Leiterin/Leiter (m/w /d) des Instituts für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen (Betriebsleiter/in - Gesundheitswesen/Freizeit/Fitness)

Das Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen ist ein nach § 137a SGB V durch den Gemeinsamen Bundesausschuss vor 10 Jahren gegründetes und in der Rechtsform einer Stiftung privaten Rechts organisiertes fachlich unabhängiges Institut. Zentrale Aufgabe ist es, im Auftrag des Gemeinsamen Bundesausschusses Maßnahmen zur Qualitätssicherung und zur Darstellung und kontinuierlichen Verbesserung der Versorgungsqualität im Gesundheitswesen zu entwickeln (§ 137a SGB V). Ferner wählt das Institut gemäß § 135d SGB V die für die Veröffentlichung und Aktualisierung des Transparenzverzeichnisses des BMG („Bundes-Klinik-Atlas“) geeigneten patientenrelevanten Ergebnisse aus und bereitet diese hierfür auf (§ 135d SGB V). Damit gehört das Institut zu den maßgeblichen Einrichtungen des deutschen Gesundheitswesens, wenn es um die Entwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Qualitätsindikatoren sowie um die Darstellung der Qualitätsergebnisse in der Versorgung geht.

Die Leitung des Instituts umfasst dabei die verantwortliche Organisation des Instituts, die Führung seiner derzeit rund 210 Mitarbeitenden und die Koordination der Erledigung der dem Institut übertragenen Aufgaben in einem Gebiet, das maßgeblich von höchster fachlicher Präzision, bei gleichzeitig strikten zeitlichen Anforderungen, geprägt ist. Dabei sind sowohl die fachlichen und methodischen Standards des Instituts sicherzustellen als auch die zeitlichen und strukturellen Erwartungen des Gemeinsamen Bundesausschusses als Auftraggeber, insbesondere an die praktische Umsetzbarkeit, zu gewährleisten.

Folgende Qualifikation der Institutsleitung wird erwartet:

- Abgeschlossenes Studium der Medizin, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Hochschulausbildung
- Promotion im Bereich der Medizin, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen
ist von Vorteil
- Langjährige Führungserfahrung in verantwortlicher Leitungsposition im Gesundheitswesen
- Hervorragende fachliche Expertise im Bereich der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements
- Umfassende Kenntnisse der rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen für Qualitätssicherung im deutschen Gesundheitswesen und der gemeinsamen Selbstverwaltung
- Hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Nachgewiesene wissenschaftliche Kompetenz sowie Managementerfahrung in der praktischen Umsetzung großer und komplexer, zeitgebundener Projekte
- Erfahrung in der operativen Steuerung von Routineabläufen, insbesondere mit komplexen Datenflüssen und IT-Anforderungen

Ferner werden von der Institutsleitung erwartet:

- Anwendung von Prinzipien der Organisationsentwicklung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Strukturen und Abläufe des Instituts
- Ausgeprägte Kompetenz im Bereich Prozessmanagement
- Enge und vertrauensvolle Kooperation mit den Gremien der Gemeinsamen Selbstverwaltung im Gemeinsamen Bundesausschuss sowie allen weiteren Beteiligten im Gesundheitswesen

Die Vergütung entspricht der Bedeutung der Aufgabe. Die Bestellung soll befristet auf 5 Jahre erfolgen mit Verlängerungsmöglichkeit. Die Einstellung ist zum 01.01.2026 vorgesehen. An Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind wir gleichermaßen interessiert. Bei gleicher Eignung werden schwerbe-hinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Als Ansprechpartner steht Ihnen Frau Dr. Pfeiffer, Sprecherin des Vorstandes der Stiftung Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen, c/o GKV-Spitzenverband, Reinhardtstr. 28, 10117 Berlin, zur Verfügung.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) erwarten wir bis zum 18.05.2025 in elektronischer Form als PDF-Datei mit maximal 10 MB. Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt unverschlüsselt ist.

Das Auswahlverfahren wird durch einen beratenden Personaldienstleister begleitet. Diesem werden die Bewerbungsunterlagen für eine erste Vorauswahl - unter Wahrung der Vertraulichkeit und Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen - zur Verfügung gestellt. Mit Versenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden.


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Gesundheitsökonomie, Gesundheitspädagogik, -beratung, Controlling, Betriebswirtschaftslehre, Finanzierung, Projektmanagement, Personalwesen, Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung
Expertenkenntnisse: Krankenhausmanagement, -ökonomie, Qualitätsmanagement, Vortragstätigkeit, Gesundheitsplanung, -management, Öffentliches Gesundheitswesen, Gesundheitspolitik
Zwingend erforderlich: Gesundheitswissenschaften, Betriebsleitung, Betriebsführung

Seit dem 1. Juli sind APLEONA und Gegenbauer eine Firma unter dem gemeinsamen Namen APLEONA. Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services erleichtern wir täglich das Leben tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeitende sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir - die Apleona Infra Services GmbH - suchen für unseren Standort in Berlin in Teilzeit oder Vollzeit eine

Serviceleitung (w/m/d) im Gesundheitswesen - JobID 20605

Arbeitstage: Montag - Sonntag nach Absprache
Servicezeiten: 07:00 - 20:00 Uhr

Darauf können Sie sich freuen:

- Eine offene Unternehmenskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert
- Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld eines großen renommierten Krankenhausträgers
- Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung bzw. Schutzausrüstung
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit Top-Konditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken

Das machen Sie bei uns:

- Leitung des Patienten- und Stationsservice
- Personalgewinnung, Einsatzplanung, Führung und Unterweisungen der Mitarbeiter
- Sicherstellung der vertragsgemäßen Leistung und Überwachung / Einhaltung der Qualitätsstandards
- Sicherstellung eines reibungslosen Services, Beschwerdemanagements und Umsetzung von Dienstanweisungen
- Ansprechpartner für den Kunden

Das wünschen wir uns von Ihnen:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie (gerne auch als Hotelbetriebswirt) wünschenswert
- Berufserfahrung in der Hotellerie und / oder im Krankenhaus wünschenswert
- Nachweis über die Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz (höchstens 3 Monate alte Bescheinigung vom Gesundheitsamt)
- Einwandfreies, polizeiliches Führungszeugnis
- Freundliches, gepflegtes Auftreten, serviceorientiert, kommunikativ und teamfähig
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz
- Bereitschaft zum Einsatz auch an Wochenenden
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Gutes Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Senden Sie uns einfach Ihre Kontaktdaten und zeitlichen Verfügbarkeiten - unter Angabe der Job-ID 20605 - an unser [email protected].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr/e Ansprechpartner/in:

Frau Jasmin Blankenhagel
+49 174 - 7411226
[email protected]

Empfehlen Sie diese Stelle gerne Ihren Bekannten (w/m/d)!

Wir belohnen jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung mit einer Prämie von 300 € brutto!*
*Die Prämie wird ausgezahlt, wenn sowohl Sie als auch Ihr Bekannter (w/m/d) einen Arbeitsvertrag bei uns unterschreiben und Sie beide die Probezeit von 6 Monaten erfolgreich absolviert haben.

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mail-Adresse sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.