(Junior) Manager Packaging Development (w/m/d) (Ingenieur/in - Verpackungstechnik)

ARBEIT
(Junior) Manager Packaging Development (w/m/d) (Ingenieur/in - Verpackungstechnik) in Heidenheim an der Brenz

(Junior) Manager Packaging Development (w/m/d) (Ingenieur/in - Verpackungstechnik) in Heidenheim an der Brenz, Deutschland

Stellenangebot als Ingenieur/in - Verpackungstechnik in Heidenheim an der Brenz , Bavaria, Deutschland

Stellenbeschreibung

 
Wir suchen für unser Team in der Verpackungsentwicklung in unserer
Konzernzentrale in Heidenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
(Junior) Manager Packaging Development (w/m/d). Als Verpackungsentwickler
werden Sie maßgeblich bei der Umsetzung der Anforderungen der
europäischen Verpackungsverordnung (PPWR) unterstützen und sind neben
Verpackungsentwicklungsprojekten für das Management verpackungsbezogener
Stammdaten zuständig. Wenn Sie also erprobte Erfahrung im Bereich der
Verpackungsentwicklung mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

-Aufgaben:-

· Konzeptentwicklung und Umsetzung der Anforderungen der europäischen Verpackungsverordnung (EU) 2025/40 (Packaging and Packaging Waste Regulation PPWR) in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und
externen Beratern für die HARTMANN Gruppe in Geltungsbereich
· Entwicklung und Aufbau eines geeigneten Konformitätsbewertungsverfahrens
· Management verpackungsbezogener Stammdaten und Definition sowie
Optimierung zugehöriger Prozesse
· Auslegung und Qualifizierung von Verpackungen, Verpackungssystemen und -materialien für sterile und unsterile Produkte
· Entwicklung von nachhaltigen Verpackungskonzepten unter besonderer
Berücksichtigung der Aspekte Recyclingfähigkeit, Rezyklateinsatz und
effizientem Ressourceneinsatz
· Pflege von Spezifikationen für Verpackungsmaterialien,
Packhilfsmittel und Materialien zur Kennzeichnung
· Cross-funktionale Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion
insbesondere zu Produktentwicklung, Marketing, Einkauf, Logistik, Technik,
Produktion und Qualitätssicherung

-Kompetenzen: -

· Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt im Bereich
der Verpackungstechnik / Verpackungsentwicklungsmanagement
· Für Absolventen und Berufseinsteiger geeignet; einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Verpackungsentwicklungsprozessen/-projekten im internationalen Umfeld von
Vorteil
· *Fachwissen im Bereich nachhaltige und recyclingfähige Verpackungen und
Verpackungsmaterialien *runden Ihr Profil ab
· Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen (MS Office)
· Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität sowie selbständige
und engagierte Arbeitsweise
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

-Benefits:-

· Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles
Arbeiten
· International Mobile Working
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
· 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche
Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
· Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie
Zuschuss zur Entgeltumwandlung
· Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote
im Mitarbeitershop
· Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie
Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
· Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse
für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
· JobRad Leasing
· Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über
unsere Corporate Benefits Plattform
Europa.eu

Europa.eu

Anfangsdatum

2025-05-11

Paul Hartmann AG

HARTMANN

89522

89522 Heidenheim an der Brenz, Deutschland, Baden-Württemberg

http://www.hartmann.info

Paul Hartmann AG Logo
Veröffentlicht:
2025-05-12
UID | BB-6821e02f73267-6821e02f73268
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europäischen Verpackungsverordnung (PPWR) unterstützen und sind neben
Verpackungsentwicklungsprojekten für das Management verpackungsbezogener
Stammdaten zuständig. Wenn Sie also erprobte Erfahrung im Bereich der
Verpackungsentwicklung mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

-Aufgaben:-

· Konzeptentwicklung und Umsetzung der Anforderungen der europäischen Verpackungsverordnung (EU) 2025/40 (Packaging and Packaging Waste Regulation PPWR) in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und
externen Beratern für die HARTMANN Gruppe in Geltungsbereich
· Entwicklung und Aufbau eines geeigneten Konformitätsbewertungsverfahrens
· Management verpackungsbezogener Stammdaten und Definition sowie
Optimierung zugehöriger Prozesse
· Auslegung und Qualifizierung von Verpackungen, Verpackungssystemen und -materialien für sterile und unsterile Produkte
· Entwicklung von nachhaltigen Verpackungskonzepten unter besonderer
Berücksichtigung der Aspekte Recyclingfähigkeit, Rezyklateinsatz und
effizientem Ressourceneinsatz
· Pflege von Spezifikationen für Verpackungsmaterialien,
Packhilfsmittel und Materialien zur Kennzeichnung
· Cross-funktionale Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion
insbesondere zu Produktentwicklung, Marketing, Einkauf, Logistik, Technik,
Produktion und Qualitätssicherung

-Kompetenzen: -

· Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt im Bereich
der Verpackungstechnik / Verpackungsentwicklungsmanagement
· Für Absolventen und Berufseinsteiger geeignet; einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Verpackungsentwicklungsprozessen/-projekten im internationalen Umfeld von
Vorteil
· *Fachwissen im Bereich nachhaltige und recyclingfähige Verpackungen und
Verpackungsmaterialien *runden Ihr Profil ab
· Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen (MS Office)
· Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität sowie selbständige
und engagierte Arbeitsweise
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

-Benefits:-

· Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles
Arbeiten
· International Mobile Working
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
· 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche
Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
· Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie
Zuschuss zur Entgeltumwandlung
· Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote
im Mitarbeitershop
· Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie
Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
· Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse
für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
· JobRad Leasing
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