Spezialist (gn) Accounting (Betriebswirt/in - allgemeine Betriebswirtschaft)

Zahlen sind Ihre Sprache? Dann verstärken Sie unser Team!

Für unseren Kunden, ein renommiertes, internationales Unternehmen aus der Pharmabranche, suchen wir ab sofort am Standort München einen Spezialist (gn) Accounting.

Unser Angebot an Sie:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der weltweit größten Personaldienstleister
- Umfassendes Mentoring & Onboarding
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung
- Work-Life-Balance & flexible Arbeitszeiten

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

- Option auf Übernahme in eine Festanstellung möglich
- Home Office nach Einarbeitung und Absprache möglich
- Attraktives und modernes Arbeitsumfeld in einer Zukunftsbranche

Das sind Ihre Aufgaben:

- Erfassung und Buchung von Geschäfts­transaktionen, insbesondere Eingangsrechnungen unter Berücksichtigung der lokalen Umsatzsteuer­vorschriften
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung globaler und regionaler Business Services im Finanzbereich
- Mitwirkung an Projekten zur Optimierung, Vorbereitung und Testung von Finanz- und Buchhaltungsprozessen sowie bei der Einführung einer neuen ERP-Systemlandschaft
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung von Abschlüssen nach IFRS, lokalem Handels- und Steuerrecht
- Durchführung und Überwachung von Zahlungen sowie Vorbereitung von Zahlungsläufen
- Verwaltung offener Posten inkl. Klärung von Differenzen und kontinuierliche Abstimmung von Haupt- und Nebenbüchern
- Unterstützung bei der Erstellung von Reporting-Packages und Analysen
- Enge Zusammenarbeit mit europäischen Fachabteilungen, lokalen Finance Directors sowie lokalen Finanz- und Business-Teams

Das bringen Sie mit:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Idealerweise Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder in der Finanz-, Rechnungswesen- bzw. steuerbezogenen Beratung
- Erfahrung in Projektarbeit, vorzugsweise im Umfeld von Global Business Services, Shared Services oder Transformationsprojekten
- Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3, SAP ECC und/oder S/4HANA sowie in MS Office
- Gute Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung (IFRS), Kenntnisse des HGB und des internationalen Umsatzsteuerrechts wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in einem überwiegend englischsprachigen, internationalen Arbeitsumfeld
- Hohe Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
- Affinität zur Arbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden und dynamischen Umfeld
- Zuverlässige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

#Buchhaltung #Accounting #Finance #IFRS #HGB #Finanzprozesse

Aufgabe:

- Überprüfung der vom externen Dienstleister durchgeführten Lohn- und Gehaltsabrechnungen (alle Lohnbestandteile, Sozialversicherung und Lohnsteuer)
- Zusammenarbeit in allen lohnabrechnungsrelevanten Angelegenheiten mit internen und externen Ansprechpartnern
- Auskunftserteilung an berechtigte öffentliche Stellen (Finanzamt, Krankenkassen, Arbeitsamt, Umsetzung von Änderungen der lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften)
- Sicherstellung korrekter Meldungen an die Berufsgenossenschaft und für die Schwerbehindertenabgabe
- Sachkontenabstimmung der Lohnkonten in SAP
- Anmeldung und Bescheinigung sowie Pflege der Stammdaten bei den externen Dienstleistern und Institutionen. Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und sonstigen Behörden in Personalabrechnungsangelegenheiten.
- Teilnahme an Projekten und Initiativen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung im internationalen Umfeld
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung, Berufsgenossenschaft)
- Bereitstellung von lohnrelevanten Daten für das externe statistische Berichtswesen
- Verwaltung der Zeit- und Fehlzeiten im Zeiterfassungstool Workday
- Dazu gehören die Überprüfung und Aufbereitung der Daten auf Richtigkeit und Vollständigkeit und die korrekte Umsetzung der Betriebsvereinbarungen sowie die Bereitstellung der relevanten Überstundensalden und -zuschläge für die Lohnabrechnung und die Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen zur Zeiterfassung.

Qualifikation:

- Bachelor oder höher in Finanzen oder eine Ausbildung als Lohnbuchhalter
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise (Learning on the Fly; Übernahme von Verantwortung)
- Fähigkeit zur effektiven Arbeit in einem crossfunktionalem Umfeld
- Teamfähigkeit mit einer "can do"-Mentalität
- Deutsch C2 (native speaker), Englisch C1
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP

Das klingt interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich bei uns - gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer 00011416_001 bei Herr Standfest. Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Wir freuen uns auf Sie!

Gestalte deinen nächsten Karriereschritt mit uns als Niederlassungsleiter in München in Vollzeit!
Zur Leitung unserer internen gewerblich-technischen Niederlassung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter in Vollzeit.

Warum wir?

Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei - Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.

Deine Benefits als Branch Manager:

- Einarbeitung: Du startest mit Welcome Days in unserem National Head Office deine Reise bei uns. Im Anschluss begleitet dich dein Manager durch einen strukturierten Onboarding Guide.
- Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erhältst du regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
- Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook erwarten dich.
- Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
- Hybrides Arbeiten: Ist nicht mehr wegzudenken. Bei uns kannst Du nach Deiner Einarbeitung bis zu zwei Tage aus dem Home Office arbeiten.
- Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
- Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich.

Deine Aufgaben als HR Manager im Facharbeiterbereich in Vollzeit:

- Unternehmen im Unternehmen: Verantwortung für die positive Umsatzentwicklung durch die erfolgreiche Besetzung der Vakanzen unserer bestehenden Kunden und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios vor Ort.
- Zielentwicklung: Gemeinsam mit der Leitung entwickelst du langfristige operative und strategische Ziele für die Niederlassung.
- Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Operative Effizienz: Sicherstellung der effizienten und reibungslosen Abläufe in der Niederlassung, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
- Teamführung: Leitung eines engagierten Teams, Entwicklung der Mitarbeiter und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.

Deine Erfahrungen:

- Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche oder Erfahrung als Senior Personaldisponent.
- Führungskompetenz: Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Unternehmerisches Denken: Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem Gespür für Geschäftschancen.
- Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, erfolgreiche Verhandlungen zu führen und Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

Interessiert an dem Job? Wir freuen uns auf deine Bewerbung für diese Führungsposition!
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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