RECRUITER/IN (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit (30 h/Woche) für unser Büro am Ku´Damm (Recruiter/in)

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Time Tec Personalservice GmbH

Niederlassung Berlin

Kurfürstendamm 224

10719 Berlin



Tel:                  030 208 48 84 70

Mobil:              0176 16 80 01 14

E-Mail:            [email protected]

Web:               www.time-tec.de



Achtung: Gern können Sie auch an unserem Bewerbertag im Büro vorbeischauen. Dieser findet jeden Dienstag von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr in der Niederlassung Kurfürstendamm 224, 10719 Berlin statt.



Ihr Ansprechpartner ist: Herr Steinke



Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir eingereichte Papierbewerbungen nur zurücksenden können, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ihre Daten werden vertraulich behandelt.

RECRUITER/IN (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit (30 h/Woche) für unser Büro am Ku´Damm

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit
Arbeitszeit: 30 - 40 Stunden pro Woche

Starten Sie Ihre Karriere bei TIME TEC!
Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen und streben weiter ein kontinuierliches Wachstum an. Unser oberstes Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Nur zufriedene Mitarbeiter setzen sich leidenschaftlich ein und tragen zum Unternehmenserfolg bei. Dementsprechend arbeiten wir gemeinsam auf Basis einer klaren Philosophie.

Wir suchen Dich als:
RECRUITER/IN (M/W/D)

für unsere Niederlassung mitten in der City West am Kudamm.

Deine Aufgaben:

Eigenständige Durchführung und Koordination von Bewerberm

-
Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen

-
Stundenerfassung

-
Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen

-
Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten

-
Unterstützung bei HR-Projekten und bei der Organisation von Veranstaltungen

-
Fristenüberwachung

-
Jahres- und Feedbackgespräche führen

-
Der Geschäftsführung assistieren

Dein Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung

-
Erste Berufserfahrung

-
Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise

-
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent

-
Gute Polnischkenntnisse

-
Sicherer Umgang mit MS-Office

-
Social Media

-
Das kannst Du von uns erwarten:

Übertarifliche Bezahlung

-
Angenehmes Arbeitsklima

-
Büro direkt an der bekanntesten Straße Berlins

-
familiäres Team

-
Immer ein offenes Ohr
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Aktuell sind wir auf der Suche nach engagierten Recruiter (m/w/d) zum sofortigen Einstieg.

Was dich erwartet
• Faire und übertarifliche Vergütung• 25 bis 30 Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaubs-und Weihnachtsgeld• ein persönlicher Ansprechpartner und ein sicherer Arbeitsplatz• Freude und Spaß bei der Arbeit

Deine Aufgaben

- allgemeine Bürotätigkeiten
- Bewerbermanagement (Stellenanzeigen schalten, terminieren von Vorstellungsgesprächen)
- Führen von Mitarbeiter- & Bewerbungsgesprächen
- Kundenakquise sowie Kundenpflege

Das ist uns wichtig

- Erfahrung im Büro wünschenswert!
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS – Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich ganzunkompliziert bei uns, wir werden dich in kürzester Zeitkontaktieren!

Für einen möglichen sofortigen Start suchen wir einen Recruiter m/w/d für den Einsatz in einem Logistikunternehmen.

Einsatzort: Berlin-Mitte/Marzahn
Arbeitszeit: Vollzeit, Montag bis Freitag zwischen 08.00 und [17.00] Uhr

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Aufgaben:

- Personalakquise
- Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bewerberkommunikation, Bewerbervorauswahl, Erstgesprächen
- Erstellung von Personalstatistiken
- Unterstützung beim Personalcontrolling

Das Unternehmen erwartet:

- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- erste Berufserfahrung
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungsprogrammen
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Referenznummer: 12016-10002847059-S

Wir suchen aktuell Sie als Recruiter/in für den Bezirke Charlottenburg, Lankwitz und Schöneberg.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Hinterlasse Spuren, die bleiben - finde Menschen, die Kindern und Familien Perspektiven schenken

Du liebst es neue Menschen kennenzulernen, hast Erfahrung im Recruiting und sorgst mit Herzblut für positive Candidate Experiences? Dann bewirb Dich ab sofort in unserem Team der Personalgewinnung in der FiPP-Geschäftsstelle in Berlin (Neukölln) als

Recruiter für pädagogische Berufe (m/w/d)
(in Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden)

Deine Aufgaben

Im Team Personalgewinnung steuerst Du eigenverantwortlich den gesamten Recruiting Prozess und sorgst dafür, dass FiPP e.V. die besten Talente gewinnt:

- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, Bewerbungs- und Auswahlprozessen
- Screening von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews
- Ab dem Zeitpunkt der Vertragserstellung übergibst Du an das Personalmanagement
- Erweiterung unseres Talent Pools und Netzwerkarbeit auf Karrieremessen, durch Direktansprache oder Hochschulkooperationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing, Bereichsleitungen und Fachabteilungen
- Entwicklung effektiver Recruiting Strategien
- Gespür für die richtige Zielgruppenansprache

Dein Profil

- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im sozialen oder pädagogischen Bereich
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen und MS Office
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude am Netzwerken
- Ein Gespür für Menschen, Diversität und eine positive Candidate Experience

Entdecke Deine Möglichkeiten - unsere „BeneFiPPs“

- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit Zugang zu über 60 Gesundheitsleistungen i.H.v. 300€ pro Jahr.
- Bis zu 34 Urlaubs- und Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester).
- Vergütung nach hauseigenem System je Erfahrung
- Jahressonderzahlungen
- einen Zuschuss zum Jobticket
- Die Option einer betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen
- Bonus für erfolgreiche Mitarbeiter*innen Empfehlung i.H.v. 500€ brutto

So arbeiten wir

Bei FiPP e.V. ist Recruiting mehr als nur die Besetzung von Stellen – es ist die Suche nach Menschen, die unsere Vision eines lebendigen und demokratischen Gemeinwesens teilen. In unserem Team arbeiten wir Hand in Hand, um die besten Talente für unsere Kitas, Jugendfreizeiteinrichtungen und Schulen zu finden. Dabei legen wir großen Wert auf ein lösungsorientiertes Miteinander.

Gemeinsam mit Dir wollen wir unsere Abläufe im Recruiting optimieren, effektivere Wege der Zusammenarbeit innerhalb des Trägers finden und gezielte Personalmarketingmaßnahmen und Recruiting Strategien umsetzen, die dem Aufbau der Arbeitgebermarke dienen.

Unsere Geschäftsstelle

Die Geschäftsstelle unseres Trägers befindet sich ganz in der Nähe vom S-Bahnhof Sonnenallee sowie vom Neuköllner Schifffahrtskanal. Im „Sonnenhof“ verteilen sich unsere hell und modern ausgestatteten Büros insgesamt auf zwei Etagen. Unsere große Sonnenterrasse bietet die Möglichkeit der Arbeits- und Pausengestaltung bei schönem Wetter auch im Freien.

Das ist FiPP e.V:

FiPP e. V. - Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Förderung der individuellen und sozialen Entwicklung von Kindern, Jugendlichen sowie deren Familien, Seniorinnen und Nachbarinnen. Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe engagieren wir uns berlinweit in über 80 Projekten und Einrichtungen. Unsere pädagogische Arbeit ist geprägt von einer Kultur der Vielfalt und der Achtsamkeit. Du möchtest mehr über uns erfahren? Informiere Dich gern unter www.fippev.de.

Interessiert?

Dan bewirb Dich jetzt mit Lebenslauf über unser Bewerbungsformular
oder per E-Mail an bewerbung[AT]fippev.de

Uns erreichst Du unter +49 (0)30 259 28 99 69
Bewerbungsschluss ist am 30.04.2025

Bewirb Dich jetzt!

Recruiter (m/w/d) - Berlin Wilmersdorf

Standort: Berlin
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

WISSENSWERT
Hey du! Ja, genau dich suchen wir!

Bei uns, der serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GMBH & CO.KG, geht's nicht nur um Jobbeschreibungen und Lebensläufe. Seit 1992 sind wir als Personalvermittlung im Business und haben uns auf den kaufmännischen Bereich, Finanz- und Rechnungswesen, IT sowie den technischen Sektor eingeschossen. Und unser Motto? "Wir vermitteln Menschen statt Profile." Wenn für dich nicht nur der Job, sondern vor allem die Menschen zählen, dann bist du hier genau richtig!

DIE AUFGABEN

- Du bist der Star im Recruiting-Prozess, von der ersten Idee bis zum Handschlag bei Vertragsabschluss.
- Akquirieren liegt dir im Blut - du knüpfst neue Kontakte und pflegst die bestehenden, als wären es Pflanzen im eigenen Garten.
- Dein Netzwerk ist deine Wunderwaffe. Du findest und begeisterst qualifizierte Fach- und Führungskräfte.
- Gemeinsam mit einem klasse Team tüftelst du an innovativen Recruiting-S

Du hast eine Hands-on Mentalität und begeistert Dich dafür Menschen auf ihrem Karriereweg zu unterstützen? Ob Du heute, morgen oder erst in Zukunft nach neuen beruflichen Perspektiven suchst: wir suchen für unseren mittel- und langfristigen Aufbau Recruiting-Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam Ihre persönliche Erfolgsgeschichte schreiben wollen!

Werde Teil der DIS AG in Berlin und starte deine #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Recruiting Experte (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Als Recruiting Experte (m/w/d) stellst Du unsere Talente in den Mittelpunkt und bietest Ihnen neue Karrierechancen
• Kandidatengewinnung durch unseren Talentpool, Active Sourcing, Online Stellenbörsen und Messen
• Formulierung und Schaltung von kreativen Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen
• Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews mit den Kandidat:innen
• Beratung der Kandidat:innen bzgl. der verschiedenen Jobmöglichkeiten
• Entwicklung und Umsetzung von weiteren innovativen Recruiting-Strategien
• Nachhaltige Kandidatenbetreuung

Ihre Qualifikationen:
• Dein Herz schlägt für das Recruiting und möchtest dieses mitgestalten
• Leidenschaftliche/r Netzwerker/in
• Positive und gewinnbringende Ausstrahlung
• Kommunikative Persönlichkeit
• Teamgeist
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Strukturierte und organisatorische Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Dir ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everst Club

Bereichere unser Team und gestalte Deine Zukunft mit uns! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und der Kennziffer 308189.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Denkst Du darüber nach, wie dein nächster Schritt in deiner Karriere aussehen könnte, bist Dir aber noch unsicher darüber, wann und wie Du neue Herausforderungen angehen möchtest? Bei uns gibt es nicht nur sofortige Möglichkeiten, sondern auch solche, die zu Deinem späteren Zeitpunkt passen.

Werde Teil der DIS AG in Berlin und gestalte aktiv das Wachstum der DIS AG mit!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Talent Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Bei uns kannst Du deine Fähigkeiten vertiefen:
• Anforderung: Dank Deiner Expertise verstehst Du, welche Kandidat:innen unsere Kunden suchen.
• Unternehmenspräsenz: Um potenzielle Kandidat:innen für interessante Positionen zu gewinnen, schaltest und erstellst Du die entsprechenden Stellenanzeigen.
• Bewerbungen: Glückwunsch! Deine innovative Stellenanzeige war erfolgreich, und Bewerber:innen sind gespannt, mehr über die Vakanzen zu erfahren. Diese Bewerber:innen müssen sorgfältig auf ihre Passgenauigkeit geprüft werden.
• Aktive Suche: Deine Kreativität ist gefragt! Active Sourcing ist von hoher Bedeutung. Du nutzt nicht nur verschiedene Kanäle, sondern experimentierst auch mit neuen Ideen.
• Kandidateninterviews: Das persönliche Kennenlernen von Kandidat:innen ermöglicht einen tieferen Einblick in die Vorstellungen sowie Stärken deines Gegenübers und schafft zusätzlich eine enge Vertrauensbasis. Alternativ auch virtuell oder telefonisch möglich.
• Events: Eine willkommene Abwechslung, die sich bietet, sind u. a. Messebesuche. Eine super Gelegenheit, das eigene Netzwerk weiter auszubauen.
• Zusammenarbeit: Teamarbeit ist das A&O! Eine gute Zusammenarbeit mit dem Vertrieb verbindet nicht nur Stärken, sondern fördert auch die berufliche Entwicklung unserer Kandidat:innen. Gemeinsam suchen wir das Perfect Match!
• Netzwerk: Ein großes Netzwerk ist äußerst wertvoll und das Ergebnis von nachhaltiger Pflege von Kandidatenbeziehungen.

Ihre Qualifikationen:

Ergänze uns mit deinem Talent!
• Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
• Du interessierst Dich für Recruiting und suchst entweder einen Einstieg oder möchtest deine Fähigkeiten vertiefen.
• Ob Studium oder Ausbildung: Deine Persönlichkeit und dein Engagement sind für uns wichtiger.
• Du bist kommunikativ, durchsetzungsstark und teamorientiert - Eigenschaften, die bei uns sehr geschätzt werden.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Dir ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everst Club

Bereichere unser Team und gestalte Deine Zukunft mit uns! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und der Kennziffer 308191.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Recruiting Specialist (m/w/d) in Berlin stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber:innen aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen oder dem IT-Bereich im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Recruiting Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich, im Finanz- und Rechnungswesen oder im IT-Bereich verantwortlich
• Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
• Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
• Im stetigen Austausch mit unseren Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen
• Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten
• Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives