Erzieher*in / Kitaleitung

**Berufsbild**Bitte bewirb Dich ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-80067

Erzieherinnen/ Erzieher betreuen und fördern Kinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene. Sie sind vor allem in der vorschulischen Erziehung, in der Kinder- und Jugendarbeit sowie in der Heimerziehung tätig.

Die Ausbildung über den „**PIA – Weg**“ (Praxisintegrierte Ausbildung) ermöglicht es Dir, über drei Jahre hinweg schulisches Wissen mit Praxiserfahrungen zu verknüpfen. Du besuchst von Beginn an abwechselnd an zwei bis drei Wochentagen die Fachschule und arbeitest an den anderen Wochentagen in einer Praxiseinrichtung.

**Voraussetzungen**

Um die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher absolvieren zu können, musst du dich zunächst an einer Fachschule anmelden.

Die Stadt Remscheid bietet als Praxispartner der Fachschulen (z. B. Käthe-Kollwitz-Berufskolleg) Praktika in den 20 städtischen Kindertageseinrichtungen für die Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/ Erzieher an.

**Ausbildung**

*Beginn?*

Die Ausbildung beginnt jeweils am 01. September eines Jahres.

*Wie lange?*

Die Ausbildung dauert 3 Jahre

*Wo?*

Die Theorie wird an den Fachschulen (z. B. Käthe Kollwitz Berufskolleg) vermittelt. Die fachpraktischen Zeiten werden in verschiedenen Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit (Kindertageseinrichtungen, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohngruppen u. ä.) absolviert.

*Abschluss?*

Staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher

**Perspektiven**

Als Erzieherin/ Erzieher kannst du in verschiedensten Bereichen arbeiten

- in Kindertageseinrichtungen oder offenen Ganztagsgrundschulen (OGGS)
- in Kinder-, Jugendwohn- und Erziehungsheimen
- in Familienberatungs- und Suchtberatungsstellen
- in Tagesstätten oder Wohnheimen für Menschen mit Behinderung
- in Erholungs- und Ferienheimen

Zudem gibt es verschiedene Fort- und Weiterbildungen, die es dir ermöglichen auch in Leitungsfunktionen aufzusteigen.

Für Rückfragen stehen Dir folgende Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung:

Fragen zum Auswahlverfahren - Frau Sarah Bittorf (02191/16-2243)

Fragen zum Ausbildungsverlauf - Frau Kerstin Biedebach (02191/16-2893)

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich **online**! über das Karriereportal unter https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-80067

Erzieher (m/w/d)

Standort: Remscheid
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

P_WERK - Dein Arbeitgeber für Pflege & Pädagogik
Wir bieten Dir abwechslungsreiche Einblicke und Einsatzmöglichkeiten in vielzähligen Einrichtungen nach Deinen Wünschen und Bedürfnissen.

Das bekommst Du von uns
- Bis zu 3.500 € Grundgehalt bei einer 35h/Woche zuzüglich Zulagen
- Willkommens-Bonus, weil Du es wert bist!
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Freizeit, sichere Urlaubsplanung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Prämien
- Dienstwagen mit Tankkarte oder Übernahme der Fahrtkosten
- Individuelle und persönliche Betreuung durch erfahrene Personalmanager
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Personalisierte Job App
- Regelmäßige Firmenevents und attraktive Benefits
- Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort möglich

Deine Aufgaben
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik
- Gestaltung und Mitwirkung der Wochenplanung
- projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten,
wie z. B. „Woche der Kreativität", „Waldwoche" etc.
- Erstellung der Entwicklungsberichte und Führen von Elterngesprächen
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder

Du bringst mit
- Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG
- Freude, Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern
- Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
- Geduld um in jeder Situation den Überblick und einen klaren Kopf zu bewahren
- Eine loyale Einstellung gegenüber Deiner Kollegen
- Spaß an der Mitgestaltung von pädagogischen Konzepten

Über uns
Beruf und Berufung verbinden – dafür steht das P_WERK seit 2012. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einer erfüllenden Arbeitsstelle im sozialen Bereich. Wer bei uns arbeitet ist in erster Linie Mensch – wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Ansprechpartner
Recruiting Team
Tel.: 0711 351166-12
WhatsApp: 0151 21895571
[email protected]
Tarifvertrag: Unbefristet

Wir, die AWO Elterninitiative Remscheid e.V. suchen eine **Kita-Leitung in Vollzeit** für unser Team in der Kita Engelsberg, ab dem 01.09.2025.

**Das Gehalt wird fair und nach Erfahrung, gemäß TVÖD, eingestuft.**

Wir freuen uns auf Deine/Ihre Bewerbung :-)

***Stellenbeschreibung:***

**Aufgabenbeschreibung Einrichtungsleitung**

**Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit**

▪ Beratung in besonderen Lebenssituationen Vermittlung von Hilfsangeboten

▪ Bedarfsgerechte Angebote der Familienbildung, z.B. Elternkurse Mitarbeiterführung/Personalwesen

▪ Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für alle Mitarbeiter*innen der Kindertagesstätte*

*▪ Personalakquise und -Auswahl ▪ Einarbeitung von neuem Personal (planen und begleiten) ▪ Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Einsatz der Mitarbeiter*innen entsprechend ihrer speziellen Fähigkeiten

▪ Personalentwicklung (u.a. jährliche Personalgespräche, Zielvereinbarungen, Kontrolle, Ermittlung von Fortbildungsbedarfen)

▪ Einsatzplanung für Praktikanten, Absprache mit Fachschulen

▪ Konflikt- und Beschwerdemanagement

▪ Sicherstellung der Teilnahme von MitarbeiterInnen an Schulungen und Belehrungen (Hygiene, Erste Hilfe, Brandschutz, Arbeitsmedizin/-Sicherheit) in Abstimmung mit dem Träger

▪ Verwaltungsaufgaben auf dem Gebiet des Personalwesens (Zeugnisse vorbereiten, Krankmeldungen, Personalbogen bei Neueinstellung etc.) in Abstimmung mit Träger

▪ Gefährdungsbeurteilung für schwangere Mitarbeiter*innen erstellen

▪ Sicherstellen, dass Immunschutz bei schwangeren Mitarbeiterinnen getestet wird - ggf. für Beschäftigungsverbot sorgen.

**Aufgabenbeschreibung Einrichtungsleitung**

▪ Beratung in besonderen Lebenssituationen Vermittlung von Hilfsangeboten

▪ Bedarfsgerechte Angebote der Familienbildung, z.B. Elternkurse

**Mitarbeiterführung/Personalwesen**

▪ Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für alle Mitarbeiter*innen der Kindertagesstätte

▪ Personalakquise und -Auswahl

▪ Einarbeitung von neuem Personal (planen und begleiten)

▪ Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Einsatz der Mitarbeiter*innen entsprechend ihrer speziellen Fähigkeiten

▪ Personalentwicklung (u.a. jährliche Personalgespräche, Zielvereinbarungen, Kontrolle, Ermittlung von Fortbildungsbedarfen)

▪ Einsatzplanung für Praktikanten, Absprache mit Fachschulen

▪ Konflikt- und Beschwerdemanagement

▪ Sicherstellung der Teilnahme von MitarbeiterInnen an Schulungen und Belehrungen (Hygiene, Erste Hilfe, Brandschutz, Arbeitsmedizin/-Sicherheit) in Abstimmung mit dem Träger

▪ Verwaltungsaufgaben auf dem Gebiet des Personalwesens (Zeugnisse vorbereiten, Krankmeldungen, Personalbogen bei Neueinstellung etc.) in Abstimmung mit Träger

▪ Gefährdungsbeurteilung für schwangere Mitarbeiter*innen erstellen

▪ Sicherstellen, dass Immunschutz bei schwangeren Mitarbeiterinnen getestet wird - ggf. für Beschäftigungsverbot sorgen.

Moin!
Möchtest du als Erzieher (gn) in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten und gleichzeitig überdurchschnittlich verdienen? inCare bietet dir die perfekte Gelegenheit, Deine pädagogischen Fähigkeiten in Düsseldorf, Leverkusen, Köln und Bonn einzusetzen und weiterzuentwickeln. Mit einem Stundenlohn von 24 Euro und zahlreichen weiteren Vorteilen, bist du bei uns mehr als nur ein Mitarbeiter du bist ein geschätztes Mitglied unseres Teams!

Deine Benefits bei inCare:
• Übertarifliches Einkommen (ab 24€ / Std.)
• Dienstwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte
• Kostenloses Deutschlandticket für Bus- und Bahnfahrten
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an pädagogischen Kongressen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Unterstützung bei der Übernahme von Studiengebühren, z.B. bei Fernstudien
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub

Dein Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft
• Wertvolle Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Fachweiterbildungen sind ein Plus
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Deine Aufgaben im Einsatz:
• Unterstützung der Teams in verschiedenen Einrichtungen entsprechend deiner Qualifikation
• Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen
• Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
• Aktive Teilnahme an Team- und Elterngesprächen
• Beitrag zur Gestaltung einer positiven Lern- und Lebensumgebung

Über inCare by Piening:
Als Teil von inCare by Piening mit Niederlassungen in Köln und Düsseldorf bieten wir dir ein professionelles Umfeld im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir sind stolz darauf, dass wir aktiv Diversität und Inklusion in unserem Unternehmen fördern.

Work-Life-Balance in der Zeitarbeit bei inCare:
Erlebe als Erzieher bei inCare die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben. Unsere trägerübergreifende Springertätigkeit ermöglicht dir mehr Unabhängigkeit und Flexibilität, um deine persönlichen und beruflichen Ziele in Einklang zu bringen.

Jetzt bewerben:
Bist du bereit für eine bereichernde Karriere bei inCare? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt ganz einfach ohne Bewerbungsunterlagen und starte deine Reise mit uns. Wir garantieren dir einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess.

Für Fragen zur Stelle, erreichst du uns auch per Whatsapp unter +491751103771

Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein.

Das inCare-Team freut sich auf dich!

Moin!
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• Wertvolle Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
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• Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen
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• Aktive Teilnahme an Team- und Elterngesprächen
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Über inCare by Piening:
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Work-Life-Balance in der Zeitarbeit bei inCare:
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Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein.

Das inCare-Team freut sich auf dich!

Unsere vier katholischen Kindertagesstätten, in Trägerschaft des
Familienzentrums St. Suitbertus in Remscheid, bieten Kindern im Alter
von 4 Monaten bis zum Schuleintritt einen liebevollen Raum zum Wachsen.
Mit viel Engagement begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
die Kinder in ihrem Alltag und fördern ihre Entwicklung individuell
und ganzheitlich. Wir leben die christlichen Werte sowie das Bekenntnis
zu Vielfalt, Toleranz, Menschenliebe, Partizipation und zur Demokratie
lebendig

Ihr Einsatz in einer der vier Kitas erfolgen – St. Josef, St Marien
St. Engelbert, St. Suitbertus.

Erzieher*in

Ihre Aufgaben:

- Begleitung der Kinder: Sie fördern und begleiten die Kinder
in ihrer individuellen Entwicklung – liebevoll, wertschätzend und
auf Augenhöhe.
- Pädagogische Gestaltung: Planung und Durchführung von kreativen,
spielerischen und altersgerechten Aktivitäten, die die ganzheitliche
Entwicklung der Kinder unterstützen.
- Erziehungspartnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Familien und
dem System der Behindertenhilfe, um eine vertrauensvolle Entwicklung
der Kinder zu gewährleisten.
- Teamarbeit: Aktiver Austausch und Zusammenarbeit im Team zur
Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und zur Gestaltung des
Kita-Alltags.
- Verantwortung: Aktive Führung von Entwicklungsdokumentationen
und Förderplänen
- Religiöse Bildung: Vermittlung christlicher Werte und Traditionen
im Kita-Alltag, eingebettet in eine offene und vielfältige Atmosphäre.

Das bringen Sie mit

- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in,
Studium im Bereich Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation -
Fachkräfte gemäß § 25b HKJGB.
- Die Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte der Katholischen
Kirche mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten.
- Die Freude an der Arbeit mit Kindern und eine ausgeprägte Empathie.
- Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität in der pädagogischen
Arbeit.

Wir bieten:

- Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit
Perspektiven wie spezifische Qualifizierungsmöglichkeiten zur Fachkraft
§8a, Fachkraft U3 Pädagogik oder Fachkraft für Inklusion
- Vergütung nach KAVO, zusätzliche Altersversorgung und sonstige
Sozialleistungen wie Jobrad und Deutschland Ticket Job
- Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt per Mail,
an:

[email protected]

oder:

Katholische Kirchengemeinde St. Suitbertus Frau Verena Alsdorf Papenberger Str. 14b 42853 Remscheid

https://www.suitbertus-remscheid.de/sitemap.html

Die Kita St. Josef ist eine von vier Kindertagesstätten in der Trägerschaft der katholischen Kirchengemeinde St. Suitbertus.

Derzeit werden 72 Kinder in vier Gruppen (zwei inklusive Gruppen) im Alter von 2 Jahren bis 6 Jahren - betreut, gefördert und gefordert.

Ihre Aufgaben

·         Aktive Mitgestaltung des Kita-Alltags auf Grundlage unseres Konzeptes

·         Verantwortung für Planung, Gestaltung und Durchführung pädagogischer, religionspädagogischer,

pflegerischer und hauswirtschaftlicher Aufgaben

·         Führung von Entwicklungsdokumentationen

·         Mitarbeit an der Bildungsdokumentation

·         Aktive Teilnahme an Dienstbesprechungen/Sitzungen

Wir erwarten:

·         Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in,

·         Sie haben Freude am Umgang mit Kindern

·         Sie sind engagiert, flexibel, belastbar und teamfähig

·         Sie sind kreativ und motiviert

·         Sie können sich mit den Grundsätzen der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten:

·         Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit Perspektiven

·         Positives und kollegiales Arbeitsklima

·         Eine unbefristet Anstellung in Vollzeit

·         Vergütung nach KAVO, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen

(KAVO: www.regional-koda-nrw.de (http://www.regional-koda-nrw.de) )

·         Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt per Mail, an:

[email protected]

oder:

Katholische Kirchengemeinde St. Suitbertus

Frau Verena Alsdorf

Papenberger Str. 14b42853 Remscheid

Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Stephanie Radig (Leitung der Einrichtung):  [email protected] (https://mailto:[email protected]) oder Tel. 02191/30519


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Integrative Erziehung für Kinder mit und ohne Behinderungen, Dokumentation (Erziehung), Kinder (Betreuung etc.)

Die Evangelische Jugendhilfe Bergisch Land gGmbH (EJBL) ist eine moderne gemeinnützige Jugend- hilfeeinrichtung. Wir fördern und unterstützen Kinder, Jugendliche und Eltern in Notlagen. In unseren 17 Wohngruppen in Remscheid, Wermelskirchen und Burscheid leben 140 junge Menschen.

Für die heilpädagogische Kinder-Wohngruppe in Remscheid suchen wir ab sofort eine

PÄDAGOGISCHE ODER HEILPÄDAGOGISCHE FACHKRAFT

m/w/d, unbefristet in Vollzeit, 39 Stunden pro Woche
****
Qualifikation: Fachschul- oder Hochschulabschluss in einem pädagogischen Bereich: Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Erzieher:in, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik

Ihre Aufgaben

•     Sie fördern, ermutigen und begleiten die jungen Menschen in allen Bereichen des Lebens.

•     Dabei arbeiten sie mit den Bezugspersonen der jungen Menschen zusammen.

•     Sie bringen Ihre Ideen ein und beteiligen sich an der Entwicklung der Gruppenkonzeption.

•     Sie dokumentieren Ihre Arbeit und arbeiten zu bedarfsgerechten Dienstzeiten, auch im Schichtdienst.

Ihr Profil

•     Sie sind lebensfroh und arbeiten gerne mit jungen Menschen.

•     Sie sind initiativ, entscheidungsstark und verantwortungsvoll.

•     Sie sind kommunikativ und besitzen fachliche und methodische Expertise.

•     Sie haben einen Führerschein der Klasse B (III).

•     Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild.

Ihre Vorteile

•     Unbefristetes Arbeitsverhältnis

•     Berufliche Weiterentwicklung und Unterstützung mit Supervision

•     Bezahlung nach Tarif (BAT-KF): SD 8b (mit Fachschulabschluss) und SD 12 (mit BA/MA)

•     Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, bis zu 33 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr und eine attraktive Betriebsrente

•     Interessante Firmenangebote, wie zum Beispiel Job-Bike-Leasing und eine vergünstigte

•     Mitgliedschaft im Fitness-Studio

•     Möglichkeiten zum Austausch und zur Begegnung abseits des Arbeitsalltages