Seit über 70 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeitende. Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere über 160 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung. Für unsere Personalabteilung in Karlsruhe suchen wir einen HR IT Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: - als zentrale Ansprechperson für unsere HR IT-Systeme sind Sie stark in die Einführung eines neuen HR-Abrechnungs- und Personalmanagementsystems eingebunden - Sie steuern Systemoptimierungen und –erweiterungen unserer gesamten HR IT-Systemlandschaft - Sie behalten dazu die aktuellen Trends und Entwicklungen zum Thema Personalmanagement-Systeme im Blick - Sie treiben die Digitalisierung und Verbesserung unserer HR-Prozesse voran - Sie unterstützen bei der Optimierung unseres HR-Reportings durch Ihre Systemkenntnisse Ihr Profil: - Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie besitzen bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, optimalerweise mit Erfahrungen im HR-Projektmanagement - der Umgang mit HR-Systemen wie z.B. SAP HCM ist für Sie kein Neuland - Sie überzeugen mit Ihrer IT-Affinität und Ihrer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise - Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit Wir bieten: - nach einer intensiven Einarbeitung eine Aufgabenstellung mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten - eine flexible Arbeitszeiteinteilung sowie ein partielles Homeoffice sind nach Abstimmung möglich - ein von Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägtes Betriebsklima - attraktive Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung und Bike Leasing Wir heißen Sie willkommen und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für erste Informationen stehen Ihnen unsere Personalleiterin Silke Schröer (Tel.: 0721/6188-357) oder unsere Personalleiterin Christiane Etscheid (Tel.: 0721/6188-349) gerne zur Verfügung. Wir streben konsequent die Verbesserung unserer zielgerichteten Bewerberansprache an. Helfen Sie uns dabei und benennen Sie in Ihrer Bewerbung, wo Sie unsere Stellenausschreibung entdeckt haben. Pneuhage Management GmbH & Co. KG Personalabteilung An der Rossweid 23-25 | 76229 Karlsruhe <a href="http://www.pneuhage.de" target="_blank" rel="nofollow">www.pneuhage.de</a> (<a href="https://www.pneuhage.de/karriere" target="_blank" rel="nofollow">https://www.pneuhage.de/karriere</a>/) <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a> (https://mailto:<a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, SAP-Modul HR/HCM, SAP SuccessFactors
Herr Christiane Etscheid
An der Rossweid 23-25
76229
Pneuhage Management GmbH & Co. KG, An der Rossweid 23-25, 76229 Karlsruhe, Baden, Deutschland, Baden-Württemberg
https://www.pneuhage.de/nc/unternehmen/jobs-und-karriere/stellenangebote
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Karlsruhe
Seit über 70 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeitende. Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere über 160 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung.
Für unsere Personalabteilung in Karlsruhe suchen wir einen
HR IT Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- als zentrale Ansprechperson für unsere HR IT-Systeme sind Sie stark in die Einführung eines neuen HR-Abrechnungs- und Personalmanagementsystems eingebunden
- Sie steuern Systemoptimierungen und –erweiterungen unserer gesamten HR IT-Systemlandschaft
- Sie behalten dazu die aktuellen Trends und Entwicklungen zum Thema Personalmanagement-Systeme im Blick
- Sie treiben die Digitalisierung und Verbesserung unserer HR-Prozesse voran
- Sie unterstützen bei der Optimierung unseres HR-Reportings durch Ihre Systemkenntnisse
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, optimalerweise mit Erfahrungen im HR-Projektmanagement
- der Umgang mit HR-Systemen wie z.B. SAP HCM ist für Sie kein Neuland
- Sie überzeugen mit Ihrer IT-Affinität und Ihrer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
Wir bieten:
- nach einer intensiven Einarbeitung eine Aufgabenstellung mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeiteinteilung sowie ein partielles Homeoffice sind nach Abstimmung möglich
- ein von Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägtes Betriebsklima
- attraktive Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung und Bike Leasing
Wir heißen Sie willkommen und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für erste Informationen stehen Ihnen unsere Personalleiterin Silke Schröer (Tel.: 0721/6188-357) oder unsere Personalleiterin Christiane Etscheid (Tel.: 0721/6188-349) gerne zur Verfügung. Wir streben konsequent die Verbesserung unserer zielgerichteten Bewerberansprache an. Helfen Sie uns dabei und benennen Sie in Ihrer Bewerbung, wo Sie unsere Stellenausschreibung entdeckt haben.
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