Business Development Representative (Business-Development-Manager/in)

Job-ID: 523102-de_DE

Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern.



Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern.



Wir suchen einen/eine Business Excellence Senior Manager (m/w/d) am Standort Leipzig.



Ihre Aufgaben



- Projektlead in der Entwicklung von Spendezentren: Verlegung/Schließung und Optimierung von Zentren in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern.
- Implementierung verbesserter Prozesse und Managementmethoden zur Erzielung einer höheren Rentabilität und Optimierung der Arbeitsabläufe.
- Leitung und Koordination von Teams bei der Gestaltung, Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Betriebsprozesse im Spenderzentrum.
- Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen zur Förderung von Prozessverbesserungen, die Kosten, Qualität, Produktion und Service sowohl quantitativ als auch qualitativ verbessern.
- Bewertung von Herausforderungen, Metriken und der Effektivität der Spenderzentren zur Verbesserung der Geschäftsziele.
- Arbeit an der Prozesseffizienz und -optimierung durch Erstellung eines Handbuchs für Geschäftspraktiken und Standardisierung des Haema Spenderzentrums.
- Überwachung der implementierten strategischen Programme im Projektmanagement, Leistungsmonitoring und Evaluierung zur Sicherstellung der Erreichung der Ziele der Plasma-Beschaffung und der Gesamtziele des Unternehmens.
- Bereitstellung taktischer Anweisungen an das Regional Management Team, um sicherzustellen, dass Aktivitäten rechtzeitig geplant und koordiniert werden, während Produktionswachstum und Qualitätsprofile maximiert werden.
- Verfolgung der Key Performance Indicators (KPIs) der Geschäftsoptimierung, einschließlich der operativen Leistung.
- Zusammenarbeit mit den Haema-Abteilungen, um Chancen zu identifizieren und Verbesserungen der Prozesse zu entwickeln.
- Management von Änderungen in Prioritäten, Finanzierung, Umfang und Zeitrahmen, um die Übereinstimmung zwischen den Geschäftserwartungen und den Budgets sicherzustellen.
- Schulung und Weiterbildung der Organisation. Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsmethoden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf 5S, Lean-Prinzipien, OEE (Overall Equipment Effectiveness) und andere.
- Vorschlag und Umsetzung neuer Prozesse zur Verbesserung für die Mitarbeiter des Spenderzentrums, Überwachung und Berichterstattung der Ergebnisse.
- Management der Fehlerarten- und Effektivitätsanalyse (FMEA) in Bezug auf den Prozessfluss in den Betriebsabläufen, Kostensenkung und -vermeidung sowie Prozessdesign.
- Sicherstellung einer professionellen und genauen Berichterstattung / Dashboards für die verschiedenen Stakeholder und Führungsebenen.
- Bewertung der Leistung des Center Management Teams und Unterstützung des Regional Operations Managers bei notwendigen Maßnahmen im Bereich Business Excellence.
- Demonstration effektiver Führungsfähigkeiten in Delegation, Organisation und Koordination der Aktivitäten innerhalb der Abteilungen.
- Aufrechterhaltung des Budgets und Senkung der Kosten.



Ihr Profil



- Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen
- Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung im operativen Umfeld, Standardverfahren sowie kontinuierliche Prozessverbesserung und Kenntnisse im Projektmanagement und in der Analyse
- Fortgeschrittenes Niveau in Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft
- Dynamik, Teamarbeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Analytische Fähigkeiten



Was wir bieten



- Attraktives Vergütungspaket : bestehend aus dem Fixgehalt und dem Jahresbonus je nach Zielerreichung, jährliche Gehaltserhöhung je nach der Arbeitsleitung, Dienstwagen.
- Ihre Arbeitszeit: 40 Stunden / Woche.
- Besinnliche Auszeit: Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Mehr Erholung : 30 Tage Jahresurlaub
- Hybrides Arbeiten: Wechsel zwischen remote Working und Office
- Exklusive Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei über 800 Markenanbietern
- Ihre Resilienz im Fokus: Regelmäßige Health & Care-Angebote und Gesundheitswochen
- Haema Weiterbildungs-Academy : Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung durch vielseitige Schulungen zu Themen wie z.B. Führung, Kommunikation und Transfusionsmedizin



Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und interessiert sind, in unser Unternehmen einzusteigen - zögern Sie nicht und bewerben Sie sich!



Bei Herausforderungen zur Onlinebewerbung oder Fragen zu dieser Jobanzeige, kontaktieren Sie gerne Ihre persönliche Kontaktperson Helena Jiménez unter +34 670.920.631.



#LI-HJ1

#LI-Hybrid




Haema steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, oder genderuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.

hier hier hier hier

Location:  Landsteinerstraße 1, 04103, Leipzig

Schlagworte: Projektmanagement, SAP, Verwaltung, Projektmanager, Unternehmenskommunikation, Einkauf, Controlling, Kommunikation, Projektleiter, management, Redakteur, BWL, texter, Texter, Rechnungswesen, Procurement, administration, Helpdesk, accounting, helpdesk, Empfehlungsbund
Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/276823/senior-manager-business-excellence (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/276823/senior-manager-business-excellence#apply_form)
Kurzinfo zum Unternehmen

Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern.

Unsere Mindestsprachanforderungen Deutsch für alle Stellen sind: Fließend bis Verhandlungssicher (C1, DSH).

VERTRIEB? AUS KUNDEN PARTNER MACHEN! Die Würth Elektronik Gruppe mit über 7.900 Mitarbeitenden in 50 Ländern fertigt und vertreibt elektronische, elektromechanische Bauelemente, Leiterplatten und intelligente Power- und Steuerungssysteme. Der Unternehmensbereich Würth Elektronik eiSos mit Sitz in Waldenburg ist als Spezialist für elektronische und elektromechanische Bauelemente einer der erfolgreichsten der Würth-Gruppe.   Dein spannendes Aufgabenfeld Du kannst beides: Technik und Vertrieb! Denn du berätst mit Leidenschaft und hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner anspruchsvollen Kunden! Mit deiner Begeisterung für Schlüsseltechnologien verstehst du es, sowohl deine Kunden als auch das Vertriebsteam kompetent zu beraten. Durch dich werden Kunden zu Partnern! Fachlich glänzen: Kompetente Beratung deiner Kunden beim Design-In und bei Produktindividualisierung sowie beim Identifizieren neuer Geschäftsbereiche Expertise teilen: Durchführen von technischen Trainings für deine Vertriebskolleg:innen und Beratung bei der Preisfindung Beziehungen pflegen: Betreuung deiner Kunden vor Ort bei Produktindividualisierungen gemeinsam mit den Vertriebskolleg:innen Kompetent präsentieren: Schulen deiner Kunden in Seminaren und fachkundiges Repräsentieren auf Fachmessen Deine überzeugenden Fähigkeiten Basics: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbares Erfahrung: Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit wünschenswert Leidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude an Kundenberatung Reisebereitschaft: Spaß daran, persönlich vor Ort zu überzeugen; Reisetätigkeit (i. d. R. 3 Tage / Woche) Kommunikation: sehr gute Deutschkenntnisse und einsatzfähige Englischkenntnisse für den Austausch im internationalen Umfeld Stärken: gewinnendes Auftreten, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, strukturierte Arbeitsweise Unser umfangreiches Angebot On the road: neutraler Firmenwagen und Tankkarte auch zur privaten Nutzung und Job-Bike Private Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, z. B. Rechtsschutzversicherung Rundum fit: Job-Bike, betriebsärztliche Vorsorgemöglichkeiten, Sportkurse, Workshops zu Gesundheitsthemen und günstige Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Fitnessstudios bundesweit Super vorbereitet: Schnuppertag zum Kennenlernen des Jobs innerhalb des Bewerbungsprozesses und umfassendes Onboarding Spezielle Extras: Unterstützung in jeder Lebenssituation, Angebote zu Kinder-/Ferienbetreuung sowie vielseitige Vergünstigungen z. B. Corporate Benefits, Würth Online-Shop Creating together bei Würth Elektronik eiSos Bei Würth Elektronik eiSos leben und lieben wir unseren außergewöhnlichen Teamgeist! Wir ziehen alle an einem Strang, denn wir wissen, dass wir gemeinsam mehr erreichen. Zusammen gestalten wir intelligente Wege und Lösungen für die Elektroindustrie. Dieses gemeinsame Ziel haben wir immer vor Augen und verlieren doch auf dem Weg dorthin nie den Menschen aus dem Blick.   Werde auch du Teil von Würth Elektronik eiSos und bewirb dich jetzt! Denn erst durch dich werden Kunden zu Partner! Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG Clarita-Bernhard-Straße 9 | 81249 München | Deutschland  

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
VNG als starker Unternehmensverbund für Gas und Gasinfrastruktur arbeitet mit
über 20 Gesellschaften an einem nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend
klimaneutralen Energiesystem der Zukunft. Ob es um die CO2-Reduzierung mittels
Energieträgerwechsel geht, um die Speicherung und den Transport erneuerbarer
Energien oder um die Transformation hin zu klimaneutralem Biogas oder
Wasserstoff dank innovativer Technologien: Als proaktiver Gestalter der
Energiewende steht VNG für eine sichere Versorgung mit Gas und übernimmt
Verantwortung für die Zukunft.
Für den Standort Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/
n Manager (m/w/d) Business Development & Modelling. Die Stelle ist zunächst bis
31.12.2025 befristet, eine unbefristete Verlängerung ist möglich.

Manager (m/w/d) Business Development & Modelling Das sind Ihre Kernaufgaben

- Sie arbeiten im Team des Geschäftsfelds erneuerbare und dekarbonisierte Gase
an der Modellierung und Bewertung von Geschäftsmodellen.
- Konkret verantworten Sie die betriebswirtschaftliche Modellierung von
Geschäftsmodellen und unterstützen datenbasierte Entscheidungen im
Geschäftsfeld.
- Sie führen neue Bewertungsmodelle, Methoden und Standards für die
Geschäftsfeldentwicklung EuD-Gase ein oder entwickeln diese entsprechend
weiter.
- Sie wirken eng bei der wirtschaftlichen Optimierung und Umsetzung der
Geschäftsmodelle mit.
- Sie agieren mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der VNG und EnBW und
bauen die Interaktionen mit diesen aus.
- Sie unterstützen ggf. Teams des Innovations-Campus und des SpinLabs und deren
Entwicklung von Geschäftsmodellen.
- Außerdem übernehmen Sie verschieden Projektaufgaben. Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer
wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbar.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsgebiet.
- Bewertungsmethodiken und kapitalmarkttheoretische Ansätze lassen Ihr Herz
höher schlagen.
- Sie arbeiten gern in Projekten mit oder verantworten diese.
- Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Das bieten wir
- Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
- Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
- Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
- Flexible Homeoffice-Nutzung
- 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden
am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
- Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für
Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
- 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene
Freistellungen und Brückentageregelung
- Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und
Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
- Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket
- Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder,
Internet-Pauschale)
- U.v.m.

Mehr über unsere Benefits finden Sie unter Karriere "Arbeiten bei VNG". Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!

Reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Online-
Bewerbungsassistenten "Jetzt_bewerben" ein.
Wir freuen uns über den Bezug auf die Ausschreibungsnummer: 564 und die Angabe
Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres Gehaltswunsches.
Bei Fragen können Sie uns gern telefonisch, über Xing oder LinkedIn
kontaktieren.
Personalberatungen und andere Dienstleister bitten wir von
Unterstützungsangeboten abzusehen.
Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller
Interessenten - unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder
sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter
oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig

VNG als starker Unternehmensverbund für Gas und Gasinfrastruktur arbeitet mit über 20 Gesellschaften an einem nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend klimaneutralen Energiesystem der Zukunft .
Ob es um die CO2-Reduzierung mittels Energieträgerwechsel geht, um die Speicherung und den Transport erneuerbarer Energien oder um die Transformation hin zu klimaneutralem Biogas oder Wasserstoff dank innovativer Technologien: Als proaktiver Gestalter der Energiewende steht VNG für eine sichere Versorgung mit Gas und übernimmt Verantwortung für die Zukunft .

Für den Standort Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Manager (m/w/d) Business Development & Modelling.
Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2025 befristet , eine unbefristete Verlängerung ist möglich.

Das sind Ihre Kernaufgaben
• Sie arbeiten im Team des Geschäftsfelds erneuerbare und dekarbonisierte Gase an der Modellierung und Bewertung von Geschäftsmodellen.
• Konkret verantworten Sie die betriebswirtschaftliche Modellierung von Geschäftsmodellen und unterstützen datenbasierte Entscheidungen im Geschäftsfeld.
• Sie führen neue Bewertungsmodelle, Methoden und Standards für die Geschäftsfeldentwicklung EuD-Gase ein oder entwickeln diese entsprechend weiter.
• Sie wirken eng bei der wirtschaftlichen Optimierung und Umsetzung der Geschäftsmodelle mit.
• Sie agieren mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der VNG und EnBW und bauen die Interaktionen mit diesen aus.
• Sie unterstützen ggf. Teams des Innovations-Campus und des SpinLabs und deren Entwicklung von Geschäftsmodellen.
• Außerdem übernehmen Sie verschieden Projektaufgaben.

Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbar.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsgebiet.
• Bewertungsmethodiken und kapitalmarkttheoretische Ansätze lassen Ihr Herz höher schlagen.
• Sie arbeiten gern in Projekten mit oder verantworten diese.
• Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir
• Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
• Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
• Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
• Flexible Homeoffice-Nutzung
• 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
• Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
• 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
• Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
• Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket
• Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
• U.v.m.

Mehr über unsere Benefits finden Sie unter Karriere "Arbeiten bei VNG".

Reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Online-Bewerbungsassistenten "Jetzt bewerben" ein.
Wir freuen uns über den Bezug auf die Ausschreibungsnummer: 564 und die Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres Gehaltswunsches.

Bei Fragen können Sie uns gern telefonisch, über Xing oder LinkedIn kontaktieren.

Personalberatungen und andere Dienstleister bitten wir von Unterstützungsangeboten abzusehen.

Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten - unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig

VNG als starker Unternehmensverbund für Gas und Gasinfrastruktur arbeitet mit über 20 Gesellschaften an einem nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend klimaneutralen Energiesystem der Zukunft. Ob es um die CO2-Reduzierung mittels Energieträgerwechsel geht, um die Speicherung und den Transport erneuerbarer Energien oder um die Transformation hin zu klimaneutralem Biogas oder Wasserstoff dank innovativer Technologien: Als proaktiver Gestalter der Energiewende steht VNG für eine sichere Versorgung mit Gas und übernimmt Verantwortung für die Zukunft. Für den Standort Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Manager (m/w/d) Business Development & Modelling. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2025 befristet, eine unbefristete Verlängerung ist möglich. Das sind Ihre Kernaufgaben Sie arbeiten im Team des Geschäftsfelds erneuerbare und dekarbonisierte Gase an der Modellierung und Bewertung von Geschäftsmodellen. Konkret verantworten Sie die betriebswirtschaftliche Modellierung von Geschäftsmodellen und unterstützen datenbasierte Entscheidungen im Geschäftsfeld. Sie führen neue Bewertungsmodelle, Methoden und Standards für die Geschäftsfeldentwicklung EuD-Gase ein oder entwickeln diese entsprechend weiter. Sie wirken eng bei der wirtschaftlichen Optimierung und Umsetzung der Geschäftsmodelle mit. Sie agieren mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der VNG und EnBW und bauen die Interaktionen mit diesen aus. Sie unterstützen ggf. Teams des Innovations-Campus und des SpinLabs und deren Entwicklung von Geschäftsmodellen. Außerdem übernehmen Sie verschieden Projektaufgaben. Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbar. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsgebiet. Bewertungsmethodiken und kapitalmarkttheoretische Ansätze lassen Ihr Herz höher schlagen. Sie arbeiten gern in Projekten mit oder verantworten diese. Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Das bieten wir Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen Flexible Homeoffice-Nutzung 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale) U.v.m. Mehr über unsere Benefits finden Sie unter Karriere "Arbeiten bei VNG".   Reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Online-Bewerbungsassistenten "Jetzt bewerben" ein. Wir freuen uns über den Bezug auf die Ausschreibungsnummer: 564 und die Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres Gehaltswunsches. Bei Fragen können Sie uns gern telefonisch, über Xing oder LinkedIn kontaktieren. Personalberatungen und andere Dienstleister bitten wir von Unterstützungsangeboten abzusehen. Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten - unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig

Referent der Geschäftsführung (m/w/d) mit Schwerpunkt Business Development

Business Development

Leipzig

Festanstellung

JETZT BEWERBEN

Invia Flights Germany ist bekannt für eines der erfolgreichsten Flugportale in Deutschland – fluege.de. Wir sind Teil der Invia Group, einem paneuropäischen Marktführer im Online-Reisevertrieb, der führende Reiseportale in Europa unter einem Dach vereint. Unsere Vision ist es Deutschlands erste Wahl für den Vergleich und die Buchung von Flugreisen zu sein.

Wir bieten unseren Kund:innen ein benutzerfreundliches und individuelles Buchungserlebnis. Das erreichen wir gemeinsam mit all unseren Mitarbeitenden, die in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld ihre individuellen Stärken und Ideen proaktiv einbringen. Wir legen großen Wert auf eine positive und motivierende Atmosphäre, in der jeder gerne zur Arbeit kommt. Wir ergreifen Initiative, übernehmen Verantwortung, respektieren einander, treiben Veränderungen voran, sind wissbegierig und erarbeiten Lösungen als Team.

Als Referent der Geschäftsführung (m/w/d) übernimmst du eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung unserer Vision und Strategie sowie bei der Steuerung unserer Produkt- und Designteams.

Wenn du bereit bist, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in einer vielseitigen und anspruchsvollen Position einzusetzen und dazu beitragen möchtest, unser Unternehmen auf internationalem Niveau zu positionieren, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

* Identifizierung von Innovationen: Du erkennst Trends und Innovationen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Flugreise-Marktes und überträgst sie auf unser Geschäft. Du schaust hier auch über die Landesgrenzen hinaus und stößt Internationalisierungsprojekte, gruppenintern wie -extern, an
* Umsetzung der Unternehmensvision und -strategie: Du arbeitest an der Umsetzung unserer Unternehmensvision, Mission und Strategie. Du scheust auch nicht die tiefe Einarbeitung in Projektthemen, um Optimierungen hieraus abzuleiten
* Sicherstellung der Zielerreichung: Du verantwortest die Umsetzung spezieller Projekte oder Initiativen im Auftrag der Geschäftsführung, darunter die Überwachung der Zielerreichung sowie die Verfolgung von Meilensteinen und Budgets
* Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsmethoden: Du identifizierst Effizienzsteigerungen zwischen den Abteilungen und setzt entsprechende Maßnahmen um
* Steuerung unserer Produkt- und Designteams: In befristeter Funktion unterstützt Du die Geschäftsführung in der personellen wie fachlichen Verantwortung für unsere Product & Design Teams; deren Entwicklung und Abstimmung zu anderen Bereichen. Dazu gehört auch die unternehmensweiter Projektsteuerung und Projektperformancemessung

Dein Profil
* Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in Business Administration, Tourism Management oder vergleichbare Qualifikationen
* Du bringst erste Erfahrungen im Bereich Teamführung, sowohl von Mitarbeitenden als auch von Führungskräften
* Erfahrungen im agilen Projektmanagement sind Teil deiner Qualifikationen
* Du bringst idealerweise Erfahrungen in Organisationsentwicklung, E-Commerce, Internationalisierung und Tourismus mit
* Du zeichnest dich durch ausgeprägtes Organisationstalent in den Bereichen Zeit- und Teammanagement aus
* Du überzeugst mit deinen Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Deine Reise zu uns

Ready for Boarding?

Deinen Pre-Check-In gestalten wir so einfach wie möglich. Sende uns einfach deinen CV unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen.

Sind noch Fragen offen schreibe uns gerne eine Mail an [email protected].

Für tiefere Einblicke in unser fluege.de Arbeitsleben folge uns gerne auf LinkedIn und/ oder Instagram.

Invia Flights Germany GmbH
Human Resources
Dittrichring 18-20
04109 Leipzig

jobs.fluege.de
www.invia.de/karriere

JETZT ALS „REFERENT DER GESCHÄFTSFÜHRUNG (M/W/D) MIT SCHWERPUNKT BUSINESS DEVELOPMENT“ BEWERBEN

Das bieten wir dir

* Onboarding: professionelle Einarbeitung, Buddy-Programm, Willkommenswoche, Unterstützung beim internationalen Umzug
* Agiles Arbeitsumfeld: aktive Beteiligung an der Gestaltung unserer Produkte und Strategie
* Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlter Urlaub, mobiles Arbeiten in Deutschland und weltweit mit Workflex, Sabbatical, 100% HomeOffice Option
* Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungspläne, Coaching, Online-/Offline-Schulungen & Workshops, kontinuierliches Feedback
* Unternehmerische Verantwortung: zertifizierter Klimapartner seit 2023
* Essen & Trinken: Essenszuschuss, kostenlose Getränke und Speisen
* Wertschätzung: bis zu 34 Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit, Jubiläumsbonus, Mitarbeiterempfehlungsbonus
* Events: regelmäßige Team-, Firmen- und Büroveranstaltungen
* Wohlbefinden: monatlicher Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, sportliche Aktivitäten und Veranstaltungen, Ermäßigung für Fitnessstudios, betriebliche Altersvorsorge
* Diversity: bewusster Fokus auf internationale Teams und Zusammenarbeit
* Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Arbeitgeber
Du brennst für Digital Sales mit Leib und Seele und hast eine Leidenschaft für Technik? Du hast Lust auf Tapetenwechsel? Eine wertschätzende Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt sind dir wichtig? Dann willkommen bei diva-e!

diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse schafft, die Unternehmen nachhaltig voranbringen und deren Kunden begeistern.
Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, Carl Zeiss, EDEKA, E.ON, Lieferando und Ravensburger. diva-e beschäftigt rund 900 Mitarbeitende an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, Bulgarien (Sofia) und den USA (Cincinnati). Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt – und das über den Arbeitsplatz hinaus.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als

Business Development Representative (m/w/d) in Leipzig
unbefristet, in Vollzeit

Als Teil eines Teams trägst du dazu bei einzelne Portfoliobestandteile sowie gesamte Digitalstrategien der diva-e in verschiedenen Zielverticals im Bereich Automotive, Manufactoring, Finance und Insurance zu platzieren. Du repräsentierst diva-e als erster Ansprechpartner und trägst zu unserem
Bekanntheitsgrad bei. Durch die enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Marketing, Business Consulting und Partner Management wirst du unterstützt effiziente Vertriebsstrategien und Customer Journeys zu entwickeln.
Aufgaben
Identifikation und Analyse idealer Zielkunden deren Business Units und Stakeholder unter Berücksichtigung verschiedener Faktoren wie Branche, Umsatz, geografischer Standort, Technologie und weiteren spezifischen Anforderungen.
Tiefergreifende Recherchen zur digitalen Reife des Zielunternehmens, aktuellen Herausforderungen und möglichen Entwicklungen im digitalen Business.
Proaktive Kontaktaufnahme sowie Relationship Building bzw die Einleitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Sales und Marketing.
Einsatz gezielter Techniken zur Leadgenerierung über Outbound Maßnahmen, E-Mail-Kampagnen, soziale Medien, Branchenveranstaltungen, Events und Messen.
Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu potenziellen Kunden sowie Pflege bestehender Kunden mit dem Ziel deren Geschäftsziele und Entscheidungsprozesse zu verstehen und sie mit Lösungen der diva-e zu unterstützen.
Verwaltung, Aktualisierung und Nachhaltung von Verkaufschancen im CRM Hubspot sowie Unterstützung bei der Erstellung von Verkaufsberichten und Prognosen.
Umsetzung von Go-to-Market Strategien und Kundenansprache Maßnahmen.

Anforderungen
Du bist ein echter Teamplayer. Einer für alle, alle für einen – das ist dein und unser Motto.
Du hast mehrjährige Erfahrungen als Inside Sales oder als Business Development Representative und hast in einer ähnlich komplexen Technologie oder SaaS Vertriebsumgebung gearbeitet.
Du zeichnest dich durch unternehmerisches Handeln im Vertrieb aus was bedeutet, dass du proaktiv auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingehst und innovative Lösungen anbietest. Du übernimmst Eigenverantwortung indem du nicht nur die Anforderungen deiner Kunden erfüllst sondern auch ihre Bedürfnisse erkennst und darauf reagierst.
Du nutzt verschiedene Methoden und Tool Sets zur Vertriebsqualifizierung um sicherzustellen, dass du deine Verkaufsaktivitäten maßgeschneidert und zielgerichtet gestaltest. Du bist vielseitig und nutzt verschiedene Kanäle um potenzielle Kunden zu akquirieren und eine erfolgreiche Verkaufsstrategie umzusetzen.
Neue Projekte neue Kunden oder neue Technologien sind dir eine Freude. Du hast den Willen zu lernen dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und dein Wissen weiterzugeben. Dabei unterstützen wir dich gerne mit einer Vielzahl an Weiterbildungsmaßnahmen und internen Angeboten.
Mit deiner empathischen Art überzeugst du sowohl in verschiedenen Kundenterminen als auch in der direkten Kommunikation mit deinem Team und dem Kunden bis hin zum C-Level.
Im Team und gegenüber unseren Kunden überzeugst du mit deiner kommunikativen und empathischen Art. Auf Grund unserer englischsprachigen Kunden nicht nur auf Deutsch, sondern auch auf Englisch.

Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten: Wir tun alles dafür, damit du Privatleben und Beruf unter einen Hut bringen kannst. Freie Zeiteinteilung und mobiles Arbeiten gehören dazu.
Weiterbildung satt: Ob interne Chapter Sessions, Hackathons, die diva-e Akademie oder der Besuch von Konferenzen und Barcamps – für deine Weiterbildung tun wir alles und sind dabei offen für deine Wünsche. Außerdem entwickelst du dich „on the Job“ stetig weiter und lernst immer dazu.
Reichlich Perspektiven: Wir haben 10 Standorte und ein großes Dienstleistungsportfolio. Dich zieht es an einen anderen Standort oder du möchtest andere Aufgabengebiete. kennenlernen? Kein Problem, bei uns hast du die Möglichkeiten dazu.
Hardware frei wählbar: Bei uns kannst du die Hardware, mit der du arbeiten möchtest, aus unserem Hardwarekatalog frei wählen.

Bewerbungsprozess
Du hast Lust auf vielfältige Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten? Du blühst bei Teamwork erst so richtig auf? Du brennst für das, was du tust und wagst dich aus der eigenen Komfortzone? Du willst unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Nach Bewerbungseingang melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin, in dem du im Rahmen einer kleinen Fallstudie deine fachlichen Skills unter Beweis stellen und das Team und deine Arbeitsumgebung kennenlernen kannst.
Ansprechpartner
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Steffen Krüger aus dem HR-Team. Er freut sich auf deine E-Mail an [email protected].
Schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Manager Business Development & Modelling (m/w/d)

VNG als starker Unternehmensverbund für Gas und Gasinfrastruktur arbeitet mit
über 20 Gesellschaften an einem nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend
klimaneutralen Energiesystem der Zukunft. Ob es um die CO2-Reduzierung mittels
Energieträgerwechsel geht, um die Speicherung und den Transport erneuerbarer
Energien oder um die Transformation hin zu klimaneutralem Biogas oder
Wasserstoff dank innovativer Technologien: Als proaktiver Gestalter der
Energiewende steht VNG für eine sichere Versorgung mit Gas und übernimmt
Verantwortung für die Zukunft.
Für den Standort Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/
n Manager/in Business Development & Modelling (m/w/d). Das sind Ihre Kernaufgaben


* Sie arbeiten im Team des Geschäftsfelds erneuerbare und dekarbonisierte Gase
  an der Modellierung und Bewertung von Geschäftsmodellen.
* Konkret verantworten Sie die betriebswirtschaftliche Modellierung von
  Geschäftsmodellen und unterstützen datenbasierte Entscheidungen im
  Geschäftsfeld.
* Sie führen neue Bewertungsmodelle, Methoden und Standards für die
  Geschäftsfeldentwicklung EuD-Gase ein oder entwickeln diese entsprechend
  weiter.
* Sie wirken eng bei der wirtschaftlichen Optimierung und Umsetzung der
  Geschäftsmodelle mit.
* Sie agieren mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der VNG und EnBW und
  bauen die Interaktionen mit diesen aus.
* Sie unterstützen ggf. Teams des Innovations-Campus und des SpinLabs und deren
  Entwicklung von Geschäftsmodellen.
* Außerdem übernehmen Sie verschieden Projektaufgaben. Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen


* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer
  wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbar.
* Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsgebiet.
* Bewertungsmethodiken und kapitalmarkttheoretische Ansätze lassen Ihr Herz
  höher schlagen.
* Sie arbeiten gern in Projekten mit oder verantworten diese.
* Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Das bieten wir


* Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
* Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
* Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
* Flexible Homeoffice-Nutzung
* 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden
  am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
* Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für
  Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
* 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene
  Freistellungen und Brückentageregelung
* Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
* Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und
  Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
* Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder,
  Internet-Pauschale, Job-Ticket)
* U.v.m.

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