Projektingenieur Elektrotechnik / Automatisierungstechnik (Ingenieur/in - Automatisierungstechnik)

Stellenbeschreibung

 
Für einen international erfolgreiches Unternehmen in der Region Gotha suchen wir dringend Verstärkung. Stellen Sie sich der Herausforderung und werden Sie der neue

Projektingenieur Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Sammlung, Abstimmung von Anforderungen für Neuanlagen und Modifikationen an Bestandsanlagen
- Erstellung des Lastenheftes und Projektbudgetierung
- aktives Lieferantenmanagement
- selbständige Planung und Leitung von Investitionsprojekten
- Schnittstelle zur Produktion bei der Umsetzung von Modifikationen und Installationen
- Prozessoptimierungen und Klärung von Maschinenproblemen sowie Trouble-Shooting
- Umsetzung von sicherheitstechnischen Erfordernissen und Erstellung von Risikoanalysen

Ihr Profil

- abgeschlossenes Studium in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar, alternativ Meister oder Techniker Elektro-/Automatisierungstechnik
- Berufserfahrung in der E-Konstruktion, Programmierung und Inbetriebnahme von Sondermaschinen und Anlagen
- Kenntnisse in SPS-Programmierung (Siemens) und Netzwerktechnik
- Projektmanagementerfahrung
- gute Kenntnisse in englischer Sprache
- sicherer Umgang mit gängiger EDV, vorteilhaft Anwenderkenntnisse in EPLAN
- Reisebereitschaft im europäischen Raum
- interdisziplinäres technisches Verständnis
- Fähigkeit zum ganzheitlichen und analytischen Denken
- Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das Angebot

- ein sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen
- ein spannendes Aufgabengebiet und aktive Mitgestaltung
- viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität, unabhängig von Gehaltsklasse und Position
- ein angenehmes Betriebsklima, Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung
- ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket, ein Spektrum an zusätzlichen Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge oder die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr
- Vereinbarungen fürs mobile Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit wo dies umsetzbar ist
- intensive Einarbeitung und bedarfsgerechte Förderung
- regelmäßige und strukturierte Feedback-Prozesse mit jährlichen Leistungs- und Entwicklungsgesprächen

Sie erkennen sich in dieser Herausforderung wieder? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins.