Logistikmitarbeiter Zentrallager (m/w/d) (Assistent/in - Logistik)

Job Description

 
Logistikmitarbeiter Zentrallager (m/w/d)
Am Arzbach 13 Sonneborn
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Über die VELUX-Gruppe
Seit fast 80 Jahren schafft die VELUX Group ein besseres Lebensumfeld für Menschen auf der ganzen Welt; Tageslicht und frische Luft können durch das Dach optimal genutzt werden. Unser Produktprogramm umfasst Dachfenster und modulare Oberlichter, dekorative Jalousien, Sonnenschutzprodukte und Rollläden sowie Installations- und Smart-Home-Lösungen. Diese Produkte tragen dazu bei, ein gesundes und nachhaltiges Raumklima für Arbeit und Lernen, Spiel und Spaß zu gewährleisten. Wir arbeiten weltweit in mehr als 38 Ländern und mit rund 12.500 Mitarbeitern in Vertriebsgesellschaften und Fertigungsbetrieben. Die VELUX-Gruppe gehört der VKR Holding A / S, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung, die sich zu 100% im Besitz gemeinnütziger Stiftungen (Die VELUX Stiftung) und im Familienbesitz befindet. Im Jahr 2021 erzielte die VKR Holding einen Gesamtumsatz von 3,5 Mrd. EUR, und die VELUX Stiftung spendete 244 Mio. EUR für wohltätige Zwecke.
In der VELUX Gruppe bieten wir Ihnen eine Welt mit vielen Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten.
Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen.
Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen "Mut" und "gegenseitiger Respekt" unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.
Die Stelle ist vorerst befristet für ein Jahr (mit Option auf Verlängerung).
Das erwartet Sie:

Ausführung definierter logistischer Arbeitsschritte unter Einhaltung der vorgegebenen Tagesplanung und der Standards sowie Durchführung von Qualitätskontrollen sowie bei Bedarf Durchführung von Nacharbeiten
Bedienung und Pflege von Flurförderzeugen
Dokumentation der Prozesse und Vorkommnisse sowie Eskalation bei nicht behebbaren Ausfällen von Arbeitsmitteln und Anlagen, Qualitäts- und Sicherheitsproblemen, sowie ggfs. Unterstützung bei der Ursachenanalyse
Bei Bedarf Übernahme von Zusatzaufgaben entsprechend personengebundener fachlicher Weiterbildung

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Schulausbildung, abgeschlossene logistische Berufsausbildung von Vorteil und/ oder Berufserfahrung im logistischen Umfeld
Staplerschein + praktische Erfahrung
Möglichst Berufserfahrungen im Verantwortungsbereich im industriellen Umfeld
Lernbereitschaft zur Aneignung von PC-Anwenderkenntnissen (SAP, abteilungsspezifische Anwendungen)
Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mind. B1 gem. GeRS)
Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift von Vorteil
Schichtarbeit, körperliche Belastbarkeit
Keine tätigkeitsbezogenen gesundheitlichen Einschränkungen
Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Belastbarkeit, Stresstoleranz, Serviceorientierung, Genauigkeit, Flexibilität

Entlohnung, Arbeitszeit:

Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz beim Marktführer
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung
Attraktive Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Anwesenheitsprämien und 30 Urlaubstage
Monatliche Gutscheine & Vermögenswirksame Leistungen
Kostenloser Parkplatz
Eine Mitarbeiterstiftung, die sich für die Allgemeinheit engagiert
Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
38,75 Arbeitsstunden pro Woche im 3-Schicht-System

Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular. Ihre Kontaktperson ist Jennifer Both.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter
VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und für potenzielle Mitarbeiter zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglicher anderen Grundlage, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.
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