Jobcoach (m/w/d) (Jobcoach)

Stellenbeschreibung

 
Das BNW verbindet Beschäftigte, Unternehmen, öffentliche Arbeitsmarktakteure, unsere Teilnehmenden, unsere Partner. Regional wie überregional im Sinne unserer Gesellschaft. Kräfte bündeln, von- und miteinander lernen in der Veränderung – darum geht’s uns. Und darum, dass Bildung Spaß machen muss.

Für die Maßnahme Aktivierung suchen wir zum 01.05.2025 eine/n

Jobcoach (m/w/d)

in Vollzeit (39 Std./Woche) | befristet**** bis zum 31.01.2026 - mit der Option auf Verlängerung. | ID_0739_25

Die Maßnahme "Aktivierung" hat zum Ziel arbeitslose Menschen zu coachen und innerhalb von sechs Wochen in Arbeit zu vermitteln. Die Teilnehmenden haben eine Vollzeit-Anwesenheitspflicht, schreiben Bewerbungen, nehmen Vorstellungsgespräche wahr, Arbeiten zur Probe und bereiten sich auf ihren gewünschten Arbeitsplatz vor.

Deine Aufgaben

- Aktivieren und Coachen der Teilnehmer:innen
- Bearbeitung von Vermittlungshemmnissen (z.B. Mobilität, Sprache)
- Akquise von Arbeitsplätzen und Organisation von Probearbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit den Betrieben und den Arbeitsvermittlern der Agentur für Arbeit
- Bei Bedarf Berufsorientierung
- Vorbereitung auf den Arbeitsplatz

Dein Profil

- Berufs- oder Studienabschluss
- mindestens einjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen und im Personalwesen
- Kommunikationsfähigkeit, Sozial-, Organisationskompetenz und stark kundenorientiertes Verhalten

Deine Vorteile

Das kannst du von uns erwarten: Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Kapital – daher legen wir Wert auf ein Geben und Nehmen in unserer Zusammenarbeit. Als langjähriger Bildungsdienstleister bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher beruflicher Möglichkeiten an Standorten in ganz Niedersachsen und Bremen. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Raum, sich auszuprobieren, sich weiterzuentwickeln und einzubringen, um sich beruflich entfalten zu können.

Außerdem bieten wir:

- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
- Offenheit für eigene zielführende Herangehensweisen und innovative Ideen
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiterfreundliche Regelungen zur Mehrarbeit (klar begrenzt und Freizeitausgleich)
- Fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen und Seminare, flexibel abrufbar über unsere hausinterne E-Learning-Plattform
- #gerneperdu

Das alles spricht dich an?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf - unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Für weitere Auskünfte steht dir die Standortleiterin Anke Peper unter Tel.: 0170 - 5763937 gern zur Verfügung.