Senior Projektmanager Planung HS-Umspannwerke (m|w|d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement)

Lust auf eine neue Herausforderung?
Für unseren Kunden in Frankfurt am Main, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (gn) für das Personalwesen im Bereich Entgeltabrechnung.

Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Ihr tägliches To Do:

- Vorbereitende Tätigkeiten und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
- Ansprechpartner/In für Mitarbeiter/Innen bei Fragen zur Zeiterfassung und Entgeltabrechnung
- Pflege von abrechnungsrelevanten Bestandteilen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen sowie Abwicklung von entgeltrelevanten Betriebsvereinbarungen etc.
- Pflege von Stammdaten
- Pflege von Pfändungen
- Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen
- Erstellung von personenbezogenen Bescheinigungen für Behörden
- Erstellung von Auswertungen
- Mitwirken in Projekten
- Aufgabenbezogener Schriftverkehr


Das bringen Sie mit:

- Kaufmännische Berufsausbildung oder Aneignung der Kenntnisse durch mehrjährige Berufserfahrung
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Vorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Personalkauffrau/-mann od. Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten / Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Berufserfahrung in einem Entgeltabrechnungssystem - vorzugsweise in SAP HR 2
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamgeist
- Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit


Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Über uns

Was wir an unserer Verwaltung schätzen? - Dass sie eigentlich Gestaltung heißen müsste. Komisch oder annersder?

Mal ehrlich, so komisch ist das gar nicht. Zumindest nicht bei uns.

Unser Motto: Wir verwalten nicht. Bei uns bekommen Sie die Chance an den richtigen Stellschrauben zu drehen, um unsere Arbeit Tag für Tag ein Stück besser zu machen. Und das in einem hervorragend aufgestellten Team, in dem es familiär zugeht - mit Respekt und Achtung für Ihre Fähigkeiten sowie der richtigen Balance aus Job und Familie. Weil es Hand in Hand einfach besser läuft als auf eigene Faust.
Darauf sind wir stolz.

Ihr Profil

- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Verwaltungsablauf eines Krankenhauses, einer Krankenkasse, Arztpraxis oder einem ähnlichen kaufmännischen Bereich
- Erfahrungen mit einem Krankenhausinformationssystem (z. B. ORBIS) sind von Vorteil
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, persönliches Engagement, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Tätigkeiten

- Administrative Erfassung von Patient:innen und das Ausstellen von Geburtsanzeigen
- Abrechnung von vor-, nach- und stationären, sowie ambulanten Leistungen
- Kostensicherung im stationären und ambulanten Bereich
- Kommunikation mit den SLT nach § 301 SGB V und Selbstzahlern
- Rechnungsänderungen nach Rücksprache mit dem Medizincontrolling
- Ansprechpartner bei Rückfragen von Kostenträgern
- Prüfung externer Rechnungen

Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich

- Mitarbeit in einem leistungsstarken, innovativen Krankenhaus in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Gezielte Einarbeitung
- Vielfältige interne & externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach TVöD (EG6) inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge
- Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance
- Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft
- Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland

Rückfragen beantwortet Ihnen:

Henrike Adams
Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gGmbH
Nibelungenallee 37-41
60318 Frankfurt am Main

069 1500 5921

-Hier bringst Du Deine Energie ein:-

· Projektleitung: Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung
von Konzept-, Projekt- und Ausführungsplanungen, inklusive der
Grundlagenermittlung und Vorplanung.
· Genehmigungsmanagement: Du kümmerst Dich um die Einholung externer
Genehmigungen, wie Baugenehmigungen und umweltrechtliche Genehmigungen.
· Dokumentation: Du erstellst die notwendigen Unterlagen zur
Projektleitung, Baukoordination und Fremdleistungsüberwachung.
· Ausschreibungen: Du wirkst aktiv bei der Erstellung von
Ausschreibungsunterlagen mit und unterstützt bei der Standardisierung
technischer Regelungen für unsere Umspannanlagen.
· Bauzeitenplanung: Du bist an der Erstellung und Aktualisierung von
Bauzeiten- und Projektablaufplänen beteiligt.
· Datenpflege: Du führst die Stammdatenpflege in verschiedenen Systemen
durch und stimmst Maßnahmen mit Netzführung, Kunden und Dienstleistern
ab.
· Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du bringst Dich in
bereichsübergreifende Projekte und Konzernarbeitsgruppen zur
Standardisierung ein.
· Materialbeschaffung: Du unterstützt bei der Beschaffung von
Fremdlieferungen, -leistungen und Material

-Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:-

· ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing., Master oder Bachelor) in der
Fachrichtung Energie, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder
Versorgungstechnik vorweisen kannst oder eine vergleichbare Qualifikation
als Techniker/Meister im Fachgebiet Elektrotechnik mit langjähriger
Erfahrung
· mehrjährige Erfahrung in der Netzplanung, im Netzbau oder Netzbetrieb
von Hochspannungsnetzen mitbringst
· sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Gesetze und
Bestimmungen sowie deren Anwendung hast
· über ausgeprägte Fähigkeiten zur Beurteilung und Entwicklung der in
den Netzen vorkommenden Betriebsmittel verfügst
· ein ausgeprägtes organisatorisches Talent sowie Durchsetzungs-,
Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
· ein kundenorientiertes Verhalten an den Tag legst und gute Umgangsformen
sowie Sozialkompetenz mitbringst
· über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift verfügst
· im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bist

-Erfolg braucht Vielfalt-

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang
miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer
Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine
vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das
soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur
Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen –
unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem
Hintergrund.

IHRE CHANCE:

Sie lieben den Geruch frischer Reifen und eine lebendige Werkstatt? Sie legen bei Reparaturen gerne selbst Hand an und machen die Besitzer*innen wieder mobil und glücklich? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns über tatkräftige Verstärkung in unserem Autohaus.

SIE PASSEN ZU UNS, WENN SIE FOLGENDES MITBRINGEN:

- Sie sind Kfz-Mechatroniker*in oder haben eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung.
- Sie sorgen durch Ihre verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeit für die Sicherheit der Fahrzeuge unserer Kunden*innen.
- Sie haben eine hohe Lösungsorientierung und sind ein guter Teamplayer.

DIESE TäTIGKEITEN WARTEN AUF SIE:

- Sie führen einfache Fehlerdiagnosen an mechanischen, elektrischen, elektronischen oder pneumatischen Systemen durch.
- Sie erledigen effizient und kompetent alle anfallenden Wartungs- und Reparaturaufgaben an Fahrzeugen der Marken Mercedes-Benz und smart gemäß den Vorschriften und Richtlinien der Hersteller.

WAS WIR IHNEN BIETEN:
Ein modernes und top ausgestattetes Autohaus, spannende Aufgaben, hilfsbereite Kollegen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre - herzlich willkommen beim Autohaus Göbel.

SO GEHT ES WEITER
Wenn dieses Stellenangebot für Sie interessant ist, dann sind wir gespannt Sie kennenzulernen.

IHRE CHANCE:

Sie interessieren sich für Technik und Ausstattung von Fahrzeugen, können planen und koordinieren und gleichzeitig Mitarbeiter motivieren? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Zur Verstärkung unseres Autohaus-Teams bieten wir eine Position als Werkstattleiter / Werkstattmeister (m/w/d).

AUF WEN WIR UNS FREUEN:

- Sie haben eine Ausbildung zum*r Kfz-Mechatroniker*in und sind geprüfte*r Kfz-Meister*in, idealerweise mit Führungserfahrung in vergleichbarer Position.
- Sie können Menschen motivieren und führen, sind kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und entscheidungsfreudig.
- Sie haben eine hohe Lösungsorientierung und großes handwerkliches Geschick.
- Sie beherrschen die Mercedes-Benz spezifischen IT-Systeme im technischen Bereich, insbesondere die Anwendungen der Stardiagnose oder Xentry.

IHR VERANTWORTUNGSBEREICH:

- Ihre Verantwortlichkeit liegt in der Organisation, Steuerung und dem täglichen Servicegeschäft in unserer Werkstatt und Sie stehen Ihren Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie optimieren und bestimmen die operativen Arbeitsprozesse in der Werkstatt, stellen die Arbeitsmittelausstattung sicher und verantworten einen effizienten Arbeitsablauf.
- Für Sie ist die Einhaltung des Qualitätsniveaus ebenso wichtig wie der reibungslose sowie fach- und termingerechte Ablauf von anfallenden Diagnose-, Reparatur- und Wartungsarbeiten.
- Als Bindeglied zwischen Werkstatt- und Kundenbereich vermitteln Sie zwischen den Kundenwünschen der Serviceberater und den technischen und organisatorischen Möglichkeiten des Unternehmens.

DAS BIETEN WIR:
Ein modernes und top ausgestattetes Autohaus, spannende Aufgaben, hilfsbereite Kollegen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre - herzlich willkommen beim Autohaus Göbel.

WIR MöCHTEN SIE KENNEN LERNEN
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich in 3 Minuten online. Gerne können Sie Ihrer Bewerbung Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen über eventuelle Zusatzqualifikationen beifügen. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen.

Traditionsunternehmen mit Startup-Mentalität: wo Bewährtes auf Moderne trifft!

Starkes Wachstum in der systemrelevanten Umweltbranche – sinnstiftende Arbeit

Abfluss-AS-Allianz ist ein überregionaler privater Verbund aus Umweltdienstleistern mit Spezialisierung auf Entwässerungssysteme mit Niederlassungen in Berlin, Dresden, Frankfurt/M., Köln, Mannheim und Saarbrücken.

Seit über 50 Jahren befassen wir uns in einer krisenresistenten und vor dem Hintergrund stetig wachsender Umweltaspekte anspruchsvollen Branche um die Funktionsfähigkeit von Entwässerungssystemen.

Um den Digitalisierungsfortschritt im Bereich Öffentlichkeitsarbeit in unserem Verbund weiter zu stärken, suchen wir kurzfristig eine Teilzeitkraft zunächst auf 20-Stunden-Basis mit der Aussicht auf Vollzeitbeschäftigung.

Sie unterstützen uns bei unserer branchenspezifischen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, z. B. im Zusammenhang mit der Optimierung unserer Internetpräsenz (SEO) und/oder der Gewinnung von Nachwuchskräften, Kunden und überregionalen Allianz-Partnern.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

- Sie sind in enger Zusammenarbeit und Absprache mit dem IT- und Marketing-Team sowie mit der Geschäftsleitung für den Social-Media-Auftritt mitverantwortlich. Vor allem betreuen Sie eigenständig einen eigenen Social-Media-Kanal. Ihrer Kreativität sind dabei im Rahmen der Unternehmensgrundsätze keine Grenzen gesetzt
- Verfassen von Texten in deutscher und englischer Sprache
- Redaktionelle Planung, Konzeption und Umsetzung von Zielgruppen- und Plattform-spezifischen Inhalten für unsere Interseiten – Mitwirken bei Suchmaschinenoptimierung (SEA, SEO), Content-Management, Newsletter, Blog, Online-Broschüren
- Umsetzung von (Social Media-)-Kooperationen mit Kunden, Medienpartnern und Sponsoren. Vorbereitung entsprechender Rahmenabkommen.
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Organisation und Terminierung wichtiger Events.
- Eigenständige Durchführung von Keyword- und Themen-Recherchen sowie Analysen durch die Anwendung entsprechender Keyword-Tools
- Durchführung von Markt- und Konkurrenzanalysen
- Mithilfe bei der Planung, Organisation, Durchführungen und Nachbereitung von Messe- oder Institutionsbesuchen (z.B. Schulen, Jobmesse, Immobilienkongress, Arbeitsagentur) sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen zur Nachwuchsgewinnung und digitalen Außenkommunikation unseres Berufstandes

Ihr Profil

- Gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Erste Erfahrungen in der Suchmaschinenoptimierung erforderlichWordPress-Erfahrungen wünschenswert
- Erste nachweisliche Erfahrungen mit der professionellen Betreuung von Social-Media-Kanälen
- Ausgeprägtes Sprachgefühl, rechtschreibsicher und Anpassung von Texten an Zielgruppen und Plattformen
- Kreative Ideen für die Umsetzung von Postings
- Erste Kenntnisse in Bildbearbeitungsprogrammen (vorzugsweise Canva) förderlich
- Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Arbeit in einem jungen, dynamischen Team

Unser Angebot

- Ein attraktiv vergütete Teilzeitstelle mit Ausblick auf Vollzeitbeschäftigung mit diversen Zusatzleistungen wie Betriebsrente, Sachleistungen (Belonio, Wellhub), Jahresendprämie, angepasste Urlaubstage
- Offene Kommunikation und flache Hierarchien
- Viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt am Main (Sachsenhausen-Nord) in der Nähe der Mainpromenade, später auch im Villenviertel
- Fachgerechte Betreuung
- Verantwortungsvolle Aufgaben in den Diensten des Umweltschutzes in einer krisensicheren Branche
- Bei Bedarf und auf Wunsch Weiterbildungsangebote
- Kostenfreie Getränke
- hybrides Arbeiten nur partiell möglich, denn die Arbeit im Büro verbindet das Team

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen (gerne auch kreativen) Bewerbungsunterlagen mit möglichen Eintrittsdatums und Gehaltsvorstellung ausschließlich in elektronischer Form zu.

Weitere Information zu Abfluss-AS-Allianz finden Sie unter www.abfluss-as-allianz.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Internetkompetenz, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

Wachstums- und Traditionsunternehmen mit Startup-Mentalität

Unternehmen der Abfluss-AS-Allianz gelten als Pioniere im Bereich aller Arbeiten an Entwässerungssystemen. Seit 1969 sind wir mittlerweile mit über 125 Mitarbeiter*innen überregional in wichtigen deutschen Ballungsgebieten tätig.

Oftmals kopiert, selten erreicht: Neben einem umfangreichen Service rund um die Rohr- und Kanalsanierung und -reinigung haben wir uns mit modernster Technik vor allem in den Bereichen der TV-Inspektion, der Dichtheitsprüfung und der Wartung von Entwässerungssystemen (Hebeanlagen etc.) spezialisiert und etabliert. Mit unserem fachlich geschulten, hilfsbereiten und langjährigen Servicepersonal stehen wir unserem facettenreichen Kundenstamm zur Seite. Zu unseren Aufgaben gehört jedoch nicht nur die fachmännische Problembehebung, sondern auch eine sachkundige Beratung.

Ihre Aufgaben

Sie haben Lust, die Suchmaschinenoptimierung der Content- und Serviceangebote unserer regionalspezifischen Internetseiten voranzutreiben? Sie sind motiviert, eng mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Fachrichtungen innerhalb der Abfluss-AS-Allianz zusammenzuarbeiten und Kolleg:innen als kompetenter SEO-Ansprechpartner*in zur Seite zu stehen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in einem Traditions- und Wachstumsunternehmen mit Startup-Mentalität in einer krisenresistenten Umweltbranche.

1. Im Team verantworten Sie die SEO-Performance und unterstützt die Kolleg:innen bei der stetigen Verbesserung der Abfluss-AS-Allianz-Webseiten.
2. Sie arbeiten an der Verbesserung des Page Speed und den Core Web Vitals
3. Sie analysieren Wettbewerber unter Onpage- und Offpage-Gesichtspunkten und leisten daraus gute Lösungen oder Testing-Szenarien zur Steigerung unserer SEO KPIs ab.
4. Direkte Zusammenarbeit mit den fachlichen Verantwortungsträgern und der Onpage SEO-Kolleginnen, zur Verbesserung der Sichtbarkeit der Abfluss-AS-Allianz
5. Sie erstellen eigenverantwortlich SEO-Analysen und entwickele Konzepte und Strategien, leiten selbstständig Handlungsempfehlungen daraus ab, geben diese an die Geschäftsleitung weiter und begleiten selbstverständlich deren Umsetzung.
6. Sie verantworten das übergreifende Monitoring der Entwicklung in den Suchmaschinen und präsentieren dieses der Geschäftsleitung.

Das wünschen wir uns

1. Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in SEO - idealerweise im Inhouse-Umfeld - und sind mit ersten Projekten vertraut? Sie begeistern sich und andere für das Thema SEO und verwandte Online Marketing-Disziplinen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
2. Sie beherrschen die gängigen SEO- und Webanalyse-Tools (Search Console, Ahrefs, Screaming Frog etc.) und setzen diese bereits gewinnbringend für Ihre Arbeit ein.
3. Brand-/Non-Brand-Traffic, schema.org, Keyword-Mapping, CTR, Snippet-Optimierung, Indexbereinigung oder Nutzersignale sind keine Fremdwörter, sondern gehören zu Ihrem Fachvokabular.
4. Sie arbeiten zielorientiert an Aufgaben und treiben Projekte selbstständig und mit Nachdruck voran. Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das bieten wir Ihnen

1. Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, einer 25 Std.-Woche (ausbaubar), ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
2. Dynamisches Team aus Leistungsträgerinnen: Kompetentes Team und neueste Technik bieten ideale Bedingungen für Ihren Arbeitstag dank innovativer Ausstattung und intelligenter Konzepte.
3. Optimale Verkehrsanbindung und zentrale Lage: mit PKW und Bahn sehr gut erreichbar.
4. Internationale Unternehmenskultur: Unser Team ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung.
5. Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an.
6. Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von unserem Mitarbeiter-Benefit-Programm, u. a. mit betrieblicher Altersvorsorge nach einjähriger Betriebszugehörigkeit und Jahresendprämien.

Sie möchten uns kennenlernen? Jetzt schnell bewerben!

Ihre schriftliche Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, richten Sie bitte an [email protected]


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Suchmaschinenoptimierung (SEO), Social Media Analytics

Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik

Standort: Frankfurt am Main
Anstellungsart(en): Vollzeit

Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management!

Wir suchen für die führenden Anbieter in der Facility- und Immobilienbranche, welche in allen Ballungsräumen Deutschlands aktiv und erfolgreich sind.

Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik am Standort Frankfurt am Main

Du entscheidest ob Einsatz mit Übernahme oder Direkteinstieg. Sprich uns einfach an!

Darauf hast du bock

- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter in deinem Objekt
- Verantworten der Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen für das beauftragte Objekt
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements
- Steuern des Objektteams und Planen des Personaleinsatzes
- Sicherstellen der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung der zugeordneten Mitarbeiter

Wann du zu uns passt

- Abschluss zum Staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik (m/w/d), Elektrotechnikermeister (m/w/d), Meister Elektrotechnikerhandwerk (m/w/d), Industriemeister Elektrotechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung von Vorteil
- Führerschein Klasse B wünschenswert

Deine Benefits bei avanti

- avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren
- Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit  du entscheidest
- Hohe Jobsicherheit  auch in Zeiten von Corona ist Kurzarbeit ein Fremdwort!
- Wir sind dein Sprungbrett zum Festvertrag!
- Kompetente Ansprechpartner vom Fach, die dir Einsätze gemäß deinen Vorstellungen anbieten und deine Sprache sprechen
- Fahrkarten und Sprit sind teuer  das wissen wir  nach Absprache übernehmen wir die Kosten gerne für dich
- Erfülle dir deine Wünsche mit deiner personalisierten avanti Gutscheinkarte, egal ob Shopping, Einkaufen oder ein Restaurantbesuch
- Exklusive avanti Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits bei über 800 Top-Markenanbietern
- Volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats

Der jeweilige Ansprechpartner steht dir bei Fragen sehr gerne von Montag bis Freitag in der Zeit von 08:00-17:00 Uhr persönlich unter der 0711 810 70000 zur Verfügung.

Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%?
Ruf uns gerne an und nutze unsere Connections!

Dein avanti FM Team

Team Recruiting

Facility Management

Bundesweit

Telefon:    +49 711 81070000
E-Mail:      [email protected]
Webseite: www.avanti.jobs

Abteilung(en): FM-Bereich
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung