Senior Consultant SAP HCM Public (all genders) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)

Senior Consultant SAP HCM Public (all genders)

40 Stunden pro Woche

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unbefristet

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Frühester Beginn ab sofort

90.000 - 140.000 EUR pro Jahr

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen.

Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.

Deine Aufgaben – Das erwartet dich

- Kundenspezifische Beratung und Betreuung: Du berätst und betreust unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Neugestaltung und Optimierung ihrer HR-Prozesse mit SAP-Lösungen. Dabei stehst du als kompetenter Ansprechpartner stets im engen Austausch mit den Fachabteilungen.
- Hands-on Customizing: Du setzt die Anforderungen der Kunden in konkrete SAP-Lösungen um und führst Customizing für die verschiedenen SAP HCM-Module (wie PA, PY, PT, OM, VADM) durch.
- Planung und Konzeption hybrider SAP-Landschaften: Du konzipierst und gestaltest die Architektur von hybriden SAP HCM-Systemlandschaften, einschließlich der Integration von SAP SuccessFactors und bereitest den Übergang auf SAP S/4HANA vor.
- Beratung bei Roadmap und Migration: Du berätst unsere Kunden in allen Phasen der Migration auf SAP HCM für S/4HANA und unterstützt sie bei der strategischen Planung und Umsetzung ihrer HR-Roadmap.
- Verantwortung in Projekten: Du übernimmst Verantwortung in einer Vielzahl von spannenden und herausfordernden Projekten und arbeitest mit einem motivierten Team zusammen, um innovative Lösungen zu liefern.
- Vertriebsunterstützung: Du unterstützt unser Vertriebsteam bei der Kundenakquise und bringst deine Fachexpertise ein, um potenzielle Kunden von unseren Lösungen zu überzeugen.

Deine Skills – Das bringst du mit

- Fundierte SAP-Erfahrung: Du verfügst über umfangreiche Berufserfahrung in der Konzeption und Implementierung von SAP HCM-Lösungen – insbesondere in den Modulen PA, PY, PT, OM oder VADM.
- Erfahrung im öffentlichen Sektor: Du hast gute Kenntnisse der HR-Prozesse im öffentlichen Sektor, insbesondere des TVÖD, und bringst idealerweise Erfahrung mit hybriden SAP HR-Systemlandschaften mit.
- Wissensvermittlung: Du hast Freude daran, dein Wissen sowohl intern im Team als auch extern bei unseren Kunden weiterzugeben und Schulungen durchzuführen.
- Kundenorientierung und Teamarbeit: Deine Arbeitsweise ist stark kundenorientiert, du zeigst Lernbereitschaft und arbeitest gerne im Team, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bist in der Lage, komplexe Themen verständlich und überzeugend zu vermitteln – sowohl intern als auch gegenüber unseren Kunden.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:

- Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
- Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
- Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
- Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
- Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
- Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
- Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
- Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Der Onboarding-Prozess umfasst mehrere Phasen und Instrumente:

1. Preboarding:

Bereits nach der Vertragsunterzeichnung erhalten neue Mitarbeitende Zugang zur Onboarding-App. Diese ermöglicht es, sich noch vor dem ersten Arbeitstag mit dem Unternehmen vertraut zu machen und wichtige Informationen zu erhalten.

2. Onboarding-App:

Die App dient als zentrale Plattform für den gesamten Einarbeitungsprozess. Sie bietet:

Einarbeitungspläne: Strukturierte Pläne, die den Einstieg erleichtern.

Informationen: Zugang zu Unternehmensrichtlinien, Werten und organisatorischen Details.

Feedback-Funktion: Möglichkeit, Rückmeldungen zu geben und den eigenen Fortschritt zu verfolgen.

3. Welcome Days:

In den ersten Arbeitstagen finden spezielle Veranstaltungen statt, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen, ihnen das Unternehmen vorzustellen und den Austausch mit Kolleg:innen zu fördern.

4. Mentoring und Coaching:

Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt, um bei Fragen zu unterstützen und die Integration ins Team zu erleichtern.

5. Schulungen und Weiterbildungen:

Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern und sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

6. Regelmäßige Feedback-Gespräche:

Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt, um den Fortschritt zu besprechen, Erwartungen abzugleichen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Dieser strukturierte Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden, ihre Rolle verstehen und sich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlen.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Dich!

Job Beschreibung

Du wirst Teil eines der interessantesten Transformationsprojekte im Großhandel - und das in einem Unternehmen, das Tradition und Innovation vereint. Die Umstellung auf SAP S/4HANA bedeutet nicht nur Prozessoptimierung, sondern auch das Setzen neuer Standards und die eigenverantwortliche Entwicklung kreativer Lösungen.

Deine Mission

- Beratung und Optimierung von Prozessen im Bereich Pricing und Handelskalkulation.
- Analyse und Verbesserung bestehender Geschäftsprozesse sowie Entwicklung digitaler Lösungen.
- Anpassung der SAP-Module SD (Vertrieb) und MM (Materialwirtschaft), insbesondere der Pricing-Komponenten.
- Konzeption und Umsetzung von Lösungen für komplexe Kalkulationsprozesse (Margenberechnung, Preiskonditionen, Rabattstrukturen).
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, den Modulen FI/CO und der Business Technology Platform.
- Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung.
- 2nd Level Support und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Pricing-Prozesse.
- Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen sowie Durchführung von Anwenderschulungen.
- Beobachtung des Marktes und Entwicklung neuer Vorschläge zur Weiterentwicklung der Pricing-Prozesse.

Dein Skillset

- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SD/MM, bevorzugt mit Fokus auf Pricing und Kalkulation.
- Solide Kenntnisse im Customizing der relevanten Module.
- Erfahrung in der Implementierung komplexer Pricing-Lösungen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Analytisches Denken, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Benefits

- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage und flexible Gleitzeitregelungen.
- Gesundheitsangebote: Partnerschaften mit Fitnessstudios und Betriebssportangebote.
- Verkehrsanbindung: Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder Jobticket.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrrad.
- Moderne Mitarbeiterkantine und Mitarbeiterrabatte in firmeneigenen Shops.
- Corporate Benefits: Rabatte bei bekannten Marken und Reiseanbietern.
- Bike-Leasing zu attraktiven Konditionen.
- Zugang zu Freizeitangeboten und Gesundheitsservices.

Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt als SAP Inhouse Consultant (gn). Dein zukünftiges Team freut sich auf dich!

Applications Expert (m/w/d) SAP ERP Finance

Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort

Kennziffer 2024-0077

Gestalten auch Sie unsere digitale Transformation aktiv mit! Wir suchen Sie für unsere Organisationseinheit Commercial Applications am Standort Mannheim, Kiel oder Offenbach als Applications Expert (m/w/d) SAP ERP Finance.

Das erwartet Sie bei uns:

Als Applications Expert (m/w/d) SAP ERP Finance fungieren Sie als zentrale IT-Ansprechperson für Ihre Organisationseinheit.

- Sie sind zentrale/r IT-Ansprechpartner* in für die SAP Module FI und TR
- Sie verantworten die Konzeption und Umsetzung von Customizing- und Entwicklungsaufgaben
- Sie begleiten spannende SAP-Projekte und bringen Ihre Ideen aktiv ein

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Gleichwertiges
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt SAP Finance und/oder Treasury
- Hohe Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
- Bereitschaft sich regelmäßig fachlich und technologisch weiterzuentwickeln

Darauf können Sie sich freuen:

An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten.

Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Ihr Kontakt:

Marie-Sophie Wagner
Tel.: +49 621 290 1151

Über Soluvia IT-Services GmbH

Als zentraler IT-Business Partner der MVV-Gruppe packen wir mit unseren 190 Mitarbeitenden die Herausforderungen der Digitalisierung konsequent an und leisten einen wesentlichen Beitrag für eine stabile wie nachhaltige Energieversorgung.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Verantwortlich für die SAP-Modulbetreuung und das Customizing vornehmlich der Module WM und MM (LO, LE)
- Aktive Mitarbeit im 2nd Level Support für das Incident Management sowie Change Management und Ansprechpartner der Key User (m/w/d)
- Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister im Rahmen der Sicherstellung des laufenden Betriebes sowie der IT-Projektarbeit
- Beratung und Unterstützung unserer Business Partner (m/w/d) im Rahmen der prozessualen Betreuung und Optimierung, Neuentwicklung und Gestaltung der Geschäftsprozesse im Bereich Logistics /Warehouse Management und deren systemischen Implementierungen innerhalb der Applikationen
- Mitarbeit bei der Erstellung von technischen Lösungs-/Implementierungskonzepte sowie Neuausrichtung bestehender Applikationen, vornehmlich im Bereich Logistics
- Unterstützung bei der Implementierung und Testen von Softwarekomponenten und -entwicklungen

Die Position kann an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Kassel, Kiel, Unterlüß, Bremen und Neuenstadt besetzt werden.

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung im Beratungs- und Applikationsmanagement insbesondere im SAP-Umfeld
- Umfassendes Wissen im Bereich Betrieb und User Support von logistiknahen Applikationen (SAP und non-SAP)
- Weitreichende Kenntnisse über Geschäftsprozesse im Bereich Warehouse und Bestands-Management sowie angrenzender Logistikprozessen und im Bereich der Geschäftsprozessmodellierung
- Gutes bis sehr gutes Wissen im Bereich SAP WM und MM (Customizing, Debugging sowie bestenfalls Programmierkenntnisse)
- Kenntnisse in S/4HANA z. B. aus Einführungsprojekten auf Basis von SAP Activate sowie in der Betreuung von SAP- und Non-SAP-Schnittstellen wünschenswert
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Interkulturelle Kompetenz und projektbedingte Reisebereitschaft auch international (10-20%)

An unserem Standortenbieten wir bieten Ihnen:

- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Strategic Lead in den Applikationsbereichen (SAP / Non-SAP) Logistics / Supply Chain (Modulbetreuung und Customizing) inkl. Roadmap hinsichtlich neuer Technologien, Applikationen sowie Funktionen
- Beratung und Unterstützung unserer Business Partner (m/w/d) im Rahmen der Optimierung und Neuentwicklung der Geschäftsprozesse im Bereich Logistics
- Standardisierung, Harmonisierung und Weiterentwicklung der System- und Applikationslandschaft sowie der Services im Bereich Logistics hin zu SAP S/4 HANA
- Ausarbeitung von Implementierungskonzepten sowie deren Aufwandsschätzungen
- Übernahme von (Teil-) Projektleitungen inkl. Budgetverfolgung im Bereich Application Management Services
- Koordination externer IT-Dienstleister sowie unserer Inhouse Consultants im 2nd und 3rd Level Support
- Sicherstellung des Applikationsbetriebs sowie Gestaltung von Qualitätsstandards wie z. B. Entwicklungs- und Dokumentationsrichtlinien

Die Position kann zu 100% remote ausgeübt werden!

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung
- Langjährige Berufserfahrung im Beratungs- und Applikationsmanagement in vergleichbaren Aufgaben
- Umfassendes Wissen im Bereich Supply Chain sowie angrenzenden Logistikprozessen und deren Geschäftsprozessmodellierung
- Tiefgehendes Expertenwissen im SAP-Logistik-Umfeld (wie Customizing, Systemmigration und -integration) sowie erste Erfahrungen in S/4 HANA Transformationsprojekten wünschenswert
- Kenntnis in der Programmierung und Betreuung von Anwendungen sowie Schnittstellen
- Erfahrung im Projektmanagement sowie selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln verbunden mit aktiver Teamarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft auch international (10-20%)

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Gesucht: Spezialist für SAP IS-U mit buchhalterischem Hintergrund (m/w/d) Festanstellung Vollzeit bei Stadtwerke Kiel AG in Kiel , Mit Berufserfahrung für Finanzen,SAP-Beratung Energieversorgung,Weitere: Energie, Versorgung & Umwelt . Regionalität, Umweltbewusstsein und Verantwortung – regionaler Energieversorger zu sein bedeutet weit mehr als nur das Liefern von Strom und Wärme. Man bringt nicht nur die Energie genau dorthin, wo sie gebraucht wird, sondern ist auch verantwortlich für die Region selbst und die Menschen, die dort leben.

SAP-Experte SuccessFactors / Application Manager HR (m/w/d)

Kiel

Vollzeit

Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives national und international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten europäischen Ausland. Neben sechs Einkaufscentern in Norddeutschland, davon in Flensburg, Kiel und Lübeck auch mit eigenen CITTI-Lebensmittelfachmärkten, gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services mit Standorten in Kiel und Hamburg zur CITTI Unternehmensgruppe. Fast 10.000 Mitarbeitende tragen täglich in allen Geschäftsbereichen entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Unsere IT-Abteilung ist als Inhouse-Dienstleister für alle Aufgaben der Informationstechnologie und Digitalisierung zuständig. Mit standardisierten aber auch individuellen Lösungen und Services unterstützen wir die Prozesse aller operativen Geschäftsbereiche und der Verwaltung. Dafür engagieren sich derzeit über 200 Mitarbeitende in den verschiedenen Fachgebieten der IT. Dazu zählen neben der Software-Entwicklung die Steuerung und Vernetzung der IT-Systeme, die Erarbeitung und Umsetzung der Sicherheitsarchitektur, der gesamte IT-Betrieb aller im eigenen Rechenzentrum gehosteten Applikationen und Systeme sowie der IT-Support und die Organisation und Durchführung von IT-Strategieprojekten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Zentralverwaltung Kiel in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen

SAP-Experten SuccessFactors / Application Manager HR (m/w/d) Ihre Aufgaben

* Übernahme einer Schlüsselrolle bei der Einführung der SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors
* Kategorisierung, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen, Erstellung von technischen Spezifikationen bzw. Epics und User-Stories
* Konzeption und Dokumentation von Spezifikationen und Lösungen auf Grundlage von Anforderungen
* Customizing und Weiterentwicklung von SAP-SucessFactors-Modulen
* Architektur- und Application Management für alle zugehörigen Applikationen auch nach dem Einführungsprojekt
* Steuerung des Change- und Releasemanagements
* Unterstützung bei der Optimierung der zu verantwortenden Applikationen und Prozesse im HR-Bereich
* Verantwortlichkeit für eine aktuelle und angemessene Betriebsdokumentation und für den Know-how Transfer an die Key-User und Anwender

Ihr Profil
* Studium mit Schwerpunkt IT oder Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse durch mehrjährige einschlägige Berufspraxis
* Erfahrungen bei der Einführung von SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development) oder anderen HR Tools
* sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Themen
* Fähigkeit sich auf verschiedene Gesprächspartner einstellen zu können
* Sichere verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutsch und englisch

Unser Angebot
* eine sichere Anstellung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden, 30 Urlaubstage) in einem inhabergeführten Großunternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie
* mobiles Arbeiten nach Absprache
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
* Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
* ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
* umfangreiches Angebot zur Teilnahme am Betriebssport
* Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
* direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI Markt
* Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket.

Interesse?

Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung! Bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Frau Geiß
Mühlendamm 1
24113 Kiel
E-Mail: [email protected]