SENIOR CONSULTANT (W/M/D) (Betriebswirt/in (Hochschule))

Menschen brauchen Menschen! Und wir brauchen Dich!

Wir suchen Erzieherinnen, Sozialarbeiterinnen, Heilpädagoginnen, Psychologinnen (m/w/d) oder Menschen mit vergleichbaren Qualifikationen, die Freude daran haben, in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe etwas zu bewegen und Kinder, Jugendliche und Erwachsene gerne unterstützen möchten. Wir suchen Menschen, die mitdenken, mitfühlen und mitgestalten.  

Wir sind ein ambitioniertes Team mit viel Erfahrung, großem Fachwissen und gelebter Herzlichkeit. Wir stärken uns gegenseitig und wir bringen uns zum Lachen. Wir arbeiten in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe, weil wir daran glauben, dass jedes Kind, jeder Jugendlichen und jede Familie eine selbstbestimmtes und glückliches Leben führen möchte.

Der Mensch im Mittelpunkt ist unser Grundsatz für das Miteinander. Hast Du Lust mehr zu erfahren? Ich freue mich sehr auf ein Kennenlerngespräch!

LEVANA, Jugendhilfe, die ankommt! LEVANA , ein Arbeitgeber bei dem Sicherheit, Wertschätzung und Menschlichkeit an erster Stelle stellen.

Deine Aufgaben sind:

- Zusammenarbeit mit Familien im Rahmen der Hilfen zur Erziehung
- Sozialpädagogische Familienhilfe
- Erziehungsbeistand
- Betreute Umgänge
- Integrationshilfen
- Kooperation mit Jugendämtern
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen

Folgendes können wir Dir anbieten:

- Eine unbefristete Stelle
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD
- Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- Ein wertschätzendes Miteinander
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch
- Dialoge auf Augenhöhe
- Ein erfahrenes Team
- Regelmäßige interne Fortbildungen, Impulsvorträge und Workshops
- Unterstützung bei externer Fortbildung
- Ein helles, schönes Büro
- Eine Büroküche, in der gegessen, getrunken, gefeiert und gelacht wird
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein Diensthandy und ein I-Pad
- Eine moderne Jugendhilfesoftware
- Professionelle Einarbeitung durch einen Mentor
- Jobrad Leasing
- Firmenyoga
- Firmenevents
- Workshops zur Gesundheitsförderung
- Möglichkeitsräume zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mitnahme des eigenen, wohlerzogenen Hundes
- Ein Firmenfahrzeug

Was wir uns von Dir wünschen:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder Pädagogik oder eine Ausbildung zum Erzieher oder Heilpädagogen (m,w,d)
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Emphatisches Auftreten, Verständnis und Toleranz
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Führerschein und PKW ( aufsuchende Hilfen werden mit dem eigenen PKW oder dem PKW des Unternehmens durchgeführt)

Wo? Speyer
Wann? 15.08.2025
Wie lange? 3 Jahre DEINE AUSBILDUNG ZUM/ZUR BERUFSKRAFTFAHRER/-IN (M/W/D) IM ÜBERBLICK Du bist mit unseren modernen Lkws unterwegs und sorgst dafür, dass Briefe und Pakete sicher und pünktlich ans Ziel kommen. Du machst deinen Lkw-Führerschein. Du lernst Einiges über Fahrzeugtechnik, Güterverladung, Sicherheitsregeln und Tourenplanung. DEINE VORTEILE BEI DER AUSBILDUNG ZUM/ZUR BERUFSKRAFTFAHRER/-IN (M/W/D) Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.295,40 Euro monatlich 26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr Gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in die Betriebsabläufe Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden DEIN AUSBILDUNGSBETRIEB Die Niederlassung Betrieb verantwortet den Transport, die Sortierung und die Auslieferung von Briefen und Paketen mit Beachtung höchster Qualitätsstandards und nachhaltigem Personalmanagement. DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU … zu Ausbildungsbeginn die Schule erfolgreich abgeschlossen hast bereits den Pkw-Führerschein besitzt Dir vorstellen kannst, beruflich Lkw zu fahren körperlich belastbar, zuverlässig, verantwortungsbewusst und motiviert bist ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH HIER Fragen zur Ausbildung beantwortet dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz). STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG ZUM/ZUR BERUFSKRAFTFAHRER/-IN! Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben'. Sollte das nicht möglich sein, sende deine Bewerbung bitte an: Deutsche Post AG, Service Center Bewerbermanagement, 53251 Bonn. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #Anpackausbildung #Ausbildungberufskraftfahrer #Ausbildung2025 #lkwfahrer #ausbildungnlmannheim #ausbildungberufskraftfahrerwest

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Idealerweise Kenntnisse im Verpacken von verschiedenen Waren
- Schichtbereitschaft
- Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse

Was erwartet Sie?

- Vorbereitung von Verpackungsmaterialien und -geräten
- Verpackung nach Versandanforderungen und Qualitätsstandards
- Etikettierung und Kennzeichnung von Produkten
- Qualitätskontrolle der Verpackung
- Zusammenstellung von Bestellungen und Packen von Kartons
- Dokumentation von Versandaufträgen und Bestandsbewegungen
- Koordination mit der Versandabteilung
- Unterstützung bei der Verladung von Produkten
- Lagerbestandsüberwachung und Bedarfsberichterstattung
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards

Warum gerade wir?

- Übertariflicher Stundenlohn ab 13,50 € plus Schichtzulagen
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Nutzung des office people Fahrdienstes zur Arbeit und zurück möglich
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess

Kontaktinfo

office people Personalmanagement GmbH

Firat Duran

T: +49 621 124761-0
Friedrichsring 46
68161 Mannheim

WIR SUCHEN DICH ALS TEAMPLAYER!

Sichere Dir jetzt deinen Ausbildungsplatz zum Finanzwirt / zur Finanzwirtin (m/w/d).

Du hast Deinen Schulabschluss in der Tasche und weißt noch nicht so genau, was Du werden möchtest? Bei uns, in der Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz, stellst Du die Weichen für eine sichere und spannende Zukunft.

Sorge gemeinsam mit 7000 weiteren Kolleginnen und Kollegen für die Finanzierung von Polizei, Infrastruktur, Krankenhäusern und Schulen.

**DEINE AUSBILDUNG**
Die Ausbildung dauert zwei Jahre:

- 16 Monate praktische Ausbildung in einem Finanzamt in Rheinland-Pfalz und
- 8 Monate theoretische Ausbildung an der Landesfinanzschule Rheinland-Pfalz in Edenkoben/Pfalz

Während Deiner Zeit im Finanzamt durchläufst Du unterschiedliche Stationen und stehst in ständigem Kontakt mit Steuerbürgern. In dieser Zeit kannst Du das Erlernte in die Praxis umsetzen.

**DEIN PROFIL**

- Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union
- Sekundarabschluss I
- Teamgeist
- Kontaktfreudigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
- Selbstständigkeit
- Interesse am Umgang mit IT
- Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge

**WAS WIR DIR BIETEN**

- Ausbildung in 2 Jahren
- Verbeamtung bereits ab Ausbildungsbeginn
- Moderne & digitale Arbeitsumgebung
- Gezielte Weiterbildungen in vielen Bereichen
- Sehr gute Work-Life-Balance
- Tolle Entwicklungs- und Aufstiegschancen

DEIN GEHALT

Ab Einstellungszeitpunkt über 1.500 € brutto im Monat.

DEINE KARRIERECHANCEN

Im Innendienst als Mitarbeiter/-in in einem dynamischen Team
Im Landesamt für Steuern in Koblenz
Bei der Landesfinanzkasse in Daun oder Landesoberkasse in Koblenz
Im Außendienst in der Sonderprüfung
Als Betriebsprüfer/-in
Als IT-Spezialist/-in

**BEWIRB DICH JETZT**

Einstellungen erfolgen jährlich zum 1. Oktober.
Wir nehmen Deine Bewerbung jederzeit gerne entgegen! Einen Bewerbungsschluss haben wir nicht.

Online unter karriere.finanzamt.rlp.de

Deine Bewerbungsunterlagen:

- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Kopie des Zeugnisses des Sekundarabschlusses I bzw. der letzten beiden Zwischenzeugnisse
- Zeugnisse und Bescheinigungen über Beschäftigungen nach der Schulentlassung bzw. Nachweise über sonstige Qualifikationen

Wenn eine Online-Bewerbung ausnahmsweise nicht möglich sein sollte, kannst Du Dich auch schriftlich bei jedem Finanzamt in Rheinland-Pfalz bewerben.

Informationen über die Finanzämter findest Du ebenfalls unter karriere.finanzamt.rlp.de

NOCH FRAGEN?

Wenn Du offene Fragen hast oder weitere Infos zur Ausbildung benötigst, frag nach!
Das Finanzamt in Deiner Nähe oder das Ausbildungsteam beim Landesamt für Steuern in Koblenz stehen Dir als Ansprechpartner zur Verfügung.

Elisabeth Setz - Telefon: 0261/4932-36427
Manuel May - Telefon: 0261/4932-36405

E-Mail: [email protected]

Internet: karriere.finanzamt.rlp.de

MANAGEMENT CONSULTANT (W/M/D) PROZESS- UND CHANGE MANAGEMENT

processline GmbH ist ein renommiertes Beratungsunternehmen, das führende Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen und der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt.

Mit unserer fundierten Expertise in Prozessmanagement und Change-Management begleiten wir unsere Kunden auf ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg. Zur Verstärkung unseres hochqualifizierten Teams suchen wir einen Management Consultant (w/m/d), der über umfangreiche Erfahrung in der Beratung und Projektakquise verfügt und als Treiber für Veränderungsprozesse agieren möchte.

Ihr Aufgabengebiet:

- Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Prozessoptimierung und Change Management für namhafte Kunden, insbesondere aus dem Energiesektor und der Pharmaindustrie
- Übernahme von führenden Rollen in der Projektleitung und -koordination, inklusive der Verantwortung für Zeit-, Budget- und Ressourcenplanung
- Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen
- Akquise von Projekten sowie die Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei Bestands- und Neukunden
- Strategische Beratung auf C-Level Ebene, um unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Veränderungsstrategien zu unterstützen
- Führung und Coaching von internen sowie externen Beraterteams zur Sicherstellung einer hohen Projektqualität und einer effektiven Zusammenarbeit
- Durchführung von Workshops, Präsentationen und Schulungen zu Prozessoptimierungen und Change Management Themen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch eine fundierte Zusatzausbildung im Bereich Change Management oder Lean Management
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung und erfolgreichen Durchführung komplexer Prozess- und Change Management Projekte
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektakquise, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundengewinnung und -bindung
- Umfassende Expertise im Energiesektor oder der Produktion und Fertigung sowie ein tiefes
- Verständnis für branchenspezifische Herausforderungen und Trends
- Nachgewiesene Fähigkeit, anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich zu leiten und Ergebnisse
- auf höchstem Niveau zu liefern
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von
- Beraterteams
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen, insbesondere in der Zusammenarbeit
- mit Top-Management und Stakeholdern
- Hohe Reisebereitschaft sowie Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes

Wir bieten:

- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- mit mittelständischen Kunden und innovativen Projekten
- Die Möglichkeit, eine leitende Rolle in der Unternehmensberatung zu übernehmen und
- maßgeblich zur Akquise und Umsetzung strategischer Projekte beizutragen
- Ein dynamisches und hochqualifiziertes Team, das auf Zusammenarbeit und ständige
- Weiterentwicklung setzt
- Eine attraktive Vergütung und ein leistungsbezogenes Bonusmodell
- Flexibles Arbeiten und die Option auf Remote-Arbeit sowie ein modernes Arbeitsumfeld
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Karriere in einem
- zukunftsorientierten Beratungsunternehmen weiter auszubauen
-
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf,

Zeugnisse, Motivationsschreiben) an [email protected].

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jennifer Özkan unter der Telefonnummer +49 6232 670 60 12 gerne

zur Verfügung.

SENIOR CONSULTANT (W/M/D) PROJEKTLEITUNG

processline GmbH ist ein renommiertes und führendes Beratungsunternehmen im Bereich Organisationsentwicklung, Prozessberatung und Change-Management.

Mit unserer langjährigen Expertise unterstützen wir namhafte Unternehmen erfolgreich bei der Umsetzung von Transformationsprozessen und legen dabei besonderen Wert auf professionelle Projektmanagement-Kompetenzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Senior Consultant (w/m/d) mit fundierter Expertise im organisationalen Projektmanagement.

Ihr Aufgabengebiet:

- Beratung von mittelständischen Unternehmen im Bereich Prozess- und Change Management
- Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Organisationsstrategien
- Leitung und Steuerung von Projekten mit dem Fokus auf Struktur und Effizienz
- Verantwortung für alle Phasen des Projektes, von der Projektplanung, -koordination und -durchführung bis hin zum Projektabschluss
- Etablierung von nachhaltigen Veränderungsprozessen innerhalb der Kundenorganisationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden zur Sicherstellung der Zielerreichung und Effizienzsteigerung
- Unterstützung bei der Akquise neuer Projekte und der Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium (BWL, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise mit Fokus auf Prozess- und Change Management
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement
- Bewusstsein für die Herausforderungen und Anforderungen der Beratertätigkeit
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft und Teamfähigkeit

Wir bieten:

- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem renommierten und erfolgreichen Unternehmen
- Vielseitige und anspruchsvolle Projekte bei namhaften und mittelständischen Kunden
- Ein dynamisches und hochqualifiziertes Team, das auf Zusammenarbeit und ständige
- Weiterentwicklung setzt
- Eine attraktive Vergütung und ein leistungsbezogenes Bonusmodell
- Flexibles Arbeiten und die Option auf Remote-Arbeit sowie ein modernes Arbeitsumfeld
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Karriere in einem
- zukunftsorientierten Beratungsunternehmen weiter auszubauen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf,

Zeugnisse, Motivationsschreiben) an [email protected].

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jennifer Özkan unter der Telefonnummer +49 6232 670 60 12 gerne

zur Verfügung.

SENIOR CONSULTANT (W/M/D) PROZESS- UND CHANGE MANAGEMENT

processline GmbH ist ein renommiertes und führendes Beratungsunternehmen im Bereich Prozessberatung und Change-Management. Mit unserer langjährigen Expertise unterstützen wir namhafte Unternehmen dabei, ihre Prozesse effizient zu gestalten und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu navigieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Senior Consultant (w/m/d) mit fundierter Expertise in den Bereichen Prozessoptimierung und Changemanagement.

Ihr Aufgabengebiet:

- Beratung und Begleitung unserer Kunden bei Change Management Prozessen
- Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen in komplexen Organisationen
- Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Lösungen zur Prozessverbesserung
- Durchführung von Workshops und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung der Prozess- und Veränderungsstrategien
- Verantwortung für die Projektplanung, -koordination und -durchführung
- Unterstützung bei der Akquise neuer Projekte und der Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium (BWL, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Prozessberatung und im Change-Management
- Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmen aus dem Energiesektor, Health Care oder der Produktion
- Tiefgehende Kenntnisse in der Prozessanalyse, -optimierung und in der Anwendung von Change Management Methoden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft und Teamfähigkeit

Wir bieten:

- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem renommierten und erfolgreichen Unternehmen
- Vielseitige und anspruchsvolle Projekte bei namhaften und internationalen Kunden
- Ein dynamisches und hochqualifiziertes Team, das auf Zusammenarbeit und ständige
- Weiterentwicklung setzt
- Eine attraktive Vergütung und ein leistungsbezogenes Bonusmodell
- Flexibles Arbeiten und die Option auf Remote-Arbeit sowie ein modernes Arbeitsumfeld
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Karriere in einem
- zukunftsorientierten Beratungsunternehmen weiter auszubauen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf,

Zeugnisse, Motivationsschreiben) an [email protected].

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jennifer Özkan unter der Telefonnummer +49 6232 670 60 12 gerne

zur Verfügung.

Unternehmensbeschreibung:
iperdi ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen für Personaldienstleistungen in Familien- und Privatbesitz. In bundesweit 60 Standorten sind wir für unsere kollegen und Kunden da. Wir stehen für Engagement mit Herz & Leidenschaft und leben unsere Philosophie "Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen".

Unser Team in Mannheim verhilft Ihnen zu dem passenden Job, vom Bewerbungsgespräch bis zur Übernahme im Kundenbetrieb, begleiten wir Sie den ganzen Prozess hinweg.



Wir freuen uns auf Sie!

Metallbauer (m/w/d/x)

Standort: Speyer
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 7 - 8 Stunden pro Tag

Stellenbeschreibung:
Für unseren Kunden in Speyer suchen wir zur Unterstützung einen Metallbauer (m/w/d/x):

Ihre Aufgaben:

- Montieren von vorgefertigten Elementen an Dach und Fassade
- Zuständig für Dacharbeiten
- Abkanten von Blechen nach Vorgabe
- Weitere Arbeiten im Metallbau im Betrieb

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung im Metallbau oder langjährige Erfahrung in der Montage
- Motiviert und leistungsstark
- Verständnis für technische Zeichnungen und setzten diese um
- Idealerweise mit Staplerschein
- Gültiger Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen:

- Top Bezahlung je nach Qualifikation
- Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an
- Persönliche Unterstützung vom Bewerbungsgespräch bis hin zur Übernahme in eine Festeinstellung beim Einsatzunternehmen
- Bei MitarbeiterEmpfehlungen bis zu 300€, schon nach 4 Wochen erhalten
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Geschäften und Online-Shops
- Bereitstellung von Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen

Kontaktdaten:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen!

Haben Sie Fragen? Herr Goldhammer hilft Ihnen gerne weiter, auch per WhastApp!



iperdi GmbH

Herr Goldhammer

Tel:0621/71897210

WhatsApp:0151/55163958

E-Mail:[email protected]

Abteilung(en): gewerblich
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ/DGB