IT-Architekt (m/w/d) (IT-Manager/in)

Stellenbeschreibung

 
Über uns Gestalte mit uns die Zukunft! Arbeite in einem Team von
IT-Spezialisten, die innovative Lösungen für moderne IT-Systeme und
eine zukunftsweisende Systemlandschaft entwickeln – europaweit. Sei
Teil eines Full-Service-IT-Dienstleisters, der sich um alle digitalen
Tools kümmert und die Digitalisierung sowohl intern als auch für
Kund:innen aktiv vorantreibt. Wir stehen niemals still und gestalten
die Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir
heute schon an morgen denken. Innovativ. Fortschrittlich. Gemeinsam.
Aufgaben Gesamtarchitektur sicherstellen: Verantwortung für eine
skalierbare und erweiterbare Architektur der Top-Level-Domänen
Kanäle und Vertrieb, einschließlich Zielbilddefinition und
Transformationsprozess. Modulare Systemarchitektur: Konzeption und
Begleitung der Umsetzung einer flexiblen Systemlandschaft aus
Standardanwendungen, Cloud-Lösungen, eigenentwickelten Anwendungen
und Microservices auf Plattformen wie Google Cloud oder SAP BTP.
Technologieauswahl: Unterstützung bei der Auswahl, Bewertung und
Integration von IT-Technologien und -Systemen sowie deren
architektonische Gestaltung. Standards und Rahmenbedingungen:
Entwicklung und Etablierung von Richtlinien und Standards als Teil
einer übergreifenden Enterprise-Architektur. Teamunterstützung:
Beratung und Unterstützung der Produktteams in den Bereichen Kanäle
und Vertrieb. Technologieevaluierung: Analyse neuer Technologien und
Bewertung ihres Potenzials für den Einsatz im Unternehmen.
Kollaboratives Arbeiten: Enge Zusammenarbeit mit weiteren
IT-Architekten und kontinuierlicher Austausch mit Kollegen innerhalb
eines größeren Netzwerkes. Profil Qualifikation: Abgeschlossenes
Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder einer
vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrung: Berufserfahrung in Bereichen
wie IT-Strategie, Enterprise Architecture Management oder
Softwareentwicklung. Architekturumstellungen: Praktische Kenntnisse in
der Transition zu einer serviceorientierten, lose gekoppelten
IT-Architektur. Framework-Kompetenz: Vertrautheit mit
Architekturframeworks wie TOGAF; erste Kenntnisse in
SAP-Integrationstechnologien sind von Vorteil. Branchenerfahrung:
Praxiswissen in der IT-, Handels- oder Logistikbranche.
Systemkenntnisse: Idealerweise fundierte Erfahrung mit SAP ERP-Modulen
wie SD, MM und LO sowie Microsoft Dynamics 365. Agile Arbeitsmethoden:
Erste Berührungspunkte mit der Arbeit in agilen Produktteams und
Erfahrung mit Methoden wie Kanban oder Scrum sind wünschenswert. Wir
bieten Finanzielle Vorteile: Attraktives Grundgehalt, Einkaufsvorteile
bei Partnerunternehmen, vergünstigtes Deutschlandticket, Rabatte beim
Fahrrad-Leasing sowie spezielle Nachbarschaftsvergünstigungen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 30 Tage
Urlaub, die Möglichkeit für Sabbaticals oder Auszeiten sowie ein
Eltern-Kind-Büro für Notfälle bei der Kinderbetreuung.
Arbeitsumfeld: Hochmodernes Equipment und innovative Arbeitskonzepte,
die agiles Arbeiten fördern. Gesundheit und Wohlbefinden:
Gesundheitsprogramme, Sportevents, mentale Unterstützung in
schwierigen Lebenssituationen sowie eine Kantine mit gesunden,
preiswerten Mahlzeiten. Karriere und Weiterbildung: Maßgeschneiderte
Schulungsangebote und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
innerhalb des Unternehmens. Gemeinschaft und Unternehmenskultur:
Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste, Karnevals- und Weihnachtsfeiern
sowie eine App für Mitarbeitende, um immer auf dem Laufenden zu
bleiben.