Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Stellenbeschreibung

 
Für den Fachbereich Allgemeine Verwaltung und Bürger-Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit

- Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (Tarifbeschäftigte, Honorarkräfte, kurzfristig Beschäftigte, geringfügig Beschäftigte
- Ganzheitliche Personalsachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis inkl. Reisekostenabrechnung
- Übernahme von Digitalisierungsprojekten der Personalverwaltung
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d)
- Gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Zusatzversorgungsrecht
- Kenntnisse im Reisekostenrecht wünschenswert
- Kenntnisse in der Software Loga von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit
- Microsoft-Office Kenntnisse
- Teamfähigkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39 Stunden pro Woche, die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten (Mobile-Office)
- Ein teamorientiertes und angenehmes Arbeitsklima
- Hospitationstag
- Qualifizierte Einarbeitung
- Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können
- Entgelt nach TVöD-VKA (EG 9a), Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung
- Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement; Bike-Leasing

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse usw.) bis zum 02.05.2025 an den
Magistrat der Stadt Vellmar, Personalsteuerung, Rathausplatz 1, 34246 Vellmar
oder bevorzugt per E-Mail (Datei in pdf-Format) an: <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>
Telefonische Auskünfte erteilen Frau Hennemann (0561/8292-1040) oder Frau Sandrock (0561/8292-1041).
Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Die Vorschriften des Sozialgesetzbuches – Neuntes Buch – werden berücksichtigt.
Unvollständige Bewerbungsunterlagen, die das Prüfen des Anforderungsprofils nicht ermöglichen, können nicht für das Auswahlverfahren berücksichtigt werden.

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