Leitung der Prater Galerie (m/w/d) (Kulturwissenschaftler/in)

„Kultur fördern, Wissen teilen!“ Das Amt für Kultur- und Weiterbildung im Bezirksamt Pankow gestaltet die kulturelle Vielfalt und Bildungsangebote im Bezirk. Ob in Bibliotheken, Kulturprojekten oder Weiterbildungsprogrammen – hier erwarten Sie kreative Aufgaben und die Möglichkeit, das kulturelle und geistige Leben in Pankow aktiv mitzuprägen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, Kultur und Bildung für alle zugänglich zu machen. Jetzt bewerben und Pankow bereichern!

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Amt für Weiterbildung und Kultur, Fachbereich Kunst und Kultur sucht ab sofort, unbefristet, eine

Leitung der Prater Galerie (m/w/d)

Kennziffer: 096-3630-2025

Entgeltgruppe: E13 TV-L (Bewertungsvermutung)

Teilzeit mit 19,7 Wochenstunden (die andere Hälfte der Stelle wird von der Stelleninhaberin besetzt)

Geplanter Einsatzort: Galerie Prater - Kastanienallee 7-9, 10435 Berlin

Nach umfangreicher Sanierung eröffnet der Prater in der Kastanienallee nun bald wieder seine Türen für Kunst und Theater und mit ihm die dritte kommunale Galerie des Bezirks Pankow.

Die Leitung der Prater Galerie übernimmt die wissenschaftlich-konzeptuelle Entwicklung und Umsetzung des Galerieprogrammes sowie administrative Aufgaben im Fachbereich Kunst und Kultur. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf zeitgenössischer, gesellschaftsrelevanter und diskursorientierter Ausstellungs-, Vermittlungs- und Publikationstätigkeit mit Konzentration auf kollaborativ-forschendem Kuratieren, spartenübergreifenden Arbeiten in einer lokal-urban verankerten aber im globalen Kontext agierenden, diversitätssensiblen und nachhaltigen Kultureinrichtung.

Die Galerieleitung übernimmt zugleich die Leitung des Bereichs Bildende Kunst im Fachbereich Kunst und Kultur, unter dessem Dach sich die drei kommunalen Galerien des Bezirks Pankow gemeinsam mit der Kunstsammlung, der Kunst im öffentlichen Raum/Kunst am Bau und der Kulturellen Bildung vereinen.

Insgesamt gilt es, die Prater Galerie als bezirklichen Kulturstandort im Bereich der zeitgenössichen Kunst weiterzuentwickeln und zu verankern. Im Bereich Bildende Kunst übernimmt die Leitung eine strategisch-kooperative Prozessentwicklung.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:
• Koordinationsleitung zur Weiterentwicklung des Bereichs Bildende Kunst und des bezirklichen Kulturstandortes
• Gestaltung und Moderation einer flexiblen, agilen und teamorientierten Organisationsform sowie externe Kooperationen und Partnerschaften
• Koordinierung inhaltlicher und organisatorischer Gremien und Arbeitsgruppen
• Strategische Profilbildung und Weiterentwicklung des Konzeptes der Galerie im Prater im Bezugsrahmen des Gesamtstandortes und des Fachbereichs Kunst und Kultur
• Realisation von Kunstausstellungen
• Erarbeitung begleitender kunstwissenschaftlicher Publikationen
• Erarbeitung kultureller Bildungs- und Vermittlungsformate

Formale Anforderungen:
• einen Masterabschluss bzw. ein vergleichbarer Abschluss in der Studienrichtung der Kunst- und Kulturwissenschaften, Kunstgeschichte (Universität, Fachhochschule, MA, Master of Arts)
• oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Fachliche Anforderungen:
• Kenntnisse über den Ablauf einer Ausstellungsorganisation
• wissenschaftliche Kenntnisse zur Kunsthistorie
• Kenntnisse der aktuellen Kunstszene und -entwicklung,
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Künstlern und Künstlerinnen, Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen, Kunst- und Kulturinstitutionen, Fachgremien und Verbänden und Erfahrungen im ordnungsgemäßen Umgang mit Kunstobjekten.
• Erfahrungen in der Erstellung und Herausgabe (kunst-)wissenschaftlicher Publikationen,
• Kenntnisse zur systematischen Bedarfs- und Erwartungsanalyse,
• Kenntnisse über die Urteilsfähigkeit zur systematischen Ermittlung,
• Auswertung und Kritik kultureller-, gesellschaftlicher Szenarien und künstlerischer Diskurse,
• Kenntnisse von Digitalisierungsprozessen in der künstlerschen Praxis,
• Sachkenntnis und Methodenwissen im Bereich Kulturelle Bildung und Kenntnisse über die Entwicklung und Umsetzung von kooperativen Konzepten.

Außerfachliche Anforderungen:
• die Arbeit als Dienstleistung für Künstlerinnen und Künstler / Besucherinnen und Besucher begreifen.
• vorausschauend planen und strukturieren und entsprechend agieren.
• Ihr Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin ausrichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen.
• zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
• auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

Wir bieten...
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit)
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung n

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Bei der Stiftung Deutsches Zentrum Kulturgutverluste ist ab dem 01.08.2024
befristet bis zum 31.08.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung die Stelle

Wissenschaftliche:r Referent:in (m/w/d)

im Fachbereich Kultur- und Sammlungsgut aus kolonialen Kontexten

in Vollzeit zu besetzen.

Der Tätigkeitsort ist Berlin.

Das Deutsche Zentrum Kulturgutverluste ist eine Stiftung bürgerlichen Rechts
mit Sitz in Magdeburg, die zum 1. Januar 2015 vom Bund, den Ländern und den
kommunalen Spitzenverbänden gegründet wurde. Zweck der Stiftung ist vor allem
die Förderung von Wissenschaft und Forschung im Hinblick auf Kulturgutverluste
(insbesondere sogenannte „NS-Raubkunst“). Die Stiftung wird durch eine
Zuwendung der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien und der
Länder institutionell gefördert und unterliegt dem Haushalts- und Tarifrecht
des Bundes. Weitere Informationen zur Stiftung finden Sie unter
www.kulturgutverluste.de.

Seit 2019 fördert die Stiftung auch Forschungsprojekte zur Aufarbeitung der
Provenienzen von Kultur- und Sammlungsgut aus kolonialen Kontexten. In diesem
Arbeitsbereich ist die hier ausgeschriebene Stelle verortet.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- Wissenschaftliche Erarbeitung, Analyse und Bewertung von Forschungsbedarfen
- Inhaltliche und zuwendungsrechtliche Beratung von potenziellen
Antragstellern und möglichen internationalen Kooperationspartnern
- Wissenschaftliche Begleitung und Auswertung von Projekten
- Wissenschaftliche Bearbeitung und Begleitung des Arbeitsfeldes „Kultur- und
Sammlungsgut aus kolonialen Kontexten“ mit Schwerpunkt auf historischer
Grundlagen- und Kontextforschung
- Konzeption und Mitwirkung an der Organisation wissenschaftlicher
Veranstaltungen des Fachbereichs „Kultur- und Sammlungsgut aus kolonialen
Kontexten“
- Redaktionelle Betreuung von Publikationen des Fachbereichs

Anforderungsprofil:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Kultur-
und Sozialanthropologie, Geschichtswissenschaft, Kulturwissenschaft,
Kunstgeschichte, Archäologie oder in vergleichbaren Fächern
- gute (wissenschafts-)historische Kenntnisse im Bereich der Geschichte des
Kolonialismus
- praktische Erfahrung in der Arbeit in bzw. mit Museen und anderen
kulturgutbewahrenden Institutionen, idealerweise auch in internationalen
Zusammenhängen
- Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich
- Grundkenntnisse im Zuwendungsrecht
- administratives und kommunikatives Geschick, Sensibilität im Umgang mit
unterschiedlichen Akteur:innen des Forschungsfeldes
- verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise auch
Französischkenntnisse

Wir bieten:

- Mitarbeit in einem interessanten und politisch sensiblen Aufgabengebiet
- Vergütung nach E 13 TVöD (Bund), sofern die persönlichen Voraussetzungen
erfüllt sind
- Flexible Modelle der Arbeitszeitgestaltung und des mobilen Arbeitens

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Die Stiftung Deutsches Zentrum Kulturgutverluste
gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
(Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, fachliche Nachweise) unter Angabe der
Kennziffer 2024-02 bis zum30.04.2024ausschließlich elektronisch (PDF-Datei) an
die Stiftung Deutsches Zentrum Kulturgutverluste:
[email protected].

Für inhaltliche Auskünfte zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Prof. Dr.
Larissa Förster unter 0391/727763-81 gern zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von drei Monaten nach Beendigung
des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Kosten aus Anlass des Bewerbungsverfahrens, insbesondere des
Vorstellungsgespräches (wie Reise- und Übernachtungskosten), werden nicht
erstattet.

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich, die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen gut 3,4 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek.

Mit den Berlin-Sammlungen wird die Metropole Berlin als urbaner Stadt- und Lebensraum sowohl für die Vergangenheit, die Gegenwart und die Zukunft in seiner sozialen, wirtschaftlichen, politischen und kulturellen Vielfalt greifbar und erfahrbar. Als Teil des historischen und kulturellen Gedächtnisses der Stadt sind die Berlin-Sammlungen Teil der kulturellen Identität und damit essentieller Bestandteil der Stadtgesellschaft.

Aktuell werden die Berlin-Sammlungen neu aufgestellt und ein neuer Bereich – das Berlin_hub – geschaffen. Das Berlin_hub soll Ausgangspunkt für die physische und virtuelle Netzwerkbildung und Plattform für Kollaborationen zum Thema Berlin sein. Ziel ist, durch Vernetzung, Kollaboration und Kooperation den, über die Zusammenstellung von Quellen und Verweisen hinausgehenden, Mehrwert von Kulturdaten herauszuarbeiten. Durch partizipative Angebote, Projekte mit externen Partner*innen und gezielte Maßnahmen im Rahmen eines strategischen Audience Development sollen die Sichtbarkeit der Berlin-Sammlungen erhöht sowie neue Zielgruppen angesprochen und an die Berlin-Sammlungen gebunden werden. Ihre Aufgabe wird es sein, diesen Bereich durch die Entwicklung, Steuerung und Durchführung von analogen und digitalen Projekten im Rahmen eines strategischen Audience Developments gemeinsam mit Ihren Vorgesetzten und Kolleg*innen im Team aufzubauen.

Werden Sie Teil unseres Teams! verstärken Sie das Referat Berlin-Sammlungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierte*r

Mitarbeiter*in Audience Development, Netzwerke und Projekte (m/w/d)


Organisationseinheit:
Abteilung Landesbibliothek | Referat Berlin-Sammlungen

Kennziffer:
10/24



Entgeltgruppe:
E11 TV-L

Arbeitszeitumfang:
Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche)

Befristung:
unbefristet


Ihr Aufgabengebiet:
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Projekten zur Kollaboration mit verschiedenen Zielgruppen innerhalb der Stadtgesellschaft (bspw. Citizen Science Projekte; Outreach-Projekte

mit Nicht-Besuchern etc.) unter besonderer Berücksichtigung des Berlin_hub
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Formaten zur Netzwerkbildung und zum Wissensaustausch unter besonderer Berücksichtigung von partizipativen und teilhabeorientierten Verfahren
• Aufbau und Koordination von Netzwerken mit Bezug zu den Berlin-Sammlungen
• Bibliothekarischer Auskunftsdienst

Ihre Qualifikationen:

Sie haben Ihr Hochschulstudium der Geistes- oder Kulturwissenschaften bzw. in einem für die Tätigkeit

geeigneten Fach abgeschlossen.

Zu Ihren Fachkompetenzen zählen:
• Expertise und Erfahrungen im Bereich der zielgruppenspezifischen Kulturvermittlung, insbesondere

für interaktive und partizipative Vermittlungs- und Outreachprojekte sowie digitale Angebote
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der kulturellen Netzwerkarbeit sowie in der Ansprache und dem Aufbau von externen Netzwerken; Bereitschaft proaktiv auf Initiativen, Institutionen und Einzelpersonen

in Berlin zuzugehen und Kooperationen zu initiieren
• gute Kenntnisse der Instrumente des strategischen Audience Developments
• Kenntnisse von gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen und Trends
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im agilen und klassischen Projektmanagement

Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus:
• Gestaltungswille verbunden mit Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit zum strategisch-konzeptionellem und bereichsübergreifendem Denken
• sehr gute Fähigkeit, Aufgaben zu strukturieren und Mitarbeiter*innen zu motivieren sowie projektbezogen anzuleiten
• stark ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• selbstständige, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Interesse an neuen Entwicklungen und Technologien im Kulturbereich

Sind Sie so jemand? Dann brauchen wir Sie!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.04.2024 . Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal.

Hinweise:

Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die zu übernehmenden Publikumsdienste sind in Dienstplänen organisiert. Die Bereitschaft zur Übernahme wechselnder Dienste inkl. Spät- und Samstagsdienste ist daher erforderlich.

Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie unter www.zlb.de.

Ansprechpartnerin:
Eva-Katrin Stolz

Telefon: +49-30-90226-513

E-Mail: [email protected]

Französische Straße 32, 10117, Berlin, DE
Vollzeit
Unternehmensbeschreibung

Die Robert Bosch Stiftung GmbH wurde 1964 gegründet und gehört zu den großen, unternehmensverbundenen Stiftungen in Europa. Sie arbeitet in den Fördergebieten Gesundheit, Bildung und Globale Fragen. Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Dazu setzt sie eigene Projekte um, geht Allianzen mit Partner:innen ein und fördert Initiativen Dritter. Die Robert Bosch Stiftung GmbH bekennt sich zu den Werten und dem Vorbild ihres Stifters, Robert Bosch, und setzt dessen philanthropisches Wirken zeitgemäß fort.

Für die Unterstützung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager (m/w/d) im Bereich Stratesche Partnerschaften und Robert Bosch Academy (in Vollzeit)


Stellenbeschreibung

Der Bereich Strategische Partnerschaften und Robert Bosch Academy bündelt die Robert Bosch Academy, Strategische Partnerschaften mit Think Tanks und die Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträger:innen. Er arbeitet fördergebietsübergreifend und im engen Austausch mit allen Bereichen der Stiftung.

Ihre Aufgaben:

- Sie sind ein Teil des Teams für politische Programme, in dem unsere Programm „Politik gestalten im 21. Jahrhundert“, „Global .Dialogue“ und „Kaleidoskop Politik“ betreut werden.
- Sie sind beteiligt an der Konzeption, Planung und Umsetzung der Programme für politische Entscheidungsträger:innen (v.a. Abgeordnete des deutschen Bundestages).
- Ein besonderer Fokus liegt in der Planung und Umsetzung von Studienreisen nach Westafrika und Südostasien.
- Darüber hinaus sind sie für unterjährige digitale und analoge Weiterbildungsformate


Qualifikationen

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Auslandserfahrung oder interkulturellem Hintergrund
- Breites Interesse an gesellschaftlichen und gesellschaftspolitischen Fragestellungen, sowie an Themen der internationalen Politik
- Erste Berufserfahrung in der Politik (z.B. Parlament, Ministerium) oder der politischen Verbindungsarbeit bzw. Interessenvertretung auf Bundes-,  Landes- oder EU-Ebene
- Freude an parteiübergreifender Arbeit und dem direkten Kontakt mit politischen Zielgruppen
- Souveränes Auftreten und hervorragende Umgangsformen
- Verständnis für kaufmännisches und verwaltungsbezogenes Arbeiten und Projektmanagement
- Ausgeprägte Team  und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Kommunikationskompetenz
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Formulierungsvermögen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)


Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und leistungsstarken Team, in einer sich entwickelnden Organisation, die vieles neu denkt. Wir überzeugen mit attraktiven Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, flexibler Arbeitszeit, tageweise mobilem Arbeiten, betrieblicher Altersvorsorge, und betrieblichem Gesundheitsmanagement, und unterstützen Sie mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.

Die Position ist als Elternzeitvertretung befristet vom 1.3.2024 (oder früher) bis 31.2.2025. Der Arbeitsort ist Berlin.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 10.01.2024 über unser Online-Bewerberportal. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal zukommen zu lassen.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen folgende Dokumente hinzu:

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Ausbildungs-/Hochschulzeugnisse
- Zeugnisse/Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten


Wie geht es weiter?

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist sichten wir alle Bewerbungen. Im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses werden zunächst digitale Kennenlerngespräche mit Vertreter:innen des Fachbereichs geführt, danach folgen persönliche Vorstellungsgespräche mit dem Fachbereich und der Personalabteilung.

Auf unserer Homepagewww.bosch-stiftung.de  finden Sie auch alle weiteren Informationen zu unserer Tätigkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Organisationskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Haben Sie fachliche Fragen zum Job?

Kontakt Fachbereich
Henry Alt-Haaker
[email protected]
+49(30)220025-322

Kontakt HR
Josefina Franco-Perez
[email protected]
+49(711)46084-680

Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die zuvor noch in keinem Beschäftigungsverhältnis zum DHM gestanden haben.

Bei der Stiftung Deutsches Historisches Museum ist ab dem 1. Januar 2024 eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (39h/Woche) zur Vorbereitung und Durchführung der Ausstellung „Frühe Ausstellungen zur NS-Gewaltherrschaft in ehemals besetzten Ländern“ (Arbeitstitel) zu besetzen.  

Die Stelle ist auf 12 Monate befristet mit der Option auf Verlängerung um neun Monate. Dienstort ist Berlin-Mitte. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD-Ost bewertet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
• Vorbereitung, Realisierung und organisatorische Betreuung des o.g. Ausstellungsprojektes,
• wissenschaftliche Mitarbeit bei der Ausstellungskonzeption, der Begleitpublikation und des Begleitprogramms,  
• Durchführung von Objekt- und Bildrecherchen in Museen, Archiven, Bibliotheken und Institutionen sowie Auswahl der Exponate,
• Erstellung von wiss. Texten für die Begleitpublikation und die Ausstellung (inklusive Medienstationen),
• Mitarbeit bei der Betreuung der Begleitpublikation zur Ausstellung (Kontakte zu den Autoren, Text- und Bildredaktion, Abstimmung mit dem Lektorat etc.),
• Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit des Projektes.

Folgende Anforderungen werden gestellt:
• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (mindestens Magister/Master) im Fach Geschichte, Kultur- oder Gesellschaftswissenschaften,  
• mehrjährige Erfahrungen bei der Vorbereitung und Durchführung von historischen Ausstellungen und der inhaltlichen Erstellung von Ausstellungskatalogen,
• ausgewiesene Kenntnisse in der Geschichte der nationalsozialistischen Besatzungsherrschaft, des Holocaust und der europäischen Nachkriegsgeschichte,
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kulturwissenschaftlichen Einrichtungen im In- und Ausland,
• Erfahrung im Umgang mit Fotografien aus der Zeit des Nationalsozialismus und der Nachkriegszeit,
• gute Englisch- und Französischkenntnisse (in Wort und Schrift).

Wünschenswert sind:
• ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit,
• ein sicherer Umgang mit PC und Microsoft-Office-Programmen sowie Kenntnisse von museumsspezifischen Datenbanken,
• die Bereitschaft zu Dienstreisen,
• Polnischkenntnisse (in Wort und Schrift).


Zur Steigerung der Repräsentanz kultureller Vielfalt in der Stiftung Deutsches Historisches Museum sind Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten ausdrücklich erwünscht. Die Stiftung Deutsches Historisches Museum fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter nach dem Bundesgleichstellungsgesetz sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung hat für uns absolute Priorität. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach Maßgabe der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt.


Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Portfolio, Arbeits- und sonstigen Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer: wiss. MA bis zum 03.12.2023 ausschließlich elektronisch
an: [email protected].

Bewerbungen in elektronischer Form sind ausschließlich per E-Mail möglich und dürfen aus
technischen Gründen nur als eine PDF Datei mit einer Größe von 8 Megabyte übertragen werden.
Bitte wählen Sie die Dateibezeichnung "Nachname_Vorname.PDF". Andere Dateiformate oder
weitere Anhänge werden ohne Rückmeldung gelöscht oder abgewiesen.

Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Daniel Barenboim Stiftung

Die Daniel Barenboim Stiftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Manager:in (m/w/d) für das Executive Office des Vorstands der Stiftung, Tabaré Perlas, der zugleich General Manager des West-Eastern Divan Orchestra ist.

Die Daniel Barenboim Stiftung bildet die Dachorganisation u.a. für das berühmte West-Eastern Divan Orchestra, die Barenboim-Said Akademie mit dem Pierre-Boulez-Saal in Berlin und das Barenboim-Said Music Center in Ramallah. Zu den Hauptaktivitäten der Stiftung gehört das Management sämtlicher Aktivitäten im Zusammenhang mit den internationalen Tourneen des West-Eastern Divan Orchestra, verschiedene Musik- und Bildungsprojekte in Berlin und in Nahost, sowie individuelle Stipendien-Programme. Das West-Eastern Divan Orchestra hat sich dank zahlreicher Konzerte in aller Welt unter der Leitung Daniel Barenboims einen hervorragenden Ruf erspielt. Seine Mitglieder, die weltweit ansässig sind, treffen sich mehrmals im Jahr für Proben und Konzerte wieder.

Manager:in Executive Office (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit möglich) Ihre Aufgaben:

Als Manager:in des Executive Office des Stiftungsvorstands übernehmen Sie, in enger Abstimmung mit dem Vorstand Tabaré Perlas, folgende Aufgaben:

* Koordination und Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, z.B. mit Vertretern aus Kultur, Politik, Wirtschaft sowie öffentlichen und privaten Förderern
* Allgemeines Office Management und Verwaltungstätigkeiten
* Erstellung und Aufbereitung von Vorlagen und Präsentationen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien
* Datenbankpflege
* Eventmanagement und Gästebetreuung



Darüber hinaus unterstützen Sie das Orchestermanagement des West-Eastern Divan Orchestra bei den folgenden Aufgabenbereichen:

* Unterstützung des General Managers und des Orchesterbüros bei allen anfallenden organisatorischen, planerischen und administrativen Themen, z.B. im Rahmen der internationalen Projektorganisation von Auslandstourneen
* Administrative Betreuung der WEDO Musiker:innen, in Zusammenarbeit mit dem Orchesterbüro

Ihr Profil:
* Abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Erfahrung im Umgang mit komplexen Organisationsaufgaben und/oder in der Kommunikation mit Vertretern aus Kultur, Politik, Wirtschaft sowie öffentlichen und privaten Förderern
* Eine engagierte und antizipative Arbeitsweise, die einem internationalen und diversen Arbeitsumfeld gerecht wird
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Spanisch-, Hebräisch- oder Arabisch-Kenntnisse von Vorteil
* Hohe Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit
* Freude an einer partizipativen Zusammenarbeit in einem kleinen Team
* Interesse an Kultur und Musik

Wir bieten:
* Ein freundliches und engagiertes Team in einem hoch internationalen Arbeitsumfeld
* Vielfältige Aufgaben und Verantwortungsbereiche
* Einen besonderen Arbeitsplatz im Herzen von Berlin Mitte in den beeindruckenden Räumlichkeiten der Barenboim-Said Akademie mit dem dazugehörigen, von Frank Gehry entworfenen, Pierre Boulez Saal
* Mitarbeiterkarten (nach Verfügbarkeit)



Die Vergütung erfolgt, abhängig von individueller Qualifikation und Berufserfahrung, in Anlehnung an den TVöD (E9a). Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Ihrer Gehaltsvorstellungen, als PDF-Anhang (1 Dokument) bis spätestens 22.11.2023 mit Ihrem frühestmöglichen Startdatum an [email protected]. Für Rückfragen zur Stellenbeschreibung und den Aufgaben steht Ihnen Frau Katherine Kaplan, Director of Finance and Operations ([email protected]) zur Verfügung. Die Gespräche werden voraussichtlich in der 48. KW stattfinden.