Stellenangebote als Gesundheitswissenschaftlerin offentliches gesundheitsw in Deutschland

Wir suchen SIE! Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

An der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin als Nachwuchsgruppenleiter*in (m/w/d) des ZVF-BB inkl. Koordination, befristet auf 12 Monate, in Teilzeit mit 20 Stunden/ Woche, am Standort Rüdersdorf bei Berlin (Immanuel Klinik Rüdersdorf), zu besetzen.

Die MHB ist eine staatlich anerkannte Universität in kommunaler und gemeinnütziger Trägerschaft. Mit ihren drei Universitätskliniken im Verbund und ihren vier Campusstandorten in Bernau, Brandenburg an der Havel, Neuruppin und Rüdersdorf steht sie für praxisorientierte und wissenschaftsbasierte Studienangebote sowie für die Einheit von Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Der Forschungsschwerpunkt der MHB liegt auf der patient*innenzentrierten Gesundheitsversorgung für die alternde Gesellschaft.

Das Zentrum für Versorgungsforschung (ZVF-BB) ist eine unselbstständige wissenschaftliche Einrichtung der MHB. Es erfüllt wissenschaftliche und organisatorische Aufgaben auf dem Gebiet der Versorgungsforschung auch in Zusammenarbeit mit den Trägerkliniken der MHB (Ruppiner Kliniken, Städtisches Klinikum Brandenburg/Havel, Immanuel-Albertinen-Diakonie Bernau und Rüdersdorf) sowie weiteren kooperierenden Kliniken und wissenschaftlichen Partnereinrichtungen. Im Mittelpunkt steht die wissenschaftliche Nachwuchsförderung. Das ZVF-BB wurde im September 2019 gegründet und ist an der Immanuel Klinik in Rüdersdorf verortet.
Sie arbeiten in übergeordneten Projekten und Vernetzung mit (inter-)nationalen Arbeitsgruppen mit.
Sie betreuen und koordinieren Nachwuchsgruppen.
Sie sichern Nachwuchsförderung und Vernetzung.
Sie unterstützen bei der Beantragung neuer Forschungsprojekte.
Sie übernehmen den Aufbau und die Förderung eines eigenen Forschungsschwerpunkts.
Sie bauen eine Nachwuchsgruppe auf, leiten diese und agieren zu 20% als Koordinator*in des Zentrums.
Sie erstellen wissenschaftliche Publikationen.
Sie übernehmen Lehrtätigkeit im neuen Masterstudiengang „Versorgungsforschung“.

abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Versorgungsforschung, Gesundheitswissenschaften, Public Health, Gesundheitsökonomie, Epidemiologie oder vgl.
abgeschlossene Promotion von Vorteil
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
Erfahrungen in/ Interesse an einem der folgenden Themenbereiche: regionale Versorgungsforschung, Knowledge Translation, Patient Involvement (bitte in Ihrer Bewerbung angeben)
sehr gute methodische Kenntnisse (entweder qualitativ oder quantitativ)
möglichst Erfahrungen in der Präsentation von Forschungsergebnissen
Publikationserfahrung in internationalen Zeitschriften wünschenswert
selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache
gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in englischer Sprache
sicherer Umgang mit den modernen Mitteln der Informationstechnologie

mobil sein mit dem vergünstigten Deutschland-Ticket JOB
umweltbewusst zur Arbeit radeln mit dem Business Bike (bei Festanstellung)
Option auf mobiles Arbeiten
flexible Ausgestaltung der Arbeitszeiten in Anlehnung an unsere Kernarbeitszeit
28 Tage Erholungsurlaub (Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit) & zusätzlich 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester

Ihre Gesundheit ist uns wichtig!

digitale Gesundheits-Plattform (WorkLifePortal) mit kostenlosen betriebsbezogenen Angeboten, vielseitigen Trainings, Rezepten und Tipps zur individuellen Gesundheitsförderung
betriebsärztlicher Dienst - inklusive Vorsorgeuntersuchungen

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An der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin als Nachwuchsgruppenleiter*in (m/w/d) des ZVF-BB, befristet auf 12 Monate, in Teilzeit mit 20 Stunden/ Woche, am Standort Rüdersdorf bei Berlin (Immanuel Klinik Rüdersdorf), zu besetzen.

Die MHB ist eine staatlich anerkannte Universität in kommunaler und gemeinnütziger Trägerschaft. Mit ihren drei Universitätskliniken im Verbund und ihren vier Campusstandorten in Bernau, Brandenburg an der Havel, Neuruppin und Rüdersdorf steht sie für praxisorientierte und wissenschaftsbasierte Studienangebote sowie für die Einheit von Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Der Forschungsschwerpunkt der MHB liegt auf der patient*innenzentrierten Gesundheitsversorgung für die alternde Gesellschaft.

Das Zentrum für Versorgungsforschung (ZVF-BB) ist eine unselbstständige wissenschaftliche Einrichtung der MHB. Es erfüllt wissenschaftliche und organisatorische Aufgaben auf dem Gebiet der Versorgungsforschung auch in Zusammenarbeit mit den Trägerkliniken der MHB (ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg), Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel, Immanuel Klinikum Bernau und Immanuel Klinik Rüdersdorf) sowie weiteren kooperierenden Kliniken und wissenschaftlichen Partnereinrichtungen. Im Mittelpunkt steht die wissenschaftliche Nachwuchsförderung. Das ZVF-BB wurde im September 2019 gegründet und ist an der Immanuel Klinik in Rüdersdorf verortet.
Sie arbeiten in übergeordneten Projekten und Vernetzung mit (inter-)nationalen Arbeitsgruppen mit.
Sie betreuen und koordinieren Nachwuchsgruppen.
Sie sichern Nachwuchsförderung und Vernetzung.
Sie unterstützen bei der Beantragung neuer Forschungsprojekte.
Sie übernehmen den Aufbau und die Förderung eines eigenen Forschungsschwerpunkts.
Sie bauen eine Nachwuchsgruppe auf und leiten diese.
Sie erstellen wissenschaftliche Publikationen.
Sie übernehmen Lehrtätigkeit im neuen Masterstudiengang „Versorgungsforschung“.

abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Versorgungsforschung, Gesundheitswissenschaften, Public Health, Gesundheitsökonomie, Epidemiologie oder vgl.
abgeschlossene Promotion von Vorteil
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
Erfahrungen in/ Interesse an einem der folgenden Themenbereiche: regionale Versorgungsforschung, Knowledge Translation, Patient Involvement (bitte in Ihrer Bewerbung angeben)
sehr gute methodische Kenntnisse (entweder qualitativ oder quantitativ)
möglichst Erfahrungen in der Präsentation von Forschungsergebnissen
Publikationserfahrung in internationalen Zeitschriften wünschenswert
selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache
gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in englischer Sprache
sicherer Umgang mit den modernen Mitteln der Informationstechnologie

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umweltbewusst zur Arbeit radeln mit dem Business Bike (bei Festanstellung)
Option auf mobiles Arbeiten
flexible Ausgestaltung der Arbeitszeiten in Anlehnung an unsere Kernarbeitszeit
28 Tage Erholungsurlaub (Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit) & zusätzlich 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester

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Koordinator (gn*) Modellvorhaben Bereich Onkologische Erkrankungen

Befristet bis 31.12.2029 | in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Westdeutsches Tumorzentrum (WTZ) Münster | Kennziffer 10279

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Westdeutschen Tumorzentrum (WTZ) Münster - am besten mit DIR!

Das WTZ ist seit 2021 als onkologisches Spitzenzentrum durch die Deutsche Krebshilfe ausgezeichnet und die zentrale Einrichtung am UKM zur fachübergreifenden Behandlung von Krebspatienten. Unter dem Dach des Zentrums für personalisierte Medizin (ZPM) hat sich das WTZ in besonderem Maße der Verwirklichung einer individualisierten Präzisionsonkologie verschrieben. Als Konsortialpartner des Deutschen Netzwerks für Personalisierte Medizin (DNPM), zertifiziertes ZPM im Bereich Onkologie und anerkannter Teilnehmer des „Modellvorhabens Genomsequenzierung nach § 64e SGB V“ setzen wir die Exomsequenzierung bzw. Ganzgenomsequenzierung maligner und anderer seltener Erkrankungen für eine rasant steigende Zahl von Patienten in die Tat um.

Administrative Koordination des Modellvorhabens Genomsequenzierung für den Bereich Onkologische Erkrankungen
Kommunikation mit und Schnittstelle für interne sowie externe Partner des ZPM - Onkologie
Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Forschung und Diagnostik
Überwachung und Budgetierung des Haushaltswesens
Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen
Unterstützung in der Tumorboardkoordination
Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten Team

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinisch-naturwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachwirt im Gesundheitswesen)
Gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit
Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit, auch im inter- und multiprofessionellen Setting
Motivation und Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im medizinischen Bereich
Verantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeiten
Umfangreiche Kenntnisse der medizinischen Terminologie
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung mit MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben
Ein engagiertes Team
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)

BESTE BEDINGUNGEN:

Abwechslungsreich
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Weitere Vorteile

Hamburg | Vollzeit | Team VM-Projekte | Befristet

Digital Health Experte (m/w/d)

befristet auf zwei Jahre

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens, treibe die Digitalisierung voran und werde Teil des Teams, das TK-Safe - die elektronischen Patientenakte (ePA) der Techniker - entwickelt. Agil, flexibel und kreativ setzen wir die gesetzlichen Anforderungen um und entwickeln zusätzliche Services und Mehrwerte für unsere Versicherten.

Fachliche Produktgestaltung auf Basis gesetzlicher Vorgaben sowie im TK-spezifischen Teil der ePA entwickeln und begleiten
TK-eigene Versorgungsangebote mit TK-Safe vernetzen und digitale Prozesse mit Fokus auf die Versicherten gestalten
Inhalte, Services und Funktionen aus Kundensicht hinsichtlich Verständlichkeit, Benutzerfreundlichkeit im Produkt sowie über verschiedene Prozesse hinweg optimieren
Auf Basis von datenbasierten Entscheidungs- und Prognosemodellen personalisierte Empfehlungen, Services und Informationen entwickeln

Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Gesundheitswissenschaften, E-Health oder Gesundheitsökonomie, Informatik mit Schwerpunkt Data Science oder vergleichbare Qualifikation basierend auf mehrjähriger Berufserfahrung in der GKV
Begeisterung und exzellentes technisches Verständnis über digitale Produkte im Appumfeld
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Jira, Confluence oder vergleichbaren Anwendungen
Erfahrungen in flexiblen und agilen Arbeitsumfeldern
Sehr gute Analyse- und Strukturierungsfähigkeit
Ausgeprägte Kommunikationsstärke
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Stellenausschreibung

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Integration
ist beim Landratsamt Heidenheim – Gesundheitsamt – als untere staatliche
Verwaltungsbehörde eine zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristete
50%-Teilzeitstelle für

Hochschulabsolventinnen/Hochschulabsolventen mit Masterabschluss in den
Studiengängen Public Health, angewandte Gesundheitswissenschaften,
Gesundheitsförderung und Präventionoder Versorgungsforschung (w/m/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Hier finden Sie Informationen zum Landkreis Heidenheim

Ihre Aufgaben:

Konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der Kommunalen
Gesundheitskonferenz. Vernetzung der relevanten Akteure im Gesundheitswesen auf
Kreisebene.

- Erhebung und Analyse von Gesundheits- und Versorgungsdaten. Erstellung von
allgemeinen und spezifischen Gesundheitsberichten
- Regionale Gesundheitsplanung; Weiterentwicklung der gesundheitlichen und
medizinischen Versorgungsstrukturen
- Initiierung, Koordinierung und Durchführung von Projekten der
Gesundheitsförderung und Prävention
- Zielgruppenspezifische Beratung und Information zu gesundheitlichen Themen
unter Berücksichtigung interkultureller Aspekte für Fachkreise und die
Bevölkerung

Ihr Profil:

Wir suchen Hochschulabsolventinnen/Hochschulabsolventen mit Masterabschluss
in Public Health, Gesundheitsförderung/-wissenschaft oder Versorgungsforschung
mit Interesse am Öffentlichen Gesundheitsdienst. Ein Masterabschluss an einer
Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Die
Anerkennung von Gleichwertigkeit/Vergleichbarkeit von ausländischen
Hochschulabschlüssen ist von der Bewerberin/von dem Bewerber vorzulegen.

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Epidemiologie und medizinischer
Statistik und bringen Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit sowie in der
aktiven Gestaltung von Planungsprozessen und im Projektmanagement mit.
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, flexible und
ergebnisorientierte Arbeitsweise, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
setzen wir voraus.

Wir weisen darauf hin, dass für Personen, die in Einrichtungen des
Öffentlichen Gesundheitsdienstes tätig werden sollen, vor Einstellung eine
Nachweispflichthinsichtlich einer Immunisierung gegen Masern besteht. Bei
Nichtvorlage eines geeigneten Nachweises ist eine Einstellung im Öffentlichen
Gesundheitsdienst ausgeschlossen.

Unser Angebot:

- eine Einstellung auf der Grundlage des TV-L und Eingruppierung in E 13
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch individuelle Arbeitsmodelle, ggf.
anteilig in Telearbeit
- Einarbeitung und Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Bezügen zu aktuellen gesellschaftlichen
Fragestellungen
- aktive Unterstützung beim Ausbau Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen
- vielfältige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ihre Mobilität unterstützen wir mit einem Zuschuss zum Job Ticket BW
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Weitere Informationen:

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt
eingestellt.

Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Körner. Tel.: 0711
123-3578, fachlichen Fragen richten Sie bitte an Herrn Bauer, Tel.: 07321 321-
2643

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen bitte unter Angabe der

Kennziffer 111-GW04 bis zum 14. März 2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
nach den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung und des
Landesdatenschutzgesetzes zu.

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Projektmitarbeit (m/w/d)

Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit Brandenburg

Gesundheit Berlin-Brandenburg e. V.

Kennziffer: 5/100/25

Wir.Wirken.Gemeinsam. Wir von Gesundheit Berlin-Brandenburg e. V. haben die Vision, dass alle Menschen die gleichen Chancen auf ein selbstbestimmtes Leben in guter Gesundheit haben. Unser Verständnis von Gesundheitsförderung: Es ist gesellschaftliche Aufgabe, Lebensbedingungen so zu gestalten, dass Belastungen gemindert, Ressourcen gestärkt, Selbstwirksamkeit und Teilhabe ermöglicht werden. Mehr unter www.gesundheitbb.de (http://www.gesundheitbb.de)

Wir in der Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit (KGC) Brandenburg setzen uns dafür ein, dass alle Menschen die gleichen Chancen haben, gut und gesund aufzuwachsen, zu leben und älter zu werden. Daran arbeiten wir gemeinsam mit Landkreisen, kreisfreien Städten und Kommunen in ganz Brandenburg. Wir vernetzen Akteure auf Landes-, Landkreis- und Kommunalebene über Fachbereiche hinweg, um insbesondere die Chancen von Menschen in schwieriger sozialer Lage auf ein gutes und gesundes Leben zu fördern. Wir beraten kommunale Akteure beim Aufbau von kommunalen Gesundheitsstrategien ("Präventionsketten") im kommunalen Partnerprozesses "Gesundheit für alle". Außerdem organisieren wir Fachtagungen und Werkstätten zur Fort- und Weiterbildung und engagieren uns in landesweiten Arbeitsgruppen und Netzwerken. Mehr Informationen über uns erhältst du hier: https://www.gesundheitbb.de/projekte/brandenburg/kgc (https://www.gesundheitbb.de/projekte/brandenburg/kgc) .

Für die KGC Brandenburg suchen wir ab sofort einen engagierten Projektmitarbeitende*n. Die Position ist in Teil-/Vollzeit mit 35 bis 40 Stunden pro Woche (87,50% - 100% RAZ) in unserer Geschäftsstelle in Potsdam zu besetzen, zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2025. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Deine Aufgaben:

·         Qualifizierung: Du konzipierst, organisierst und koordinierst digitale und analoge Qualifizierungsangebote und Fachveranstaltungen für Akteure der kommunalen Gesundheitsförderung und setzt diese im Team um.

·         Unterstützungsangebote: Du entwickelst eine Fördermittelübersicht für Maßnahmen der kommunalen Gesundheitsförderung im Land Brandenburg.

·         Recherche und Redaktion: Du recherchierst Beispiele guter Praxis und machst sie im Rahmen von Publikationen der Fachöffentlichkeit zugänglich.

·         Moderation: Du moderierst Workshops und Veranstaltungen.

·         Strukturaufbau: Du berätst und begleitest in der Regel im Tandem Landkreise und kreisfreie Städte beim Auf- und Ausbau von kommunalen Gesundheitsstrategien.

·         Netzwerken: Du baust in der Regel im Tandem strategische Kooperationen und Partnerschaften aus, um Gesundheitsförderung und Prävention als Querschnittsthemen in Landkreisen und Kommunen im Land Brandenburg zu verankern.

Dein Profil:

·         Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Public Health/Gesundheitswissenschaften, Soziale Arbeit oder in vergleichbaren Studiengängen.

·         Du hast Erfahrung im Bereich soziallagenbezogene Gesundheitsförderung und Prävention.

·         Du hast Kenntnisse über aktuelle gesundheitsförderliche Themen wie z.B. Hitzeschutz/Klima, Einsamkeitsprävention oder Förderung der psychischen Gesundheit.

·         Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Beratung oder Prozessbegleitung, vorzugsweise mit Akteuren auf Landkreis- und Kommunalebene.

·         Du bist mit den kommunalen Strukturen im Land Brandenburg vertraut.

·         Du hast Erfahrungen im Bereich Projekt- und Veranstaltungsmanagement.

Wünschenswert wären außerdem:

·         Du kannst praxisnah und niedrigschwellig kommunizieren und arbeitest lösungs- und ressourcenorientiert.

·         Du moderierst und präsentierst gerne.

·         Du hast Freude daran, im Team und an einer „gemeinsamen Sache“ zu arbeiten.

Unser Angebot:

·         Ein Job mit Sinn ─ wir sind ein Träger mit 30 Jahren Erfahrung im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention.

·         Wir bezahlen in Anlehnung an den TV-L auf einem für NGOs guten Niveau.

·         Mit uns lassen sich Familie und Beruf sehr gut vereinbaren.

·         Wir bieten unseren Mitarbeitenden bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten.

·         Du erhältst eine qualifizierte Einarbeitung durch das Team und wirst gut in die Trägerstruktur integriert.

·         Du wirkst in einem interessanten und abwechslungsreichen Handlungsfeld mit und leistest einen Beitrag, mehr Gesundheit für alle zu ermöglichen.

·         Wir bieten flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, u.a. durch mobiles Arbeiten, ein Dienst-Gerät wird gestellt.

Wir wünschen uns eine Vielfalt der Kompetenzen und Erfahrungen von Mitarbeitenden. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich Interessierte unabhängig von ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, einer Behinderung oder des Alters zur Bewerbung.

Wenn Du Dich von diesen Aufgaben angesprochen fühlst und Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Sende bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der obenstehenden Kennziffer (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie der möglichen Wochenstunden ausschließlich elektronisch an [email protected]. Bitte gib darüber hinaus Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellungen an.

Für Rückfragen steht Dir gerne Franziska Augustin-Beggerow (stellvertretende Projektleitung) zur Verfügung:

Behlertstraße 3a, Haus K3 | 14467 Potsdam | Tel.: 0331/ 88 76 20 26 | [email protected] (https://mailto:[email protected]) | www.gesundheitbb.de (http://www.gesundheitbb.de)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Qualitätsmanagement

Standort:  Essen
Einsatzstelle:  LVR-Universitätsklinik Essen
Arbeitszeit:  Teilzeit bis zu 19,25 Stunden/Woche
befristet für 2 Jahre bis zum 31.03.2027
Besetzungsstart:  01.04.2025
Bewerbungsfrist:  19.03.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Begleitung der Organisationsentwicklung nach EFQM-Standards sowie Unterstützung und Steuerung von EFQM-Projekten
- Betreuung und Auswertung des Beschwerdemanagements und risikorelevanter Kennzahlen
- Unterstützung bei der Planung, Überwachung, Auswertung von Befragungen sowie der Maßnahmenableitung und -verfolgung
- Mitarbeit bei der QM-Berichterstattung und -controlling
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Audits inkl. Terminmanagement und Maßnahmencontrolling
- Mündliche und schriftliche Korrespondenz mit internen und externen Stellen
- Sonstige Aufgaben im Qualitäts- und Klinischen Risikomanagement

Das bieten wir Ihnen

- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gute Verkehrsanbindung
- Onboarding
- Vielseitige Perspektiven
- Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
- Zentrale Lage
- Tarifliche Leistungen
- Corporate Benefits
- Kultur erleben
- Chancengleichheit und Diversität
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Mobiles Arbeiten  nach Vereinbarung
- Teilzeit
- Gleitende Arbeitszeit
- LVR-Flex-Time

Das bringen Sie mit

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Kaufleute im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Ausbildung

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

- Berufserfahrung im Qualitätsmanagement bzw. klinischen Risikomanagement und/oder im Projektmanagement und -controlling
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
- Hohe Sozial- und Beratungskompetenz sowie Konfliktlösungsfähigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe kommunikative Kompetenz
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kenntnisse von Qualitätsmanagementverfahrens
- Kenntnisse des Gesundheitswesens, Grundkenntnisse zu den Themenfeldern Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin bzw. die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Organisationsentwicklung
- Fähigkeit zur selbständigen Organisation und Umsetzung standardisierter Qualitätsmanagementverfahren
- Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz

Die Eingruppierung erfolgt bis zu EG 9c TVöD.

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie mehr bewirken wollen.  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
- ... Sie im Team wachsen wollen.  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen  ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)  arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Katrin Kolditz
0201 7227-333

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen in deutscher Sprache bei: Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen

Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) obligatorisch ist.

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG.NRW) sucht unter anderem für ein neu aufzubauendes „Dashboard Pflege- und Gesundheitsberufe“, sowie zur Verbesserung weiterer gesundheitsdatenbezogener Projekte zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen wissenschaftlichen Mitarbeiter / eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d).

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe EG 13 TV-L. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Dienstort ist Bochum.

Das LZG.NRW wird als Impulsgeber für eine aktive Gesundheitspolitik gesehen und setzt die Ziele der nordrhein-westfälischen Gesundheitspolitik um. Die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über das LZG obliegt dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales.

Gemäß Kabinettbeschlüssen der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 24. September 2024, vom 9. April 2024 und vom 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG.NRW) und das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammen zu führen. Neben den bisherigen Aufgaben des LZG.NRW sowie des LIA.nrw sollen hier weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrgenommen werden.

Das LZG.NRW ist mit der Aufgabe betraut, eine Datenbank für Pflege- und Gesundheitsberufe aufzubauen. Dazu gehört die Erstellung eines Dashboards für Pflege- und Gesundheitsberufe mit den Hauptbereichen: a) Amtliche Statistiken und b) Digitale Landesberichterstattung Gesundheitsberufe (LbG).

Darüber hinaus werden in weiteren Projekten des Fachbereichs, z.B. durch die Verbesserung von Datengrundlagen und der Digitalisierung von statistisch relevanten Meldungen, Versorgungssysteme verbessert und zukunftsfähig gestaltet.

Das LZG.NRW berät und unterstützt die Landesregierung, das Gesundheitsministerium sowie die Kommunen in spezifischen Fragen der Gesundheit und Gesundheitspolitik. Der Fachbereich 5 „Gesundheitsdaten, Versorgungsstrukturen" befasst sich mit der datengestützten Verbesserung der gesundheitlichen Versorgungsstrukturen.

Nähere Informationen zum LZG.NRW sowie zu den grundsätzlichen Aufgaben des Fachbereichs und der Fachgruppe finden Sie unter www.lzg.nrw.de.
Fachliche Begleitung von Digitalisierungsprojekten in denen Prozesse durch den Einsatz digitaler Technologien optimiert oder automatisieren werden sollen
Recherche und visuelle Aufarbeitung von Prozessabläufen
Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie Arbeitsgruppensitzungen, sowohl digital als auch in Präsenz. Hierzu gehört z.B. auch die Erstellung von Präsentationen und das Halten von Vorträgen
Selbstständige Recherche, Aufbereitung und Darstellung von Informationen für fachliche Impulse oder konkrete Fragestellungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des LZG.NRW
Kommunikation mit unterschiedlichen Fachbereichen des Gesundheitsministeriums, unterschiedlichen Akteuren im Gesundheitswesen und Dienstleistungsunternehmen
Berichterstellung zur internen Information und gegenüber dem Gesundheitsministerium
Die Bewerbenden verfügen über

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Gesundheits-, Pflege-, oder Sozialwissenschaften,
Thematisch einschlägige Erfahrung im strategischen sowie operativen Projekt- und Prozessmanagement,
einschlägige Erfahrungen in der quantitativen und qualitativen Forschung und Datenauswertung (Analyse von Primär- und Sekundärdaten) sowie praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken und statistischen Darstellungen über Dashboards sind von Vorteil,
gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens, der Organisationen und Institutionen der im Gesundheitswesen tätigen Akteure in Nordrhein-Westfalen,
sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
einen professionellen Umgang mit MS-Office-Produ...

Wir in der Landesvertretung in Sachsen-Anhalt gestalten die Gesundheitsversorgung und sind für die Entscheidungstragenden im Gesundheitswesen in unserem Bundesland die Ansprechpersonen der TK vor Ort. Zu unseren Hauptaufgaben gehören neben der Vertrags- und Verbandsarbeit in Sachsen-Anhalt die politische und mediale Interessenvertretung im Gesundheitswesen. Wir schenken dabei der Digitalisierung des Gesundheitsmarktes besondere Aufmerksamkeit. Bei uns sind Sie vom ersten Tag an ein Teil des Teams mit acht Kolleginnen und Kollegen. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.

Ihre Aufgaben

- Die gesundheits- und sozialpolitische Situation in Sachsen-Anhalt beobachten, analysieren und bewerten
- Gesundheitspolitische Pressemitteilungen erstellen
- Kommunikationsmaßnahmen konzipieren und politische Positionierungen medial unterstützen
- An der externen politischen Kommunikation, auch unter Nutzung neuer Medien, mitwirken
- Netzwerk im Gesundheitswesen in Sachsen-Anhalt pflegen und weiter ausbauen
- Gesundheitspolitische Veranstaltungen mitorganisieren

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Medienmanagement, Politologie, Gesundheitswissenschaften oder Sozialwissenschaften
- Idealerweise Kenntnisse des Gesundheitswesens und Berufserfahrung, insbesondere in der Krankenversicherung und der gesundheitspolitischen Diskussionen
- Erfahrung im Umgang mit Medien und Social Media
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern
- Organisationstalent
- Einsatz für und mit dem Team

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege; Abteilung I - Gesundheit sucht:

Sachbearbeitung Aktionsprogramm Gesundheit (Kennzahl 4/25)

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Entgeltgruppe: E11 TV-L

Teilzeit mit 39,4 Wochenstunden, die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

besetzbar ab: sofort

Bewerbungsfrist: 23.02.2025

Dienstort: Oranienstr. 106, 10969 Berlin

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
• Angelegenheiten der Prävention und Gesundheitsförderung insbesondere fachliche Begleitung des Aktionsprogramms Gesundheit (APG)
• Planung und Durchführung ressortübergreifender Vorhaben und Projekte im Rahmen des APG
• fachliche Stellungnahmen zu Zuwendungsangelegenheiten
• Haushaltsangelegenheiten des APG.

Sie bringen mit:

Formale Voraussetzungen:

Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach der Sozialpädagogik, Sozial-, Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften (Bachelor bzw. Fachhochschul-Diplom).

Eine einjährige Berufserfahrung im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung ist erwünscht.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Wir bieten unseren Beschäftigten:

• Freiraum für die Entfaltung und Förderung Ihrer individuellen Stärken
• fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote sowie das Aufzeigen von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Familienzimmer im Dienstgebäude Oranienstraße
• im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Kurse und andere gesundheitsförderliche Angebote
• ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• umfassende Unterstützung für fahrradfahrende Beschäftigte

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

Frau Susan Kämpfer, Zentrales - Z C 17 (V)

030 9028 2879

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Bitte fügen Sie dies bereits Ihren Bewerbungsunterlagen bei. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten und das Dokument umgehend nachzureichen. Des Weiteren bitte ich ggf. um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.02.2025.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "Jetzt bewerben".

Hinweis:

Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/wgp/

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Die Landesvertretung Bayern vertritt die Techniker Krankenkasse auf Landesebene in den Bereichen Public Affairs und der Vertragsarbeit mit Leistungserbringern wie Krankenhäusern und ärztlichen Organisationen.
Wenn Sie Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsfesten regionalen Versorgungsstruktur haben, Teamwork leben und digitale Anwendungen beherrschen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben

- Regionale Versorgungsstrukturen sowie TK-spezifische Finanz- und Leistungsdatenentwicklung analysieren und steuern
- Aus übergeordneten Vertragsstrategien und Vorgaben zielgerichtet Argumentationen und Vorgehensweisen für Verhandlungsstrategien im Land entwickeln (speziell für Versorgungsverträge)
- Strategie abstimmen und in internen sowie externen Gremien positionieren
- Komplexe Verträge analysieren und kontrollieren sowie Abrechnungen prüfen, Auslegungsfragen klären und Beschwerden bearbeiten
- Schnittstellenmanagement zu Fachabteilungen und -zentren der TK durchführen
- Den regionalen Markt analysieren und in die jeweilige Vertragsstrategie integrieren

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsökonomie
- Idealerweise Erfahrung mit Vertragsverhandlungen in ambulanten Versorgungsbereichen
- Gute Kenntnisse der Gesundheitsstrukturen auf Landesebene
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kenntnisse im Controlling
- Selbstständige Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Leitung der Regionalstelle (m/w/d)

in der Regionalstelle Göttingen

EG 12 TVöD (Bund); befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich April 2026
Kenn-Nr.: THW-2025-034

Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 12 erstattet

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

- Leiten der Regionalstelle, Gesamtverantwortung für Einsatzkoordination und -durchführung innerhalb der THW-Struktur
- Anleiten und Führen von Mitarbeitenden (einzeln oder organisationseinheitsbezogen) sowie Durchführen von Personalgesprächen
- Sicherstellen der Einsatzbereitschaft und des Ausbildungsstandes der Einheiten des Regionalstellenbereiches
- Ausüben der Fachaufsicht in der eigenen Organisationseinheit und den Ortsverbänden
- Überwachen und Steuern der Verfahrensabläufe sowie Koordinierung sachgebietsübergreifendet Aufgaben
- Sachbearbeitung grundsätzlicher und schwerwiegender Angelegenheiten
- Erschließung neuer Aufgabenfelder und Einsatzoptionen auf Regionalstellenbereichsebene
- Ausüben der durch den Landesbeauftragten übertragenen Unternehmerpflichten und der Fachaufsicht im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz
- Wahrnehmen der Gremienarbeit im THW sowie Pflege, Aufbau und Ausbau von Netzwerken

Sie bringen mit:

- Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Team- und Kritikfähigkeit
- Umfassende und bereits nachgewiesene Personalführungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit und Diversity-Kompetenz
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Die Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und Kontakte zu knüpfen
- Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
- Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation
- Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

Das bieten wir Ihnen:

- Zukunftssicherheit
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenwirksame Leistungen
- Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
- Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
- Persönliche Entwicklung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einsatzqualifikation
- Vergütung nach TVöD
- Spannende Reisetätigkeiten
- Internationale Projekte
- Möglichkeit zur Verbeamtung
- Jobticket

Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit.

Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z.B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form.

Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal Anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html (https://anabin.kmk.org/anabin.html) ) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung)

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 04.03.2025 unter

https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2025-034/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2025-034/index.html) mit Angabe der
Kenn-Nr. THW-2025-034.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99-358 87500 gerne zur Verfügung.

Mehr erfahren:

www.thw.de (http://www.thw.de)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Zwingend erforderlich: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Koordinator (gn*) Modellvorhaben Bereich Onkologische Erkrankungen

Befristet bis 31.12.2029 | in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Westdeutsches Tumorzentrum (WTZ) Münster | Kennziffer 10279

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Westdeutschen Tumorzentrum (WTZ) Münster - am besten mit DIR!

Das WTZ ist seit 2021 als onkologisches Spitzenzentrum durch die Deutsche Krebshilfe ausgezeichnet und die zentrale Einrichtung am UKM zur fachübergreifenden Behandlung von Krebspatienten. Unter dem Dach des Zentrums für personalisierte Medizin (ZPM) hat sich das WTZ in besonderem Maße der Verwirklichung einer individualisierten Präzisionsonkologie verschrieben. Als Konsortialpartner des Deutschen Netzwerks für Personalisierte Medizin (DNPM), zertifiziertes ZPM im Bereich Onkologie und anerkannter Teilnehmer des „Modellvorhabens Genomsequenzierung nach § 64e SGB V“ setzen wir die Exomsequenzierung bzw. Ganzgenomsequenzierung maligner und anderer seltener Erkrankungen für eine rasant steigende Zahl von Patienten in die Tat um.

Administrative Koordination des Modellvorhabens Genomsequenzierung für den Bereich Onkologische Erkrankungen
Kommunikation mit und Schnittstelle für interne sowie externe Partner des ZPM - Onkologie
Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Forschung und Diagnostik
Überwachung und Budgetierung des Haushaltswesens
Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen
Unterstützung in der Tumorboardkoordination
Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten Team

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinisch-naturwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachwirt im Gesundheitswesen)
Gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit
Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit, auch im inter- und multiprofessionellen Setting
Motivation und Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im medizinischen Bereich
Verantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeiten
Umfangreiche Kenntnisse der medizinischen Terminologie
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung mit MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben
Ein engagiertes Team
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)

BESTE BEDINGUNGEN:

Abwechslungsreich
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Weitere Vorteile

Wer wir sind:

Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA, ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Serviceleistungen für das BMFSFJ. Schwerpunktthemen des Aufgabenportfolios sind der Bundesfreiwilligendienst, Engagement, Demokratieförderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie Akzeptanz und Schutz von Vielfalt. Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte – das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitätsanspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA.

Wen wir suchen:

Für den Außendienst des Referates „Qualifizierung Pflegeberufe“ suchen wir im Rahmen der „Ausbildungsoffensive Pflege“ für den Zuständigkeitsbereich Augsburg (Regierungsbezirk Schwaben) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Beraterin/einen Berater (m/w/d) für das Beratungsteam Pflegeausbildung.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt. Das Arbeitsverhältnis ist im Rahmen einer Vertretung befristet.

Die demographische Entwicklung in der Bundesrepublik Deutschland stellt die Pflege durch den stetig wachsenden Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal vor eine besondere Herausforderung. Vor diesem Hintergrund wurde das BAFzA mit der Wahrnehmung verschiedener Aufgaben aus dem Themenbereich „Aktives Alter und Pflege“ betraut. Dazu gehört ein Beratungsteam Pflegeausbildung, das bundesweit Informationen und Beratungen zur Pflegeausbildung anbietet. Das BAFzA fördert damit verstärkte Ausbildungsanstrengungen und eine bedarfsorientierte Erhöhung der Ausbildungskapazitäten bei Einrichtungen und Schulen.

Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:

· Sie beraten interessierte Personen und Mitarbeitende von Ausbildungsstätten, wie beispielsweise Pflegeschulen und Pflegeeinrichtungen, über die Pflegeausbildung und zum Pflegeberuf mit dem Ziel, Fachkräfte zu gewinnen und zu qualifizieren.

· Sie fördern und unterstützen Kooperationen und Netzwerke von Akteuren in der Pflege auf kommunaler und regionaler Ebene.

· Sie gestalten aktiv Veranstaltungen zum Thema durch Vorträge und Informationsstände.

· Sie beteiligen sich an regionalen Berufs- und Ausbildungsmessen.

Was Sie mitbringen:

· Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium aus dem Studienbereich Allgemeine Gesundheitswissenschaften oder aus dem Sozialwesen oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf mit nachweislich einschlägiger Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenschwerpunkten.

· Wünschenswert sind Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Aufgaben mit allen Verordnungen und länderspezifischen Regelungen für Bayern.

· Sie beherrschen Recherchemethoden und sind in der Lage, sich fortwährend auch komplexe neue Sachverhalte zu erschließen.

· Sie können den eigenen Aufgabenbereich selbständig organisieren und optimieren und unter Berücksichtigung von Regelwerken/Vorgaben sowie den vor Ort existierenden Strukturen steuern.

· Sie verstehen Beratung als einen kooperativen Prozess zur Entwicklung von individuellen Lösungswegen.

· Sie setzen sich für die Belange der Kundinnen und Kunden ein und beraten zielgruppenspezifisch und fachkompetent.

· Sie können komplexere Sachverhalte mündlich und schriftlich kurz, prägnant und überzeugend darstellen.

· Sie sind in Besitz des Führerscheins der EU-Führerscheinklasse B (Klasse 3).

· Sie haben IT-Kenntnisse und beherrschen Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel. Sie sind bereit, sich in Datenverwaltungsprogramme und Dokumentationssysteme einzuarbeiten.

Bei Übernahme der Aufgabe erhalten Sie ein dienstliches Kraftfahrzeug, welches Ihnen für die Wahrnehmung dienstlicher Belange zur Verfügung steht. Optional können Sie auch Ihr eigenes Kraftfahrzeug nutzen. Ferner sollten Sie im Zuständigkeitsbereich wohnen bzw. bereit sein, in den regionalen Bereich zu ziehen. Zur Wahrnehmung Ihrer Aufgaben bedarf es grundsätzlich einen räumlich getrennten Arbeitsplatz in Ihrer Privatwohnung, in Ausnahmefällen kann ein Arbeitszimmer in Ihrem Zuständigkeitsbereich angemietet werden.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit und der Akzeptanz der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt von Menschen.

Was wir Ihnen bieten:

Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig.

Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.

Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®).

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung.

Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Information über das BAFzA erhalten Sie unter www.bafza.de (https://www.bafza.de/) .

Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können:

Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungsangebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Unsere Vorgehensweise:

Die Personalauswahl erfolgt in Form eines persönlichen Vorstellungsgesprächs.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 25.02.2025 über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes
www.interamt.de (http://www.interamt.de) , Stellen-ID 1254264.

Bitte füllen Sie dort den Bewerbungsbogen sowie alle Ergänzungsfragen vollständig aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument hoch.

Ihre Ansprechpartner:

Wir helfen Ihnen gern weiter. Ihre allgemeinen Fragen beantwortet Andrea Walter unter der Telefonnummer 0221 3673-4424. Falls Sie inhaltliche Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte an Brigitte Maurer, Telefon 0221 3673-3237.

Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung: www.bafza.de/datenschutz.html (https://www.bafza.de/datenschutz.html)

In unserem Fachbereich Soziale Arbeit, Gesundheit und Medien (SGM) sind zum 01.04.2025, vorbehaltlich der Mittelzuweisung folgende Stellen zu besetzen:

2 wissenschaftliche Mitarbeitende (m/w/d) mit der Möglichkeit zur Promotion

Eingruppierung:
bis zur E13 TV-L

Arbeitszeit:
30 Std./Woche
(teilzeitgeeignet)

Standort:
Magdeburg

Befristung:
31.12.2027

Die Hochschule

Für 5.300 Studierende sowie 500 Mitarbeitende in einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern bietet die Hochschule beste Studien- und Arbeitsbedingungen an den Standorten Magdeburg und Stendal. Wir stehen für ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, effektiven Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Ihr Kontakt

Name: Prof. Dr. Josefine Heusinger
E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])

Werden Sie Teil unseres Teams!

- Der Fachbereich Soziale Arbeit, Gesundheit und Medien vereint unter einem Dach zukunftsfähige und innovative Lehre und Forschung in den Bereichen Gesundheit, Gebärdensprachdolmetschen und Soziale Arbeit sowie Journalismus und Fachkommunikation. Interdisziplinarität und Praxisbezug sind hierbei nicht nur Schlagworte, sondern Bestandteil eines jeden Studiengangs. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre individuellen Stärken mit Begeisterung im Fachbereich einbringen und Freude daran haben, in einer lebendigen, sich stetig entwickelnden Hochschule aktiv mitzuwirken.
- Das Projekt MIASA zielt auf die Verringerung des Fachkräftemangels in der Pflege durch die Entwicklung von Strategien zur nachhaltigen Integration von Pflegekräften mit Migrationsgeschichte im Land Sachsen-Anhalt.

Ihre neue Herausforderung

- Systematische Aufarbeitung des Forschungsstandes zu Barrieren und Ressourcen für den Verbleib von Pflegekräften mit Migrationsgeschichte im Pflegearbeitsmarkt
- Empirische Forschung (qualitative, partizipative, quantitative Methoden)
- Entwicklung von (auch IT-gestützten) Interventionen
- Organisation von projektbegleitenden Fachveranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung
- Lehre im BA- und MA-Studiengang Soziale Arbeit (max. 4 SWS/Semester)
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Sie bringen mit

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial-, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften, der Sozialen Arbeit oder verwandter Gebiete (MA oder Universitätsdiplom)
- Mindestens grundlegende Kenntnisse in der Anwendung sozialwissenschaftlicher Forschungsmethoden
- Berufserfahrung in der Pflege/Betreuung pflegedürftiger Personen und/oder in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Migrationsgeschichte
- Ausgeprägte Kontakt- und Vernetzungskompetenzen sowie Teamfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Gender- und Rassismussensibilität sowie Achtsamkeit gegenüber Ausgrenzungen und Benachteiligungen
- Organisationstalent, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Führerschein Klasse B
- Engagement in der Kooperation mit Einrichtungen der Pflege und Integration in der Region
- Idealerweise verhandlungssichere Sprachkenntnisse in mindestens einer Fremdsprache

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Zeugnissen, Referenzen und Nachweisen Ihrer beruflichen
Expertise bis zum 16.02.2025. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerberportal.

- Flexible
Arbeitszeit
- Betriebliche
Altersvorsorge
- Option auf
Mobiles Arbeiten
- Hochschulsport
- 30 Tage
Urlaub
- Fortbildungen
- Hochschul-
events
- Vergünstigtes
Essen in der
Mensa
- Tarifvertrag
TV-L
- Bibliothek/
Online
Mediathek
- Grüner
Campus
- Mitarbeiter-parkplatz

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html. Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen. Wir freuen uns daher ausdrücklich über die Bewerbung entsprechend qualifizierter Frauen. Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielfältiger Weise. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt. Nicht berücksichtigte Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichtet.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Vortragstätigkeit, Statistik
Erweiterte Kenntnisse: Gesundheitsplanung, -management, Gesundheitswissenschaften, Forschung, Microsoft Office