Hausmeister:in (m/w/d) für das Rathaus Liblar und weitere städtische Verwaltungsgebäude

Stellenbeschreibung | Jobbörse Arbeitsagentur

Wir suchen ab dem 1. Februar 2026 eine:n



**Hausmeister:in (m/w/d) für das Rathaus Liblar**



**und weitere städtische Verwaltungsgebäude**



unbefristet (39 Wochenstunden) – Vergütung nach EG 6 TVöD VKA



**Ihre Kernaufgaben**

-  Betreuung und Instandhaltung der städtischen Gebäude, Außenanlagen und der technischen Einrichtungen,
-  Durchführung kleinerer Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten,
-  Kontrolle und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen,
-  Auf- und Abbau, Begleitung, Überwachung und Durchführung von Veranstaltungen in städtischen Gebäuden mit Bedienung der Gebäudetechnik,
-  Kontrolle der Reinigungsarbeiten,
-  Öffnung u. Schließung städtischer Gebäude,
-  Koordination und Überwachung von Fremdfirmen,
-  Rathausbeflaggung,
-  Koordination und Durchführung von internen Umzügen,
-  Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit,
-  Dokumentation von Mängeln und Störungen, und Meldung an die Fachbereiche.

**Ihr Profil**

-  Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen Beruf,
-  gute handwerkliche Kenntnisse durch Berufserfahrung,
-  fachliche und körperliche Eignung für handwerkliche Arbeiten,
-  Teamfähigkeit durch kooperatives Verhalten,
-  Bereitschaft zum Wechseldienst (Früh- oder Tagdienst) und zur Arbeit an Wochenenden sowie Feiertagen,
-  Führerschein Klasse B,
-  berufliche Erfahrung im Bereich Hausmeistertätigkeit ist von Vorteil,
-  sicheres und verbindliches Auftreten verbunden mit sehr guten Umgangsformen,
-  Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft,
-  gute PC-Kenntnisse, insbesondere Office,
-  gute deutsche Sprachkenntnisse, mindestens C1-Sprachniveau.

**Wir bieten**

-  Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
-  Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
-  Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
-  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
-  Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
-  Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden

**Ihre Bewerbung**

Bitte nutzen Sie **bis spätestens** **23.11.2025** unser **[Online-Bewerbungsformular](https://formulare.kdvz-frechen.de/metaform/Form-Solutions/sid/assistant/5d6393e6e4b02c17dbbbd768)**** auf www.erftstadt.de



Ihre Ansprechpersonen:

Cornelia Becker, Eigenbetrieb Immobilienwirtschaft  02235 / 409 - 461

Sandra Flierdl, Personalabteilung  02235 / 409 - 213