Changemanager (m/w/d) (Change-Manager/in)

Die Bartels-Langness-Gruppe ist einer der größten privat geführten Lebensmittelhändler im Norden Deutschlands. Unser stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefert rund 1.500 selbstständige Einzelhändler, Tankstellen und Kioske. Zu unserem starken Unternehmensverbund zählen auch die famila- und MARKANT-Märkte im Norden.

Wissenswertes

Wir sind Tüftler, Technikfans, kreative Köpfe und Organisationstalente. Wir leben eine ehrliche Hands-on Mentalität und uns ist es wichtig, dass wir unsere offene Kultur gemeinsam weiterentwickeln und aktiv leben. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Für uns zählen vor allem deine Motivation, Erfahrung im praktischen Einsatz und deine Begeisterung für die IT.

Wir, die BELA-IT-Abteilung sind ein Teil der Bartels-Langness-Gruppe, ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren-der Handel ist unser Geschäft. Wir sind ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Norden.

Für unserer IT-Abteilung in unserer Zentrale in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen zusammen mit unserem IT-Auftragsmanagement-Team die Steuerung von Anforderungen aus der Unternehmensgruppe an die IT

• Sie sind die Kommunikationsschnittstelle zwischen den internen und externen Ansprechpartnern

• Regelmäßige Durchführung von Jours Fixes mit Auftraggebern und beteiligten Stellen

• Mit ihrem lösungsorientieren Geschick gehen Sie eigenständig und mit einer Hands-On-Mentalität auf Herausforderungen ein

• Sie entwickeln und implementieren ein operatives Controlling im IT-Auftragsmanagements

• Als Teamplayer können sie in unserem interdisziplinären und agilen Team auf Experten in ihrem Fachbereich zurückgreifen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare mehrjährige beruflichen Erfahrung

• Persönliche Affinität zur modernen IT wünschenswert

• Erste Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation und des Prozessmanagements

• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und überzeugen mit Empathie, Initiative und Kreativität

• Mit viel Spaß an der Digitalisierung/ Transformation von Prozessen und einer Affinität zu digitalen Technologien passen Sie perfekt ins Team.

Wir bieten

• Flexibilität: Home-Office Möglichkeiten + 30 Tage Urlaub

• Urlaubs-und Weihnachtsgeld

• Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie

• Weiterentwicklung: Stillstand ist ein Fremdwort für Sie? Für uns auch! Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot

• Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad) und auf Firmenfitness über Hansefit

• Deutschland-Jobticket

• Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant

• Corporate Benefits

Wir sind

eine moderne, leistungsstarke und erfolgreiche regionale
Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von rund 2 Mrd. Euro und
permanent wachsendem Marktanteil. Unsere 280 Mitarbeitenden stehen den
Mitgliedern und Kunden rund um die Kieler Förde persönlich zur
Verfügung.

Wir suchen Sie

im Rahmen unserer Wachstumsstrategie und zur Entlastung unserer
Projektmitarbeitenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre engagierte
Unterstützung als

Changemanager (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

Unser Angebot an Sie

- Sie übernehmen Verantwortung für bankweite, strategische
Veränderungsprojekte
- Sie konzipieren methodisch und setzen gekonnt geeignete
Change-Maßnahmen um
- Sie planen und organisieren Change-Aktivitäten und übernehmen die
zugehörige Nachbereitung
- Sie sind zuständig für die prozessuale Veränderungsbegleitung
und -steuerung
- Sie moderieren interne Workshops und Veranstaltungen
- Sie beraten interne Stakeholder, konzipieren bedarfsgerechte
Personal- und Teamentwicklungsmaßnamen
- Sie agieren als Vorbild und begeistern durch eine aktive
Hands-On-Umsetzungsmentalität

Das zeichnet Sie aus:

- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder einschlägige
Erfahrung in einem Finanzinstitut und ein erfolgreich abgeschlossenes
Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Sozial- und
Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Management von
Changeprojekten
- Hohes Maß an nachgewiesenen konzeptionellen und methodischen
Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Moderationsfähigkeit
- Empathie und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Spaß an kreativen, offenen Denkprozessen

Damit sind Sie bestens ausgerüstet:

- Beim Team-Partner von Holstein Kiel und dem THW Kiel warten auf Sie
spannende Aufgaben, zukunftsweisende Projekte, Raum für Ihre Ideen
und ein sympathisches und kollegiales Team
- Attraktive Vergütung nach Tarif
- Zielgerichtete Weiterbildung/-entwicklung
- Sehr gute Sozialleistungen
- Arbeiten im Herzen von Kiel mit der Möglichkeit, einen Teil Ihrer
wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten heraus zu erledigen
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen, wie Benefits im Rahmen eines
Gehaltsoptimierungsprogramms wie z.B. Bikeleasing, Telefon- und
Internetzuschuss
- Nah-SH Jobticket oder Deutschlandticket
- Professionelle, kostenfreie Beratung und Coaching für
Mitarbeitende und Ihre Angehörigen
- Eine offene und von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Können wir Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Ihrer
Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Sie haben Fragen?

Frau Manuela Brandt, Personalleitung, steht Ihnen gerne zur Verfügung
unter 0431/ 9802-1900 oder per Mail über
[email protected].