Ingenieur als Betriebsleiter für die Wassergewinnung (w/m/d) (Operations Manager/in)

- Du überwachst im 3-Schichtbetriebt den Passagierfluss sowie den gesamten Bodenbetrieb und erkennst frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht
- Du passt Umsteigerströme gezielt an, optimierst Abläufe und sorgst dafür, dass unsere Gäste auch bei knappen Verbindungen sicher ans Ziel kommen
- Bei Flugunregelmäßigkeiten bewertest du Szenarien, analysierst Auswirkungen und leitest Maßnahmen ein – von Umbuchungen über Bodentransport bis hin zur Hotelunterbringung und Versorgung
- Du bewilligst Entschädigungen nach klaren Vorgaben
- Rechtliche Anforderungen und betriebliche Richtlinien hast du stets im Blick und setzt sie konsequent um
- Ob Passagiere, Reiseveranstalter, Crew oder Stationen – du bringst die richtigen Informationen zur richtigen Zeit an die richtigen Stellen

Ihr Profil:

At Discover Airlines you can be your whole self - Wir leben Vielfalt und Inklusion jeden Tag. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung sollen so leben und arbeiten können, dass sie sich bei uns wohlfühlen.

- Ob Ausbildung mit Berufspraxis oder Studium: Du kennst die Abläufe im Passagierbereich – idealerweise mit Luftfahrt- oder Ops-Erfahrung (bspw. Operations-/Hub Controller, im Ticketing oder Check-in)
- Du kennst rechtliche & flugbetriebliche Anforderungen und wenn du dich in Systemen wie HubStar, Altéa CM/INV o. ä. auskennst – umso besser!
- Du denkst mit, bringst dich aktiv ein und gehst neue Wege, um Lösungen zu finden
- Empathie & ein gutes Gespür für dein Gegenüber zeichnen dich aus
- Service- und Kundenorientierung sind für dich selbstverständlich
- Du bist organisiert sowie flexibel & verlierst auch in hektischen Momenten nicht die Übersicht
- Zuverlässigkeit & Belastbarkeit machen dich zu einem Fels in der Brandung – auch im Schichtdienst
- Du bist kommunikationsstark, auf Deutsch und Englisch

Discover Airlines ist die Quality Leisure Airline der Lufthansa Group in Deutschland, die Reisende von Frankfurt und München zu den schönsten Urlaubszielen weltweit fliegt. Mit einem modernen und auf die Bedürfnisse von Privatreisenden zugeschnittenen Produkt und dem herzlichen Service der Crew macht Fliegen mit Discover Airlines Freude. Seit Sommer 2021 ergänzt Discover Airlines das Angebot der Lufthansa Group im wachsenden Segment der Privatreisen. Gäste profitieren von einem durchgängigen Buchungsprozess und nahtlosem Umsteigen an den Drehkreuzen Frankfurt und München sowie an zahlreichen weltweiten Destinationen der Lufthansa Group und ihren Partner Airlines.

Job-ID 2025-1099

Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen: Ingenieur als Betriebsleiter für die Wassergewinnung (w/m/d)

Wir sind führender Infrastruktur- und Servicepartner und Betreiber einer der größten deutschen Chemie- und Pharmastandorte in Frankfurt. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen. Dafür suchen wir Menschen, die mit Herzblut begeistern – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Die Wassergewinnungsanlagen im Industriepark Höchst versorgen den gesamten Standort mit Flusswasser, Kühlwasser, Brunnenwasser und Trinkwasser. Diese Wasserarten sind entscheidend für die Produktion sowie für die Strom- und Dampferzeugung. Zudem überwacht der Betrieb Sanierungsbrunnen und trägt zur Umweltverantwortung bei. Die modernen, automatisierten Anlagen erzeugen bis zu 135.000 m³/h Kühlwasser, 15.000 m³/h Flusswasser, ca. 600 m³/h Brunnenwasser und ca. 60 m³/h Trinkwasser. Ein fernüberwachtes Flusswasserwerk und eigene Trinkwasserbrunnen gewährleisten eine unterbrechungsfreie Wasserversorgung im 24/7-Betrieb, betreut von zwei Meistern. Wir bieten eine effiziente und zuverlässige Medienversorgung für kontinuierlich laufende Prozessanlagen und erfüllen die Anforderungen an Umweltschutz in der Industrie.

Aufgaben im Einsatz für Morgen:

- Betriebsleitung gestalten: Übernehmen von Verantwortung für den gesetzeskonformen und effizienten Betrieb der Wassergewinnungsanlagen
- Energieeffizienz sicherstellen: Optimieren der Energieeffizienz unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen im Industriepark Höchst und anderen Standorten
- Rechtsvorschriften einhalten: Sicherstellung der Einhaltung von (Trink-)Wasserrecht und Bundesimmissionsschutzgesetz
- Sicherheit gewährleisten: Bearbeiten, Begleiten und Nachverfolgen von Fragestellungen zum betriebsbezogenen Arbeitsschutz und zur Anlagensicherheit
- Projekte vorantreiben: Unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Anlagenneuerungen sowie das Mitwirken an Kundenaudits sowie Behördengesprächen

Know-how für das, was vor uns liegt:

- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung – Erfahrungen auf den Gebieten Wassergewinnung und -aufbereitung, Umweltschutz, Anlagensicherheit und Arbeitssicherheit
- Bereitschaft zur Übernahme von Betreiber-Verantwortung, dem Führen von Mitarbeitern sowie Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
- Hohes Engagement und Eigeninitiative sowie Umsetzungsvermögen
- Gute Selbstorganisation und Zuverlässigkeit sowie Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams

Nachhaltige Vorteile und Benefits:

- Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit außertariflicher Vergütung, Bonus sowie Cafeteria-Betrag, Bereitschaftsdienstpauschale
- Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit mit 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub und mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe, Führungskräfteentwicklung
- Soziales Engagement: Jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V
- Infrastruktur und weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte

Ihr Ansprechpartner:
Nadine Kelemen

Telefon:
+49 69 305 40585

Infraserv Höchst
Human Resources / HR Partner
Industriepark Höchst
Gebäude C 770
65926 Frankfurt am Main

www.infraserv.com/karriere

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Online-Bewerbung

Für unser Kundenunternehmen, eine angesehene Großbank in Frankfurt
am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen
Compliance-Manager (m/w/d). Unser Auftraggeber schätzt Engagement,
Teamarbeit und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln. Es
erwartet Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Ihnen die
Möglichkeit bietet, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Haben wir
Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre
Aufgaben Überprüfung von Warnhinweisen im Rahmen der
Transaktionsüberwachung Beurteilung von Risiken bei neuen
Kundenbeziehungen sowie Überwachung des Kundenportfolios unter
Verwendung interner und öffentlicher Quellen Analyse von
Sanktionsrisiken der Kunden mithilfe interner und externer Tools
Bearbeitung von Compliance-Anfragen und Risikobewertungen bei
Ad-hoc-Anfragen Meldung verdächtiger Transaktionen an die
zuständigen Behörden Überwachung von Embargofällen und
Abweichungen bei der Kunden-Sorgfaltspflicht, sowie - Entwicklung von
Lösungsvorschlägen Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen
Meldepflichten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann /
zur Bankkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
Tiefgehende Kenntnisse der geldwäscherechtlichen Vorschriften
Analytisches Denken sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Praxiserfahrung im Bereich Compliance Sehr gute Englischkenntnisse
runden Ihr Profil ab Benefits: Weiterentwicklungsperspektiven
Eigenverantwortliches Arbeiten Offene Unternehmenskultur Teilnahme an
Teamevents Flexible Arbeitszeiten Gute VerkehrsanbindungDer Masterplan
für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Janina Sonneck
[email protected] DIS AG Finance
Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49
69/668194227

Über uns Für Immobilienunternehmen, Anwälte und Berater sind wir
seit über 20 Jahren die erste Adresse für die sichere Abwicklung von
Transaktionen, vertrauliche Geschäftsprozesse und den geschützten
Austausch von Dokumenten. Wir sind führender Anbieter von
Secure-Cloud-Lösungen, und unsere Datenräume werden weltweit von
Kund:innen genutzt. Als Technologieunternehmen entwickeln wir unsere
Software kontinuierlich weiter und liefern best-in-class Service. Mit
fast 200 Mitarbeitenden aus 34 verschiedenen Ländern arbeiten wir
europaweit in multikulturellen, flachen Hierarchien – innovativ und
flexibel. Wir verbinden Start-up-Kultur mit der Sicherheit eines
mittelständischen Unternehmens. Ein partnerschaftliches und faires
Miteinander ist uns wichtig. Aufgaben Unterstützung bei der
Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien zur Gewinnung
qualifizierter Kandidat:innen über Jobportale, soziale Netzwerke und
Empfehlungen mit Fokus auf den IT/Tech Bereich Aufbau und Pflege eines
Talentpools für häufig gesuchte Positionen und Schlüsselrollen im
Unternehmen Sichtung von Bewerbungen, Durchführung erster Telefon-
und Videointerviews, sowie Bewertung von Erfahrungen, Kompetenzen und
Cultural Fit Organisation und Begleitung strukturierter
Interviewprozesse inkl. Feedbackschleifen und technischer Assessments
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen zur Abstimmung von
Anforderungsprofilen und zur Sicherstellung effizienter Prozesse
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience – vom
Erstkontakt bis zum Vertragsangebot Vertragsangebotserstellung unter
Berücksichtigung von internen Gehaltsstrukturen Tracking relevanter
Recruiting-Kennzahlen (z.B. time to hire, Effektivität der Quellen
etc.) sowie Mitarbeit an Prozessoptimierungen Profil Ca. 2–4 Jahre
Erfahrung im IT/Tech Recruiting – idealerweise in einer Agentur oder
in einem schnelllebigen, volumenstarken Umfeld Erfahrung im Active
Sourcing und beim Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines Verschiedene
Aufgaben gleichzeitig? Kein Problem – mit Struktur und klaren
Prioritäten behältst du den Fokus Ausgeprägte Kommunikationsstärke
und Empathie – du kannst auf Augenhöhe mit Menschen aus allen
Unternehmensbereichen kommunizieren Sicherer Umgang mit
Bewerbermanagementsystemen (ATS), modernen Recruiting-Tools, sowie
gute Excel Kenntnisse Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Wir bieten Zusätzlich zu unserer engagierten
Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen, unserem vielfältigen,
unterhaltsamen und integrativen Arbeitsplatz, sowie unserem
individuellen Onboarding-Programm, bieten wir eine Vielzahl von
lokalen Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible
Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub plus
gesetzliche Feiertage Möglichkeit zur Workation Auszeichnungen für
Betriebszugehörigkeit Beitrag zur Altersvorsorge (BAV)
Gesundheitsinitiativen für Mitarbeiter EGYM Wellpass Corporate
Benefits Sonderurlaubstage After-Work-Events und jährliche
Firmenfeiern Kontakt Anfragen oder Bewerberprofile von
Personalberatungen/Headhuntern werden nicht berücksichtigt! Wir
setzen auf unsere Stärken – und dafür brauchen wir Talente wie
dich! Du willst deine Fähigkeiten einbringen, dich weiterentwickeln
und die Zukunft von Drooms aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt
– wir freuen uns auf dich!

Über uns Unser Mandant ist der firmeneigene
Industrieversicherungsmakler eines namhaften deutschen Großkonzerns,
der diesen in allen Versicherungsangelegenheiten kompetent betreut. Zu
weiteren Kunden zählen u.a. Dienstleistungsunternehmen,
Industriebetriebe oder große Bau- und Verkehrsunternehmen. Um das
externe Wachstum zukünftig stärker voranzutreiben und weitere
potentielle Neukunden im Industrieversicherungsgeschäft an Bord zu
holen, suchen wir nun eine erfahrene und umtriebige
(Vertriebs)Persönlichkeit als Senior Sales Executive (m/w/d).
Standort zentrales Rhein-Main-Gebiet plus anteiliges Remote-Arbeiten
oder freie Wohnortwahl mit Präsenztagen. Aufgaben Aktive Entwicklung
und Ausbau des Geschäfts im Bereich Industrieversicherungen, mit dem
Ziel, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu stärken
Verantwortung für den kompletten Vertriebsprozess: Von der
Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten über die Erstansprache
bis hin zu Vertragsverhandlung und -abschluss Analyse der Markt- und
Kundenbedürfnisse zur Entwicklung maßgeschneiderter
Versicherungslösungen Enge Zusammenarbeit mit den internen
Fachbereichen zur Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit und
optimaler Vertragsgestaltung Sicherstellung eines regelmäßigen,
fachlichen Austausches innerhalb des Vertriebsteams Teilnahme und
Mitwirken in Arbeitsgruppen, Abteilungs-Jour fix, Gremien Teilnahme an
Fachmessen oder Verbandstagungen Reisebereitschaft innerhalb
Deutschlands und Europa Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium,
gerne versicherungsnah, oder eine erfolgreich abgeschlossene
Berufsausbildung (Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen
oder vergleichbar), idealerweise ergänzt durch eine fachliche
Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung mit vertieften Kenntnissen
aus mindestens einer Industriesparte und Vorkenntnisse in den Komposit
Sparten Erfahrung in der Akquise von Neukunden, idealerweise im
Bereich der Industrieversicherung Hohe Kompetenz in der
spartenübergreifenden Betreuung von Bestandskunden Fundierte
Branchenkenntnisse und ein aktives Netzwerk in der
Industrieversicherungsbranche Ausgeprägte Kundenorientierung sowie
kommunikatives, überzeugendes und vor allem seröses Auftreten über
alle Hierarchieebenen Hohes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit,
komplexe Vertriebsprozesse eigenverantwortlich zu steuern Fähigkeit,
das Geschäft der Kunden zu verstehen und zu erfassen Deutsch und gute
Englischkenntnisse Hohe Eigenmotivation, strategisches Denken und die
Bereitschaft, innovative Ansätze im Vertrieb zu verfolgen Extrem gut
im Beziehungsmanagement nach innen und außen Betriebswirtschaftliches
und lösungsorientiertes Denken und Handeln Integrationsfähigkeit und
absolute Loyalität Wir bieten Unbefristete Vollzeitstelle,
39-Stunden-Woche Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte
Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge und attraktive
Sonderzahlungen Attraktive Dienstwagenregelung Vielfältige
Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrestaurant Attraktiver
Bürostandort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Zeitwertkonten, Mitarbeiterpartizipation Kontakt Ihre Bewerbung
übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz JK-1587 an:
Jacelin Klingenberg [email protected] Fricke Finance & Legal GbR
Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069 – 2475300-35

Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die
zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und
Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir
bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem
nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher
Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn.
Für unseren Kunden aus der Finanzbranche sind wir deutschlandweit auf
der Suche nach einem Specialist IT Security & Operations (m/w/d).
Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns,
Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre
Aufgaben Operative und strategische Unterstützung in Fragen rund um
die Informationssicherheit und interne Organisation Umsetzung
nationaler und europäischer Richtlinien (z.B. Dora) Ausarbeitung und
Pflege der schriftlich fixierten Ordnung Analyse und Bewertung von
IT-Risiken und Mitwirkung bei Schutzbedarfsfeststellungen
Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und
Informationssicherheitsbeauftragtem Koordination von
IT-sicherheitsbezogenen Maßnahmen und Projekten Unterstützung im
Incident Management Überwachung technischer und organisatorischer
Maßnahmen im IT-Betrieb Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich
Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im IT-Betrieb mit Fokus auf Informationssicherheit
oder IT-Risikomanagement Kenntnisse relevanter Standards und Vorgaben
in der Finanzbranche (z.B. ISO 27001, DORA, BAIT, BSI-Grundschutz)
Analytisches Denken, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamorientierung Das können Sie erreichen
Ein modernes, wachsendes Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial
Home Office innerhalb Deutschlands bis auf 1-2 Tage im Monat im Office
in Frankfurt 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Bis zu 20 Tage
Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland BAV, Zuschuss
Fitnessstudiomitgliedschaft, Bahncard-Zuschuss Haben wir Ihr Interesse
geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen
einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins
sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Alina Zimmermann
[email protected] LHH Recruitment Solutions Theodor-Heuss-Allee 108
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Steuerrecht Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
Pflegen und Verwalten der Personalstammdaten Erstellen von
Reisekostenabrechnungen und Prüfen der Arbeits- und Urlaubszeiten
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