Die DFL Digital Sports GmbH, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der DFL Deutsche Fußball Liga GmbH, produziert Content aller Arten und sorgt für deren Verbreitung über verschiedene Technologien, einschließlich ligaeigener digitaler Angebote wie der Bundesliga App. Möchtest du deinen Teil zum Erfolg der Bundesliga und der 2. Bundesliga beitragen? Dann freuen wir uns auf dich. Wir suchen eine/n Production Manager als Elternzeitvertretung (m/w/d) - Köln - Ab Mai 2025 - in Teilzeit (32h pro Woche) - Befristete 15-monatige Elternzeitvertretung - Wir bieten eine hybride Arbeitsweise: Gerne im Büro, kombiniert mit der Möglichkeit remote zu arbeiten, wenn es zu dir und deiner Tätigkeit passt Deine Aufgaben - Organisatorische sowie kreativ-redaktionelle Schnittstelle für den Bereich Production Management, insbesondere für die Produktion des Internationalen Produktportfolios (Schwerpunkt: Topmatch Trailer) - Verantwortung für die Saisonvorbereitung, Planung und Organisation rund um die Topmatch Trailer Produktion in enger Abstimmung mit der Leitung des Production Managements sowie Topmatch Trailer Datenanalyse mittels Qlik-Sense - Teilnahme an abteilungsübergreifenden Meetings zwecks Themenkoordination, insbesondere Abstimmung mit dem Kampagnenteam zur Ideeneinbindung - Verantwortung für die Saisonvorbereitung, Planung und Organisation rund um die Media Days Brand Tent Produktion in enger Abstimmung mit der Media Days Produktionsleitung - Drehspezifische Vor- und Nachbereitung der Testshootings und der Media Days Produktion, sowohl im Sommer als auch für die Nachshootings im Winter Das bringst du mit - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Mediengestaltung, Editing, Regie oder Kamera - 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld - Kenntnisse im Bereich Projektmanagement wünschenswert - Sehr gute Schnittstellenkompetenz, u.a. zu externen Produktionsdienstleistern und -partnern sowie zu internen Ansprechpartnern der DFL-Gruppe - Interesse an aktuellen Trends im Bereich Gen AI, insbesondere zur Erforschung und Weiterentwicklung neuer Möglichkeiten im Bereich Video Unser Angebot - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten von E-Learning Angeboten bis hin zu individuellen Lernpfaden und Coachings - Förderung von Gesundheit & Wohlbefinden durch gemeinsame Sportaktivitäten - Umfassende Unterstützung in allen Lebenslagen durch die Kooperation mit dem PME-Familienservice – von Kinder- und Ferienbetreuung über Beratung zu Elder Care bis hin zur individuellen Lebensberatung - Sicherheit durch Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie umfassenden Schutz mit Unfall- und Auslandsversicherungen Das zeichnet dich aus - Mut, den Status quo zu hinterfragen - Verantwortungsbewusstsein für deine Entscheidungen & dein Wirken - Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können - Ambition, nach Entwicklung & Innovation zu streben Bei uns zählt, wie du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen. Du möchtest gemeinsam mit uns jeden Tag das Beste geben? Bitte sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse zusammen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a> DFL Deutsche Fußball Liga GmbH Personalabteilung – Bewerbermanagement
Anfangsdatum
2025-05-02
Abteilung Personal
Kaltenbornweg 2
50679
Bewerben über
Köln
Die DFL Digital Sports GmbH, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der DFL
Deutsche Fußball Liga GmbH, produziert Content aller Arten und sorgt für deren
Verbreitung über verschiedene Technologien, einschließlich ligaeigener
digitaler Angebote wie der Bundesliga App.
Möchtest du deinen Teil zum Erfolg der Bundesliga und der 2. Bundesliga
beitragen? Dann freuen wir uns auf dich.
Wir suchen eine/n
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- Köln
- Ab Mai 2025
- in Teilzeit (32h pro Woche)
- Befristete 15-monatige Elternzeitvertretung
- Wir bieten eine hybride Arbeitsweise: Gerne im Büro, kombiniert mit der
Möglichkeit remote zu arbeiten, wenn es zu dir und deiner Tätigkeit passt Deine Aufgaben
- Organisatorische sowie kreativ-redaktionelle Schnittstelle für den Bereich
Production Management, insbesondere für die Produktion des Internationalen
Produktportfolios (Schwerpunkt: Topmatch Trailer)
- Verantwortung für die Saisonvorbereitung, Planung und Organisation rund um
die Topmatch Trailer Produktion in enger Abstimmung mit der Leitung des
Production Managements sowie Topmatch Trailer Datenanalyse mittels Qlik-Sense
- Teilnahme an abteilungsübergreifenden Meetings zwecks Themenkoordination,
insbesondere Abstimmung mit dem Kampagnenteam zur Ideeneinbindung
- Verantwortung für die Saisonvorbereitung, Planung und Organisation rund um
die Media Days Brand Tent Produktion in enger Abstimmung mit der Media Days
Produktionsleitung
- Drehspezifische Vor- und Nachbereitung der Testshootings und der Media Days
Produktion, sowohl im Sommer als auch für die Nachshootings im Winter Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Mediengestaltung,
Editing, Regie oder Kamera
- 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
- Kenntnisse im Bereich Projektmanagement wünschenswert
- Sehr gute Schnittstellenkompetenz, u.a. zu externen Produktionsdienstleistern
und -partnern sowie zu internen Ansprechpartnern der DFL-Gruppe
- Interesse an aktuellen Trends im Bereich Gen AI, insbesondere zur Erforschung
und Weiterentwicklung neuer Möglichkeiten im Bereich Video Unser Angebot
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten von E-Learning Angeboten bis hin zu
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- Förderung von Gesundheit & Wohlbefinden durch gemeinsame Sportaktivitäten
- Umfassende Unterstützung in allen Lebenslagen durch die Kooperation mit dem
PME-Familienservice – von Kinder- und Ferienbetreuung über Beratung zu Elder
Care bis hin zur individuellen Lebensberatung
- Sicherheit durch Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie umfassenden Schutz mit
Unfall- und Auslandsversicherungen
Das zeichnet dich aus
- Mut, den Status quo zu hinterfragen
- Verantwortungsbewusstsein für deine Entscheidungen & dein Wirken
- Teamgeist, damit wir uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen
können
- Ambition, nach Entwicklung & Innovation zu streben
Bei uns zählt, wie du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied
machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft,
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