Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Krisensicherer Job bei einem Top Arbeitgeber in der Textilindustrie

Unser Kunde, ein Textil-Experte für renommierte Hotels, verstärkt sein Team in Erbach an der Donau ab sofort in Vollzeit mit Ihnen als Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d).

- Attraktive Vergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Soziale Sonderleistungen

Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)!

Ihre Aufgaben

- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen administrativen HR-Angelegenheiten
- Mitwirkung bei der Einführung einer neuen Niederlassung in die Unternehmensgruppe
- Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen und regionalen HR-Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg
- Unterstützung im gewerblichen Rekrutierungsprozess, insbesondere durch Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Koordination von Termin
- Mitarbeit an lokalen und zentral gesteuerten HR-Projekten, wie der jährlichen Gehaltsrunde, dem Talent-Review-Prozess und weiteren Themen
- Übernahme administrative Personalaufgaben, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Erfassung relevanter Personalkennzahlen
- Ein- und Durchführung der Digitalisierung von Unterlagen

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der Personaladministration, als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personalreferenten (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z.B. SAP, ZEUS)
- Durchsetzungsvermögen und Hands-On-Mentalität
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
- Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

Ihre Perspektive

- Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Vom Personalsachbearbeiter (m/w/d) zum Personalreferent (m/w/d) in einem Jahr!
- Betriebliche Altersvorsorge – Sozial- und Sonderleistungen, einschließlich einer bezuschussten Altersvorsorge
- Company-Bike – Zuschuss für Ihr Wunschfahrrad
- Exklusive Vergünstigungen – Mitarbeiterrabatte sowie attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Sicherer Arbeitsplatz – Systemrelevante Dienstleistung
- Teamgeist & flache Hierarchien – Ein kollegiales Miteinander mit agilen Arbeits- und Entscheidungsprozessen
- Persönliche Betreuung – Eine feste Ansprechperson

Ihr Kontakt

Eirini Chrysafidou

Personalberaterin

T: 069 138729 - 22

[email protected]

PERMACON GmbH

Mainzer Landstr. 181

60327 Frankfurt am Main

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- Übernahme administrative Personalaufgaben, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Erfassung relevanter Personalkennzahlen
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- Unterstützung im gewerblichen Rekrutierungsprozess, insbesondere durch Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Koordination von Termin
- Mitarbeit an lokalen und zentral gesteuerten HR-Projekten, wie der jährlichen Gehaltsrunde, dem Talent-Review-Prozess und weiteren Themen
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- Strukturierte, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
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- Mitarbeit an lokalen und zentral gesteuerten HR-Projekten, wie der jährlichen Gehaltsrunde, dem Talent-Review-Prozess und weiteren Themen
- Übernahme administrative Personalaufgaben, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Erfassung relevanter Personalkennzahlen
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- Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z.B. SAP, ZEUS)
- Durchsetzungsvermögen und Hands-On-Mentalität
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- Strukturierte, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
- Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

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- Mitwirkung bei der Einführung einer neuen Niederlassung in die Unternehmensgruppe
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- Mitarbeit an lokalen und zentral gesteuerten HR-Projekten, wie der jährlichen Gehaltsrunde, dem Talent-Review-Prozess und weiteren Themen
- Übernahme administrative Personalaufgaben, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Erfassung relevanter Personalkennzahlen
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- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der Personaladministration, als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personalreferenten (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z.B. SAP, ZEUS)
- Durchsetzungsvermögen und Hands-On-Mentalität
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- Strukturierte, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
- Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

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- Mitwirkung bei der Einführung einer neuen Niederlassung in die Unternehmensgruppe
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