Alumni Community Manager (w/m/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Hochschule))

Standortleitung







des Technologietransferzentrums Secure and Smart Data & Process Management

Vollzeit, Start: baldmöglichst

Arbeitsort zunächst Ansbach, zu einem späteren Zeitpunkt Neustadt a. d. Aisch




Kennziffer: 2023-62-TTZ










Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.800 Studierenden in 36 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.




Im Rahmen der vom Freistaat Bayern geförderten Initiative "Hightech Transfer Bayern" wird die Forschung und der Transfer an den Hochschulen für angewandte Wissenschaften im Freistaat gestärkt und damit Wissen und Technologien an die ortsansässige Wirtschaft gezielt weitergegeben. Gemeinsam mit der Stadt Neustadt a.d. Aisch (NEA) und dem Landkreis Neustadt a.d. Aisch-Bad Windsheim plant die Hochschule Ansbach den Digital Campus NEA, ein Technologietransferzentrum für Secure and Smart Data & Process Management, also den sicheren Einsatz von KI-Technologie für Daten- und Prozessmanagement in Unternehmen.







Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Leitung und Aufbau des Technologietransferzentrums "Digital Campus NEA"
Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Agenda für die Förderung von Wissenstransfer und angewandter Forschung im Bereich Secure and Smart Data & Process Management
Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Unternehmen, Forschungsinstitutionen und Behörden
Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement
Projektsteuerung und Qualitätssicherung
Berichterstattung an die Hochschulleitung und Stakeholder




Sie für uns
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master FH/Uni oder Diplom Uni) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet
Erfahrung in der Leitung von Forschungs- oder Technologietransferprojekten
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Fundierte Kenntnisse im Bereich KI-Technologien und Datenmanagement
Führungskompetenz und Teamorientierung




Wir für Sie
Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance, Home-Office Optionen
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Einen für 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Option der Verlängerung
Bezahlung nach E13 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen




Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerbebende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Leitung (w/m/d) für den Bereich Forschung und Transfer










Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit (40h)
Kennziffer: 2023-49-FO




Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 35 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.







Ihre Aufgaben
Aufbau, Profilierung und Leitung des Bereiches Forschung und Transfer inkl. evtl. Konzeption zugehöriger Referate
Unterstützung der Hochschulleitung bei der strategischen Planung des Forschungsmanagements
Verantwortliche Weiterentwicklung der Forschungsservices und -prozesse in Koordination mit anderen Bereichen/Stabsstellen
Beratung und Begleitung der Forschenden bei der Einwerbung von Drittmitteln (Schwerpunkt private Drittmittel sowie vertiefte Beratung bei öffentlichen Vorhaben)
Mitarbeit bei der Erhebung, Dokumentation und Digitalisierung der Forschungskennzahlen
Vertretung der Hochschule Ansbach in den Arbeitskreisen "Transferstellen der bayerischen Hochschulen" (TBH) und "Transferstellen der bayerischen HAW" (TBHAW)
Voraussichtlich ab 2024 beauftragte Stelle der Hochschulleitung zur Entscheidung über Annahme von Drittmitteln lt. Drittmittelrichtlinie DriMiR (in Abstimmung mit unserem Bereich Haushalt)
Mitarbeit in der Arbeitsgruppe Forschung
Führungsverantwortung für den Bereich Forschung und Transfer




Sie für uns
Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni oder Master FH/Uni) möglichst mit Promotion
Mehrjährige Berufserfahrung und erste Erfahrungen in der Führung von Teams
Fundierte Erfahrung in der Forschungsförderung und Förderberatung, sowohl national als auch international
Kenntnisse des Forschungsmanagements sowie der Strukturen der Forschungsverwaltung
Erfahrungen im Umgang mit Forschungsdaten und Forschungsinformationssystemen
Überdurchschnittliche kommunikative Kompetenz und Freude am Umgang mit Forschenden aus unterschiedlichen Fachkulturen
Ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
Sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift




Wir für Sie
Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
Einen vorerst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Option auf Entfristung
Bezahlung nach E13 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen




Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Alumni Community Manager (w/m/d)







für unseren Bereich Beratung




Start ab dem 01.01.2024 möglich
Vollzeit (40h)
Kennziffer: 2023-52-BB





Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 35 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.







Ihre Aufgaben
Strategischer Aufbau der Alumniarbeit der Hochschule Ansbach
Konzeption einer Onlineplattform und Social Media Strategie
Entwicklung eines Empfehlungs- und Incentiveprogramms für Alumni als starken Motor für die Gewinnung neuer Studierender
Erstellung von zielgruppenspezifischen und interaktiven Inhalten
Konzipierung zentraler Alumni-Veranstaltungen
Förderung und Unterstützung von Alumni-Chapter
Implementierung von Feedback-Mechanismen
Zentrale:r Ansprechpartner:in (w/m/d) für Unternehmenskontakte
Aufbau von Netzwerken
Allgemeine Mitarbeit im Bereich Beratung
Durchführung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Projekte und Veranstaltungen




Sie für uns
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
Erfahrung im Community- oder Programme-Management
Erfahrung im Veranstaltungs- und Projektmanagement
Hohe Affinität zur digitalen Kommunikation, auch über soziale Netzwerke
Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind notwendig
Ausgeprägte Servicebereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen




Wir für Sie
Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
Einen vorerst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag, mit der Option auf Verlängerung
Bezahlung nach E9b TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen




Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Mitarbeiter (w/m/d) für die Servicestelle Akkreditierung und Evaluation







Start ab dem 01.01.2024 möglich
Vollzeit (40h)
Kennziffer: 2023-51-AE





Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 35 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.




Ihre Aufgaben
Mitarbeit in der Servicestelle Akkreditierung und Evaluation
Selbständige Organisation der Neu- und Reakkreditierung von Bachelor- und Masterstudiengängen
Kommunikation mit den Akkreditierungsagenturen und der Stiftung Akkreditierungsrat
Vorbereitung der schriftlichen Akkreditierungsunterlagen zusammen mit den Studiengängen
Teilnahme an Vor-Ort-Begehungen
Vorbereitung und Einstieg in die Akkreditierung von Dualen Studienprogrammen sowie in die Systemakkreditierung
Vertretung im Bereich der Lehr- und Alumnievaluation


Sie für uns
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Umfeld oder in einem vergleichbaren Fachbereich
Erfahrungen mit Recherche-Tätigkeiten und Kenntnisse im Umfeld empirischer Sozialforschung
Kenntnisse im Hochschulbereich sind von Vorteil
Gute Englischkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägte Servicebereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität




Wir für Sie
Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
Einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag
Bezahlung nach E9b TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen




Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.