Senior Legal Counsel Corporate und Commercial Law (w/m/d) (Wirtschaftsjurist/in)

Die HARTMANN Gruppe sucht einen erfahrenen Senior Legal Counsel Corporate und Commercial Law (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie der kompetente
Ansprechpartner für rechtliche Fragestellungen und arbeiten eng mit
verschiedenen Fachbereichen zusammen. Mit Ihrer Expertise tragen Sie
maßgeblich dazu bei, unsere Geschäftsaktivitäten rechtlich abzusichern
und weiterzuentwickeln. Langfristig haben Sie die Möglichkeit, sich in
eine Führungsrolle zu entwickeln und Verantwortung in strategischen
Entscheidungsprozessen zu übernehmen.

-Aufgaben: -

· Bearbeitung gesellschaftsrechtlicher Prozesse rund um Jahresabschlüsse,
Geschäftsführerwechsel der Gruppengesellschaften und aktienrechtliche
Themen wie Unterstützung bei Vor-, Nachbereitung und Durchführung der
Hauptversammlung, Prüfung und Abstimmung von ad hoc Meldungen und anderes
· Beratung der Fachbereiche in allen rechtlichen Fragen, insbesondere in
den Bereichen Gesellschafts-, Wettbewerbs-, Zivil- und Handelsrecht
· Analyse und Bewertung rechtlicher Risiken der betreuten Fachbereiche in
Übereinstimmung mit der globalen Strategie und den Standards der HARTMANN
Gruppe
· Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Verträgen sowie Verwaltung von
Vertragsvorlagen im eigenen Verantwortungsbereich
· Koordination der rechtlichen Position von HARTMANN in Bezug auf neue
Gesetzgebungen
· Schulung und Weiterbildung von Kollegen zu relevanten rechtlichen Themen
· Vertretung der HARTMANN Gruppe gegenüber Geschäftspartnern, Behörden
und Fachorganisationen
· Beobachtung rechtlicher Entwicklungen und Implementierung relevanter
Erkenntnisse in die tägliche Arbeit von Corporate Legal

-Kompetenzen-

:

· Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches
Staatsexamen, Master of Laws (LL.M.) oder eine vergleichbare Qualifikation
· Erfahrungen in der Rechtsberatung, insbesondere in den Bereichen
Gesellschafts-, Wettbewerbs-, Zivil- und Handelsrecht
· Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie exzellente Verhandlungs- und
Kommunikationskompetenzen
· Interkulturelles Verständnis sowie die Fähigkeit, in einem globalen
Umfeld zu agieren
· Hohe Zuverlässigkeit, persönliche Integrität, Flexibilität und
Leistungsbereitschaft
· Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

-Benefits:-

· Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles
Arbeiten
· International Mobile Working
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
· 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche
Lebensereignisse
· Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
· Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie
Zuschuss zur Entgeltumwandlung
· Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote
im Mitarbeitershop
· Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie
Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
· Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse
für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
· JobRad Leasing
· Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über
unsere Corporate Benefits Plattform

Vertragsmanager / Contract Manager (m/w/d) zunächst befristet für 6 Monate in Heidenheim an der Brenz

Als prämierter Engineering - Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenübergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert.

Haben Sie Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten, diese Herausforderung mit uns anzunehmen und Ihr Wissen in zukünftige Projekte zu investieren?

Dann bieten wir Ihnen das geeignete Umfeld für Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben:

- Sie unterstützen das Commercial Management der Division Rail & Marine bei der Bewertung, Kommentierung, Abstimmung und Verhandlung von internationalen Kundenverträgen und Vertragsergänzungen
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem Vertrieb und den Fachabteilungen und sind Sparringspartner (m|w|d) des Vertriebes bei allen Vertragsfragen sowie bei Vertragsverhandlungen.
- Sie entwickeln entsprechende Claim-Abwehr-Strategien (bei Nachtragsforderungen, Schadenersatzforderungen oder Vertragsstrafen, insbesondere im Zusammenhang mit Mängeln, Verzug, Ablaufstörungen und Leistungsänderungen) für den o. g. Bereich in Abstimmung mit den Fachabteilungen

Anforderung:

- Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Recht oder einen vergleichbaren Studiengang (z. B. Wirtschaftsrecht) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über Berufserfahrung im Contract Management
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Weitere Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Französisch) sind von Vorteil
- Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Ihre analytischen Fähigkeiten, Teamfähigkeit sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Zudem haben Sie Freude an der übergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen (u. a. Vertrieb, Auftragsabwicklung, Finanz-, Rechts- und Steuerabteilung)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Wirtschaftsrecht, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung

*Über die Voith Group*



Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Paper als


*Contract and Claims Manager (m|w|d) *
| Standort Heidenheim oder Ravensburg | für Jobsharing (in
Teilzeit) geeignet

*Ihre Aufgaben *

· In Ihrer Rolle überwachen Sie die Einhaltung vertraglicher Regelungen
in großen Papiermaschinenaufträgen, identifizieren Risiken, Abweichungen
sowie Folgen von auftretenden Störungen in der Projektabwicklung.
· Dabei stellen Sie mit dem jeweiligen Projektteam sicher, dass alle
Scope-Änderungen in Nachträgen zum Vertrag geregelt werden (Contract
Management) bzw., dass alle Abweichungen und Störungen entsprechend
geltend gemacht werden; Für die daraus entstehenden und identifizierten
Risiken entwickeln Sie Maßnahmen zur Risikominimierung, insbesondere
hinsichtlich Kosten und Zeitplanung, und regeln diese vertraglich.
· Des Weiteren führen Sie aktiv Claim-Sachverhalte im Projekt,
einschließlich der Definition einer Claim-Strategie, der Feststellung von
Ansprüchen, der Strukturierung des jeweiligen Claims und der
ordnungsgemäßen Begründung und sind somit der Lead Claims Manager
(m/w/d) im Großauftrag.
· Sie sind zuständig für die Geltendmachung von Claims gegenüber dem
Kunden und Subunternehmen im Projekt, d.h. Sie stellen Ansprüche
federführend fest, platzieren, verfolgen und verhandeln diese; Zudem
wehren Sie Claims ab, die vom Auftraggeber oder von Subunternehmern
platziert werden.
· Die Steuerung des Claims-Managements sowie die Erstellung der
Korrespondenz, die Ausarbeitung von Begründungen und der relevanten
Dokumentation in enger Abstimmung mit dem Projekt-Team, das Abweichungen
und Störungen feststellt, gehören dabei ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
· Als Experte (m/w/d), Ansprechpartner (m/w/d) und Führungsperson (m/w/d)
sind Sie für alle vertraglichen und kommerziellen Fragen und Aufgaben des
Projektteams während der Projektabwicklung zuständig und lenken dabei das
Projektteam, damit die definierten Prozesse hinsichtlich Claims- und
Change-Managements eingehalten werden.

*Ihr Profil*

· Sie haben Ihr Studium im Bereich Vertragsrecht, Rechtswissenschaft oder
Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine
vergleichbare Qualifikation.
· Idealerweise verfügen Sie über fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung im
Anlagenbau im Contract Management und/oder Claims-Management und über
Kenntnisse im Vertragsrisiko- und Projektmanagement sowie in
diesbezüglichen Rechts-, Steuer-, Finanz- und
Versicherungsangelegenheiten.
·
von Vorteil.
· Persönlich überzeugen Sie durch gute analytische Fähigkeiten und
konzeptionelles Denken, Detailgenauigkeit, ein hohes Maß an
Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick,
Beratungskompetenz sowie Ihre ausgeprägte Fähigkeit zur
interdisziplinären Teamarbeit.
· Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (20 - 30 %) im EMEA-Raum
rundet Ihr Profil ab.

Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien
voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit
einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus
erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit
von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Papierherstellung und stellen Sie die
Weichen für ein innovatives und richtungsweisendes Projekt. Einen ersten
Einblick erhalten Sie hier: .

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Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess finden Sie .

Diese Stelle kann alternativ zu einer regulären Vollzeitbeschäftigung
auch im Job Sharing-Modell besetzt werden. Nutzen Sie die Website unseres
Partners PairToShare, um potenzielle Tandempartner (m/w/d) zu finden und
sich als dynamisches Duo gemeinsam zu bewerben.

Die *J. M. Voith SE & Co. KG | Voith Paper ()* freut sich auf Ihre
Bewerbung!


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