Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit

Pflegefachkraft (m/w/d) für das Betreute Wohnen

Standort: Wermelskirchen
Einsatzstelle: LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Teilzeit 19,5 - 29,5 h/Woche
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31.12.2024


Das sind Ihre Aufgaben

- Ganzheitliche Unterstützung und Lebensbegleitung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
- Assistenz auf der Grundlage, der im Bedarfserhebungsinstrument BEI_NRW vereinbarten Ziele
- Durchführung der Bedarfserhebung und Erstellung der Teilhabeplanung mittels des Bedarfserfassungsinstruments BEI_NRW
- Diese Unterstützung erfolgt in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen
- Erstellung der EDV-gestützten Dokumentation der erbrachten Dienstleistungen
- Flexibles und selbständiges Arbeiten im Ambulant Betreuten Wohnen der Eingliederungshilfe


Das bieten wir Ihnen

- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielseitige Perspektiven
- Tarifliche Leistungen
- Kultur erleben
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
- LVR-Flex-Time


Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegeri*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen die Bereitschaft zur selbstständigen Übernahme von Aufgaben in der Ambulanten Pflege
- Sie sind im Besitz eines Führerscheines Klasse B/BE bzw. Klasse 3


Wünschenswert sind:

- Zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten – ausgerichtet an unserem Leitbild
- Dienstleistungsorientiertes Handeln
- Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
- Sie sind bereit, flexibel zu arbeiten
- Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen oder mehrfachen Beeinträchtigung
- Die Prinzipien der Personenzentrierung, Individualisierung, Inklusion und Selbstbestimmungen sind Ihnen vertraut
- Respekt und Vertrauen sind die Basis Ihres professionellen Umgangs mit Kund*innen
- Sie handeln als Dienstleister*in für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Professionelle Weiterentwicklung durch zielbezogene Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit


Wer wir sind

Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Thelen-Lessel
0171/3347944

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Stelleneinleitung
Für einen unserer namhaften Kunden in Burscheid/Leverkusen suchen wir Dich als Altenpfleger (m/w/d):

Was Du von uns erwarten kannst

- übertarifliche Bezahlung (mind. 25,00 € / Std.)
- Verpflegungsgeld bis zu 28,00 € / Arbeitstag
- Fahrtkostenerstattung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- übertarifliche Schicht- und Überstundenzulagen
- 30 Tage Urlaub und Mitsprache bei der Schichtplanung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Großes Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Übernahme der Kosten für Arbeitsbekleidung
- Betreuungszuschuss für Kinder unter 6 Jahren

Selbstverständlich bieten wir Dir eine gründliche Einarbeitung in die Einsätze und stehen Dir immer mit Rat und Tat zur Seite.

Hier wirst Du gebraucht

- Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs der Patienten
- die Organisation der Pflege
- Überwachung und Sicherstellung der Qualität medizinischer Versorgung
- die Diagnostik und Patientenüberwachung
- das Durchführen von präventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen
- die Unterstützung der Patienten angepasst an deren individuellen Bedürfnissen
- die Beratung und Betreuung der Patienten und ihrer Angehörigen
- Wirkungsvolles Handeln in Notfällen
- die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen sowie die Anleitung und Beratung von Angehörigen.


Das bringst Du mit

- 3-jährige Ausbildung zum ex. Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
- erste Berufserfahrung
- Motivation und Spaß bei der Arbeit


Wo du arbeitest
Als moderner Personaldienstleister sind wir der Ansprechpartner für Fachkräfte aus der Pflege, Industrie und Logistik und dem Handwerk, sowie für ungelernte Arbeitskräfte in allen Bereichen. Was uns auszeichnet: eine hohe Flexibilität und eine besonders individuelle und persönliche Betreuung von unseren Mitarbeitern und Kunden.
Der richtige Mitarbeiter für das passende Unternehmen - das ist unser Job.

Überzeug Dich selbst
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann fülle jetzt das Formular aus, sende uns eine Nachricht per WhatsApp an die 0221 3975022-0 oder ruf uns einfach an.
Wir freuen uns auf Dich und setzen uns umgehend mit Dir in Verbindung.
Das Team vonSmartStart Personal GmbH

Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 26 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evan­gelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungs­bewusstsein und viel Herz: So betreuen Sie die Seniorinnen und Senioren in unseren Altenzentren vorbildlich und tun alles dafür, dass sie sich wohlfühlen. Ob ambu­lante Pflege oder Tages-, Kurzzeit- bzw. stationäre Pflege: Leben Sie bei uns Nächs­ten­liebe, erfahren Sie Wertschätzung und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Teams des Evangelischen Altenzentrums „Luchtenberg-Richartz-Haus“ in Burscheid als

Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Hier bewirken Sie etwas
Wenn unsere Bewohnerinnen und Bewohner sich bei uns gut aufgehoben fühlen, ist das bald auch Ihr Verdienst: Denn Sie pflegen und betreuen sie ebenso professionell wie feinfühlig!
Um den Bedürfnissen der uns anvertrauten Menschen gerecht zu werden, entwickeln Sie gemeinsam mit uns die Pflege und Betreuung nach dem personzentrierten Ansatz weiter.
Auch wenn es darum geht, unsere Arbeitsabläufe noch besser und unsere Pflegeleistungen noch bedarfsgerechter zu machen, zählen wir auf Ihre Ideen!

Damit zeigen Sie Wirkung
Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in o. Ä.)
Erfahrung in der Altenpflege ist ein Plus – wichtig ist Freude daran, anderen Menschen zu helfen
Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen
Vor allem aber sind Sie ein aufgeschlossener, engagierter und empathischer Mensch, der wertschätzend und zugewandt agiert, gerne im Team arbeitet und stets den Über- und Durchblick behält.
Engagement, das sich lohnt

Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital) sowie Supervisionen
Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
Laufbahn- und Karriereplanung, betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsausstattung
Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)

UND JETZT?

Haben Sie noch Fragen? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf:

[email protected] oder schreiben Sie uns per WhatsApp:

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Mit dem Klick auf den WhatsApp-Button erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten (insbesondere Telefonnummer und Name) an Facebook und WhatsApp weitergegeben werden.
WhatsApp Inc. teilt Informationen weltweit, sowohl intern mit den Facebook-Unternehmen als auch extern mit Unternehmen, Dienstleistern und Partnern und außerdem mit jenen, mit denen Sie weltweit kommunizieren.
Ihre Informationen können für die in dieser Datenschutzrichtlinie https://www.whatsapp.com/legal/#privacy-policy beschriebenen Zwecke beispielsweise in die USA oder andere Drittländer übertragen oder übermittelt bzw. dort gespeichert und verarbeitet werden.

Sie sind schon überzeugt? Dann fassen Sie sich ein Herz und bewerben Sie sich jetzt.
Ihr zukünftiges Team, unsere Bewohnerinnen und Bewohner freuen sich auf Sie!
Ev. Altenzentrum Luchtenberg-Richartz-Haus
Frau Hoferichter/Frau Kramer
Auf der Schützeneich 6
51399 Burscheid
Telefon: 02174 766-3
E-Mail: [email protected]

EIN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN: DEN FINDEN SIE BEI UNS!

Ein Job, den Sie lieben werden: Den finden Sie bei uns! Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 26 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: So betreuen Sie die Seniorinnen und Senioren in unseren Altenzentren vorbildlich und tun alles dafür, dass sie sich wohlfühlen. Ob ambulante Pflege oder Tages-, Kurzzeit- bzw. stationäre Pflege: Leben Sie bei uns Nächstenliebe, erfahren Sie Wertschätzung und werden Sie Teil des Teams des Evangelischen Altenzentrums „Luchtenberg-Richartz-Haus“ in Burscheid als

Mitarbeiter*in für das Aufnahmemanagement Vollstationär und Kurzzeitpflege (35 Stunden/Woche von Montag bis Freitag)

Damit bewirken Sie etwas:
Wenn unsere Bewohnerinnen und Bewohner sich bei uns gut aufgehoben fühlen, ist das bald auch Ihr Verdienst: Denn Sie beraten alle Ratsuchenden zu den Angeboten der vollstationären Pflege und Kurzzeitpflege inklusive der Finanzierungsmöglichkeiten.
Sie stellen sicher, dass die Auslastung (Belegung) der vollstationären Pflege und der Kurzzeitpflege erfolgreich ist.
Sie übermitteln in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung und allen anderen Leistungsbereichen die Informationen zu Belegung und Belegungsplanung.
Sie legen die digitale Pflegedokumentation für alle neu eingezogenen Bewohner*innen und Kurzzeitpflegegäste an.
Sie halten und stärken den Kontakt zu Krankenhäusern, ambulanten Diensten, Ärzten sowie zu Behörden und Kostenträgern.
Sie unterstützen das Qualitätsmanagement.
Sie sind kommunikativ, organisationsstark und mögen selbständiges Arbeiten.

Damit zeigen Sie Wirkung
• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich
• Berufserfahrung im Pflegebereich ist ein Plus – wichtig ist Freude daran, andere Menschen zu unterstützen und zu beraten.
• Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen
• Vor allem aber sind Sie ein aufgeschlossener, engagierter und empathischer Mensch, der wertschätzend und zugewandt agiert, gerne im Team arbeitet und stets den Über- und Durchblick behält.

Engagement, das sich lohnt

Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:
• gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
• Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
• umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)
• Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
• attraktive Prämien bei Gewinnung von Mitarbeitenden
• betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsausstattung
• spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)

UND JETZT?

Zeigen Sie Wirkung, fassen Sie sich ein Herz und bewerben Sie sich jetzt.
Ihr zukünftiges Team, unsere Bewohnerinnen und Bewohner freuen sich auf Sie!

Ev. Altenzentrum Luchtenberg-Richartz-Haus
Frau Hoferichter/Frau Kramer
Auf der Schützeneich 6
51399 Burscheid
Telefon: 02174 766-3
E-Mail: [email protected]