Stellenangebote als Leiterin betriebliche aus und weiterbildung in Deutschland

Von Anfang an hatten wir eine starke Vision moderner medizinischer Versorgung. Der Musterpraxisgedanke, zentralisierte und automatisierte Verwaltung, ein eigenes Fortbildungs- und Schulungssystem sowie perfekte Arbeitsbedingungen, Zusammengehörigkeit und Team-Work haben uns zu dem gemacht, was wir sind:   Mit über 50 Standorten bundesweit sind wir eines der größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland.   Wir wachsen und suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Arzt/Ärztin in Weiterbildung (m/w/d) für das Fachgebiet der Allgemeinmedizin in Kemberg! Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die ambulante Patient:innenversorgung im Rahmen der hausärztlichen Versorgung Sie wirken im Rahmen Ihrer Praxistätigkeit beim weiteren Ausbau unserer ambulanten hausärztlichen Strukturen mit Sie setzen unsere hohen Qualitätsstandards um Sie arbeiten interdisziplinär und professionsübergreifend mit allen Mitarbeiter:innen der Patient:innenversorgung zusammen Ihr Profil: Sie verfügen über eine in Deutschland anerkannte Approbation Sie können sich für das Fachgebiet der Allgemeinmedizin begeistern uns besitzen ein Interesse an einer ganzheitlichen Patientenbetreuung im hausärztlichen Kontext Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie ein verbindliches und professionelles Auftreten Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und individuelle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team Wir leben eine offene Willkommenskultur mit festen Ansprechpartnern und einem strukturierten Einarbeitungskonzept einschließlich eines qualitativ-hochwertigen, internen Fortbildungs-Curriculum während der Arbeitszeit Sie finden bei uns vernetzte Fachgruppen und standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb unserer Einrichtungen in verschiedenen Fachgebieten (Kinder- und Jugendmedizin, Neurologie, Diabetologie, Kardiologie, Innere Medizin) Wir bieten Ihnen die umfassende Praxisadministration, damit Ihr voller Fokus auf der Patient:Innenversorgung liegt Geburtstagsgutscheine: Denn es ist schön, dass Sie da sind! Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits: Profitieren Sie von satten Rabatten bei großen Marken und Eventveranstaltern Green Mobility: Sie erhalten die Möglichkeit zum Leasing eines Jobbikes    

Mit rund 100 Mitarbeitern*innen an 10 Standorten ist die Bildungszentrum Nordost GmbH & Co. KG einer der führenden Bildungsdienstleister in Mecklenburg-Vorpommern. Unser Leistungsspektrum reicht dabei von der Berufsorientierung über die berufliche Erstausbildung bis hin zu Fortbildungen und Umschulungen.

Helfen Sie uns, Menschen beruflich weiterzubringen und nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten einzubringen, Ihr berufliches Profil weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

Zur Leitung unseres Bildungsstandortes in Neustrelitz suchen wir**** zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Standortleiterin (d/w/m)*

in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

- Sie vertreten den Bildungsstandort im Innen- und Außenbereich und pflegen unsere positiven Beziehungen zu unseren Auftraggeberinnen und Kooperationspartnerinnen.
- Als innovative Führungspersönlichkeit sind Sie verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Bildungsportfolios und Ausbau des Netzwerks.
- Mit Ihrem sicheren Auftreten und Ihrer engagierten Arbeitsweise motivieren und führen Sie Ihr Team zielorientiert und kooperativ zum Erfolg. Selbständig und eigenverantwortlich leiten Sie das operative Tagesgeschäft und bringen sich aktiv in die Bildungsarbeit ein.

Ihr Profil:

- Idealerweise bringen Sie Leitungserfahrung und/oder Berufserfahrung in der Bildungsbranche mit.
- Kundenorientiertes und wirtschaftliches Denken, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken.
- Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien sind für Sie selbstverständlich.
- Offenheit für Neues, Gestaltungswillen sowie die Bereitschaft Verantwortung zu tragen sind für Sie wichtig.

Unser Angebot:

- Sie erhalten eine Chance mit Perspektive, freien Gestaltungsspielräumen und Unterstützung bei innovativen Ideen.
- Es erwarten Sie ein offenes Betriebsklima, kollegiale Unterstützung und flache Hierarchien.
- Wir bieten Ihnen tätigkeitsbezogene und bedarfsorientierte Weiterbildungen.
- Wir vergüten leistungsgerecht, oberhalb des Tarifvertrages für die Weiterbildungsbranche mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und bis zu 1.000,- Euro Newcomerprämie.
- Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung stehen Ihnen offen.

Haben wir Ihr Interesse wecken können? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an die angegebenen Kontaktdaten.

Diese und weitere aktuelle offene Stellen können Sie unter www.bzno.de/karriere (https://www.bildungszentrum-nordost.de/unternehmen/stellenangebote) finden. Für weitere Informationen über uns empfehlen wir Ihnen einen Blick auf unsere Website www.bzno.de (https://www.bzno.de/) .

Ihr Bildungszentrum Nordost

#wundertüte - werde Teil des Teams Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Deine Aufgaben Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Weiterbildung & Fachkräfte arbeitest du eng mit unseren Produktmanager/innen und Referenten/innen zusammen und bist aktiv in den täglichen Arbeitsablauf eingebunden Hierbei wirkst du administrativ im Tagesgeschäft und bei Projekten mit und lernst verschiedene Anwendungen und Tools kennen Zudem führst du u.a. Datenerhebungen und -analysen durch und pflegst unsere Datenbanken Als Organisationstalent (m/w/d) unterstützt du bei übergreifenden Aufgaben im Rahmen der Weiterbildung und der Fachkräftesicherung Du hast bis hierin gelesen und bist immer noch interessiert? Wir suchen genau Dich! Dein Profil Die Wirtschaft dabei zu unterstützen Fachkräfte zu finden und zu qualifizieren ist genau dein Ding Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert Du hast einen Bezug zu den Themen Fachkräftesicherung, Diversität, Erwachsenenbildung Du hast Kenntnisse oder Erfahrungen in Projektmanagement oder E-Commerce Du besitzt gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office 365, Projektmanagementsoftware Du bist flexibel und hast Freude daran dich in neue Themen einzuarbeiten Darüber hinaus zeichnest du dich durch deine Organisationsfreude aus und hast Lust unser Team mit vollem Tatendrang zu unterstützen Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Erkunde unsere Bereiche aus den Themenfeldern Wirtschaft, Politik & Fachkräfte Erhalte wertvolle Einblicke in unsere vielfältigen Aufgaben & Projekte Bringe deine Ideen ein, übernehme eigene Aufgaben und lerne von unseren Experten Lerne uns als deinen potentiellen späteren Arbeitgeber kennen Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, die Industrie und Handelskammer Berlin leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Als Sprachrohr der Berliner Wirtschaft laden wir alle Menschen ein, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion oder Weltanschauung. Mit einem Anteil von über 60% Kolleginnen gelingt uns Gleichstellung seit Jahren sehr gut, sogar mittlerweile auch bei den Führungspositionen des mittleren Managements. Wir haben uns dieses Jahr das Ziel gesetzt, die Anzahl der Menschen mit anerkannten Behinderungen bei der IHK zu erhöhen: Deshalb möchten wir Menschen mit sichtbaren und unsichtbaren Behinderungen und chronischen Krankheiten einladen, sich bei uns zu bewerben.

Wir suchen ab sofort eine Leitung (m/w/d) für den Bereich Fort- und Weiterbildung an der AWO Akademie Mitteldeutschland in Leipzig mit 30 Wochenstunden. Sie verantworten und organisieren Angebote der beruflichen Fort- und Weiterbildung in Sachsen und Sachsen-Anhalt die inhaltlich vor allem die Bereiche der Kinder- und Jugendhilfe und den Bereich der Pflege abdecken. Sie organisieren vorrangig AZAV Kurse, Tagesseminare und Inhouse-Schulungen.  Die AWO SPI GmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft. Wir leben die Werte und Ziele der Arbeiterwohlfahrt. Diese sind die Grundlagen des Handelns aller Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur der AWO SPI GmbH.  Die AWO SPI steht für Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung. Dabei bilden Beständigkeit und Weiterentwicklung für uns keinen Gegensatz. Es sind wichtige Grundwerte unseres Unternehmens.  www.awo-spi.de     Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der AWO SPI fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges zu bieten.  Bitte richten Sie Ihre Bewerbung im PDF-Format per E-Mail (in einem Dokument) bis zum 20.03.2025 an:    Telefon: 0391 79 29 56 17 Frau Kempf  E-Mail: [email protected]    Es werden keine Kosten im Zusammenhang im Zusammenhang mit der Bewerbung erstattet. Die Rücksendung von Unterlagen kann nur erfolgen, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt. Verantwortlichkeit für die vertragskonforme Abwicklung der Angebote in der Fort- und Weiterbildung  Formulieren und umsetzen von erfolgreichen Geschäftsentwicklungsstrategien zur Sicherstellung des langfristigen Erfolgs des Weiterbildungsbereiches der AWO SPI  Kontinuierliches Qualitäts-, Auslastungs- und Erfolgscontrolling  Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über die finanzielle und operative Leistung des Weiterbildungsbereiches  Effektives Netzwerken mit unseren Auftraggebern  Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Weiterbildungsbereiches nach innen und außen  Planung, Organisation und Evaluierung der Bildungsangebote  Vergabe von Honorardienstleistungen  Entwicklung von Bildungsdienstleistungen nach Wünschen der Kund*innen und unter Berücksichtigung aktueller Standards  Strategische Weiterentwicklung des bestehenden Lern-Management-Systems Moodle  Budgetplanung und -verwaltung sowie Personaleinsatzplanung  Führung, Entwicklung und Coaching der Teammitglieder zur Erreichung der individuellen und gemeinsamen Ziele Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bildungsmanagement, der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik  Berufserfahrung in der Bildungsbranche und/oder im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistung  Methodische, soziale und digitale Führungskompetenzen  Ziel- und lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise  Unternehmerisches Denken und Handeln   Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen   Fachwissen über die operative Durchführung und Steuerung von Bildungsmaßnahmen  Freude an der Einarbeitung in neue Themenbereiche und Technologien eine Teilzeitstelle 30 Stunden  eine leistungsgerechte Vergütung in Orientierung an E12 TVÖD  30 Tage Urlaub  ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz  flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten  betriebliche Altersvorsorge

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktmanager (m/w/d) für unseren Bereich Weiterbildung & Fachkräfte. Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Deine Aufgaben Als Produktmanager (m/w/d) im Bereich Weiterbildung & Fachkräfte übernimmst du für das Thema Fachkräfte und Digital Education Lab selbstständig und eigenverantwortlich administrative und organisatorische Tätigkeiten Dazu gehören bspw. die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von On- und Offline Veranstaltungen und die Sicherstellung der Funktion digitaler Produkte Außerdem recherchierst und beschaffst du Informationen und wertest diese aus (bspw. Markt- und Bedarfsanalysen, Medienmonitorings) In Zusammenarbeit mit anderen Produktmanager:innen bringst du dich aktiv in laufende Projekte ein und unterstützt bei der Konzeption sowie kontinuierliche Verbesserung von Produkten und Services Als Produktmanager (m/w/d) arbeitest du aktiv im Digital Education Lab der IHK mit, d.h. du betreust unsere Startups und koordinierst die Räumlichkeiten für Vermietung und Veranstaltungen Des Weiteren koordinierst du bereichsübergreifende Prozesse, bspw. mit Marketing, Justiziariat oder Finanzbuchhaltung Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit und hast Kenntnisse zu den Themen Fachkräftesicherung, Arbeitsmarkt, HR, oder ähnlichen Du bist veränderungsbereit und technisch affin Du hast Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen, im Produkt- und Projektmanagement oder E-Commerce Du hast sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten Zudem zeichnest du dich durch deine selbstständige Hands-on-Mentalität aus Deine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe runden dein Profil ab Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Wir bieten eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandelt Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.) Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, die Industrie und Handelskammer Berlin leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Als Sprachrohr der Berliner Wirtschaft laden wir alle Menschen ein, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion oder Weltanschauung. Mit einem Anteil von über 60% Kolleginnen gelingt uns Gleichstellung seit Jahren sehr gut, sogar mittlerweile auch bei den Führungspositionen des mittleren Managements. Wir haben uns dieses Jahr das Ziel gesetzt, die Anzahl der Menschen mit anerkannten Behinderungen bei der IHK zu erhöhen: Deshalb möchten wir Menschen mit sichtbaren und unsichtbaren Behinderungen und chronischen Krankheiten einladen, sich bei uns zu bewerben.

MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anwenden und erweitern zu können. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung. Willkommen bei MEIKO - die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen.   Darauf kannst Du dich freuen: Im Rahmen deiner Abschlussarbeit oder in einer Werkstudententätigkeit entwickelst du ein methodisches Konzept zur transparenten Verteilung von sich kontinuierlich entwickelndem Produktwissen an die relevanten Prozesspartner. Zu deinen Aufgaben gehört im Detail: Kennenlernen des auftragsspezifischen Produktabwicklungsprozesses sowie der dazugehörigen Bereiche am Beispiel einer geeigneten Produktgruppe Recherche zum Stand der Technik von Methoden und Werkzeugen aus dem Bereich Wissensmanagement Analyse des IST-Zustandes der vorhandenen Werkzeuge und Methoden für den Wissenstransfer bei MEIKO Entwicklung eines ganzheitlichen methodischen Konzepts mit der Fokussierung auf die Verteilung des sich kontinuierlich verändernden Produktwissens Durchführung von stichprobenartigen Workshops zur Verifizierung des Konzepts Dokumentation der Ergebnisse Das solltest Du mitbringen: eingeschrieben in einem Studiengang, welcher das Thema Wissensmanagenent inkludiert  Interesse am Bereich Wissens- und Informationsmanagement idealerweise erste praktische Erfahrung in der Umsetzung von Wissensmanagement-methoden analytische und selbstständige Arbeitsweise sicherer Umgang mit Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams) gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das kannst Du von uns erwarten: Betreuung: eine gute Betreuung und Begleitung bei der Erstellung Deiner Abschlussarbeit  Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten Vergütung: eine faire Vergütung Deines Einsatzes und Zuschuss zu den Fahrtkosten/Fahrkarte Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO Arbeitsplatz: moderner Arbeitsplatz und eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Anbindung: gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze Betriebsrestaurant: bezuschusste Mahlzeiten   Willkommen bei MEIKO! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte nutze dafür unser Online-Bewerbungsportal. MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG  Personal-/Sozialwesen · Englerstr. 3 · 77652 Offenburg · www.meiko-global.com

Seit mehr als 200 Jahren sind wir Teil von Mittelthüringen, bieten
faire Finanzdienstleistungen, kompetente Beratung und setzen uns
gleichzeitig für das Gemeinwohl ein – mit Spenden, Sponsoring und
persönlichem Engagement, aber auch mit vielen Benefits für unsere
Mitarbeitenden. Werden Sie Teil davon! Wir suchen Sie in unserem
Firmenkundencenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Freie
Berufe & Heilberufe (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung und Steuerung der
Gruppe der Finanzberater Freie Berufe/Heilberufe unter Gesamtergebnis-
und Budgetverantwortung Entwicklung und Umsetzung von
Vertriebsstrategien zur Weiterentwicklung der Vertriebseinheit
ganzheitliche Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden
zielorientierter Ausbau bestehender und Gewinnung neuer
Kundenverbindungen Repräsentationsaufgaben Hierfür bringen Sie mit:
Sparkassen- oder Bankbetriebswirt, Bachelor of Arts oder vergleichbar
auf Grundlage einer bankkaufmännischen Ausbildung idealerweise
branchenspezifische Qualifizierung Erfahrung in der ganzheitlichen
Beratung im gewerblichen Kreditbereich, idealerweise im Segment der
Freiberufler und Heilberufler ausgeprägte Kundenorientierung und
verkäuferische Fähigkeiten Erfahrung in der Leitung und Steuerung
eines Teams durch wertschätzendes Führungsverständnis Interesse an
aktuellen Marktentwicklungen und fundierte Kenntnis des regionalen
Marktgeschehens Ihre Vorteile bei uns: flexible Arbeitszeiten zwischen
7 und 21 Uhr in Voll- oder Teilzeit, auch mobil attraktives
tarifliches Vergütungspaket (TVöD) mit 14 Gehältern wohnortnahe
Beschäftigung Unterstützung beim Job-Ticket des ÖPNV sowie JobRad
32 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester frei umfangreiche
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gruppenunfallversicherung - auch für privat aktives
Gesundheitsmanagement ansprechende betriebliche Altersvorsorge
zusätzliche soziale Leistungen, z.B. Zuschüsse zur Kita bei Geburt
eines Kindes Mitarbeiterrabatte bis hin zu vergünstigten
Mietwohnungen Ihr Weg zu uns: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir
freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Rufen Sie uns an, schreiben Sie
eine E-Mail oder kommen Sie persönlich vorbei. In einem ersten
Kennenlerngespräch erfahren Sie mehr über die Sparkasse und die
Tätigkeit. Bewerben Sie sich direkt über unser
Online-Bewerbungsportal. Ihr Lebenslauf reicht zunächst aus,
Zeugnisse können Sie später nachreichen. Ihre Fragen beantworten
Ihnen: Heiko Kupke , Leiter Firmenkundencenter, Freie Berufe & Private
Banking, Tel. 0361 545-15200,
[email protected] Christiane Berl ,
Personalbetreuerin, Tel. 0361 545-11313,
[email protected] Wir freuen uns darauf,
Sie in unserem Team willkommen zu heißen! Sparkasse Mittelthüringen:
Hier ist mehr für Sie drin.

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Beratungsunternehmen mit starkem Fokus auf der betrieblichen
Altersversorgung, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen
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Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Erfassen, Bearbeiten und Prüfen aller
Leistungsfälle (Renten- oder Kapitalzahlungen) im
Bestandsverwaltungssystem Austauschen von Informationen und Abgleichen
von Daten mit allen beteiligten Parteien Pflegen, Entwickeln und
Ausbauen der Rentnerverwaltung im Bestandsverwaltungssystem Steuern
der Auszahlungen über DATEV sowie Prüfen und Abgleichen mit der
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Sonderprojekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
beispielsweise im Versicherungs-, Krankenversicherungs- oder
Steuerwesen oder relevantes Studium bzw. fachliche Weiterbildung
Berufserfahrung in der Leistungsfallbearbeitung im bereich bAV
Berufserfahrung in der Lohnabrechnung wünschenswert Versierter Umgang
mit relevanten IT-Anwendungen (MS Office, Bestandsverwaltung, Steuer-
und Abgabenverwaltung, CRM-Systeme) Erfahrung mit DATEV sehr
wünschenswert Ihre Vorteile Attraktive Festvergütung ohne
Provisionsmodell bAV mit attraktivem Matching-Plan und inkl.
Todesfall- und Invaliditäts-Absicherung Differenzierte Arbeitsmodelle
(Teilzeitmöglichkeiten, sehr flexible Arbeitszeiten, hybrides
Arbeiten) 30 Tage Urlaub plus weitere freie Tage Ansprechende und
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Die Position ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Verwaltung der
betrieblichen Altersversorgung für Mitarbeiter:innen der Allianz
Gesellschaften in Deutschland Bearbeitung der Verträge u.a. bei
Mutterschutz, Langzeiterkrankung, Arbeitgeberwechsel, Tod und
Renteneintritt Bearbeitung von Rentenanträgen Sicherstellung der
Rentenzahlungen Errechnung von Versorgungsansprüchen Ansprechpartner
in Fragen zur bAV für Versorgungsberechtigte und 1st level zu
ausgewählten Themen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss Fachkenntnisse
und Berufserfahrung in der Verwaltung von betrieblicher
Altersversorgung Berufserfahrung aus den Bereichen
Sozialversicherungs- und Verwaltungswesen Teamfähigkeit und
Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch-Kenntnisse SAP-Kenntnisse
wünschenswert aber nicht erforderlich MS-Office-Kenntnisse werden
vorausgesetzt Ihre Vorteile Möglichkeit auf Home Office Flexible
Arbeitszeiten Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld
Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Betriebliche Altersvorsorge
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Laura Weidner [email protected] DIS AG Finance
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktmanager (m/w/d) für unseren Bereich Weiterbildung & Fachkräfte. Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Deine Aufgaben Als Produktmanager (m/w/d) im Bereich Weiterbildung & Fachkräfte übernimmst du für das Thema Fachkräfte und Digital Education Lab selbstständig und eigenverantwortlich administrative und organisatorische Tätigkeiten Dazu gehören bspw. die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von On- und Offline Veranstaltungen und die Sicherstellung der Funktion digitaler Produkte Außerdem recherchierst und beschaffst du Informationen und wertest diese aus (bspw. Markt- und Bedarfsanalysen, Medienmonitorings) In Zusammenarbeit mit anderen Produktmanager:innen bringst du dich aktiv in laufende Projekte ein und unterstützt bei der Konzeption sowie kontinuierliche Verbesserung von Produkten und Services Als Produktmanager (m/w/d) arbeitest du aktiv im Digital Education Lab der IHK mit, d.h. du betreust unsere Startups und koordinierst die Räumlichkeiten für Vermietung und Veranstaltungen Des Weiteren koordinierst du bereichsübergreifende Prozesse, bspw. mit Marketing, Justiziariat oder Finanzbuchhaltung Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit und hast Kenntnisse zu den Themen Fachkräftesicherung, Arbeitsmarkt, HR, oder ähnlichen Du bist veränderungsbereit und technisch affin Du hast Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen, im Produkt- und Projektmanagement oder E-Commerce Du hast sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten Zudem zeichnest du dich durch deine selbstständige Hands-on-Mentalität aus Deine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe runden dein Profil ab Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Wir bieten eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandelt Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.) Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, die Industrie und Handelskammer Berlin leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Als Sprachrohr der Berliner Wirtschaft laden wir alle Menschen ein, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion oder Weltanschauung. Mit einem Anteil von über 60% Kolleginnen gelingt uns Gleichstellung seit Jahren sehr gut, sogar mittlerweile auch bei den Führungspositionen des mittleren Managements. Wir haben uns dieses Jahr das Ziel gesetzt, die Anzahl der Menschen mit anerkannten Behinderungen bei der IHK zu erhöhen: Deshalb möchten wir Menschen mit sichtbaren und unsichtbaren Behinderungen und chronischen Krankheiten einladen, sich bei uns zu bewerben.

Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen, spannenden und sinnstiftenden Tätigkeit? Du bist ein Organisationstalent und bringst Dich gerne mit eigenen Ideen ein? Du wünschst dir flexibles Arbeiten, das Du an die Gegebenheiten Deines Studiums anpassen kannst? Dann bewirb Dich jetzt bei uns - dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gGmbH Oberbayern!   In der bbw gGmbH Oberbayern suchen wir ab sofort für den Standort Rosenheim einen Werkstudent (m/w/d) in Teilzeit (15 - 20 Std.).    Attraktive Arbeitsbedingungen. Innovative Produkte. Startup-Feeling - und dennoch Teil eines großen Bildungsdienstleisters.  Das bbw-Team in Oberbayern berät Privat- und Firmenkunden in allen Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung und setzt berufsbegleitende Qualifizierungen und Inhouse-Trainings um. Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH Rosenheim Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Organisatorische und administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Verwaltung und Durchführung von Lehrgängen und Qualifizierungen. Verwaltung von Trainingsmaßnahmen in Trainingsmanagementsystemen Erstellung von Auswertungen und Präsentationen Mitarbeit bei Veranstaltungen Unterstützung bei Marketing-Aktivitäten Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Berufsschullehramt, Wirtschafspädagogik, Personalentwicklung, Sozialwirt*in oder vergleichbare Studiengänge Organisations- und Kommunikationstalent sowie Freude am Umgang mit Menschen Kunden- und Serviceorientierung  Proaktives Denken, ein gesundes Maß an Kreativität und Spaß daran, sich eigenverantwortlich in neue Aufgaben- und Themenbereiche einzuarbeiten Offenheit, Teamfähigkeit und Engagement Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und digitalen Medien Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Ansprechpartnerin: Mira Bernhart Geschäftsführerin Mobil: 0160 90521465 Website: www.bbw-seminare.de    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

IT-Administrator (m/w/d) - Betriebliche Altersvorsorge Referenz
12-203172 Im Auftrag eines innovativen Unternehmens mit Sitz in
Düsseldorf suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung für eine
Festanstellung als IT-Administrator (m/w/d) . Diese abwechslungsreiche
Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld
Ihre Fähigkeiten in der IT-Systemadministration zu vertiefen und an
spannenden Projekten mitzuwirken. IT-Administrator (m/w/d) -
Betriebliche Altersvorsorge. Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und
Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive
Vergütung im Rahmen von 45.000 bis 55.000 Euro Ihre Aufgaben:
Betreuung und Administration der Server- und Netzwerk-Infrastruktur
Überwachung und Wartung der IT-Systeme zur Sicherstellung eines
reibungslosen Betriebs Planung und Durchführung von IT-Projekten,
z.B. bei Systemupdates oder -erweiterungen Verwaltung von
Benutzerkonten und Zugriffsrechten Unterstützung bei
IT-Sicherheitsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum
Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration
Fundierte Kenntnisse in Windows-Servern, Netzwerken und
Virtualisierungstechnologien Teamfähigkeit, lösungsorientierte
Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (38
Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen:
45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist
Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und
IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach-
und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche
Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
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Ihnen steht Ihnen Marina Egunure (Tel +49 (0) 211 828934-63 ) gerne
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oder unter Angabe der Referenznummer 12-203172 per E-Mail an:
[email protected]. Amadeus Fire AG Niederlassung
Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf

Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden
Personaldienstleister mit über 100 Niederlassungen am deutschen
Arbeitsmarkt. Täglich vermitteln wir bundesweit hochqualifizierte
Fachkräfte aus den Bereichen Office & Management, Finance, IT und
Industrie. Für unseren renommierten Kunden suchen wir im Zentrum
Münchens Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche
Altersversorgung . Die Position ist im Rahmen der Personalvermittlung
zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben
Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung für Mitarbeiter:innen
der Allianz Gesellschaften in Deutschland Bearbeitung der Verträge
u.a. bei Mutterschutz, Langzeiterkrankung, Arbeitgeberwechsel, Tod und
Renteneintritt Bearbeitung von Rentenanträgen Sicherstellung der
Rentenzahlungen Errechnung von Versorgungsansprüchen Ansprechpartner
in Fragen zur bAV für Versorgungsberechtigte und 1st level zu
ausgewählten Themen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss Fachkenntnisse
und Berufserfahrung in der Verwaltung von betrieblicher
Altersversorgung Berufserfahrung aus den Bereichen
Sozialversicherungs- und Verwaltungswesen Teamfähigkeit und
Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch-Kenntnisse SAP-Kenntnisse
wünschenswert aber nicht erforderlich MS-Office-Kenntnisse werden
vorausgesetzt Ihre Vorteile Möglichkeit auf Home Office Flexible
Arbeitszeiten Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld
Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Betriebliche Altersvorsorge
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu
Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau
Ilayda Karakus [email protected] DIS AG Finance
Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 089/205074660

Freshfields

Jobbeschreibung

Limited to one year

Role summary/purpose of job

The L&D Senior Manager partners with the business and HR team members to deliver the firmwide learning strategy to support outstanding career development and retention so that strategic needs and goals are met. This will include identifying and addressing regional and local needs.
This role will work closely with line managers, Global Centres of Expertise teams, HR Business Partners and other functions and act as a trusted advisor to ensure that the learning agenda is reflected in all people decisions. It will work closely with colleagues across the wider HR team and external providers to deliver an exceptional career development experience.
The role is part of the global L&D team. The primary focus is to develop and implement L&D strategy for Continental Europe, whilst contributing to firmwide L&D projects. This includes planning for legal, technical skills, in addition to management and commercial skills.

Key responsibilities and deliverables

- Work closely with the Global Head of Learning & Development and other L&D team members to provide guidance and input on the decision making around people strategy from a development perspective
- Partner with the business and HR Business Partners to understand practice group/business services development needs and ensure appropriate interventions are in place. This includes working with external providers to deliver best in class learning and career development
- Understand existing talent challenges within Continental Europe, including emerging capability gaps and skill requirements and how to provide support to resolve these
- Take ownership of and provide thought leadership on global flagship programs, as allocated by the Global Head of Learning & Development. Each regional lead 'owns' a small set of programs available worldwide
- Offers specialist consulting support to the wider team as an expert practitioner of Learning & Talent disciplines, such as facilitation, instructional design, team effectiveness, coaching, etc.
- Develop and sustain close productive relationships with the business, HR community and external stakeholders
- Works with L&D administration, part of our HR Operations team, who provide administrative support for local and regional training programs
- Manage the regional nomination process for global training programs
- Working with external training providers to outsource training sessions, preparing detailed specifications, managing the vendor relationship and ensuring value and quality of service, where appropriate internal resources are not available

Key requirements (Communication/skills/experience)

Essential

- Proven experience as a HR or Learning and Development professional with a specialisation in HR stakeholder engagement, instructional design or facilitated learning delivery
- Bachelor's degree or equivalent
- Strong influencing skills combined with diplomacy and discretion
- English and German at least on business fluent level, excellent writing skills in both languages
- Effective planning and project management capability
- Strong written and oral communication skills
- Resilient and able to work under pressure and deliver on tight deadlines
- Willingness to travel as necessary
- Excellent planning and project management capability.

Desirable

- Experience of working with professional services firms (partnerships)
- Experience of working with external suppliers
- Coaching qualifications

Hinweis:

Diese Stellenanzeige(n) wurden von Die Lawgentur GmbH im Auftrag von Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB veröffentlicht. Die Lawgentur GmbH verwaltet eingehende Bewerbungen und leitet diese, sofern sie den Anforderungen des Stellenprofils entsprechen, unmittelbar und ausschließlich an Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB weiter.[tr?id=114666964809923&ev=ViewContent&cd[content_category]=

Freshfields

Jobbeschreibung

Limited to one year

Role summary/purpose of job

The L&D Senior Manager partners with the business and HR team members to deliver the firmwide learning strategy to support outstanding career development and retention so that strategic needs and goals are met. This will include identifying and addressing regional and local needs.
This role will work closely with line managers, Global Centres of Expertise teams, HR Business Partners and other functions and act as a trusted advisor to ensure that the learning agenda is reflected in all people decisions. It will work closely with colleagues across the wider HR team and external providers to deliver an exceptional career development experience.
The role is part of the global L&D team. The primary focus is to develop and implement L&D strategy for Continental Europe, whilst contributing to firmwide L&D projects. This includes planning for legal, technical skills, in addition to management and commercial skills.

Key responsibilities and deliverables

- Work closely with the Global Head of Learning & Development and other L&D team members to provide guidance and input on the decision making around people strategy from a development perspective
- Partner with the business and HR Business Partners to understand practice group/business services development needs and ensure appropriate interventions are in place. This includes working with external providers to deliver best in class learning and career development
- Understand existing talent challenges within Continental Europe, including emerging capability gaps and skill requirements and how to provide support to resolve these
- Take ownership of and provide thought leadership on global flagship programs, as allocated by the Global Head of Learning & Development. Each regional lead 'owns' a small set of programs available worldwide
- Offers specialist consulting support to the wider team as an expert practitioner of Learning & Talent disciplines, such as facilitation, instructional design, team effectiveness, coaching, etc.
- Develop and sustain close productive relationships with the business, HR community and external stakeholders
- Works with L&D administration, part of our HR Operations team, who provide administrative support for local and regional training programs
- Manage the regional nomination process for global training programs
- Working with external training providers to outsource training sessions, preparing detailed specifications, managing the vendor relationship and ensuring value and quality of service, where appropriate internal resources are not available

Key requirements (Communication/skills/experience)

Essential

- Proven experience as a HR or Learning and Development professional with a specialisation in HR stakeholder engagement, instructional design or facilitated learning delivery
- Bachelor's degree or equivalent
- Strong influencing skills combined with diplomacy and discretion
- English and German at least on business fluent level, excellent writing skills in both languages
- Effective planning and project management capability
- Strong written and oral communication skills
- Resilient and able to work under pressure and deliver on tight deadlines
- Willingness to travel as necessary
- Excellent planning and project management capability.

Desirable

- Experience of working with professional services firms (partnerships)
- Experience of working with external suppliers
- Coaching qualifications

Hinweis:

Diese Stellenanzeige(n) wurden von Die Lawgentur GmbH im Auftrag von Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB veröffentlicht. Die Lawgentur GmbH verwaltet eingehende Bewerbungen und leitet diese, sofern sie den Anforderungen des Stellenprofils entsprechen, unmittelbar und ausschließlich an Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB weiter.[tr?id=114666964809923&ev=ViewContent&cd[content_category]=