HR Manager (m/w/d) / Teilzeit/Vollzeit (Personalentwickler/in)

Für unseren langjährigen Partner, ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Umgebung Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d).
Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre erwarten Sie umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns als Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Entwicklung, Verbesserung sowie Implementierung von Prozessen
• Analyse von Problemen
• Beratung von Mitarbeitenden
• Anfertigung und Pflege von Statistiken

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personal
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Unbefristete Einstellung
• JobRad
• Umfassende Work-Life-Balance-Kultur
• Kostenlose Getränke
• Sicherer Arbeitsplatz
• Kostenfreier Parkplatz
• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

… und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Für unseren langjährigen Partner, ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Umgebung Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d).
Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre erwarten Sie umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns als Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Entwicklung, Verbesserung und Implementierung von Prozessen
• Analyse von Problemen
• Beratung von Mitarbeitenden
• Aufbereitung und Pflege von Statistiken

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• JobRad
• Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
• Kostenlose Getränke
• Sicherer Arbeitsplatz
• Kostenfreier Parkplatz
• Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten

… und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Sie suchen einen neuen Job?
Wir sind auf der Suche nach mehreren erfahrenen Outplacement-Beratern (gn) mit Empathie, die sich in einem dynamischen Konzernumfeld bewähren können und Mitarbeiter effektiv während ihres beruflichen Veränderungsprozesses am Kundenstandort Darmstadt unterstützen.

Unser Angebot an Sie:

- Sie erhalten eine attraktive Vergütung von 5.000 EUR bis 6.600 EUR brutto pro Monat bei einer Vollzeitauslastung von 38 Stunden die Woche
- Alternativ wäre auch Teilzeitoption möglich
- Die Tätigkeit ist zunächst auf 12 Monate befristet
- Ein Start ist zum 01.10.2024 angedacht
- Vorbereitende Veranstaltungen / Schulungen werden im Oktober stattfinden
- Corporate Benefits/Mitarbeiterrabatte
- Ihr persönlicher Ansprechpartner kümmert sich gern und individuell um Ihre Anliegen

Das sind Ihre Aufgaben als :

- Individuelle Begleitung der Mitarbeiter während ihres Wechsels zu neuen Arbeitsstellen und Identifizierung geeigneter Positionen auf dem Arbeitsmarkt
- Unterstützung der Veränderungsprozesse durch professionelle Beratung und Coaching
- Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren zur Klärung beruflicher Positionierungen
- Identifikation von Qualifizierungsbedarfen und Entwicklung individueller Vermarktungsstrategien
- Aktive Platzierung der Mitarbeiter durch gezielte Stellensuche und Coaching in Bewerbungskampagnen
- Durchführung von Schulungen zur Steigerung der kommunikativen Fähigkeiten in Vorstellungsgesprächen sowie Vorbereitung auf Gehalts- und Vertragsverhandlungen
- Organisation und Leitung von Trainings zur beruflichen Neuorientierung sowie Teilprojekten
- Einzel- und Gruppenberatung zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung

Damit überzeugen Sie uns:

- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Eine Coaching-Ausbildung ist von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Outplacement/Coaching und externe Marktkenntnisse
- Praktische Erfahrung in der Personalentwicklung und Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse
- Anwendungserfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren
- Branchenkenntnisse in Telekommunikation
- Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
- Erfahrung im Recruiting und Vernetzung mit Personalvermittlern sind von Vorteil

Konnten wir Sie überzeugen?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in diesem Stellenangebot sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d).
Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer betrieblichen Altersvorsorge erwartet Sie die Möglichkeit auf Homeoffice sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vieles mehr.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns als Referent Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d).

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Referent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Konzeptionierung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter
• Monitoring und Reporting
• Verantwortung über die Social-Media-Kanäle
• Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Recruiting, Sales und Marketing

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalmarketing und Employer Branding wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Kommunikationsstarke und pflichtbewusste Art sowie ein Gefühl für aktuelle Trends

• Unbefristete Einstellung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Diverse Weiterbildungsangebote
• Option auf Homeoffice
• Sicherer Arbeitsplatz
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

… und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d).

Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer betrieblichen Altersvorsorge erwartet Sie die Möglichkeit auf Homeoffice sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vieles mehr.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns als Referent Personalmarketing und Employer Branding (m/w/d).

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Referent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Gestaltung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter
• Monitoring und Reporting
• Verwaltung der Social-Media-Kanäle
• Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Recruiting, Sales und Marketing

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalmarketing und Employer Branding wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse vorteilhaft
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Kommunikationsstarke und pflichtbewusste Art sowie ein Gefühl für aktuelle Trends

Ihre Vorteile:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Zahlreiche Weiterbildungsangebote
• Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherer Arbeitsplatz
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

… und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Deine Perspektive bei uns:
•    Mehrwert generieren: Du verantwortest die eigenständige Steuerung des Bewerbungsprozesses – von der Abstimmung der
        Stellenanforderung über die Recruiting-Strategie und Vorbereitung der Vorstellungsgespräche bis hin zur Steuerung und Weiterentwicklung
        des Onboarding-Prozesses.
•    Transformation vorantreiben: Du bearbeitest alle personalrelevanten Fragestellungen als erste/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und
         Mitarbeitende während des Employee Lifecycles.
•    Verantwortung übernehmen: Du darfst und sollst eigenverantwortlich Prozesse und Denkweisen hinterfragen (intern, wie auch beim
        Kunden), Handlungsräume aufzeigen und Veränderungsprozesse anstoßen.
•    Zukunft (mit)gestalten: In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erarbeitest und gewährleistet du die reibungslose
        Personalplanung des Unternehmens. Auch die Konzeption und Begleitung der Personalentwicklung sowie deren Anbindung an die
        Unternehmensstrategie gehören zu deinem Aufgabenbereich.
•    Menschen wachsen lassen: Du wirst uns auf unserem Wachstumsweg und unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung unterstützen. Wir
        geben Dir den Raum, um an und mit Deinen Aufgaben ebenfalls zu wachsen.

Was wir uns von dir wünschen:
•    Du als Teamplayer: Ein Team ist für dich mehr als nur ein zusammengewürfelter Haufen von Kolleginnen und Kollegen, und du hast Spaß und Freude an tatsächlicher Gemeinschaft. Du besitzt Motivation, Leidenschaft und den Mut, selbst Dinge verändern zu wollen und möchtest all dies bei uns einsetzen.
•    Deine Fachexpertise & Hintergrund:
        Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
        oder eine verwandte Fachrichtung.
        Du bringst bereits fundierte Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, vorzugsweise im technischen Umfeld sowie erste
        Erfahrungen im Employer Branding, sowie gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
        mit.
        Interesse an aktuellen Trends in Personalmarketing und Social Media-Recruiting liegen Dir im Blut.
        Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres, professionelles Auftreten und Beratungskompetenz sind für Dich
        selbstverständlich.
        Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
•    Deine Methodenkompetenz: Du kommunizierst und präsentierst überzeugend, souverän und auf Augenhöhe, und dabei macht es für dich
        keinen Unterschied, ob mit Praktikanten oder der Geschäftsführung.
      
Deine Benefits bei uns:
•    Du bist Teil des Ganzen: Mehrwert entsteht durch uns als Gemeinschaft und somit auch durch dich. Daher fördern wir dich und deine
        Stärken und sprechen offen und regelmäßig über deine persönlichen Entwicklungswünsche.
•    Du arbeitest, wo du dich wohl fühlst: In unseren modernen Büroräumen in zentraler Lage in Darmstadt, im Homeoffice, oder in unserer
        Lounge? Das Leben ist zwar kein Wunschkonzert, nach Absprache ist aber vieles möglich.
•    Wir als Speedpoint: Gemeinsam lernen und wachsen wir, fördern eine offene und wertschätzende Kultur und lassen dabei die spaßigen
        Momente nicht zu kurz kommen. Dich erwarten regelmäßige Team-Events, an denen wir interne Arbeit, Kultur, Sport und sonstige
        Aktivitäten miteinander verbinden.
Wir über uns:
•    Das sind wir: SPEEDPOINT - das Systemhaus für IT-Konzepte und Kompetenz-Center für fachübergreifende Gesamtlösungen in den
        Bereichen Konferenzräume & Medientechnik für Bildungseinrichtungen und Unternehmen. Bei einem kontinuierlich wachsenden
        Jahresumsatz von derzeit 24 Millionen EUR, beschäftigen wir 50+ Mitarbeiter.

•    Wir beraten und betreuen im Mittel- bis Süddeutschen Raum Träger der öffentlichen Hand sowie Unternehmen aus vielen verschiedenen
        Wirtschaftsbereichen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Personalunterlagen erstellen
Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Social Media Recruiting, Personalcontrolling, Social-Media-Kommunikation