- Personalrecruiting und Bewerbermanagement -Entgeltabrechnung, Bescheinigungswesen, allgem. Schriftverkehr - Übernahme der administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen, der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, der Koordinierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung - Ideenentwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung - Durchführung des Onboarding-Prozesses Ansprechpartner . Teilzeit 30,0 Std/Woche
Start Date
2023-12-04
Frau Birgit-Anette Hemminger
Am Beckerwald 31
66583
Am Beckerwald 31, Spiesen, 66583, Spiesen-Elversberg, Saarland, Deutschland
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Spiesen-Elversberg
Der Mensch im Mittelpunkt
WZB, das Werkstattzentrum für behinderte Menschen der Lebenshilfe ist ein modernes, innovatives Unternehmen mit einem vielseitigen Leistungsangebot.
**Für unsere Verwaltung in Spiesen-Elversberg stellen wir einen Ausbildungsplatz zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) zur Verfügung.**
Die Ausbildung dauert 3 Jahre, die Berufsschule ist in Neunkirchen.
Wollen Sie in diesem Team Ihre Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) absolvieren?
**Ihr Profil:**
- Guter kaufmännischer Schulabschluss oder Abitur mit guten bis sehr guten Noten in Deutsch, Mathematik und einer Fremdsprache sowie in den gängigen MS-Office-Produkten
- gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Aufgaben und Zusammenhängen und Verständnis für Zahlen
- Flexibilität, Kreativität und Teamgeist sowie ein gepflegtes Äußeres und ein freundliches Auftreten
- Taktgefühl und Verschwiegenheit
- Planvolles und systematisches Arbeiten
- Führerschein der Klasse B
**Zu Ihren wichtigen Aufgaben gehören:**
In den unterschiedlichen ausbildungsrelevanten Abteilungen lernen Sie folgende Tätigkeiten kennen:
- Einkauf: Angebote miteinander vergleichen und mit Lieferanten fair verhandeln
- Lager-und Materialwirtschaft sowie unseren Betriebsbüros: Warenannahme und deren sachgemäße Lagerung bzw. die Organisation der Warenausgabe und die Erstellung der entsprechende Auftragsbegleitpapiere
- Vertrieb: Erstellung von Kalkulationen und Preislisten, das Führen von Verkaufsgesprächen mit unseren Kunden sowie das Pflegen von Kundendateien
- Rechnungswesen: im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge bearbeiten, buchen und kontrollieren
- Personalwesen: Lohn-/Gehaltsabrechnung erstellen, wie die notwendigen Fachkräfte gesucht, gefunden und ausgesucht werden und Mithilfe bei der Planung und Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
**Wir bieten Ihnen:**
- neben unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der praxisnahen Ausbildung bieten wir auch ausbildungsübergreifende interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen
- Kennenlernen aller ausbildungsrelevanten Abteilungen nach einem klar strukturierten Ausbildungs-Einsatzplan und in Anlehnung an den Ausbildungsrahmenplan
- Regelmäßige Beurteilungsgespräche und intensive Unterstützung bei der Projektarbeit
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif (in Anlehnung an den T-VL)
- Arbeitszeitmodelle und Zeiterfassungsterminals
- Ausreichende Anzahl von kostenlosen Parkplätzen für alle Beschäftigten
- Betriebsärztlicher Dienst
- Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Mitarbeiterrabattsystem) und vieles mehr
Spiesen-Elversberg
- Personalrecruiting und Bewerbermanagement
-Entgeltabrechnung, Bescheinigungswesen, allgem. Schriftverkehr
- Übernahme der administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen, der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, der Koordinierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung
- Ideenentwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung
- Durchführung des Onboarding-Prozesses Ansprechpartner .
Teilzeit 30,0 Std/Woche
Spiesen-Elversberg
Der Mensch im Mittelpunkt
WZB, das Werkstattzentrum für behinderte Menschen der Lebenshilfe ist ein modernes, innovatives Unternehmen mit einem vielseitigen Leistungsangebot.
Für unsere Verwaltung in Spiesen-Elversberg stellen wir einen Ausbildungsplatz zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) zur Verfügung.
Die Ausbildung dauert 3 Jahre, die Berufsschule ist in Neunkirchen.
Wollen Sie in diesem Team Ihre Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) absolvieren?
Ihr Profil:
Guter kaufmännischer Schulabschluss oder Abitur mit guten bis sehr guten Noten in Deutsch, Mathematik und einer Fremdsprache sowie
in den gängigen MS-Office-Produkten
gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Interesse an betriebswirtschaftlichen Aufgaben und Zusammenhängen und Verständnis für Zahlen
Flexibilität, Kreativität und Teamgeist sowie ein gepflegtes Äußeres und ein freundliches Auftreten
Taktgefühl und Verschwiegenheit
Planvolles und systematisches Arbeiten
Führerschein der Klasse B
Zu Ihren wichtigen Aufgaben gehören:
In den unterschiedlichen ausbildungsrelevanten Abteilungen lernen Sie folgende Tätigkeiten kennen:
Einkauf: Angebote miteinander vergleichen und mit Lieferanten fair verhandeln
Lager-und Materialwirtschaft sowie unseren Betriebsbüros: Warenannahme und deren sachgemäße Lagerung bzw. die Organisation der
Warenausgabe und die Erstellung der entsprechende Auftragsbegleitpapiere
Vertrieb: Erstellung von Kalkulationen und Preislisten, das Führen von Verkaufsgesprächen mit unseren Kunden sowie das Pflegen von
Kundendateien
Rechnungswesen: im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge bearbeiten, buchen und kontrollieren
Personalwesen: Lohn-/Gehaltsabrechnung erstellen, wie die notwendigen Fachkräfte gesucht, gefunden und ausgesucht werden und
Mithilfe bei der Planung und Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
Wir bieten Ihnen
neben unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der praxisnahen Ausbildung bieten wir auch ausbildungsübergreifende interne und externe
Qualifizierungsmaßnahmen
Kennenlernen aller ausbildungsrelevanten Abteilungen nach einem klar strukturierten Ausbildungs-Einsatzplan und in Anlehnung an den
Ausbildungsrahmenplan
Regelmäßige Beurteilungsgespräche und intensive Unterstützung bei der Projektarbeit
Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif (in Anlehnung an den T-VL)
Arbeitszeitmodelle und Zeiterfassungsterminals
Ausreichende Anzahl von kostenlosen Parkplätzen für alle Beschäftigten
Betriebsärztlicher Dienst
Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Mitarbeiterrabattsystem) und vieles mehr
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