Ausbildung zum Elektroniker - Automatisierungstechnik | Seligenstadt| Beginn 2025 | (w/m/d)

Wir sind keine Träumer, wir sind Macher – wir sind Impact-Maker!  

Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG. 

Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren. Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Azubi zum/r Elektroniker:in für Automatisierungstechnik und erfahre hautnah, wie eng Informatik und Elektronik zusammenhängen - werde zum/r Expert:in! 





Deine Ausbildung zusammengefasst: 



Wo? Standort Seligenstadt + Werner von Siemens Schule, Frankfurt + überbetriebliche Ausbildung bei PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH in Langen

Wann? 01.08.2025 

Wie lange? 3,5 Jahre 

Dein Verdienst: 1. Lehrjahr: 1173 €, 2. Lehrjahr: 1232 €, 3. Lehrjahr: 1319 €; 4. Lehrjahr: 1429€ (35h/Woche Arbeitszeit) 

Dein Urlaub: 30 Tage / Jahr 

Dein Arbeitsplatz: beim Kunden vor Ort 





Das lernst Du: 



Fehlerdiagnose in gebäudetechnischen Anlagen 



Prüfung von Sicherheits- und Schutzfunktionen elektrischer Anlagen und Instandhaltung von Gebäudetechnik 


Eigene Arbeitspakete wie Projektdokumentationen, CAD-Zeichnungen und Wartungen 


Einsätze in den Bereichen Angebotserstellung, Projektmanagement und Vertrieb 



Das bieten wir Dir: 



Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung 



Hohe Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von 100% 



Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B. Aktienprogramm) 


Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes 


Mobilität dank geteiltem Azubi-Car  



Das liegt uns am Herzen: 



Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil 



Interesse an Elektro(-technik) und anspannenden Zukunftsthemen 


Spaß an Schrauben und Tüfteln 



Zuverlässigkeit, Neugierde und Lust darauf, unterwegs zu sein 



Inclusion & Teamwork:  

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! 





Dein nächster Schritt?   

Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch!   

Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deinem Ansprechpartner Franzi ([email protected]) 

Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen. 

 

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit

+13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt







Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.



Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert.



Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier



Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier



Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Wir sind keine Träumer, wir sind Macher – wir sind Impact-Maker!  

Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG. 

Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren. Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als Azubi zum/r Elektroniker:in für Automatisierungstechnik und erlebe eine einzigartige Schnittstelle zwischen Informatik und Elektronik! 





Deine Ausbildung zusammengefasst: 



Wo? Standort Seligenstadt + Werner von Siemens Schule, Frankfurt  + überbetriebliche Ausbildung bei PITTLER ProRegion Berufsausbildung GmbH, Langen

Wann? 01.08.2025 

Wie lange? 3,5 Jahre 

Dein Verdienst: 1. Lehrjahr: 1173 €, 2. Lehrjahr: 1232 €, 3. Lehrjahr: 1319 €; 4. Lehrjahr: 1429€ (35h/Woche Arbeitszeit) 

Dein Urlaub: 30 Tage / Jahr 

Dein Arbeitsplatz: beim Kunden vor Ort 





Das lernst Du: 



Fehlerdiagnose in gebäudetechnischen Anlagen 



Prüfung von Sicherheits- und Schutzfunktionen elektrischer Anlagen und Instandhaltung von Gebäudetechnik 


Eigene Arbeitspakete wie Projektdokumentationen, CAD-Zeichnungen und Wartungen 


Einsätze in den Bereichen Angebotserstellung, Projektmanagement und Vertrieb 



Das bieten wir Dir: 



Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung 



Hohe Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von 100% 



Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) & finanzielle Vorteile (z.B. Aktienprogramm) 


Gemeinsames Azubi-Camp zum Ausbau des eigenen Netzwerkes 


Mobilität dank geteiltem Azubi-Car  



Das liegt uns am Herzen: 



Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil 



Interesse an Elektro(-technik) und anspannenden Zukunftsthemen 


Spaß an Schrauben und Tüfteln 



Zuverlässigkeit, Neugierde und Lust darauf, unterwegs zu sein 



Inclusion & Teamwork:  

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! 





Dein nächster Schritt?   

Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch!   

Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deinem Ansprechpartner Franzi ([email protected]) 

Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen. 

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit

+13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt







Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.



Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.



Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier



Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Are you keen to Work GREEN?



Komm zu Schneider Electric und werde Teil unseres Teams, das innovative und nachhaltige Lösungen in die Tat umsetzt.

Wir sind keine Träumer, wir sind Macher. Wir sind GREEN.



Du bist sorgfältig, kommunikativ und lernst gerne Neues dazu? Dann bist Du unser:e Azubi zum/zur Elektroniker:in für Gebäudesystemintegration. 





Deine Ausbildung zusammengefasst auf einen Blick



Wo? Praxis: Standort Seligenstadt, Theorie: Brühlwiesenschule Hofheim

Wann? 29.08.2024

Wie lange? 3,5 Jahre

Dein Verdienst: ab 1100€ im ersten Lehrjahr

Und darum geht’s: Bei uns lernst Du, wie man Krankenhäuser, Verwaltungsgebäude, private Wohnanlagen oder Industriekomplexe mit der richtigen Technik wartet und ausstattet, so dass die Energie im Gebäude effizient genutzt werden kann!





Das steckt drin bei Schneider Electric




Du lernst, wie man Fehlerdiagnosen in gebäudetechnischen Anlagen stellt, Sicherheits- und Schutzfunktionen elektrischer Anlagen prüft und die Gebäudetechnik instand hält. Außerdem wirst Du erfahren, wie man Auftraggeber berät, Aufträge kalkuliert und Leistungen Dritter abnimmt.
Du bekommst in Deiner Ausbildung auch eigene Arbeitspakete wie Projektdokumentationen, CAD-Zeichnungen und erste Wartungen und Inbetriebnahmen.
Wir planen für Dich außerdem Einsätze in den Bereichen Angebotswesen, Projektierung und Vertrieb, damit Du unsere Prozesse verstehst und Dein Praxiswissen erweitern kannst.





Darum solltest Du Dich bei uns bewerben




Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber mit kompetente Ausbilder:innen.

Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Sehr viele Karrierewege stehen Dir offen – Deutschlandweit sowie international.
Wir lassen Dich mit Deinen Problemen nicht alleine! Du hast während Deiner gesamten Zeit eine feste Ansprechperson, die Dir zur Seite steht.
Arbeiten mit Sinn! Als nachhaltigstes Unternehmen der Welt kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.



Was uns am Herzen liegt





Mathe und Physik schrecken dich nicht ab
Du solltest mit einem Schraubenschlüssel ebenso gut umgehen können wie mit einem Laptop, denn beides wird Dir bei Deiner täglichen Arbeit begegnen.
Du bist verantwortungsbewusst, selbständig, sorgfältig und zuverlässig

Du bist offen für neue Menschen und Kulturen
Du bist gerne unterwegs und bringst ein hohes Maß Reisebereitschaft mit? Super!





Dein nächster Schritt? Bewerben natürlich!



Bewirb Dich jetzt online über unser Bewerbungsportal www.schneider-electric.de/jobs. Bewerbungen, die uns auf anderem Weg erreichen können, wir leider nicht berücksichtigen.



Bitte sende uns folgende Unterlagen zu (JOB-ID 57908):


Deinen Lebenslauf
Kopien deiner letzten zwei Schulzeugnisse



Solltest Du noch Fragen haben hilft Dir Franzi gerne weiter: [email protected].



Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 
Warum wir? Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist. 25.7bn global revenue 137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern 45% des Umsatzes durch IoT 5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.