AUSBILDUNG 2026

## Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (mIwId)

### - starte mit uns in Deinen nächsten Lebensabschnitt!



Baue mit uns gemeinsam die Marke LeySelect zu einem der führenden Anbieter für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräfte (mIwId) in den Bereichen Retail, IT und Engineering aus. Wir sind ein hochspezialisiertes Rekrutierungsunternehmen. Die Gewinnung, Qualifizierung und nachhaltige Integration von passgenauen Kandidaten ist unser Metier. Im Rahmen deiner dreijährigen Ausbildung bei uns lernst du die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben eines spezialisierten Personaldienstleisters kennen – wir verbinden Theorie und Praxis.

Standort: Speyer I Einstiegsdatum 01.08.2026

#### Aufgaben:

- Du lernst ganzheitlich den Recruiting-Life-Cycle und die Anforderungen unserer Kunden kennen
- Gemeinsam mit unserem Team gestaltest Du die Recruiting-Prozesse unserer Besetzungsmandate
- Du begleitest aktiv unsere Recruiting-Tools, Systeme und Plattformen unter Einbindung von Social Media und allen notwendigen Recruiting-Kanälen
- Du machst dich mit allen Ebenen des Bewerbermanagement (Active Sourcing, Sichtung der Bewerbungen, Kommunikation mit Bewerber:innen inkl. Telefoninterviews, Koordinieren von Vorstellungsgesprächen, etc.) vertraut
- Du unterstützt unsere Kunden, ihren Personalbedarf zu decken (Erstellung von Anforderungsprofilen, Schalten der Stellenanzeigen, etc.)
- Du übernimmst die kontinuierliche Betreuung der Kandidaten im Bewerbungsprozess bis zum unterschriftsreifen Arbeitsvertrag und darüber hinaus

#### Anforderungen:

- Du verfügst über einen sehr guten Schulabschluss (Mittlere Reife oder Abitur)
- Du bist kontaktfreudig und der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude
- Du bist motiviert und packst gerne mit an
- Du bist neugierig und interessierst dich für die Menschen hinter dem Lebenslauf
- In sozialen Medien bist du sicher unterwegs

#### Wissenswertes:

- Du erhältst einen maßgeschneiderten Ausbildungsplan und eine kontinuierliche Betreuung durch unsere Ausbildungsleiterin
- Attraktive Vergütung (bereits 1.000,- Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Flexible Arbeitsformen und eine moderne Ausstattung (Notebook und Smartphone)
- Finanzielle Zuschüsse für fast alles, was du im Rahmen des Schulunterrichts brauchst (zum Beispiel Fahrgeld)
- Ein wirkliches Interesse an deiner Persönlichkeit und deinen Talenten
- Großartige Teamevents und sensationelle Firmenpartys


Und zu guter Letzt:
Ausbildung mit Zukunft - mit jeder Ausbildung streben wir eine Übernahme an!

#### Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

Interesse? Bewirb Dich über unser Karriereportal:

[https://leyselect-karriere.com/stellenanzeigen/30407_ausbildung-zum-personaldienstleistungskaufmann-miwid.html](https://leyselect-karriere.com/stellenanzeigen/30407_ausbildung-zum-personaldienstleistungskaufmann-miwid.html)

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Baue mit uns gemeinsam die Marke LeySelect zu einem der führenden Anbieter für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräfte (mIwId) in den Bereichen Retail, IT und Engineering aus.
Wir sind ein hochspezialisiertes Rekrutierungsunternehmen. Die Gewinnung, Qualifizierung und nachhaltige Integration von passgenauen Kandidaten ist unser Metier. Im Rahmen deiner dreijährigen Ausbildung bei uns lernst du die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben eines spezialisierten Personaldienstleisters kennen – wir verbinden Theorie und Praxis.

Standort: Speyer I Einstiegsdatum 01.09.2024

Aufgaben:
Du lernst ganzheitlich den Recruiting-Life-Cycle und die Anforderungen unserer Kunden kennen
Gemeinsam mit unserem Team gestaltest Du die Recruiting-Prozesse unserer Besetzungsmandate
Du begleitest aktiv unsere Recruiting-Tools, Systeme und Plattformen unter Einbindung von Social Media und allen notwendigen Recruiting-Kanälen
Du machst dich mit allen Ebenen des Bewerbermanagement (Active Sourcing, Sichtung der Bewerbungen, Kommunikation mit Bewerber:innen inkl. Telefoninterviews, Koordinieren von Vorstellungsgesprächen, etc.) vertraut
Du unterstützt unsere Kunden, ihren Personalbedarf zu decken (Erstellung von Anforderungsprofilen, Schalten der Stellenanzeigen, etc.)
Du übernimmst die kontinuierliche Betreuung der Kandidaten im Bewerbungsprozess bis zum unterschriftsreifen Arbeitsvertrag und darüber hinaus
Anforderungen:
Du hast Abitur und/oder an einer Universität einige Fachsemester theoretisches Wissen erworben
Du bist kontaktfreudig und der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude
Du bist motiviert und packst gerne mit an
Du bist neugierig und interessierst dich für die Menschen hinter dem Lebenslauf
In sozialen Medien bist du sicher unterwegs
Wissenswertes:
Du erhältst einen maßgeschneiderten Ausbildungsplan und eine kontinuierliche Betreuung durch unsere Ausbildungsleiterin
Attraktive Vergütung (bereits 1.000,- Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr)
30 Tage Urlaub im Jahr
Flexible Arbeitsformen und eine moderne Ausstattung (Notebook und Smartphone)
Finanzielle Zuschüsse für fast alles, was du im Rahmen des Schulunterrichts brauchst (zum Beispiel Fahrgeld)
Ein wirkliches Interesse an deiner Persönlichkeit und deinen Talenten
Großartige Teamevents und sensationelle Firmenpartys
Was wir bieten:
Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial!Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht“ aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen – wir nennen es den Hays Spirit.



Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.

Deine Aufgaben
In deiner Ausbildung vermitteln wir dir ein umfassendes Expertenwissen in allen Personalfragen
Die abwechselnden Theorie- und Praxisphasen und unser internes Ausbildungscenter machen dich fit für deinen Einsatz im Tagesgeschäft
Wenn es um die Personalauswahl, das Führen von Bewerbungsgesprächen oder die Einsatzplanung von Mitarbeitenden geht, hast du das Know-how, um mit deinem Team die richtigen Entscheidungen zu treffen
Du überzeugst neue Kundenunternehmen von einer Zusammenarbeit mit Hays und stärkst die Verbindung durch eine optimale Betreuung
Deine Recruiting-Kenntnisse helfen dir, die passenden Fachkräfte für die Vakanzen deiner Kundschaft zu finden. Dabei hast du jederzeit den Arbeitsmarkt im Blick und kennst ein großes Portfolio an Berufsbildern

Deine Qualifikationen
Ohne geht es nicht: Bis zum Ausbildungsbeginn hast du deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen
Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten
Täglich stehst du mit Unternehmen und Bewerbenden in Kontakt, deshalb solltest du Spaß am Umgang mit anderen Menschen haben und gerne telefonieren
Mit einem freundlichen und selbstsicheren Auftreten überzeugst du nicht nur uns, sondern weckst auch das Vertrauen deiner zukünftigen Ansprechpersonen
Gute Englischkenntnisse und erste Erfahrungen im Umgang mit den MS Office-Programmen runden dein Profil ab
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Deine Vorteile
Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
Onboarding: Durch unser Mentoren- und Patenprogramm wirst du von Anfang an unterstützt und begleitet über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg
Übernahmemöglichkeit: Weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir nach einem erfolgreichen Abschluss eine Übernahmegarantie
Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen – dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen
Flexibilität: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen
Gute Gründe ins Büro zu kommen:
Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und
kostenfreie Getränke warten auf dich
Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!

Wir, die Abax Personaldienstleistungen GmbH, sind ein modernes, dynamisches und familiengeführtes Unternehmen, dass auf über 30 Jahre Erfahrung zurückblicken kann.

Als kunden- und lösungsorientierter Partner in der Metropole Rhein-Neckar, Rheinhessen sowie der Pfalz, finden wir individuell passende Lösungen für unsere Kunden und Mitarbeiter.

Dadurch, dass wir stetig auf Wachstumskurs sind, suchen wir einen neuen Auszubildenden (m/w/d) / Azubi (m/w/d) für unsere Niederlassung in Speyer, voraussichtlich ab September 2023, der mit uns die Zukunft aktiv mitgestalten möchte.

Vor Beginn der Ausbildung ist ein Praktikum möglich!

Ihre Benefits:

   - Die Möglichkeit eines Jobtickets
   - Exklusiven Zugriff auf dauerhafte Preisnachlässe bei über 800 Top-Markenanbietern
   - Bonuszahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Mitarbeiter werben Mitarbeiter
   - Eine überdurchschnittliche Bezahlung
   - Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote von über 42%
   - Persönliche Betreuung von der Bewerbung bis zur Übernahme
   - Individuelle Weiterbildungen


Ihre Aufgaben:

   - Bewerberempfang und -betreuung
   - Planung und Durchführung der Personalbeschaffung
   - Disposition von Mitarbeitern
   - Schalten und Verwalten von Stellenanzeigen
   - Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
   - Akquise von Neukunden
   - Betreuung von Bestandskunden
   - Angebotskalkulation
   - Projekt- und Auftragsabwicklung
   - Allgemeine administrative Tätigkeiten


Ihr Profil:

   - Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
   - Ausgeprägte Lern- und Einsatzbereitschaft
   - Kommunikatives, offenes und repräsentatives Auftreten
   - Freude am Umgang mit Menschen
   - Eigenständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
   - Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick im Gespräch
   - Zuverlässigkeit
   - Erfahrung im Umgang mit MS- Office von Vorteil
   - Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
   - Führerschein Klasse B von Vorteil, jedoch kein Muss


Nutze deine Chance und werde Teil des Teams in unserer Niederlassung in Speyer