International Sales Manager Fiber (m/w/d) (IT-Vertriebsbeauftragte/r)

- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
- Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann

Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsgebietes im Großraum Nürnberg der DHL Express Germany
- Sie coachen Ihr Team und fördern stetig deren Weiterentwicklung, indem Sie beispielsweise Kundenbesuche begleiten und monatlich 1:1 Meetings durchführen
- Sie sind für die Kunden sowie deren Umsatz und Profitabilität in Ihrer Vertriebsregion verantwortlich und tragen somit maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei
- Sie unterstützen bei der Akquise und Weiterentwicklung von regionalen Bestands- und Neukunden mit Großkundenpotenzial, um Umsatz und Sendungsvolumen in der Region stetig zu steigern
- Zudem führen Sie Kundenbindungsmaßnahmen durch, sind Netzwerker in der Region und stellen die hohe Qualität unserer Kundenbetreuung sicher

Ihre Qualifikationen:

- Sie sind eine inspirierende Führungskraft, die mit Leidenschaft und Begeisterung ein Team motivieren und weiterentwickeln kann
- Zudem verfügen Sie über profunde Erfahrung im Geschäftskundenvertrieb, vorzugsweise in der Logistik- oder KEP-Branche
- Ihr ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick hilft Ihnen dabei, neue Vertriebspotenziale zu erschließen
- Als Organisationstalent meistern Sie mühelos mehrere Aufgaben gleichzeitig
- Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr analytisches und betriebswirtschaftliches Verständnis zeichnen Sie aus
- Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die mit ihrer Can-Do-Mentalität gerne über den Tellerrand hinausschaut

Ihre Vorteile:

- Sie werden Teil des internationalsten Unternehmens der Welt, welches in über 220 Länder und Regionen aktiv ist und ein ausgezeichneter - great place to work ist
- Ihr Gehaltspaket umfasst ein attraktives Fixgehalt sowie einen leistungsorientierten Bonus
- Zudem erhalten Sie Benefits wie Bikeleasing-Angebote, 30 Urlaubstage, ein bezuschusstes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gewinnspiele und Verlosung von Tickets, Beratungsmöglichkeiten beim PME-Familienservice und Rabatte bei zahlreichen Unternehmen (Corporate Benefits)
- Sie erhalten einen Firmenwagen, der Ihnen neben der geschäftlichen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht
- Sie erwartet ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, welches unter anderem Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen und Impfangebote beinhaltet
- Durch eine lebendige Feedbackkultur und regelmäßige Performance-Dialoge wird Ihre stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung gefördert
- Flachen Hierarchien und eine Duz-Kultur - bis hin zum CEO
- Sie landen in einem kollegialen und freundschaftlichen Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Events und Veranstaltungen (z.B. Sommerfest, Leadership Conference)

Über Hays:

Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei.

- Mein Mandant ist ein deutsches Traditionsunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte und ist auf den Handel mit Werkzeugen und die Kalibrierung von Messmitteln spezialisiert

Ihre Aufgaben:

- Kundenentwicklung: Ansprechpartner für technische Lösungen in den Bereichen Digitalisierung, Zerspanung und Automation
- Prozessanalyse: Analyse von Arbeitsprozessen, Durchführung von Versuchen an Maschinen und Entwicklung von Effizienzstrategien
- Präsentation & Schulung: Professionelle Vorstellung des Produktsortiments sowie Durchführung von Schulungen und Seminaren
- Vertrieb & Beziehungspflege: Betreuung bestehender Kunden, Gewinnung neuer Kontakte und Begleitung von Projekten bis zum Abschluss
- Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Außendienst und Innendienst zur gemeinsamen Zielerreichung

Ihre Qualifikationen:

- Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Technisches Know-how: Kenntnisse in Zerspanungs- und Spanntechnik sind von Vorteil
- Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Eigenmotivation, Verhandlungsgeschick sowie Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderungen
- Digitale Affinität: Interesse an digitalen Trends und modernen Vertriebsprozessen

Ihre Vorteile:

- Festanstellung direkt beim Kunden
- 30 Tage Jahresurlaub
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
- Weitere Benefits

Über Hays:

Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei.

Ihre Aufgaben

Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel genau richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als Mitarbeiter im After Sales Service (w/m/d).

In Ihrer Rolle als Techniker im After-Sales-Service unterstützen Sie das bestehende Team bei sämtlichen operativen und strategischen Tätigkeiten

- Sie tragen Mitverantwortung für die Planung und Betreuung unserer Servicetechniker im Außendienst und koordinieren deren weltweite Einsätze
- Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Bearbeitung und Nachverfolgung von eingehenden Reklamationen und Anfragen
- Ihre Innendienstaufgaben werden durch Außendiensttätigkeiten ergänzt, die bis zu 50% Reiseanteil umfassen können
- Dabei stehen Sie unserem Vertrieb sowie unseren Kunden zur Seite, indem Sie bei der Präsentation und Anwendung unserer hochmodernen Produkte unterstützen und als kompetenter internationaler Ansprechpartner fungieren
- Zudem führen Sie eigenständig Installationen, Schulungen, Reparaturen und Wartungsarbeiten an Maschinen und Anlagen unserer Kunden durch. Der Aufbau und Abbau der Produkte sowie die Teilnahme an Fachmessen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechanik mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker

- Wünschenswert ist Berufserfahrung im Service von Maschinen oder Werkzeugvoreinstellgeräten sowie im After-Sales-Service
- Gute IT-Kenntnisse sowie erste Erfahrungen in den Bereichen Postprocessing, RFID, Werkzeugverwaltung und CAD/CAM sind von Vorteil
- Sie zeichnen sich durch Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden aus
- Erfahrung im Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erforderlich.
- Selbstständigkeit, Problemlösungskompetenz, eine ergebnisorientierte Denkweise sowie Teamfähigkeit sind wichtige Eigenschaften für diese Position
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
- Reisebereitschaft wird vorausgesetzt

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

- At least 4 years experience with Amazon Account or Marketplace management
- High level of English and German

Firmenprofil
Is a fast growing scale-up company that counts with the full support of a group leader in the European DTC food supplement market.
Unique combination of entrepreneurship surrounded by top notch professional people. So ideal job for people that want to learn and grow in an exciting international environment.
Considers its employees as a strategic factor for its success and combines an "open doors principle" with flat hierarchies, open communication and a high degree of individual creative space.

Growing local international team and part of a group of approximately 600 employees, continuously growing. Will relate to delocalize teams in different European locations

Aufgabengebiet

- Demonstrated experience in growing brands and business fast and profitably in the Amazon Marketplaces specifically in Germany.
- Full client management through a consultative business to consumer approach with Amazon account - to understand the business, optimize brand investment and grow sales.
- Work to define KPIs for search & marketing strategies across Amazon.
- Define processes and actions to ensure optimal ranking and visibility on top page of the products
- Work closely with internal company experts in order to assure the strategy with Amazon Advertising, including Sponsored Ads and DSP management.
- Establish an optimal relationship with Amazon
- Forecast sales and returns with logistical and supply chain planning team.
- Manage the full optimization of product descriptions, imagery, keyword search terms and reviews.
- Analyse marketplace trends and competitor activity and highlight opportunities for new product development and branded campaigns.
- Work with marketing and sales teams to ensure marketing campaigns are created and broadcast accurately within deadline, including supplying ideas for marketing opportunities,

Anforderungsprofil

- At least 4 years' experience with Amazon Account or Marketplace management.
- Experience in accelerated profitable development of the different Marketplaces of Amazon, including USA and UK.
- High level of English and German. Additional languages are an important value as well.
- Deep understanding of levers to rank products organically with proven cases of success. Proven track of ranking products on top of search.
- Experience and knowledge of platforms such as Seller Central.
- Experience in developing brands and managing Profit & Loss in Amazon / Marketplace.
- Experience and knowledge of the management of Amazon Advertising.
- Use to work with different tools to support account management and analysis.
- Ability to analyse and draw actionable insights from qualitative and quantitative research.
- Understanding of other digital channels and retail ecosystems.

Vergütungspaket
Has its headquarter in Las Rozas, Madrid

Professional Development

Working Hours:

Monday to Thursday: 8:00 AM - 5:30 PM (45-minute lunch break), with flexibility of ±1 hour for start and end times (and lunch break, if extended, must be compensated later).
Friday: 8:00 AM - 2:00 PM.

Remote Work Policy:

First 2 years in the company: 1 day per week + up to 11 days per year (maximum 1 per month).
After 2 years: 1 day per week + up to 16 days per year.
For employees with children under 10 years old: 2 remote days per week (Fridays and one additional non-consecutive day).

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil

Michael Page ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 7 Standorten. Für den Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Sales Manager:in (m/w/d)

Aufgabengebiet

Als HR Sales Manager:in (m/w/d) bei Michael Page baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in München auf und aus
-Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau den richtigen Kandidaten (m/w/d) zu vermitteln
-Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst
-Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner (m/w/d) im gesamten Bewerbungsprozess
-Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen

Anforderungsprofil

Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit
-Deine ersten Berufserfahrungen haben Deine Kommunikationsstärke und Dein Talent, Menschen zuzuhören und sie zu verstehen gestärkt
-Du bist leistungsorientiert und gehst in einer Kultur auf, in der man gemeinsam Ziele erreicht
-Deine organisierte, strukturierte Arbeitsweise macht Dich erfolgreich
-Du hast viele Ideen und bist kreativ sowie eine weltoffene Persönlichkeit

Vergütungspaket

Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Michael Page ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 7 Standorten. Für den Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inside Sales Manager:in (m/w/d)

Aufgabengebiet

Als Inside Sales Manager:in (m/w/d) bei Michael Page baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in München auf und aus
-Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau den richtigen Kandidaten (m/w/d) zu vermitteln
-Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst
-Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner (m/w/d) im gesamten Bewerbungsprozess
-Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen

Anforderungsprofil

Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit
-Deine ersten Berufserfahrungen haben Deine Kommunikationsstärke und Dein Talent, Menschen zuzuhören und sie zu verstehen gestärkt
-Du bist leistungsorientiert und gehst in einer Kultur auf, in der man gemeinsam Ziele erreicht
-Deine organisierte, strukturierte Arbeitsweise macht Dich erfolgreich
-Du hast viele Ideen und bist kreativ sowie eine weltoffene Persönlichkeit

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket
- Moderne Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team

Firmenprofil
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Reifenlösungen, der weltweit für seine Innovationskraft und Produktqualität geschätzt wird. Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige Entwicklung und exzellenten Kundenservice.

Aufgabengebiet

Unterstützung bei der Betreuung und Pflege von Schlüsselkunden
-Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
-Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Wachstumschancen
-Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Verkaufsgesprächen
-Koordination von Projekten und internen Prozessen zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung
-Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Verträgen

Anforderungsprofil

Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich abgeschlossen; betriebswirtschaftliches Wissen vorausgesetzt
-Einschlägige Berufserfahrung in der Vertriebsbranche (ab 3 Jahre), sowie fundierte Kenntnisse im Reifen-, und/oder Automotive Sektor
-Sie verfügen über ein professionelles Verhandlungsgeschick, eine sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit sowie eine hohe Reisebereitschaft
-Ein hohes Maß an Vertraulichkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie strategisches und analytisches Denken ist für Sie selbstverständlich
-Sie treten positiv und sicher auf und überzeugen durch eine hohe Kundenorientierung mit Empathie auf Augenhöhe
-Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Geübter Umgang mit MS Office sowie SAP

Vergütungspaket

Einen sicheren modernen Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten internationalen Konzern
-Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem offenen, familiären Team mit flachen Hierarchien
-Ein attraktives Vergütungsmodell mit Fixgehalt plus Erfolgsprämien
-Ein Premium Dienstfahrzeug inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung

- Unser Mandant ist ein innovatives, weltweit agierendes, chemisches Unternehmen. Die Firma hat sich mit einer einzigartigen technischen Innovation am Markt etabliert. Internationales Wachstum und eine offene Kommunikation zeichnen das Unternehmen genauso aus wie eine familiäre Kultur

Ihre Aufgaben:

- Ausbau bestehender sowie Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Strategischer Ausbau der Marktsituation im Sektor der technischen Textilien im internationalen Kontext
- Eigenverantwortliche Koordination der internationalen Vertriebsaktivitäten
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit der Ableitung entsprechender Maßnahmen zum Ausbau der Marktstellung
- Entwicklung kundenspezifischer Konzepte
- Enge Absprache mit der Produktion zur Sicherstellung der Auftragsbearbeitung
- Direktes Reporting an die Geschäftsführung

Ihre Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse der Chemiebranche, idealerweise im Kontext technischer Textilien / Fasern
- Umfassende Erfahrung im internationalen Vertrieb
- Macher-Mentalität gepaart mit Flexibilität, Engagement und Verhandlungs- sowie Kommunikationsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Internationale Reisebereitschaft

Ihre Vorteile:

- Ausbau des Vertriebs in einem mittelständischen eigentümergeführten Unternehmen
- Innovatives, einzigartiges Produkt am Markt
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Reizvolles, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Remote Arbeitsverhältnis
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Über Hays:

Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei.