Finance - Process Modeling & Systems Analyst (f/m/d) (Finanzassistent/in)

As one of the most successful and
innovative personnel service companies in Germany, we
are looking for Finance Process Modeling & Systems analyst
(f/m/d) in full-time for our renowned customer in Hamburg /
Finkenwerder.



Tasks:

- Lead Workshops: Prepare and conduct Business Continuity Plan
workshops
- Data & Security: Contribute to special projects on Data Governance
& Security
- Data Management: Refine business objects, benchmark finance data,
and establish governance for the Enterprise Data Lake
- Project Portfolio: Manage project portfolio activities
- Application Deployment: Support the rollout of applications in
Enterprise Risk Management & Insurance



Skills:

- Bachelor’s degree in Project Management, Computer Science, or
International Management
- Skywise knowledge is an advantage
- Excellent communication skills to collaborate with stakeholders at
all levels
- Willingness to travel occasionally, including internationally
- German (at least advanced), English (business fluent)

Important: Please send us your CV in english.



Our offer:

- An unterminated employment contract
- A far above-tariff remuneration
- An interesting job that corresponds to your qualifications



Application process:

If you want to apply directly, please send us your CV
by e-mail or via the
online application offered. When applying online, you can
"upload" your CV
after entering your contact details. This only takes 1 minute.
Why not apply now?
DEKRA Arbeit GmbH as part of DEKRA SE is one of the top 6 personnel
service providers in Germany and one of the most fast growing
personnel service providers in Europe.

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

What You Can Expect

Over the course of two years, you'll get hands-on experience, be actively integrated into the day-to-day activities of your teams and gain a deep understanding of Siemens Energy. You'll rapidly build in-depth knowledge, discover solutions, and experience our business first-hand.

From day one, you will work on meaningful projects with three individually designed assignments, including one eight-month international assignment.

You will be paired with a dedicated mentor who guides you through immersive experiences, allowing you to shadow various roles and positions. This support system is designed to empower you to achieve your unique career goals while fostering substantial connections with peers and influential business leaders. Additionally, you'll gain access to a wealth of resources geared towards cultivating your professional growth.

How You'll Make an Impact

As part of our Graduate Program, you are on the Siemens Energy team. You'll share our purpose in energizing society by supporting customers with transitioning to a more sustainable world and will work on real global issues, creating solutions that directly make an impact.

Tasks & accountability:

- Support of evaluating sourcing and footprint scenarios in collaboration with finance teams and project organizations to optimize financial outcomes.
- Support of Product costing project end-to-end process coordination and execution
- Interfacing with the Sales & Project Execution organization to manage Operations related costs and provide financial insights.
- Partnering with the Operations Management platform support team to ensure financial transparency on product costing and effective cooperation on target cost tracking.
- Establishing and continuously improving processes in scenario planning and product costing to enhance efficiency and accuracy.

What You Bring :

- A university degree in Business Administration, Management, Accounting, or a similar field.
- A passion for renewable energy and a proactive, positive, and outgoing personality.
- Robust analytical thinking and the ability to handle complexity.
- A structured approach to problem-solving, continuous learning, and result orientation.
- The ability to prepare management presentations for clear decision-making.
- Excellent communication and networking skills, with proficiency in English.

Recruitment Process

We undertake a detailed selection process comprising the following stages: CV screening, test assessment, video interview, and culminating in a panel interview. If you progress to each stage, you will receive information in advance!

Siemens Gamesa Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by at least 130 nationalities. Siemens Gamesa celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

To learn more about the Graduate Program:

Graduate Program (https://www.siemens-energy.com/global/en/home/careers/graduate-program.html)

To learn more about Siemens Gamesa, check out these videos:

Empowering our people

https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees (https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees)

How do you imagine the future? 

https://youtu.be/12Sm678tjuY  (https://youtu.be/12Sm678tjuY%E2%80%AF)  

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our  family-friendly practices bring to the new way of working.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen motivierten Kandidaten für den Standort Finkenwerder,Deutschland für die folgende Position:

Ordering & Finance Specialist (d/f/m)   Ref. 10220118

Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben:

Der Stelleninhaber (d/m/w) arbeitet als Ordering & Finance Specialist im Bereich Single Aisle General Elektrik und ist zuständig für das interne Businessmanagment. Sie (d/m/w) unterstützt im Team die Bereiche Finanz- und Budget-Planung, Ressourcenmanagement sowie Steuerung und Koordination.

- Zuständig für die Ressourcenplanung und für das -management, bzgl. Personen, Technologien und Finanzmittel
- Identifizieren des Finanzierungsbedarfs des Bereichs
- Regelmäßiger Soll-Ist Abgleich inkl. Kostenrahmen
- Zuständig für die qualitativ hochwertige und termingerechte tägliche Initiierung aller Bestellungen sowie regelmäßige Abrechnungen aller Bestellungen das interne Businessmanagment
- Störgrößen im Bestellprozess identifizieren und ausgleichen, durchführen von Riskmanagement-Schritten
- Effizienz und Skalierbarkeit im Bestellprozesses durch Automatisierung erhöhen, u.a. mittels Digitalisierung
- Unterstützung des finanziellen Quartals und Jahresabschluss
- Verbessern der internen und externen Kunden- bzw. Lieferanten Verhältnisse
- Regelmäßiges Status Reporting

persönliche Anforderungen:

- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um mit Mitarbeitern und Kunden aller Ebenen zu agieren und kommunizieren
-  Qualitätsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
-  Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, für eine schnelle und direkte Zielerreichung

Berufsausbildung/Studium:

- kaufmännische Ausbildung od. Ingenieurwesen  mind. Techniker/ Fachwirt
- Wirtschaftsingenieur od. Wirtschaftswissenschaften  mind. Techniker/ Fachwirt

Berufserfahrung:

- Controlling und Projektmanagement  mind. über 2 Jahre
- Engineering und Prozessverbesserung  mind. über 1 Jahr
- Stakeholder-Management

Kenntnisse:

- Risk Management mind. gute Kenntnisse
-  Ressourcen- planung und management

IT:

- MS-Excel, SAP mind. vertiefte Anwendungskenntnis
- Google Workspace von Vorteil

Sprachkenntnisse:

- Deutsch und Englisch  mind. verhandlungssicher

Weitere Qualifikationen:

- Erfahrung im Bereich der Digitalisierung
-  Agile Projektmethodik von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
- Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
- betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Die Payroll-Abteilung ist verantwortlich für die rechtzeitige und korrekte Abwicklung der Gehaltszahlungen, Steuern und Abgaben. Sie fungiert als Ansprechpartner für Behörden und externe Partner. Das Team, bestehend aus 58 Personen, gliedert sich in die Bereiche Payroll Officer, Team Supporter und Zeugnisse. Jeder Bereich wird von einem Teamleiter geleitet, um eine effiziente und professionelle Entgeltabrechnung sicherzustellen. Zudem erhält die Abteilung Unterstützung von einem Team von Spezialisten, die dir direkt unterstellt sind.

Stellenbeschreibung

DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH:

Als Payroll Manager*in bist du verantwortlich für die operative Steuerung  und Organisation des Tagesgeschäftes. Du sicherst die Servicequalität der Abteilung und leitest das Team der Personalverwaltung im Sinne unserer Werte und Richtlinien von H&M.

ZU DEINEN HAUPTAUFGABEN GEHÖREN:

- Führen, motivieren und entwickeln der Teamleads und Spezialisten, sowie des Teams der Personalverwaltung
- Sicherstellen des Gehaltslaufs und Einhaltung aller damit in Zusammenhang stehenden Abläufe und Fristen.
- Proaktive Umsetzung der geltenden Gesetze, Lohnsteuer- & Sozialversicherungspflichten und internen Richtlinien.
- Klare und überzeugende Entwicklung und Kommunikation von Zielen, Strategien und Erwartungen.
- Teamübergreifendes arbeiten und Mitarbeit an cross-funktionalen Projekten.
- Mitwirkung an der Payroll-Strategie und an der Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozesse
- Sicherstellen einer effizienten und effektiven Planung in Bezug auf Teamressourcen und Prozessen.
- Verantwortlich für die Budgetplanung und -überwachung in deinem Verantwortungsbereich.

Qualifikationen

DIESE KOMPETENZEN BRINGST DU MIT:

- Ausgeprägte Kompetenz in der Entscheidungsfindung und erfolgreiche Implementierung von Ergebnissen.
- Klare und überzeugende Kommunikation von Zielen, Strategien und Erwartungen.
- Förderung von Veränderungen und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Freude an der Entwicklung sowohl deiner eigenen Fähigkeiten als auch der deines Teams.

DU HAST DIESE QUALIFIKATIONEN:

- Mehrjährige Führungserfahrung in der Personalverwaltung und großen Teams.
- Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll.
- Tiefes Verständnis der in Deutschland geltenden Gesetze, Verpflichtungen und Vorschriften rund um das Thema Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Vertraut mit den Systemen SAP EC/ECP/ECM und MS Office.
- Erfahrung in Change-Management sowie Projekt- und Stakeholder Management.
- Erfahrung im Umgang mit betrieblichen Interessensvertretungen.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

UNSERE BENEFITS:

- Attraktives Vergütungspaket, inkl. 35 Tage Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 25% Personalrabatt bei allen Brands der H&M Gruppe – online und im Store
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr in Hamburg (HVV-Ticket)
- an unserem Standort findest du außerdem eine Kantine mit reichhaltigem, täglich wechselndem Angebot

Zusätzliche Informationen

Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig, also keine Sorge, sollten deine Qualifikationen nicht komplett zum Jobprofil passen. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kundinnen und Mitarbeiterinnen weltweit.

Wenn Du das Gefühl hast, dass wir gemeinsam etwas bewegen können und deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Stelle passen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unsere Kultur macht uns einzigartig und darauf sind wir stolz. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.* Erfahre mehr über uns als Arbeitgeber über diesen Link (https://career.hm.com/de-de/who-we-are/)  oder gehe direkt zu career.hm.com

Unternehmensbeschreibung

Die Payroll-Abteilung ist verantwortlich für die rechtzeitige und korrekte Abwicklung der Gehaltszahlungen, Steuern und Abgaben. Sie fungiert als Ansprechpartner für Behörden und externe Partner. Das Team, bestehend aus 58 Personen, gliedert sich in die Bereiche Payroll Officer, Team Supporter und Zeugnisse. Jeder Bereich wird von einem Teamleiter geleitet, um eine effiziente und professionelle Entgeltabrechnung sicherzustellen. Zudem erhält die Abteilung Unterstützung von einem Team von Spezialisten, die dir direkt unterstellt sind.

Stellenbeschreibung

DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH:

Als Payroll Manager*in bist du verantwortlich für die operative Steuerung  und Organisation des Tagesgeschäftes. Du sicherst die Servicequalität der Abteilung und leitest das Team der Personalverwaltung im Sinne unserer Werte und Richtlinien von H&M.

ZU DEINEN HAUPTAUFGABEN GEHÖREN:

- Führen, motivieren und entwickeln der Teamleads und Spezialisten, sowie des Teams der Personalverwaltung
- Sicherstellen des Gehaltslaufs und Einhaltung aller damit in Zusammenhang stehenden Abläufe und Fristen.
- Proaktive Umsetzung der geltenden Gesetze, Lohnsteuer- & Sozialversicherungspflichten und internen Richtlinien.
- Klare und überzeugende Entwicklung und Kommunikation von Zielen, Strategien und Erwartungen.
- Teamübergreifendes arbeiten und Mitarbeit an cross-funktionalen Projekten.
- Mitwirkung an der Payroll-Strategie und an der Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozesse
- Sicherstellen einer effizienten und effektiven Planung in Bezug auf Teamressourcen und Prozessen.
- Verantwortlich für die Budgetplanung und -überwachung in deinem Verantwortungsbereich.

Qualifikationen

DIESE KOMPETENZEN BRINGST DU MIT:

- Ausgeprägte Kompetenz in der Entscheidungsfindung und erfolgreiche Implementierung von Ergebnissen.
- Klare und überzeugende Kommunikation von Zielen, Strategien und Erwartungen.
- Förderung von Veränderungen und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Freude an der Entwicklung sowohl deiner eigenen Fähigkeiten als auch der deines Teams.

DU HAST DIESE QUALIFIKATIONEN:

- Mehrjährige Führungserfahrung in der Personalverwaltung und großen Teams.
- Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll.
- Tiefes Verständnis der in Deutschland geltenden Gesetze, Verpflichtungen und Vorschriften rund um das Thema Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Vertraut mit den Systemen SAP EC/ECP/ECM und MS Office.
- Erfahrung in Change-Management sowie Projekt- und Stakeholder Management.
- Erfahrung im Umgang mit betrieblichen Interessensvertretungen.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

UNSERE BENEFITS:

- Attraktives Vergütungspaket, inkl. 35 Tage Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 25% Personalrabatt bei allen Brands der H&M Gruppe – online und im Store
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr in Hamburg (HVV-Ticket)
- an unserem Standort findest du außerdem eine Kantine mit reichhaltigem, täglich wechselndem Angebot

Zusätzliche Informationen

Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig, also keine Sorge, sollten deine Qualifikationen nicht komplett zum Jobprofil passen. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kundinnen und Mitarbeiterinnen weltweit.

Wenn Du das Gefühl hast, dass wir gemeinsam etwas bewegen können und deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Stelle passen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unsere Kultur macht uns einzigartig und darauf sind wir stolz. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.* Erfahre mehr über uns als Arbeitgeber über diesen Link (https://career.hm.com/de-de/who-we-are/)  oder gehe direkt zu career.hm.com

Unternehmensbeschreibung

Die Payroll-Abteilung ist verantwortlich für die rechtzeitige und korrekte Abwicklung der Gehaltszahlungen, Steuern und Abgaben. Sie fungiert als Ansprechpartner für Behörden und externe Partner. Das Team, bestehend aus 58 Personen, gliedert sich in die Bereiche Payroll Officer, Team Supporter und Zeugnisse. Jeder Bereich wird von einem Teamleiter geleitet, um eine effiziente und professionelle Entgeltabrechnung sicherzustellen. Zudem erhält die Abteilung Unterstützung von einem Team von Spezialisten, die dir direkt unterstellt sind.

Stellenbeschreibung

DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH:

Als Payroll Manager*in bist du verantwortlich für die operative Steuerung  und Organisation des Tagesgeschäftes. Du sicherst die Servicequalität der Abteilung und leitest das Team der Personalverwaltung im Sinne unserer Werte und Richtlinien von H&M.

ZU DEINEN HAUPTAUFGABEN GEHÖREN:

- Führen, motivieren und entwickeln der Teamleads und Spezialisten, sowie des Teams der Personalverwaltung
- Sicherstellen des Gehaltslaufs und Einhaltung aller damit in Zusammenhang stehenden Abläufe und Fristen.
- Proaktive Umsetzung der geltenden Gesetze, Lohnsteuer- & Sozialversicherungspflichten und internen Richtlinien.
- Klare und überzeugende Entwicklung und Kommunikation von Zielen, Strategien und Erwartungen.
- Teamübergreifendes arbeiten und Mitarbeit an cross-funktionalen Projekten.
- Mitwirkung an der Payroll-Strategie und an der Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozesse
- Sicherstellen einer effizienten und effektiven Planung in Bezug auf Teamressourcen und Prozessen.
- Verantwortlich für die Budgetplanung und -überwachung in deinem Verantwortungsbereich.

Qualifikationen

DIESE KOMPETENZEN BRINGST DU MIT:

- Ausgeprägte Kompetenz in der Entscheidungsfindung und erfolgreiche Implementierung von Ergebnissen.
- Klare und überzeugende Kommunikation von Zielen, Strategien und Erwartungen.
- Förderung von Veränderungen und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Freude an der Entwicklung sowohl deiner eigenen Fähigkeiten als auch der deines Teams.

DU HAST DIESE QUALIFIKATIONEN:

- Mehrjährige Führungserfahrung in der Personalverwaltung und großen Teams.
- Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll.
- Tiefes Verständnis der in Deutschland geltenden Gesetze, Verpflichtungen und Vorschriften rund um das Thema Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Vertraut mit den Systemen SAP EC/ECP/ECM und MS Office.
- Erfahrung in Change-Management sowie Projekt- und Stakeholder Management.
- Erfahrung im Umgang mit betrieblichen Interessensvertretungen.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

UNSERE BENEFITS:

- Attraktives Vergütungspaket, inkl. 35 Tage Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 25% Personalrabatt bei allen Brands der H&M Gruppe – online und im Store
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr in Hamburg (HVV-Ticket)
- an unserem Standort findest du außerdem eine Kantine mit reichhaltigem, täglich wechselndem Angebot

Zusätzliche Informationen

Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig, also keine Sorge, sollten deine Qualifikationen nicht komplett zum Jobprofil passen. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kundinnen und Mitarbeiterinnen weltweit.

Wenn Du das Gefühl hast, dass wir gemeinsam etwas bewegen können und deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Stelle passen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unsere Kultur macht uns einzigartig und darauf sind wir stolz. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.* Erfahre mehr über uns als Arbeitgeber über diesen Link (https://career.hm.com/de-de/who-we-are/)  oder gehe direkt zu career.hm.com

Wir sind ein großes namhaftes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Forderungsmanagement mit Sitz in Hamburg. Mit rund 250 Mitarbeitern sind wir für Unternehmen aus vielen Branchen, u.a. Telekommunikation, Versandhandel, Banken und Versicherungen tätig.

Zur Verstärkung unserer Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sachbearbeiter Forderungsmanagement / Rechtsanwaltsfachangestellter (gn*)

Unser Angebot

- Eine attraktive Vergütung
- Gleitzeit (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr bis 15:45 Uhr)
- Die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen
- Eine umfassende und individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige interne Schulungen
- Zentrale Lage sowie eine sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Vielseitige Mitarbeiter-Benefits (hvv Deutschlandticket, Parkplatz, Leistungsprämie, Firmenevents, Mitarbeiterrabatte, Job-Fahrrad-Leasing)

Ihr Profil

- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten bzw. Kaufmann Büromanagement mit Zusatzqualifikation „Inkasso bzw. Forderungsmanagement" oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfügen über Erfahrung im Forderungsmanagement
- Ein direkter und dienstleistungsorientierter Kundendialog zeichnet Sie aus
- Sie arbeiten gern im Team und haben Freude an einem dynamischen IT-geprägten Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben

- Sie arbeiten selbstständig und nicht als Assistenz
- Als erster Ansprechpartner beantworten Sie telefonische und schriftliche Anfragen von Schuldnern, Schuldnervertretung, Vollstreckungsorganen und Auftraggebern unter Abwägung weiterer Eskalationsstufen und der Risikobetrachtung
- Sie fungieren zusätzlich als Schnittstelle zu den von uns beauftragen Rechtsanwaltskanzleien
- Innerhalb Ihres Mandats nutzen Sie täglich Ihren eigenen Entscheidungsrahmen
- Sie wirken durch eigene Vorschläge rund um Ihren Arbeitsbereich bei der Prozessoptimierung mit
- Nach der abgeschlossenen Einarbeitung können Sie einen Schwerpunkt auf Grund Ihrer Kompetenzen entwickeln. Eine Speziallistenfunktion kann der nächste Schritt auf Ihrer Karriereleiter sein

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.

REAL Solution Inkasso GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Normannenweg 32, 20537 Hamburg
Telefonnummer: 0 40/ 37 47 58 - 509
E-Mail: [email protected]
www.real-solution.de

(*geschlechtsneutral)

Karriereportal

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Finanzsachbearbeiter* in
Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.), unbefristet Ihre Aufgaben:

- Aufstellung und Überwachung von Haushaltsplänen unserer Kirchengemeinden
- Erstellung der Jahresrechnung
- Verwalten des Anlagevermögens
- Prüfung von Ein- und Ausgangsrechnungen
- Prüfung und Buchung der Barkassen und Bankkonten der Einrichtungen
- Teilnahme an gelegentlichen Gremiensitzungen der Kirchengemeinden

Ihr Profil:

- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanzen, als Steuerfachangestellter, Buchhalterin, Verwaltungsangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse im Bereich Körperschaftsteuer und Umsatzsteuer mit
- Sie besitzen gute Kenntnisse in den Programmen Word, Excel und Outlook. Kenntnisse in Navision wären von Vorteil
- Verantwortliches und dienstleistungsorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlich
- Sie sind teamfähig, zuverlässig und organisationsstark

Wir bieten Ihnen:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (KAT)
- Eine zusätzliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und Betriebssport
- Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen
- Einen Zuschuss zum ProfiTicket für den HVV zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in und um Hamburg
- Einen attraktiven Standort in der Nähe des Hauptbahnhofs
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein gutes Arbeitsklima
- Individuelle Gesundheitsförderung und Betriebssport
- Unterstützung bei der Suche nach einem Krippen- oder Kitaplatz

Bewerbungsschluss ist der 14.04.2023.

Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Petra Klaproth, Tel. 040 519 000 306 [email protected]

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen.

Im Kirchlichen Verwaltungszentrum des Kirchenkreises Hamburg-Ost unterstützen und beraten wir mit rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Kirchengemeinden und Einrichtungen in ihren vielfältigen Verwaltungsangelegenheiten.

In der Finanzabteilung arbeiten wir mit ca. 50 Mitarbeiter:innen als Expertinnen und Experten für alle Finanz- und Haushaltsfragen in verschiedenen Teams und Fachbereichen. Mit viel Geschick für Zahlen machen wir die Buchhaltung für unsere Kirchengemeinden und den Kirchenkreis, erstellen Wirtschaftspläne und Jahresabschlüsse und verwalten die kirchlichen Gelder.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich gerne auf dem direkten Weg über den Button "Bewerben" am Ende der Seite. Ihre Daten werden sicher übertragen.

Alternativ können Sie sich auch per E-Mail über [email protected] bewerben (bitte als PDF-Datei, max. 9 MB pro Datei).

Ihre Ansprechpartnerin
für Fragen zum Verfahren:
Ramona Daniel
Recruiting
Tel. 040 519000 412
[email protected]
0176 19519880

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Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Die Vergütung erfolgt nach TV KB.

Informationen zu unseren Arbeitsbereichen finden Sie unter:

www.kirche-hamburg-ost.de
www.diakonieundbildung.de

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