Hilfskraft (m/w/d) für die Betreuung & Pflege für ein Wohnhaus in Kehl-Kork (LPW) (Helfer/in - Altenpflege/Persönliche Assistenz)

Ihre Aufgaben:

- Tätigkeit als Hilfskraft für Teilhabe und Pflege in einer Wohngruppe
Alltagsbetreuung und Krisenintervention
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen

Sie bringen mit:

- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- eine werteorientierte Grundhaltung und eine positive Ausstrahlung
- die Fähigkeit, Impulse zu setzen, sich selbst zu reflektieren und dabei zu lernen
- einen Führerschein (Klasse B)

Wir bieten Ihnen:

- Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
- ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem Kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
- Kirchliche Zusatzversorgung
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
- Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
- Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
- Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
- Businessbike
- Altersteilzeit
- Zuschuss zum Jobticket
- Betriebliche Krankenversicherung

Wir erwarten von dem/der Bewerber/in eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit.
Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen die Leitung Wohnverbund zur Verfügung unter
Tel. 07851/84-4308.
Die Bewerbungsfrist endet zum 15.06.2025.
Erstkontakt per WhatsApp 0176/18411850

Ihre Aufgaben:

- Tätigkeit als Hilfskraft für Teilhabe und Pflege in einer Wohngruppe
Alltagsbetreuung und Krisenintervention
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen

Sie bringen mit:

- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- eine werteorientierte Grundhaltung und eine positive Ausstrahlung
- die Fähigkeit, Impulse zu setzen, sich selbst zu reflektieren und dabei zu lernen
- einen Führerschein

Wir bieten Ihnen:

- Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
- ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem Kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
- Kirchliche Zusatzversorgung
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
- Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
- Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
- Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
- Businessbike
- Altersteilzeit
- Zuschuss zum Jobticket
- Betriebliche Krankenversicherung

Wir erwarten von dem/der Bewerber/in eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit.
Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen die Leitung Wohnverbund zur Verfügung unter
Tel. 07851/84-4308.
Die Bewerbungsfrist endet zum 30.06.2025.
Erstkontakt per WhatsApp 0176/18411850

Der Wohnverbund sucht ab sofort für den Kinder- und Jugendbereich Hilfskräfte (m/w/d) für den Nachtdienst (30-75 %).

Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen die Fachkräfte im Nachtdienst in der Betreuung und Pflege der Bewohner in der Zeit von 20:30 Uhr-06:30 Uhr.

Sie bringen mit:

- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit  Behinderung
- Die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren und dabei zu lernen
- Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Eine werteorientierte Grundhaltung und eine positive Ausstrahlung

Wir bieten Ihnen:

- Ein Unternehmen das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
- Ein interessantes Aufgabenfeld mit Entwicklungs- und
Gestaltungsmöglichkeiten
- Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
- Kirchliche Zusatzversorgung
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
- Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
- Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit für z.B. Sabbatmonate
- Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
- Businessbike
- Altersteilzeit
- Zuschuss zum Jobticket

Wir erwarten von dem/der Bewerber*In Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit.

Bewerber*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen die Leitung Wohnverbund unter
Tel. 07851/84-4308, gerne zur Verfügung.

Erstkontakt per WhatsApp 0176/18411850