
Gesucht wird ein/e Auszubildende/r zum/zur Anlagenmechaniker/in (m/w/d) - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit mindestens Hauptschulabschluss. Gerne können sich auch BewerberInnen mit qualifiziertem Hauptschulabschluss oder mit Mittlerer Reife melden. Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik planen und installieren komplexe Anlagen und Systeme in der Versorgungstechnik von Gebäuden. Sie warten diese auch und setzen sie instand. Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO). Die Ausbildung dauert in der Regel 3 1/2 Jahre.
Anfangsdatum
2026-09-01
Königstr., 85290, Geisenfeld, Bayern, Deutschland
Bewerben über
Geisenfeld
Gesucht wird ein/e Auszubildende/r zum/zur Anlagenmechaniker/in (m/w/d) - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit mindestens Hauptschulabschluss. Gerne können sich auch BewerberInnen mit qualifiziertem Hauptschulabschluss oder mit Mittlerer Reife melden.
Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik planen und installieren komplexe Anlagen und Systeme in der Versorgungstechnik von Gebäuden. Sie warten diese auch und setzen sie instand.
Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO). Die Ausbildung dauert in der Regel 3 1/2 Jahre.
Geisenfeld
Wir suchen ab sofort Anlagenmechaniker (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) (m/w/d) für die Montage, Isolierung und Inbetriebnahme von hydraulischen Anlagen in Klimageräten
Die Aufgaben:
- selbstständige Montage von hydraulischen Wärmerückgewinnungssystemen und Verrohrungsgruppen
- Inbetriebnahme und Wartung
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker HKLS (m/w/d) / Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d)
- Belastbarkeit, Selbständiges Arbeiten, Sorgfalt/Genauigkeit und Teamfähigkeit
Unsere WOLF Pluspunkte:
- Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Gutes Betriebs- und Arbeitsklima in engagierten Teams
- Bike-Leasing
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaub
- Betriebstreueprämie
- Flexible Arbeitszeiten im Bürobereich
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiterzeitung
- Mitarbeiterevents
- Betriebsarzt und Vorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsangebote
- Leistungsgerechte Vergütung
- Intensive Einarbeitung
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Gesundheitsmanagement