Scrum Master (m/w/d) (Agiler Coach / Scrum Master)

Seit fast 40 Jahren steht die iSK GmbH ihren Bewerbern und Kunden als kompetenter und zuverlässiger Partner rund um Personalthemen zur Seite. Ihr persönlicher Ansprechpartner geht auf Ihre Wünsche und Anliegen individuell und zeitnah ein, sodass wir Ihnen einen erstklassigen Service anbieten können.

Für unseren Kunden die Siemens  Energy Global GmbH & Co. KG, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Scrum Master (m/w/d) (SAFe) in der Hardwareentwicklung von Composite Insulators & Surge Arresters am Standort Berlin. Um einen kurzfristigen Start eines Piloten zu ermöglichen, suchen wir für unseren Kunden für die Dauer von 12 Monaten erfahrene Scrum-Master/Team-Coaches (m/w/d), die diese Piloten professionell unterstützen.

Ihre Aufgaben:

- Ermöglichung maximaler Leistung für die einzelnen Teams
- Beseitigung von Hindernissen und die Sicherstellung hoher Disziplin und Konsequenz in der agilen Arbeitsweise
- Führung des Teams durch die Veränderung und Aufbau einer kollaborativen und kooperativen Teamstruktur
- In SAFe unterstützten Sie das Team bei der Erreichung seiner Lieferziele
- Coachen der Teams bei der Selbstorganisation und dem Selbstmanagement und helfen ihnen bei der Koordinierung und Teilnahme an Agile Release Trains (ARTs), um die Effektivität von SAFe in der gesamten Organisation zu erhöhen
- Übernahme von SAFe Scrum-Praktiken unterstützen und Sicherstellung, dass keine wesentlichen Lücken bestehen
- Aktives coachen und jedem Agile Team helfen, um Team Flow zu erreichen
- PI-Planung: Zusammenarbeit mit anderen SM/TCs und dem Release Train Engineer (RTE)
- Moderation von täglichen Scrums
- Moderation von Sprintplanungen, Sprint-Reviews und Sprint-Retrospektiven (zweiwöchentlich)
- Moderation von Backlog-Verfeinerungen und SM-Syncs (wöchentlich)
- Moderation von PI-Plannings (vierteljährlich)
- Förderung der Disziplin und Konsequenz der Teams bei der Anwendung des agilen Arbeitsmodells (permanent)
- Beseitigung/Eskalation von Hemmnissen, die das Team an der maximalen Leistung hindern (permanent)
- Aufbau einer kollaborativen und kooperativen Teamstruktur (permanent)

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Bachelorstudium und Zertifizierung als Scrum-Master
- SAFe Zertifizierung zwingend erforderlich
- Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre, im skalierten agilen Arbeiten
- Standort Berlin (3x pro Woche vor Ort arbeiten)
- Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch wünschenswert

Was Sie erwarten können:

- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristiger Einsatz bei einem namhaften Konzern
- Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Individuelle Betreuung

Finden Sie sich in unserer Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann komm zu FERCHAU: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Scrum Master Funkkommunikationssysteme (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Leiten und Moderieren aller Agile-Meetings, einschließlich Sprint-Planung, Daily Stand-ups, Sprint-Reviews und Retrospektiven
- Coaching und Mentoring der Teammitglieder in Agile-Prinzipien und -Praktiken
- Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Erstellung klarer und präziser User Stories mit dem Product Owner (PO)
- Unterstützung des Teams bei der Definition von Definition of Done (DoD) und Definition of Ready (DoR) sowie Beseitigung von Hindernissen
- Identifikation von Abhängigkeiten im Projekt und proaktives Verhindern von Verzögerungen bei der Erreichung der Sprintziele
- Verfolgung der Team-Velocity und Sicherstellung der inkrementellen Lieferung von User Stories
- Enge Zusammenarbeit im SAFe-Umfeld mit dem Release Train Engineer (RTE) und anderen Scrum Mastern zur übergreifenden Koordination und Synchronisation zwischen den Teams

Das erwartet dich bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
- Ankommen und wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation mit IT-Hintergrund
- Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master mit tiefgehendem Verständnis agiler Methoden, insbesondere Scrum
- Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung (C++), Python, Yocto zur besseren Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam sind wünschenswert
- Zertifizierung als Scrum Master (CSM, PSM) oder vergleichbare Agile-Zertifizierung von Vorteil
- Erfahrung im SAFe-Framework und in der Arbeit in einem skalierten agilen Umfeld

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA42-67004-BRB bei Frau Sarah Ulrich. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Ich ziehe Talente an, entwickele und binde sie. Als Sub-Chapter Lead unterstütze ich die Elia Group und fördere deren Mitglieder, um den agilen Reifegrad der Organisation zu erhöhen.

Das macht diesen Job für mich interessant: Das faszinierende an dieser Rolle ist die Chance, aus einem reichen Erfahrungsschatz Kapital zu schlagen, Best Practices zu entwickeln, den Reifegrad in verschiedenen Fachbereichen zu erhöhen und Teil einer dynamischen, produktorientierten Organisation zu sein. Meine Rolle steht im Zentrum der Gestaltung der Digitalisierungs- und Innovationsreise des Unternehmens.

Meine Aufgaben

- Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters im Einklang mit der Vision und Strategie des Chapters.
- Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner*in mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessengruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen Partnern, um die Nachfrage und die Kapazität des Sub-Chapters zu steuern,
- Durchführung der Änderungsinitiativen, die sich auf den Funktionsbereich des Sub-Chapters auswirken,
- Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung der Mitglieder des Sub-Chapters, einschließlich der Festlegung der Laufbahnentwicklung, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Leistungsbewertung,
- Sicherstellen, dass bewährte Praktiken, Instrumente und Methoden innerhalb des Sub-Chapters gemeinsam genutzt und standardisiert werden, indem der Wissensaustausch, das Lernen und die kontinuierliche Verbesserung im Funktionsbereich des Sub-Chapters gefördert werden,
- Schaffung geeigneter Maßnahmen zur transparenten Berichterstattung über die Leistungen des Sub-Chapters,
- Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf Sub-Chapters-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Kapitelmitglieder. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern.

Konkret habe ich als Sub-Chapter Lead Agility die folgenden, nicht abschließenden Aufgaben:

- Anleitung der Sub-Chapter-Mitglieder zur Unterstützung der Elia-Gruppe auf dem Weg zu einer lernenden Organisation,
- Sicherstellen, dass wir die Sub-Chapter-Profile mit der richtigen Einstellung einstellen,
- 50 % meiner Zeit werde ichdem Sub-Chapter widmen (Unterstützung meiner Unter-Chapter-Mitglieder, Tätigkeit als Sub-Chapter-Mitglied und Arbeit an gemeinsamen Sub-Chapter-Zielen),
- 50 % meiner Zeit werde ich für einen anderen Auftrag als Agile Coach verwenden (z. B. für ein bestimmtes Produktteam),
- Lösung von Prioritätskonflikten aufgrund der Verfügbarkeit von Ressourcen mit den Beteiligten,
- Beitrag zu Konvergenzen zwischen verschiedenen Clustern,
- Mit gutem Beispiel vorangehen, die wichtigsten Führungskräfte der Elia Group inspirieren und beeinflussen.

Meine Kompetenzen

- Ich bin ein Agile Coach oder möchte ein Agile Coach werden und Menschen führen,
- Mehr als 5 Jahre einschlägige Führungserfahrung mit nachweislichem Erfolg, z. B. bei der Entwicklung einer Vision, der Verwaltung eines Budgets und der Bildung eines Teams aus einer Gruppe von Einzelpersonen,
- Meine Neugier, gepaart mit meiner pragmatischen und konstruktiven Denkweise, erleichtert die Entwicklung nachhaltiger Lösungen für unsere Organisation,
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Teams, die agile Denkweisen und Frameworks verwenden,
- Ich kommuniziere klar und deutlich sowohl mit Spezialist*innen auf technischer Ebene als auch mit Interessengruppen auf konzeptioneller Ebene,
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten,
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil

- Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungssektor,
- Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch oder Französisch.


Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Das bietet Ihnen diese Stelle

- Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
- Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
- Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
- Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
- Betriebliche Altersvorsorge,
- … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.


Ihre Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.

Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.

Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an [email protected]. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 9309.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ([email protected]) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Maximilian Reichel-Schindler, [email protected]
www.50hertz.com

Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann komm zu FERCHAU: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Scrum Master Funkkommunikationssysteme (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Leiten und Moderieren aller Agile-Meetings, einschließlich Sprint-Planung, Daily Stand-ups, Sprint-Reviews und Retrospektiven
- Coaching und Mentoring der Teammitglieder in Agile-Prinzipien und -Praktiken
- Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Erstellung klarer und präziser User Stories mit dem Product Owner (PO)
- Unterstützung des Teams bei der Definition von Definition of Done (DoD) und Definition of Ready (DoR) sowie Beseitigung von Hindernissen
- Identifikation von Abhängigkeiten im Projekt und proaktives Verhindern von Verzögerungen bei der Erreichung der Sprintziele
- Verfolgung der Team-Velocity und Sicherstellung der inkrementellen Lieferung von User Stories
- Enge Zusammenarbeit im SAFe-Umfeld mit dem Release Train Engineer (RTE) und anderen Scrum Mastern zur übergreifenden Koordination und Synchronisation zwischen den Teams

Das erwartet dich bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
- Ankommen und wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation mit IT-Hintergrund
- Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master mit tiefgehendem Verständnis agiler Methoden, insbesondere Scrum
- Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung (C++), Python, Yocto zur besseren Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam sind wünschenswert
- Zertifizierung als Scrum Master (CSM, PSM) oder vergleichbare Agile-Zertifizierung von Vorteil
- Erfahrung im SAFe-Framework und in der Arbeit in einem skalierten agilen Umfeld

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA42-67004-BRB bei Frau Sarah Ulrich. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Scrum-Master / Coach (m/w/d)

Beschäftigungsart Festanstellung, Vollzeit

Arbeitsort Berlin

Berufserfahrung mind. 5 Jahre

Ihre Aufgaben

- Agieren als Scrum Master / Team Coach (SAFe) in der Hardware-Entwicklung für Hochspannungs-Energiewende (Composite Insulators, Surge Arresters, Schaltanlagen, Transformatoren)
- Organisation und Moderation von Scrum-Events (Daily Standups, Sprint-Planung, Reviews, Retrospektiven, Backlog-Verfeinerungen, PI-Plannings)
- Coaching der Teams in agilen Methoden, Förderung von Selbstorganisation, Selbstmanagement und Begleitung des Veränderungsprozesses hin zu agiler Arbeit
- Unterstützung der Team-Mitglieder bei der Zielerreichung, Teilnahme an Agile Release Trains (ARTs) und Entwicklung individueller Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Team-Managern
- Coaching von Kanban- und Agile-Teams sowie Aufbau einer kooperativen Teamstruktur und Beseitigung von Hindernissen

Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master mit tiefem Verständnis für agile Prinzipien und Praktiken, was zu einer effektiven Umsetzung der Scrum-Methoden und erfolgreichem Coaching von Teams beigetragen hat
- Erfahrung mit SAFe Scrum-Praktiken und Skalierungsansätzen des Scaled Agile Framework (SAFe), um agile Methoden in großen Organisationen zu implementieren und zu optimieren
- Expertise in Kanban-Management zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsprozessen und Identifikation von Engpässen, Steigerung der Effizienz und Transparenz im Team
- Durchführung von Program Increment (PI) Planungsmeetings und Unterstützung der Zusammenarbeit über verschiedene Agile Release Trains (ARTs), um komplexe Planungsprozesse erfolgreich zu leiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur effektiven Kommunikation in internationalen Teams und klarer Vermittlung technischer sowie nicht-technischer Informationen
- Engagiert in der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsweise und als wertvolle Ressource für Teams auf dem Weg zur Agilität

Warum wir?

- Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner
- Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können
- Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich
- Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben
- Wir halten zusammen: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander

Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann komm zu FERCHAU: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Scrum Master Funkkommunikationssysteme (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Leiten und Moderieren aller Agile-Meetings, einschließlich Sprint-Planung, Daily Stand-ups, Sprint-Reviews und Retrospektiven
- Coaching und Mentoring der Teammitglieder in Agile-Prinzipien und -Praktiken
- Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Erstellung klarer und präziser User Stories mit dem Product Owner (PO)
- Unterstützung des Teams bei der Definition von Definition of Done (DoD) und Definition of Ready (DoR) sowie Beseitigung von Hindernissen
- Identifikation von Abhängigkeiten im Projekt und proaktives Verhindern von Verzögerungen bei der Erreichung der Sprintziele
- Verfolgung der Team-Velocity und Sicherstellung der inkrementellen Lieferung von User Stories
- Enge Zusammenarbeit im SAFe-Umfeld mit dem Release Train Engineer (RTE) und anderen Scrum Mastern zur übergreifenden Koordination und Synchronisation zwischen den Teams

Das erwartet dich bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
- Ankommen und wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation mit IT-Hintergrund
- Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master mit tiefgehendem Verständnis agiler Methoden, insbesondere Scrum
- Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung (C++), Python, Yocto zur besseren Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam sind wünschenswert
- Zertifizierung als Scrum Master (CSM, PSM) oder vergleichbare Agile-Zertifizierung von Vorteil
- Erfahrung im SAFe-Framework und in der Arbeit in einem skalierten agilen Umfeld

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA42-67004-BRB bei Frau Sarah Ulrich. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als global tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin bieten wir Spitzenlösungen auf dem neuesten Stand von Technologie und Forschung. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und der ergebnisorientierten Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter.
Im Fachbereich Digital Services and Infrastructure (DSI) werden zentral und kundenzentriert für die BU CRM/EP digitale Produkte und Services über den gesamten Life-Cycle spezifiziert, entwickelt, betrieben und kontinuierlich verbessert. Als Lead Agile Master DSI stellen Sie die Anwendung agiler Methoden im Fachbereich DSI sicher und sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung der agilen Prozesse für die Entwicklung und den Betrieb aller digitalen Produkte.
Ihre Aufgaben

- Standardisierung und Weiterentwicklung der Prozesse agiler Software-Entwicklung und -Betrieb im Kontext einer gemäß „TeamTopologies"-Ansatz strukturierten Organisation
- Anleiten der Agilen Master unserer verschiedenen Values Streams in der Anwendung agiler Prinzipien, Organisation von agilen Zeremonien (Sprint Planung, Backlog Refinement, Retrospektiven, …) und bei der Bewältigung Konflikten
- Planen und Durchführen von Veränderungsinitiativen zur Vertiefung und Ausweitung des DevOps-Ansatzes, z.T. über die Bereichsgrenzen hinaus und in Zusammenarbeit mit benachbarten Entwicklungs-Fachbereichen
- Entwickeln und Ausrollen von Trainingsprogrammen zur Optimierung der Anwendung agiler Methoden in den Entwicklungsteams

Ihr Profil

- Zertifizierter Agile/SCRUM Master mit umfangreichem Software-Entwicklungs-Hintergrund, idealerweise in stark regulierten Industriezweigen
- Umfassendes Wissen zu agilen frameworks und Methoden (z. B. SAFe, Scrum, Kanban), tiefes Verständnis der DevOps-Philosophie als auch von traditionellen Projektmanagement-Methoden
- Hervorragende Kommunikations-, Moderations-, Verhandlungs- und Coaching-Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Was wir bieten

- Internationales Arbeitsumfeld mit einem sehr abwechslungsreichen Tätigkeitsgebiet
- Individuelle Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Unsere Produkte helfen weltweit, Menschen ein längeres und besseres Leben zu führen.
- Sorgfältiges Onboarding mit Buddy-System und unzählige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten und vielfältige Gesundheitsangebote

Scrum-Master (m/w/d)

Beschäftigungsart Festanstellung, Vollzeit

Arbeitsort Berlin

Berufserfahrung mind. 5 Jahre

Ihre Aufgaben

- Agieren als Scrum Master / Team Coach (SAFe) in der Hardware-Entwicklung für Hochspannungs-Energiewende (Composite Insulators, Surge Arresters, Schaltanlagen, Transformatoren)
- Organisation und Moderation von Scrum-Events (Daily Standups, Sprint-Planung, Reviews, Retrospektiven, Backlog-Verfeinerungen, PI-Plannings)
- Coaching der Teams in agilen Methoden, Förderung von Selbstorganisation, Selbstmanagement und Begleitung des Veränderungsprozesses hin zu agiler Arbeit
- Unterstützung der Team-Mitglieder bei der Zielerreichung, Teilnahme an Agile Release Trains (ARTs) und Entwicklung individueller Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Team-Managern
- Coaching von Kanban- und Agile-Teams sowie Aufbau einer kooperativen Teamstruktur und Beseitigung von Hindernissen

Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master mit tiefem Verständnis für agile Prinzipien und Praktiken, was zu einer effektiven Umsetzung der Scrum-Methoden und erfolgreichem Coaching von Teams beigetragen hat
- Erfahrung mit SAFe Scrum-Praktiken und Skalierungsansätzen des Scaled Agile Framework (SAFe), um agile Methoden in großen Organisationen zu implementieren und zu optimieren
- Expertise in Kanban-Management zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsprozessen und Identifikation von Engpässen, Steigerung der Effizienz und Transparenz im Team
- Durchführung von Program Increment (PI) Planungsmeetings und Unterstützung der Zusammenarbeit über verschiedene Agile Release Trains (ARTs), um komplexe Planungsprozesse erfolgreich zu leiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur effektiven Kommunikation in internationalen Teams und klarer Vermittlung technischer sowie nicht-technischer Informationen
- Engagiert in der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsweise und als wertvolle Ressource für Teams auf dem Weg zur Agilität

Warum wir?

- Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner
- Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können
- Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich
- Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben
- Wir halten zusammen: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander