Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Durch offene Kommunikation, langfristige Berufschancen, Anerkennung und eine gesunde Work-Life-Balance möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Du Dein Potenzial voll entfalten kannst. Du bist aufgeschlossen, hast gerne Kontakt zu Menschen und Ordnung steht für dich an erster Stelle? Dann bewirb dich doch bei uns als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in ! Wir suchen DICH schnellstmöglich für unseren Kunden in Dresden!

Wir bieten Dir

- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Attraktive Vergütung
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Quali­fi­zie­rungen und Weiterbildungssemi­nare

Deine Aufgaben

- Selbstständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Vorgänge
- Mitwirkung bei Lohn- und Gehalts­ab­rech­nungen
- Bearbeitung interner und externer Korrespondenz an Führungskräfte, Mitarbeiter/innen etc.
- Ansprechpartner der Beschäftigten in personalrelevanten und entgeltrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung von Tätigkeitsnachweisen

Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in oben beschriebenem Aufgabengebiet
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Dein Ansprechpartner

JOB AG Personal GmbH
Herr Liam Doherty
Altmarkt 5
01067 Dresden
Telefon: +4935126359817

Ihre Chance im Personalwesen! Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen
der Arbeitnehmerüberlassung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). In
dieser vielseitigen Rolle unterstützen Sie die Personalabteilung in
allen administrativen Prozessen, pflegen Personalstammdaten,
koordinieren die Entgeltabrechnung und stehen als Ansprechpartner für
Mitarbeitende bereit. Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre HR-Expertise
in einem dynamischen Unternehmen einzubringen – bewerben Sie sich
jetzt! Ihre Aufgaben Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in
Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung Erstellung von
Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen
Stellenschaltung und Bewerbermanagement, inklusive Vorauswahl
geeigneter Kandidaten Koordination und Organisation des
Recruiting-Prozesses, während die Fachbereiche die
Vorstellungsgespräche führen Erstellung von Berichten und
Auswertungen für den Konzern sowie Unterstützung bei HR-Analysen Ihr
Profil Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Mittelstand
Allrounder-Mentalität – breite Kenntnisse in HR-Themen statt
Spezialisierung Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorgängen
(Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung)
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke -Keine Spezialisierung auf
Recruiting, sondern umfassende HR-Tätigkeiten Benefits Unsere
Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen
Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. Wir bieten nicht nur eine
sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung
während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch
während der Beschäftigung beratend zur Seite. Durch regelmäßige
Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte
Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche
und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Mit höchsten
Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und
regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und
unterstützende Arbeitsumgebung. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum
persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven
in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir
freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Marie Luise Purfürst
[email protected] DIS AG Office & Management An der
Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391028

Du bist ein Organisationstalent mit Erfahrung im Personalwesen und suchst nach einer neuen Herausforderung? Als HR-Sachbearbeiter in Arbeitnehmerüberlassung übernimmst du die Verantwortung für verschiedene administrativen Aufgaben im Bereich Human Resources. Du bist für die Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden zuständig, erstellst Arbeitsverträge, pflegst Personalakten und kümmerst dich um die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Arbeitsrecht. Außerdem koordinierst du die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften und unterstützt bei der Rekrutierung und Onboarding-Prozessen. In dieser Rolle arbeitest du eng mit der HR-Abteilung zusammen und sorgst dafür, dass alle personalrelevanten Themen reibungslos ablaufen. Wenn du eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für Personalprozesse mitbringst, wartet hier eine spannende Möglichkeit auf dich!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung

Ihre Aufgaben:
• Bearbeitung der administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im HR-System
• Unterstützung im Bewerbungsprozess und der Personalrekrutierung
• Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeiter
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft
• Erste Berufserfahrung im Bereich HR oder Personalverwaltung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Diskretion
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Marktgerechtes Gehalt: Ein festes, attraktives Gehalt bei voller sozialer Absicherung.
• Individuelle Beratung: Persönliche Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch im Job.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Feedback- und Zielgespräche sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Arbeitsschutz und Betreuung: Höchste Arbeitsschutzrichtlinien und arbeitsmedizinische Betreuung sowie regelmäßige Besuche am Arbeitsplatz, um einen ausgezeichneten Service zu gewährleisten.
• Strukturierte Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Wir bei ROLAND AssistancePartner lösen Herausforderungen von Menschen. Rund um Auto, Gesundheit und Versicherung. Für mehr als 120 Geschäftspartner sind wir Problemlöser:in. Retter. Jeden Tag. Unser Dank: zufriedene Menschen. All das schaffen wir im Team, mit guter Kommunikation – und mit Dir.
Am Standort Dresden mit ca. 250 Mitarbeiter:innen

DAS SIND DEINE AUFGABEN

- Ansprechpartner:in für Fragen zu Gehaltsabrechnungen und Zeitwirtschaft sowie damit verbundene, gesetzliche und betriebliche Regelungen
- Verwaltung und eigenverantwortliche Pflege des Zeitwirtschaftssystems unter Berücksichtigung der vorhandenen Arbeitszeitmodelle
- Monitoring von Fehl- und Arbeitszeiten
- Zuarbeit für die Gehaltsabrechnung
- Eintritte und Austritte sowie Abteilungswechsel administrativ bearbeiten
- Erstellen von Vertragsdokumenten und Vorbereiten von Zeugnissen
- Schriftverkehr mit internen und externen Stellen
- Zuarbeit und Führen von Statistiken
- Unterstützung der Personalleitung sowie der Personalreferenten
- Zusammenarbeit mit den Zeitarbeitsfirmen
- Verwalten und Aktualisieren der Personalakten
- Erstellen von Bescheinigungen

SO STELLEN WIR UNS DICH VOR

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug Personal oder vergleichbar
- nachweisbare Erfahrungen in Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert
- sicherer Umgang in gängigen Office-Anwendungen und eine ausgeprägte Affinität zu Softwarelösungen
- proaktives Arbeiten und sicheres Zeitmanagement
- objektiv und lösungsorientiert
- strukturiertes Arbeiten innerhalb eines Teams
- hohes Maß an Engagement und Zuverlässigkeit
- sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Du arbeitest in einem inspirierendem und angenehmen Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative.
- Unser ermäßigtes Deutschland-Ticket bringt Dich günstig und nachhaltig zu Deinem Arbeitsplatz im Stadtzentrum Dresdens.
- Du hast die Möglichkeit gelegentlich mobil im Homeoffice zu arbeiten.
- Auf Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung legen wir viel Wert.
- Du profitierst von einer hohen Arbeitsplatzsicherheit und einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung.
- Außerdem partizipierst du an diversen Versicherungsrabatten und erhältst weitere attraktive Vorteile über die Plattform corporate benefits
- Du übernimmst einen spannenden Job mit flexiblen Arbeitszeiten im Umfang von 20 Stunden/Woche.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Kommunikationssoftware WebEx
Erweiterte Kenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalverwaltung, Personalwesen
Zwingend erforderlich: Sachbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten

Durch offene Kommunikation, langfristige Berufschancen, Anerkennung und eine gesunde Work-Life-Balance möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Du Dein Potenzial voll entfalten kannst. Du bist aufgeschlossen, hast gerne Kontakt zu Menschen und Ordnung steht für dich an erster Stelle? Dann bewirb dich doch bei uns als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in ! Wir suchen DICH schnellstmöglich für unseren Kunden in Dresden!

Wir bieten Dir

- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Attraktive Vergütung
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Quali­fi­zie­rungen und Weiterbildungssemi­nare

Deine Aufgaben

- Selbstständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Vorgänge
- Mitwirkung bei Lohn- und Gehalts­ab­rech­nungen
- Bearbeitung interner und externer Korrespondenz an Führungskräfte, Mitarbeiter/innen etc.
- Ansprechpartner der Beschäftigten in personalrelevanten und entgeltrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung von Tätigkeitsnachweisen

Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in oben beschriebenem Aufgabengebiet
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Dein Ansprechpartner

JOB AG Personal GmbH
Herr Liam Doherty
Altmarkt 5
01067 Dresden
Telefon: +4935126359817

Sie sind ein Organisationstalent und ein wahrer Teamplayer? Dann haben
wir genau den richtigen Job für Sie! Unser Kunde aus dem
öffentlichen Sektor in Dresden sucht derzeit einen kompetenten HR
Assistent (m/w/d) in Teilzeit, der das Team tatkräftig
unterstützt. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und
bewerben Sie sich noch heute online. Bei Randstad schätzen wir
Vielfalt und Chancengleichheit, deshalb sind Bewerbungen von Menschen
mit Behinderungen herzlich willkommen.

Das dürfen Sie erwarten

- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der
BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit
monatlicher Abschlagszahlungen,
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
- Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie
erfolgreich für uns werben

Ihre Aufgaben

- Anlage von Personalakten
- Pflege von Personalstammdaten
- Krankmeldungen der Mitarbeiter erfassen
- Administrative Unterstützung im Personalbereich
- Terminierung und Vorbereitung von Bewerbergesprächen
- Unterstützung/Zuarbeit für die Lohn-und Gehaltsabrechnung

Unsere Anforderungen

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann (w/m/d) oder eine
vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozialversicherungs- und
Steuerrecht sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fir in MS Office und bereit, sich in neue Programme einzuarbeiten
- Selbstständige, strukturierte, planvolle und ergebnisorientierte
Arbeitsweise
- hohes Maß an Sozialkompetenz, sicheres und selbstbewusstes
Auftreten sowie eine starke Kommunikationsfähigkeit

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Du wirst ein wichtiger Bestandteil des Teams und übernimmst vielfältige Aufgaben in der Personaladministration. Dazu gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalakten sowie die Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in personalrechtlichen Angelegenheiten.

Nutze die Chance, in einem professionellen Umfeld zu arbeiten und dich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Zuständigkeit für operative Personalthemen und Mitarbeiteranliegen an deutschen Standorten
• Verantwortung für Personalsachbearbeitung: Vertragsmanagement, Vertragsänderungen, Recherchen, Auswertungen
• Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Überwachung von Prozessen und Einhaltung von Terminen
• Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeiter

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Fokus auf Personalmanagement, oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung und Kenntnisse im Personalwesen
• Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
• Kompetenz im Umgang mit MS-Office
• Fließende Deutschkenntnisse und aktive Verwendung von Englisch
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und professionelles Auftreten

• Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir einen Personalspezialisten (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. In dieser spannenden Position übernimmst du eine Schlüsselrolle im Personalmanagement und unterstützt das Team in verschiedenen Bereichen, wie der Rekrutierung, der Personalentwicklung und der Betreuung von Mitarbeitern.

Nutze diese Möglichkeit, bei einem Branchengiganten zu arbeiten und deine Expertise in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Personalspezialist (m/w/d) bei Branchengigant

Ihre Aufgaben:
• Sie fungieren als Ansprechpartner/in für alle Führungskräfte und Mitarbeiter/innen rund um das Thema Gehalt
• Sie verantworten die Gehaltsabrechnung (Datenaufbereitung und –lieferung für alle entgeltrelevante Themen)
• Sie sind verantwortlich für die Kommunikation und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen
• Sie steuern die konzerninternen Dienstleister
• Sie bearbeiten Abwesenheiten (einschließlich Mutterschutz und Elternzeit)
• Sie bilden die Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
• Sind sind zentraler Ansprechpartner für Unfallmeldungen, betriebliche Altersvorsorge und externe Prüfer in der Entgeltabrechnung

Ihre Qualifikationen:
• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und fundierte Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung
• Sie besitzen ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewußtsein, Dienstleistungsorientierung und Diskretion
• Sie haben Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office und haben Grundkenntnisse in SAP HR
• Sie arbeiten termingerecht und sorgfältig

• Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sie bekommen ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung
• Sie erfassen Ihre Arbeitszeit Online auf einem Gleitzeitkonto
• Sie können über vermögenswirksame Leistungen verfügen
• Sie haben einen sicheren Arbeitsplatz

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.