mindestens dritten Semester. Sie sind mit den Themen Change und Organisationsentwicklung bereits in Berührung gekommen. Sie sind sattelfest in MS Office-Anwendungen. Sie haben ein Händchen für Kommunikation und Fingerspitzengefühl bei sensiblen Themen. Sie haben bereits mit Collaboration Tools (Conceptboard, Miro oder Mural) gearbeitet. Sie haben Lust sich aktiv und gerne auch regelmäßig vor Ort im Büro in unser Team einzubringen. Wir bieten die Gelegenheit, bei zukunftsorientierten und herausfordernden Themen aus den Themenfeldern Change Management & Kulturwandel mitzuwirken und eine steile Lernkurve zu durchlaufen. ein engagiertes und kollegiales Team sowie viel Gestaltungsfreiraum. maximal 20 Wochenstunden befristet für bis zu 12 Monate. flexible Arbeitszeiten, damit Sie Studium und Job perfekt miteinander verbinden können. eine attraktive Vergütung nach TV-L zwischen etwa 1.400 EUR und 1.500 EUR bei 20 Wochenstunden in Abhängigkeit Ihrer Berufserfahrung. die Möglichkeit, mind. 50% im Homeoffice (remote) zu arbeiten. eine intensive Einarbeitung und fachliche Betreuung. ein Betriebsrestaurant, mit gesundem und vergünstigtem Essen - auch zum Mitnehmen für zu Hause. das Jobticket und eine vielseitige Gesundheitsförderung mit unterschiedlichen Sportangeboten. verschiedene Veranstaltungen wie Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK - schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen. Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.    Weitere Informationen und Kontakt Einsatzbereich: Personalmanagement Beginn: schnellstmöglich Dauer: 12 Monate befristet Wochenstunden: 20,00 Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Schmidt-Bielicke (+49 89 9235-9035) und bei fachlichen Fragen bitte an Frau Detambel (+49 89 9235-7180). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 09.05.2024.  

HAAS Zeitarbeit  Vermittlung ist der Personal-Spezialist für kaufmännische Fach- und Führungskräfte im Großraum München.
Dafür stellen wir über 25 Jahre Erfahrung, ein sorgfältig gepflegtes Netzwerk und viele Mehrwert-Leistungen zur Verfügung.
Viele Bewerber haben mit uns den Sprung geschafft und arbeiten jetzt für Ihren Wunsch-Arbeitgeber - ob renommierter Konzern oder mittelständisches Unternehmen.
Hier gehts zu Ihrem Sprungbrett!


Bereit für etwas Neues? Bereit, mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Motivation etwas zu verändern? Dann ist diese Stelle genau richtig für Sie!
Die Stelle ist langfristig, in Arbeitnehmerüberlassung, bei der BMW AG zu besetzen.





Change Manager (m/w/d)


WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE?


  - Steuerung des Prozesses zur Ermittlung des Bildungsbedarfs im Produktions-system auf Basis von Kompetenzprofilen und Qualifikationslandkarten
  - Steuerung des Prozesses zur Erstellung und Verifizierung von Qualifizierungslandkarten und Kompetenzprofilen basierend auf aktuellen und zukünftigen Anforderungen
  - Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen über alle Hierarchieebenen
  - Entwicklung und Durchführung wirksamer Maßnahmen zur Unterstützung von Transformationsprozessen
  - Organisatorische Betreuung von Führungskräftetrainings
  - Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung von Lean Trainings






WELCHE QUALIFIKATIONEN BRINGEN SIE MIT?



  - Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
  - Mehrjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Technologien/Bereichen der Automobilindustrie oder vergleichbar
  - Erste Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Change Prozessen
  - Erfahrungen im Bereich Lean Management
  - Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
  - Didaktisches Geschick/Kreativität und Erfahrungen in Gestaltung und Durchführung von Trainings



Was bieten wir Ihnen?


  - Top U?bernahmechancen. Der smarte Weg in eine Festanstellung
  - Prestige Kunden: internationale und börsennotierte Konzerne
  - Tarifvertrag DGB/IGZ
  - U?bertarifliche Zulagen, Urlaubs/-und Weihnachtsgeld
  - Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
  - Sicherer Arbeitsplatz -chancenreiches Arbeitsumfeld
  - Durch die langjährige Zusammenarbeit mit unseren Kunden hilft unsere Empfehlung, Sie dort vorzustellen


DAS KLINGT GANZ NACH IHNEN?

Dann senden Sie uns bitte, als beauftragtes Zeitarbeitsunternehmen, Ihre Bewerbungsunterlagen zu!



Kontaktaufnahme ist auch per E-Mail möglich an: [email protected]


Das Haas Zeitarbeit Team erreichen Sie auch telefonisch unter 089/ 45 20 5000



* Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung?
Dann sind Sie hier richtig!

Wir bei der matrix technology unterstützen unsere Kundinnen und Kunden mit Leidenschaft, fachlicher Kompetenz und technologischem Know-how in allen Aspekten des IT-Betriebs.

Senior IT Projektmanager (m/w/d) (Fokus Agilität/Change Management)

Vollzeit

München

Mit Berufserfahrung

Hybrid

Sie begeistern sich für IT und Menschen? Sie schauen gerne über den Tellerrand hinaus? Egal ob klassisch, agil oder hybrid – Sie jonglieren Projektmanagement Methoden mit Leichtigkeit für optimale Ergebnisse? Die Menschen sind für Sie das Fundament erfolgreicher Projekte?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie unser Team als matrix Senior Projektmanager (m/w/d) mit Fokus Agilität und Change Management (w/m/d).

Starten Sie eine neue Herausforderung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt bei uns und werden Sie Teil unseres starken Teams am Standort München, das Projektmanagement lebt und liebt!

Ihre Aufgaben

* Leitung komplexer (Kunden-) Projekte nach klassischen, agilen und hybriden Vorgehensmodellen (PMI, Scrum, Kanban, etc.)
* Führung von interdisziplinären Teams von Spezialisten verschiedener Fachabteilungen
* Steuerung interner und externer Stakeholder
* Schaffung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur in Ihren Projekten
* Coaching und Betreuung unserer Junior Projektmanager
* Weiterentwicklung und Implementierung unserer hybriden Projektmanagementansätze
* Presales Tätigkeiten: Mitarbeit bei der Erstellung von komplexen Angeboten und Ausschreibungen unter anderem auch als Bid Manager
* Change Management: Begleitung der betroffenen Menschen bei Veränderungen im Rahmen Ihrer Projekte oder im Rahmen eigener Change Management Initiativen

Ihr Profil

Mindset & Soft Skills:

* Agiles Mindset, Mehrwertorientierung und das richtige Zusammenstellen von Methoden in hybriden Projektsetups sind für Sie kein Fremdwort
* Sie sind offen für Veränderungen und haben eine Leidenschaft für technischen, organisatorischen und kulturellen Wandel
* Sie können sowohl in klaren Strukturen und Vorgaben Projekte steuern, finden aber auch in unsicherem Umfeld Ihren Weg und haben Spaß daran, Dinge zu Entwickeln und zu Gestalten
* Hohe Kundenorientierung und taktisches Verhandlungsgeschick, idealerweise Führungserfahrung
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
* Unternehmerisches Denken und Handeln gehört für Sie zum kleinen 1x1



Hard Skills & Erfahrung:

* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, etc. oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung in strategischen und/oder wirtschaftlich umfangreichen Projekten als IT Projektmanager (m/w(d) in verschiedenen Technologien und Themen wie Transitionen, IT-Infrastruktur, Cloud, Applikationen, Netzwerk, Webtechnologien, etc.
* Erfahrungen in agilem oder hybridem Projektmanagement
* Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in Veränderungs- und Transformationsprozessen und Projekten (Change Management)
* Projektmanagement - Methoden - Kompetenz (zertifiziert, z.B. nach GPM, PMI oder Prince2; agile Zertifizierungen sind ein Pluspunkt)
* Projektabhängige Reisebereitschaft und Spaß an Einsätzen direkt bei Ihren künftigen Kunden
* Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englisch-Kenntnisse

Unser Angebot

Wir wollen unseren Mitarbeiter:innen mehr bieten als nur einen Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeiter:innen leisten viel für uns und das wollen wir auch durch unsere Benefits unterstützen und belohnen:

* Einführungsveranstaltung & Patenprogramm
* Offene Türen & flache Hierarchien, Duz-Kultur & Mitarbeiterbefragungen
* Mobiles Arbeiten (remote / hybrid), familienfreundliche Arbeitszeiten & Vertrauensarbeitszeit
* Sonderurlaubstage & Sabbatical
* Interne & externe Schulungen, nebenberufliches Studium, Traineeprogramm
* Moderne Büros in zentraler Lage, Laptop zum mobilen Arbeiten
* Smartphone & O365 zur privaten Nutzung
* Qualitrain Sports, Bikeleasing, Obst & Getränke
* Mitarbeiterrabatte & Jubiläums-Prämien
* Sommerfest & Weihnachtsfeier
* Team-Events & Happy Hour
* B2Run & Sport-Challenges



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Jetzt bewerben

Referenznummer YF-4660 (in der Bewerbung bitte angeben)

Die Bayerische Versorgungskammer

* ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern
* ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern
* ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem



Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Bayerische Versorgungskammer

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern

...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern

...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem

IT-Changemanager und Releasemanager (m/w/d) München ab sofort Vollzeit/Teilzeit unbefristet Ihre Aufgaben

* In Ihrer Rolle als IT-Changemanager und Releasemanager (m/w/d) verantworten Sie als eine Ihrer Hauptaufgaben die Planung, Koordination und Durchführung von Changes und Releases nach ITIL Best Practice.
* Sie überwachen die operative Durchführung, Steuerung und Dokumentation sämtlicher Änderungen an der IT-Infrastruktur und deren Komponenten.
* Sie agieren als Ansprechperson für alle Stakeholder im Bereich IT sowie für das gesamte Unternehmen, um unsere gemeinsame Idee einer modernen und zuverlässigen IT sicherzustellen.
* Sie beraten interne Stakeholder bei komplexen Aufgabenstellungen innerhalb Ihres Tätigkeitsbereichs und verantworten die Kundenkommunikation rund um das Thema Changes und Releases.
* Sie sind für die Pflege der Dokumentation der notwendigen Prozesse sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung zuständig.
* Sie nehmen an bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen mit Fokus auf Ihren Wirkungsbereich teil und zeigen effiziente Lösungswege auf.

Ihr Profil
* Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
* Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
* Sie bringen fundierte Kenntnisse in der praktischen Anwendung von ITIL sowie idealerweise im Bereich IT-Change- oder Releasemanagement mit.
* Sie lieben die Herausforderung, komplexe Fragestellungen zu analysieren, um daraus selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.
* Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
* Sie haben Spaß an der Kommunikation mit unseren firmeninternen Kunden (m/w/d) und können sich auf deren Bedürfnisse einstellen.
* Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an.

Wir bieten
* eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
* mindestens 50% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
* eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
* eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
* aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
* ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
* eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
* Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
* eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
* eine Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.



Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Stefanie Tornow (+49 89 9235-9468) und bei fachlichen Fragen bitte an Barbara Lehnert (+49 89 9235-7529). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 15.01.2024.

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Die Bayerische Versorgungskammer

* ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern
* ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern
* ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem



Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Bayerische Versorgungskammer

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern

...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern

...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem

IT-Changemanager und Releasemanager (m/w/d) München ab sofort Vollzeit/Teilzeit unbefristet Ihre Aufgaben

* In Ihrer Rolle als IT-Changemanager und Releasemanager (m/w/d) verantworten Sie als eine Ihrer Hauptaufgaben die Planung, Koordination und Durchführung von Changes und Releases nach ITIL Best Practice.
* Sie überwachen die operative Durchführung, Steuerung und Dokumentation sämtlicher Änderungen an der IT-Infrastruktur und deren Komponenten.
* Sie agieren als Ansprechperson für alle Stakeholder im Bereich IT sowie für das gesamte Unternehmen, um unsere gemeinsame Idee einer modernen und zuverlässigen IT sicherzustellen.
* Sie beraten interne Stakeholder bei komplexen Aufgabenstellungen innerhalb Ihres Tätigkeitsbereichs und verantworten die Kundenkommunikation rund um das Thema Changes und Releases.
* Sie sind für die Pflege der Dokumentation der notwendigen Prozesse sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung zuständig.
* Sie nehmen an bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen mit Fokus auf Ihren Wirkungsbereich teil und zeigen effiziente Lösungswege auf.

Ihr Profil
* Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
* Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
* Sie bringen fundierte Kenntnisse in der praktischen Anwendung von ITIL sowie idealerweise im Bereich IT-Change- oder Releasemanagement mit.
* Sie lieben die Herausforderung, komplexe Fragestellungen zu analysieren, um daraus selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.
* Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
* Sie haben Spaß an der Kommunikation mit unseren firmeninternen Kunden (m/w/d) und können sich auf deren Bedürfnisse einstellen.
* Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an.

Wir bieten
* eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
* mindestens 50% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
* eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
* eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
* aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
* ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
* eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
* Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
* eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
* eine Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.



Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Stefanie Tornow (+49 89 9235-9468) und bei fachlichen Fragen bitte an Barbara Lehnert (+49 89 9235-7529). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 15.01.2024.

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