eine:n Mitarbeiter:in Diversität (m/w/d) (Diversity-Manager/in)

Job Description

 
Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

eine:n Mitarbeiter:in Diversität (m/w/d)

für eine Anstellung in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) im Personalmanagement. Die Tätigkeit wird nach der Entgeltgruppe E10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) vergütet. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.07.2025 befristet.

Wer sind wir:
•    Als eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum bieten wir ein abwechslungsreiches und ambi-tioniertes Opern-, Schauspiel-, Ballett- und Konzertprogramm
•    Wir beschäftigen ca. 950 feste Mitarbeiter:innen und bieten u. a. zahlreiche Gesundheitsförderungsmöglichkeiten
•    Wir pflegen eine Unternehmenskultur des partnerschaftlichen Miteinanders. Unter partnerschaftlichem Verhalten ver-stehen die Betriebsparteien einen respektvollen Umgang aller Beteiligten miteinander, die Schaffung eines Klimas, in dem Konflikte angesprochen und bearbeitet werden können und die Orientierung an Sachlösungen, die den Gesamt-zielen des Theaters dienen.
•    Wir dulden keine sexuelle Belästigung, Mobbing, Rassismus sowie Diskriminierung wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung oder Identität, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung oder des Alters.
•    Wir haben und leben entsprechende Betriebsvereinbarungen zum Partnerschaftlichen Verhalten am Arbeitsplatz und zur Gleichstellung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
•    Wir stellen uns der Digitalisierung und neuen Arbeitsmethoden

Was sind Ihre Aufgabengebiete:
•    Strukturelle Umsetzung unserer Unternehmenskultur an Schauspiel und Oper, zur Förderung eines partnerschaftli-chen und diskriminierungsfreien Verhaltens  
•    Durchführung bzw. Organisation von internen Schulungsformaten zu Diversitätsthemen an Schauspiel und Oper
•    Zusammenarbeit mit der Stelle in der Personalentwicklung, die sich um die strategische Fort  und Weiterbildung im Theaterbetrieb kümmert.
•    strategische Arbeit zum langfristigen Abbau von strukturell verankerten Diskriminierungsformen und zur betriebli-chen Bewusstseinsänderung und zur diversitätsgerechten Kommunikation
•    Mitarbeit bei der Veränderung der Publikumsstruktur, damit die kulturelle Diversität der Stadtgesellschaft in unseren Theatern sichtbar und erlebbar wird.
•    Kontaktaufnahme und -pflege und Outreach zu diversen Communitys in der Stadt

Was bringen Sie mit:
•    abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH, Bachelor) in den Bereichen Organisationsmanagement, Kulturver-mittlung, Kulturmanagement oder vergleichbare Qualifikationen 
•    Diversitätskompetenz sowie nachweisbare praktische Erfahrungen mit migrantisch geprägten Kulturen in Deutschland
•    eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientiertes Beratungsgeschick und Sicherheit in der Kommunika-tion mit internen und externen Ansprechpartner:innen gehören zu Ihren Stärken
•    Sprachkompetenz in Deutsch und einer weiteren Fremdsprache, mindestens Englisch. Darüber hinaus wünschens-wert: Türkisch, Arabisch, Russisch, Polnisch. 
•    Berufspraxis an einem Theater- oder in einer Kultureinrichtung sind von Vorteil

Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH möchte die Vielfalt im Personal erhöhen und heißt deshalb Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft und von Menschen mit vielfältigen Lebenshintergründen und ethnisch-kulturellen Prägun-gen besonders willkommen. Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Bewerber:innen geeignet.

Wir suchen nach Menschen mit Freude am Theater, die mit Begeisterung gemeinsame Ideen umsetzen. Dabei sind uns Team-geist, Freundlichkeit und Engagement sehr wichtig. Erkennen Sie sich darin wieder? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzu-lernen!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis spätestens zum 03. Dezember 2023 unter dem E-Mail-Betreff - Nachname, Vorname – Diversität - als eine PDF-Datei an: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a> . 
Ihre Bewerbungsunterlagen werden vier Wochen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Richtlinien des Datenschut-zes gelöscht.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: 
Erweiterte Kenntnisse: Diversity Management, Interkulturelle Kommunikation