Hauswirtschaftsmeister / Hauswirtschaftsmeisterin (m/w/d) als Angestellte/Angestellter im Sozial- und Erziehungsdienst im Schichtdienst

Job Description

Aufgaben:Erstellung von Einkaufslisten und Speiseplänen Unterstützung und Anleitung der Bewohnerinnen und Bewohner in allen lebenspraktischen Bereichen (z.B. Zubereitung von Mahlzeiten / Einkaufen von Lebensmitteln / Zimmerpflege / Wäschepflege / Reinigungsarbeiten) Heranführung an einen strukturierten Tagesablauf Überprüfung des Hygienestandards in den Wohngruppen gemäß gesetzlicher Bestimmungen Dokumentation der täglichen Arbeit Teilnahme an Teambesprechungen, Fallbesprechungen und Supervision Arbeit im SchichtdienstQualifikation:Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafterin/Hauswirtschafter bzw. abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftsmeisterin / Hauswirtschaftsmeister Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen Organisationsfähigkeit, gute Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen für die Situation der Bewohner*Innen, soziale Kompetenz Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten EDV-Grundkenntnisse (MS-Office) Gute Kenntnisse im HACCP - und HygienebereichWir bieten:Eingruppierung erfolgt TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeit Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Moodle Lernplattform Sicherer Arbeitsplatz Vielfältiges Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Freier Eintritt in die LVR-Museen Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Tarifliche Bezahlung (TVöD) Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Kostenlose Grippeschutzimpfung Kostenlose Parkplätze Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und WeiterbildungsangebotÜber Uns:... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.