Kinderpfleger/-in (m/w/d) (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)

[https://www.werdekunterbunt.de/]

KINDERPFLEGER (M/W/D) FÜR KRIPPE "RAPPELKISTE"

FÜR UNSER KUNTERBUNTES TEAM AB SEPTEMBER 2025 IN VOLLZEIT GESUCHT.

ENTFALTE DEINE PÄDAGOGISCHE LEIDENSCHAFT IN EINER WELT VOLLER MÖGLICHKEITEN!

WERDE DER STRAHLENDE KOMPASS IN DER BUNTEN WELT DER KINDER! Als Kinderpfleger (m/w/d) liebst du es, Abenteuer mit den Kleinsten zu erleben und ihre Entwicklung mit Herz und Begeisterung zu fördern? Dann bist du bei den Kinderzentren Kunterbunt, einem Teil der Klett-Gruppe, genau richtig! Hier feiern wir deine Hingabe und dein Engagement täglich und zeigen dir hautnah, wie wertvoll dein Beitrag für unsere kleinen Entdecker ist.

ERFAHRE MEHR ÜBER UNS UND DEINEN ZUKÜNFTIGEN ARBEITSPLATZ:

Unsere Kinderkrippe "Rappelkiste" ist ein kleines Haus in Regensburg und der Teamzusammenhalt wird bei uns großgeschrieben (kurze Wege/schneller Austausch/Unterstützung). Zudem hat unsere Einrichtung trotz Stadtlage einen schönen großen Garten mit viel Grün und viele Ausflugsmöglichkeiten in unmittelbarer Umgebung, die wir gerne nutzen. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir gut zu erreichen und ausreichend Parkmöglichkeiten stehen zur Verfügung.

Wenn du mehr über unsere einzigartige Kita und unser Konzept erfahren möchtest, schaue hier vorbei: www.kinderzentren.de/regensburg-krippe-rappelkiste/ [https://kinderzentren.de/regensburg-krippe-rappelkiste/]

Dein pädagogischer Alltag bei uns:

MODERNE EINRICHTUNGEN UND KREATIVE ENTFALTUNG: Nutze deine Kreativität, um unsere modernen Einrichtungen mit Leben zu füllen.
PROFESSIONELLES TEAM & UMFASSENDE UNTERSTÜTZUNG: Werde Teil eines herzlichen Teams, das dir wertvolle Unterstützung bietet und gemeinsam mit dir für das Wohl der Kinder sorgt.
ABENTEUER BILDUNG & INDIVIDUELLE ENTWICKLUNG: Bereichere den Alltag der Kinder mit neuen Impulsen und fördere sie bei abwechslungsreichen Bildungsangeboten.
STARKE ELTERNPARTNERSCHAFTEN: Fördere eine positive Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Basis für die Kinder zu schaffen.

Das macht dich aus:

HERZ & ENGAGEMENT: Deine Leidenschaft für die Kinderbetreuung inspiriert dich, jede einzelne Entwicklung der Kinder zu unterstützen und ihre Talente zu fördern.
QUALIFIKATION & FÄHIGKEITEN: Mit deiner Ausbildung als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst du wertvolle Kenntnisse und Erfahrung in unser Team ein.
RESPEKT & EMPATHIE: Durch deine einfühlsame und respektvolle Art schaffst du eine warme Atmosphäre, in der sich Kinder, Eltern und Teammitglieder wohl und wertgeschätzt fühlen.
ORGANISATIONSTALENT: Ob Veranstaltungen oder der tägliche Kita-Alltag - Du packst gerne mit an und bringst kreative Ideen ein.

Unsere Wertschätzung für deine Arbeit:

ZUSAMMENHALT & ANERKENNUNG: Erlebe ein starkes Wir-Gefühl und ein familiäres Miteinander. Bei uns steht eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre an erster Stelle - für dein Wohlbefinden!

ATTRAKTIVE VERGÜTUNG & ZUSATZLEISTUNGEN: Freu dich auf ein attraktives und branchenübliches Gehalt, eine Jahressonderzahlung und tolle Extras wie Bikeleasing, PC-Leasing im Rahmen von Gehaltsoptimierung und exklusive Rabatte bei Top-Marken.

FÜR DEINE ZUKUNFT VORSORGEN: Deine Altersvorsorge liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir dich gerne dabei.

EMPFEHLUNGEN LOHNEN SICH: Verdiene eine Prämie von bis zu 1.000 Euro, indem du neue Mitarbeiter (m/w/d) empfiehlst.

WORK-LIFE-BALANCE: Genieße 32 Urlaubstage und profitiere von einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld - für eine gesunde Balance zwischen Privatleben und Beruf.

SICHERHEIT & WEITERENTWICKLUNG: Genieße die Sicherheit eines unbefristeten Vertrags und nutze unser Fortbildungsbudget, um deine Karriere voranzubringen. Bei Wunsch unterstützen wir dich auch auf dem Weg zur Fachkraft.

Werde unser leuchtender Kompass und begleite die Kleinsten auf dem Weg zu einer eigenverantwortlichen Persönlichkeit. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam Großes für die Kleinen erreichen!

#WERDEKUNTERBUNT UND STARTE DEINE REISE MIT UNS!  Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=80992&tc=3-11]

KINDERZENTREN KUNTERBUNT GGMBH

Carl-Schwemmer-Straße 9
90427 Nürnberg

Telefon: (0911) 470 50 81-0
Telefax: (0911) 470 50 81-29

Internet: www.kinderzentren.de [https://kinderzentren.de/]

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet 14.1 „Erstaufnahme, Haushalt und zentrale Aufgaben“ einen/eine

Kinderpfleger/-in (m/w/d)

für die Kinderbetreuung in der Dependance Pionierkaserne des ANKER Oberpfalz.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr pädagogisches Wissen und Ihre Erfahrungen in ein noch junges Konzept einfließen zu lassen und dieses mit weiterzuentwickeln. Geflüchtete Kinder, die in Deutschland ankommen, benötigen engagierte, vertrauensvolle und verlässliche Personen, die für die begrenzte Zeit des Aufenthalts der Familien in der Einrichtung eine feste Bezugsperson darstellen. Wir möchten mit Hilfe des pädagogischen Fachpersonals einen geschützten Ort schaffen, wo Kinder kindgerecht aufwachsen können und ihnen für kurze Zeit die Sorgen des Alltages nehmen. Ziel ist es, die Selbstwirksamkeit der Kinder und Eltern zu stärken und den vielfältigen, sich verändernden Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- Mitarbeit bei der Kinderbetreuung des ANKER Oberpfalz
- Unterstützung und Schaffung von bedarfsgerechten Angeboten für Kinder und Jugendliche im Alter von 3 – 16 Jahren
- Mitwirkung bei der Umsetzung der „Mindeststandards zum Schutz von geflüchteten Menschen in Flüchtlingsunterkünften“ und dem „Bayerischen Schutzkonzept der Unterbringungsverwaltung zur Prävention von Gewalt“
- Zusammenarbeit mit Eltern als Erziehungspartner

Wir erwarten:

- abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
- Freude am Umgang mit Kindern und deren Eltern
- Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und Verständnis für kulturelle und ethische Besonderheiten in den Herkunftsländern der Asylsuchenden
- Einfühlungsvermögen, Kontaktfreude und soziale Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
- psychische Belastbarkeit und Flexibilität
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse
- gute Englischkenntnisse
- für Bewerber/-innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind: ausreichender Masernimpf-schutz, alternativ Immunität gegen Masern oder Kontraindikation gegen eine Impfung

Wünschenswert sind:

- berufliche Erfahrungen in der Kinderbetreuung
- weitere Sprachkenntnisse in für den Einsatz relevanten Sprachen wie z. B. in Arabisch, Persisch oder Kurdisch

Wir bieten:

- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team im ANKER Oberpfalz.
- ein zunächst für 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit der Option auf Entfristung
- tarifgerechte Bezahlung entsprechend des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe S3
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen (Gleitzeit im Rahmen der Öffnungszeiten der Kinderbetreuung)
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Staatsbedienstetenwohnungen)
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche und arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.

Die Stellen stehen befristet in Vollzeit zur Verfügung. Sie sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Die Regierung der Oberpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/ Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).

Ansprechpartner/-in bei der Regierung der Oberpfalz sind für fachliche Fragen Herr Zech (0941/5680-1617) und Frau Koschwitz (0941/5680-4001) und für personalrechtliche Fragen Frau Gastinger (0941/5680-1175).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineportal bis zum 18.05.2025

Online-Bewerbung https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1299902

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, kontaktieren Sie uns bitte. Unser Bewerbermanagement ist unter 0941/5680-1168 für Sie erreichbar.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Migrantenarbeit, Erziehung, Gruppenarbeit, Interkulturelle Kommunikation, Elternarbeit, Freizeitgestaltung, Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Sozialpädagogik

Kinderpfleger/-in (m/w/d) Tagesbetreuung

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Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord

Stellen-Nr. 52-18:3260
Datum: 17.04.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).

In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.

Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Unterstützung der Gruppenleitung
- Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule
- Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate
- Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)

Zudem erwarten wir:

- Sie arbeiten gerne im Team
- Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

- Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
- SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
Erziehungsdienst
- Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft
- Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-18:3260 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 09.05.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).
In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.
Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
• Unterstützung der Gruppenleitung
• Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule
• Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate
• Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)

Zudem erwarten wir:
• Sie arbeiten gerne im Team
• Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude

Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
Erziehungsdienst
• Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft
• Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-13:3219 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der
22.04.2025 .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

[https://www.werdekunterbunt.de/]

KINDERPFLEGER (M/W/D) FÜR KITA "KIKU KIDS"

AB SOFORT IN VOLLZEIT GESUCHT.

ENTFALTE DEINE PÄDAGOGISCHE LEIDENSCHAFT IN EINER WELT VOLLER MÖGLICHKEITEN!

WERDE DER STRAHLENDE KOMPASS IN DER BUNTEN WELT DER KINDER! Als Kinderpfleger (m/w/d) liebst du es, Abenteuer mit den Kleinsten zu erleben und ihre Entwicklung mit Herz und Begeisterung zu fördern? Dann bist du bei den Kinderzentren Kunterbunt, einem Teil der Klett-Gruppe, genau richtig! Hier feiern wir deine Hingabe und dein Engagement täglich und zeigen dir hautnah, wie wertvoll dein Beitrag für unsere kleinen Entdecker ist.

ERFAHRE MEHR ÜBER UNS UND DEINEN ZUKÜNFTIGEN ARBEITSPLATZ:

In unserem naturnahen Kindergarten "KiKu Kids" mit großem Garten und hellen Gruppenräumen betreuen wir 50 Kinder, vorwiegend aus Familien des Regensburger Uniklinikums. Unser deutsch-englisches Konzept beinhaltet eine englischsprachige Fachkraft pro Gruppe. Nachhaltigkeit und Bildungspartnerschaft prägen unser pädagogisches Handeln. Bist du dynamisch, flexibel und motiviert? Dann passt du perfekt in unsere „KiKu-Kids-Familie".

Wenn du mehr über unsere einzigartige Kita und unser Konzept erfahren möchtest, schaue hier vorbei: www.kinderzentren.de/regensburg-kindergarten-kiku-kids/ [https://kinderzentren.de/regensburg-kindergarten-kiku-kids/]

Dein pädagogischer Alltag bei uns:

MODERNE EINRICHTUNGEN UND KREATIVE ENTFALTUNG: Nutze deine Kreativität, um unsere modernen Einrichtungen mit Leben zu füllen.
PROFESSIONELLES TEAM & UMFASSENDE UNTERSTÜTZUNG: Werde Teil eines herzlichen Teams, das dir wertvolle Unterstützung bietet und gemeinsam mit dir für das Wohl der Kinder sorgt.
ABENTEUER BILDUNG & INDIVIDUELLE ENTWICKLUNG: Bereichere den Alltag der Kinder mit neuen Impulsen und fördere sie bei abwechslungsreichen Bildungsangeboten.
STARKE ELTERNPARTNERSCHAFTEN: Fördere eine positive Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Basis für die Kinder zu schaffen.

Das macht dich aus:

HERZ & ENGAGEMENT: Deine Leidenschaft für die Kinderbetreuung inspiriert dich, jede einzelne Entwicklung der Kinder zu unterstützen und ihre Talente zu fördern.
QUALIFIKATION & FÄHIGKEITEN: Mit deiner Ausbildung als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst du wertvolle Kenntnisse und Erfahrung in unser Team ein.
RESPEKT & EMPATHIE: Durch deine einfühlsame und respektvolle Art schaffst du eine warme Atmosphäre, in der sich Kinder, Eltern und Teammitglieder wohl und wertgeschätzt fühlen.
ORGANISATIONSTALENT: Ob Veranstaltungen oder der tägliche Kita-Alltag - Du packst gerne mit an und bringst kreative Ideen ein.

Unsere Wertschätzung für deine Arbeit:

ZUSAMMENHALT & ANERKENNUNG: Erlebe ein starkes Wir-Gefühl und ein familiäres Miteinander. Bei uns steht eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre an erster Stelle - für dein Wohlbefinden!

ATTRAKTIVE VERGÜTUNG & ZUSATZLEISTUNGEN: Freu dich auf ein attraktives und branchenübliches Gehalt und tolle Extras wie Bikeleasing, PC-Leasing im Rahmen von Gehaltsoptimierung und exklusive Rabatte bei Top-Marken.

FÜR DEINE ZUKUNFT VORSORGEN: Deine Altersvorsorge liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir dich gerne dabei.

EMPFEHLUNGEN LOHNEN SICH: Verdiene eine Prämie von bis zu 1.000 Euro, indem du neue Mitarbeiter (m/w/d) empfiehlst.

WORK-LIFE-BALANCE: Genieße 32 Urlaubstage und profitiere von einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld - für eine gesunde Balance zwischen Privatleben und Beruf.

SICHERHEIT & WEITERENTWICKLUNG: Genieße die Sicherheit eines unbefristeten Vertrags und nutze unser Fortbildungsbudget, um deine Karriere voranzubringen. Bei Wunsch unterstützen wir dich auch auf dem Weg zur Fachkraft.

Werde unser leuchtender Kompass und begleite die Kleinsten auf dem Weg zu einer eigenverantwortlichen Persönlichkeit. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam Großes für die Kleinen erreichen!

#WERDEKUNTERBUNT UND STARTE DEINE REISE MIT UNS!  Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=83736&tc=3-11]

KINDERZENTREN KUNTERBUNT GGMBH

Carl-Schwemmer-Straße 9
90427 Nürnberg

Telefon: (0911) 470 50 81-0
Telefax: (0911) 470 50 81-29

Internet: www.kinderzentren.de [https://kinderzentren.de/]

Kinderpfleger /-in (m/w/d) Tagesbetreuung Süd

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Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd

Stellen-Nr. 52-13:3219
Datum: 27.03.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).

In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.

Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Unterstützung der Gruppenleitung
- Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule
- Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate
- Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)

Zudem erwarten wir:

- Sie arbeiten gerne im Team
- Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

- Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
- SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
Erziehungsdienst
- Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft
- Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-13:3219 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.04.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Auszubildende Kinderpfleger (d/w/m) im KiPrax-Modell Johanniter-Kindereinrichtungen in Ostbayern

Wir suchen Sie ab 01.09.2025 im Raum Amberg, Cham, Regensburg und Schwandorf


Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene. Bei uns können Sie mitgestalten.

Einsatzort: Regensburg
Gehaltsinformation: gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: 01.09.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000025333


Das bieten wir Ihnen

- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- Fachberatung
- Kaffee, Tee & Wasser
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Auslandsrückholdienst
- 13. Monatsgehalt
- Mitarbeitendenfeste
- pädagogische Begleitung
- positive Arbeitsatmosphäre
- strukturierte Einarbeitung
- Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester


Das erwartet Sie

- fachpraktische Ausbildung in einer Johanniter-Kindereinrichtung in Deiner Nähe
- Pädagogische Bildung und Betreuung von Kindern als fester Bestandteil des Kita-Teams
- Vorbereitung und Durchführung eigener Projekte in Absprache mit dem Kita-Team


Das zeichnet Sie aus

- abgeschlossener Qualifizierender Mittelschulabschluss
- Zusage für einen Schulplatz an einer Berufsfachschule für Kinderpflege mit KiPrax-Angebot
- Einfühlungsvermögen und Kreativität
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Umgang mit Kindern


Ihr Einsatzort
Regionalverband Ostbayern


Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.


Ansprechperson
Sylvia Meyer
Wernberger Straße 1
93057 Regensburg
094146467180


Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).
In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.
Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
• Unterstützung der Gruppenleitung
• Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule
• Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate
• Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)

Zudem erwarten wir:
• Sie arbeiten gerne im Team
• Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude

Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
Erziehungsdienst
• Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft
• Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-10:3180 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der
28.03.2025 .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.