Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Wir, die M2 Personal, sind seit über 25 Jahren leidenschaftlich bundesweit in der Personaldienstleistungsbranche tätig und haben uns auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert.

Zur Verstärkung unseres INTERNEN Teams suchen wir ab sofort für unsere Niederlassung in Leipzig, die Arcon Personalservice GmbH, eine erfahrene Unterstützung für die Bereiche Recruiting und Mitarbeiterbetreuung.

*📌 Wir stehen für Vielfalt – alle Menschen sind bei uns willkommen, ganz unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. In dieser Anzeige verwenden wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit genderneutrale oder verkürzte Formen.*

## Das bieten wir Dir:

- **Unbefristete** Anstellung in **Teil- oder** **Vollzeit (20-40 Wochenstunden)** - mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit
- **Attraktive Bonuszahlungen** - auf Basis des Teamerfolgs
- **Familienfreundliche Arbeitszeiten mit einer geregelten Kernarbeitszeit (9:30-15:30 Uhr)** - sodass Du selbst Deinen Arbeitsbeginn und Dein Arbeitsende festlegen kannst
- **Mobiles Arbeiten an 1 Tag pro Woche** - das entsprechende Equipment (Laptop, Tastatur, Maus, Bildschirm & Headset) bekommst Du von uns gestellt 
- **Corporate Benefits** - profitiere von tollen Rabatten bei zahlreichen Anbietern
- **Moderne Büroräume** - einen höhenverstellbaren Schreibtisch mit 2 PC-Bildschirmen

## Deine Aufgaben:

- **Mitarbeitergewinnung** - mittels Schaltung von Stellenanzeigen auf Social-Media-Plattformen & Active Sourcing
- **Ganzheitliches Bewerbermanagement** - Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Verhandlung der Vertragsbedingungen
- **Mitarbeiterbetreuung** - Du betreust persönlich unser externes Personal [in der jeweils notwendigen Sprache] und bist so - stellvertretend - im steten Kontakt mit Arbeitsämtern, Arbeitsvermittlungen, Schulungsstätten und Krankenkassen
- **Administration** - Dokumentation & Stammdatenpflege in den Mitarbeiterakten, Erstellung relevanter Einstellungsunterlagen etc.

## Schön, wenn Du mitbringst:

- Abgeschlossene **Ausbildung** oder mehrjährige **Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich** 
- Erste **Berufserfahrung in der Personaldienstleistung** (Arbeitnehmerüberlassung) im Recruiting erwünscht
- Soft Skills - **Kommunikationsstärke**, **Beharrlichkeit**, **Problemlösungsfähigkeit** sowie eine hohe Telefonaffinität und Serviceorientierung
- Gewissenhafte Arbeitsweise - sicherer Umgang mit **MS Office & Social Media**
- Verhandlungssichere Kenntnisse in **Deutsch** **& Polnisch oder Tschechisch** - in Wort und Schrift
- **Führerschein Klasse B** wünschenswert

## Unser Bewerbungsprozess:

Bitte lade deinen **aktuellen Lebenslauf** direkt hier oder über das **Online-Bewerbungsformular** auf unserer Homepage hoch – **Anschreiben und Zeugnisse sind optional**.

Du erhältst zeitnah eine **Bestätigung per E-Mail**, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem kurzen **Telefoninterview** ein - behalte dein E-Mail-Postfach also gut im Auge! Im letzten Schritt freuen wir uns auf ein **persönliches Kennenlernen vor Ort**.

Bei **Fragen** rund um die Stellenanzeige und unseren Bewerbungsprozess steht Dir **Bianca Engelmann (Personalreferentin)** gerne zur Verfügung.

Recruiter IT-Consulting und Softwareentwicklung (m-w-d)
IT Jobs


Für unseren Kunden suchen wir Sie als...

Recruiter (m-w-d)

Aufgaben
    
* Gewinnen neuer Mitarbeiter (m-w-d) durch Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte (m-w-d)    
* Research und Active Sourcing in allen relevanten Netzwerken, Social-Media-Kanälen sowie Interessengruppen und Foren    
* Kontinuierliche Ansprache der passenden Talente und entsprechendes Networking    
* Erstellen, Schalten und Pflegen unserer Stellenanzeigen    
* Effizientes Bewerbermanagement inkl. Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen    
* Aktives Networking auf zielgruppenspezifischen Veranstaltungen    
* Zusammenarbeiten mit externen Personaldienstleistern
Qualifikation
    
* Versierte Berufserfahrung in der Gewinnung neuer Mitarbeiter (m-w-d) aus den Branchen Informatik, IT-Consulting und Softwareentwicklung    
* Erfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche    
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office    
* Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Eigenmotivation    
* Reisebereitschaft (phasenweise bis zu 30 %)    
* Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
    
* Dein Vorteil:    
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz    
* Umfassende bezahle Einarbeitungsphase    
* Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts"
Leistungen:
    
* tarifgebundener Vertrag (iGZ-DGB)    
* festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung    
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ    
* persönliche Betreuung    
* Option auf Übernahme    
* Der Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal 


Du willst am Puls der Zeit sitzen?
Mein Kunde, ein führendes Unternehmen der IT-Branche, ist im Rahmen der Direktvermittlung auf der Suche nach einem erfahrenen Recruiter, der sein Team verstärken und talentierte Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich für das Unternehmen gewinnen kann.

Diese Position bietet für DICH eine aufregende Gelegenheit, in einem großen und angesehenen Unternehmen in Leipzig zu arbeiten.

Mehr als nur ein Versprechen!

- Personalvermittlung
- Festeinstellung in einem zukunftssicheren Markt
- Vollzeit oder Teilzeit (ab 35 Std.) mit Gleitzeitmodell
- Home Office möglich
- TOP Vergütung
- Tolle Arbeitsatmosphäre in einem familiären Team
- Kostenlose kalte sowie warme Drinks
- Unschlagbare Weiterentwicklungsperspektiven & Mentoren-Programm
- Heller und moderner Arbeitsplatz
- Perfekte Verkehrsanbindung mit ÖPNV bzw. Parkplätzen

Damit kannst du Dich verwirklichen!

- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und verbesserst diesen stetig
- Du verwaltest und leitest das Bewerbermanagement mittels internem Bewerbermanagementsystem
- Du führst qualifizierte Interviews
- Active Sourcing
- Du optimierst und entwickelst das Personalmarketing stetig weiter
- Du suchst aktiv Kandidaten in entsprechenden Online-Portalen und Recruitingnetzwerken, Social Media, etc.
- Du bist Ansprechpartner für interne Fachabteilungen und externe Personaldienstleister
- Du beachtest die gesetzlichen Datenschutzregulierungen
- Du übernimmst weitere administrative Aufgaben im HR-Bereich

Damit begeisterst du!

- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit der Vertiefung im Personal
- Praxiserfahrung im Recruiting hinsichtlich folgender Bereiche: kaufmännisch und IT
- Fundierte Kenntnisse in den neuesten Rekrutierungstrends und -methoden
- Selbständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeiten
- Hohe Verschwiegenheit und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus
- Dein Umgang mit MS-Office-Programmen sowie mit Bewerbermanagement Software ist routiniert
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind anwendungsbereit und sicher

Jetzt hast du die Zügel in der Hand!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen?
Dann komm zu uns nach Leipzig und werde Teil eines Teams, das echte Lösungen schafft – für Unternehmen, für Fachkräfte, für unsere Gesellschaft.

Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Gehaltsspektrum: ab 2.600€ Fixum + Provision (ungedeckelt)

🚀 Das erwartet Dich

- Du kämpfst mit uns gegen den Fachkräftemangel – eines der größten Probleme in Deutschland
- Du unterstützt Menschen aus strukturschwächeren Regionen Europas dabei, ein besseres Leben zu führen
- Und: Du gestaltest Deine Karriere selbst – Fixum + ungedeckelte Provision inklusive!

🛠️ Deine Aufgaben

- Du findest mit unserer Software passende Kandidaten für unsere Kunden
- Du führst Gespräche mit Bewerber und bringst sie auf die richtige Stelle
- Du begleitest die Kandidaten durch den gesamten Prozess – vom ersten Call bis zum Einzug in die Unterkunft
- Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen und pflegst alle Infos ins System ein
- Du bleibst für Deine vermittelten Fachkräfte ein fester Ansprechpartner



🙌 Das bringst Du mit

- Du sprichst Deutsch und Polnisch sicher – in Wort und Schrift
- Du bist ein offener, kommunikativer Mensch mit Lust auf Entwicklung
- Du arbeitest gern am PC und bist offen für neue Tools und Software
- Du willst Erfolg haben – im Team und für Dich persönlich

🌟 Was wir Dir bieten

- Ein wachsendes Unternehmen mit klarer Vision – direkt in Leipzig
- Ein Team, das zusammenhält und gemeinsam gewinnt
- Freiraum, Verantwortung und echtes Mitgestalten
- Täglicher Sinn: Du veränderst Leben – jeden Tag ein bisschen

Klingt nach Deiner Mission?
Dann freuen wir uns, von Dir zu hören!
👉 Jetzt bewerben und den Unterschied machen.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Akquisition
Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung, Dolmetschen

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Recruiting Specialist (m/w/d) in Leipzig stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber:innen aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen oder dem IT-Bereich im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Recruiting Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich, im Finanz- und Rechnungswesen oder im IT-Bereich verantwortlich
• Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
• Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
• Im stetigen Austausch mit unseren Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen
• Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten
• Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgerä

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Recruiting Specialist (m/w/d) in Leipzig stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber:innen aus dem Finanz- und Rechnungswesen im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Recruiting Specialist (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich
• Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
• Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
• Im stetigen Austausch mit unseren Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen
• Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder Bewerbermanagement mit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten
• Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club

Denkst Du darüber nach, wie dein nächster Schritt in deiner Karriere aussehen könnte, bist Dir aber noch unsicher darüber, wann und wie Du neue Herausforderungen angehen möchtest? Bei uns gibt es nicht nur sofortige Möglichkeiten, sondern auch solche, die zu Deinem späteren Zeitpunkt passen.

Werde Teil der DIS AG in Leipzig und gestalte aktiv das Wachstum der DIS AG mit!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Talent Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Bei uns kannst Du deine Fähigkeiten vertiefen:
• Anforderung: Dank Deiner Expertise verstehst Du, welche Kandidat:innen unsere Kunden suchen.
• Unternehmenspräsenz: Um potenzielle Kandidat:innen für interessante Positionen zu gewinnen, schaltest und erstellst Du die entsprechenden Stellenanzeigen.
• Bewerbungen: Glückwunsch! Deine innovative Stellenanzeige war erfolgreich, und Bewerber:innen sind gespannt, mehr über die Vakanzen zu erfahren. Diese Bewerber:innen müssen sorgfältig auf ihre Passgenauigkeit geprüft werden.
• Aktive Suche: Deine Kreativität ist gefragt! Active Sourcing ist von hoher Bedeutung. Du nutzt nicht nur verschiedene Kanäle, sondern experimentierst auch mit neuen Ideen.
• Kandidateninterviews: Das persönliche Kennenlernen von Kandidat:innen ermöglicht einen tieferen Einblick in die Vorstellungen sowie Stärken deines Gegenübers und schafft zusätzlich eine enge Vertrauensbasis. Alternativ auch virtuell oder telefonisch möglich.
• Events: Eine willkommene Abwechslung, die sich bietet, sind u. a. Messebesuche. Eine super Gelegenheit, das eigene Netzwerk weiter auszubauen.
• Zusammenarbeit: Teamarbeit ist das A&O! Eine gute Zusammenarbeit mit dem Vertrieb verbindet nicht nur Stärken, sondern fördert auch die berufliche Entwicklung unserer Kandidat:innen. Gemeinsam suchen wir das Perfect Match!
• Netzwerk: Ein großes Netzwerk ist äußerst wertvoll und das Ergebnis von nachhaltiger Pflege von Kandidatenbeziehungen.

Ihre Qualifikationen:

Ergänze uns mit deinem Talent!
• Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
• Du interessierst Dich für Recruiting und suchst entweder einen Einstieg oder möchtest deine Fähigkeiten vertiefen.
• Ob Studium oder Ausbildung: Deine Persönlichkeit und dein Engagement sind für uns wichtiger.
• Du bist kommunikativ, durchsetzungsstark und teamorientiert - Eigenschaften, die bei uns sehr geschätzt werden.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club

Bereichere unser Team und gestalte Deine Zukunft mit uns! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und der Kennziffer 312906.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Sie sind Recruiter (m/w/d) mit Berufserfahrung oder möchten sich neu
in die Welt des Recruitings einarbeiten? Aktuell sind wir auf der
Suche nach einem motivierten Recruiter (m/w/d) für unser
Kundenunternehmen in Leipzig! Wenn Sie offen für Neues sind und Lust
auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
haben, sollten Sie sich diese Möglichkeit nicht entgehen lassen. Ihre
Aufgaben Bewerbermanagement von A bis Z Verfassen und veröffentlichen
von Stellenanzeigen Führen von persönlichen Vorstellungsgesprächen
und online Interviews Active Sourcing über verschiedene Netzwerke
Planung und Begleitung von Messen Ihr Profil Erfolgreich
abgeschlossene Ausbildung oder Studium, wünschenswert im Bereich
Personalwesen oder Hotellerie Gute MS-Office Kenntnisse und
IT-Affinität Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Benefits
Unbefristete Anstellung Gleitzeit mit Kernarbeitszeit Corporate
Benefits Kollegiales Umfeld und regelmäßige Teamevents Modernes
Umfeld und IT-Ausstattung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen
Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den
Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben"
klicken! Dein Kontakt Frau Katrin Kuhmann
leipzig-bewerbungen@dis-ag.com DIS AG Office & Management Löhrstraße
2 04105 Leipzig Telefon: +49 341/3057120